Panitia Pembina Keselamatan

Kesehatan Kerja

- Drh. Meirina Ernawati, M.Kes -

P2 K3
Pengertian :
Suatu badan yang dibentuk di suatu perusahaan
untuk membantu melaksanakan & menangani
usaha-usaha K-3 yang keanggotannya terdiri
dari unsur pengusaha dan Naker

- Drh. Meirina Ernawati, M.Kes -

LANDASAN HUKUM

UUD 1945 Pasal 27 ayat 2

UU. No. 13 / 2003 ketentuan pokok
mengenai Naker
UU. No. 1/ 1970 tentang keselamatan kerja
Bab IV Ps. 10 ayat 1dan 2
1)
2)

Menaker berwenang membentuk P2K3

Susunan P2K3, tugas dll ditetapkan oleh
menaker
- Drh. Meirina Ernawati, M.Kes -

Peraturan pelaksanaannya yaitu :

Kep. Menaker No. Kep. 155/Men/1984
tentang penyempurnaan keputusan menaker
& Transmigrasi No. Kep. 125/Men/1982
tentang pembentukan susunan & cara kerja :

a)

b)

Dewan K-3 Nasional

Dewan K-3 Wilayah
P2K3 tingkat perusahaan

Peraturan Menaker No. 04/Men/1987 tentang

P2K3 serta tata cara penunjukan ahli K-3
- Drh. Meirina Ernawati, M.Kes -

Syarat Pembentukan P2K3 :

Pasal (2) Per. Menaker No. 04/Men/1987
a)
Setiap tempat dengan kriteria pengusaha
wajib membentuk P2K3
b)
Tempat kerja yang dimaksud diatas :
1)
2)

3)

Tempat kerja dengan 50 orang pekerja

Tempat kerja dengan < 50 orang (tingkat bahaya
sangat besar)
Kelompok tempat kerja (centra industri kecil)
dimana dipekerjakan < 50 orang
- Drh. Meirina Ernawati, M.Kes -

TUGAS DAN FUNGSI P2K3

Tugas

memberikan saran&pertimbangan
ditempat kerja baik di minta / tidak
kepada pengusaha

Fungsi
1)
Menghimpun & mengolah data tentang K-3
2)
Membantu & menjelaskan kepada setiap Naker :
a)
b)
c)
d)

Faktor-faktor yang berbahaya

Faktor-faktor yang mempengaruhi
produktivitas
Alat Pelindung Diri
Cara & sikap kerja yang benar
- Drh. Meirina Ernawati, M.Kes -

efisiensi

dan

TUGAS DAN FUNGSI P2K3

3)

Membantu pimpinan perusahaan dalam :

a)

b)
c)
d)
e)

4)

Mengevaluasi cara kerja, proses & lingkungan

kerja
Menentukan tindakan korektif
Mengendalikan bahaya terhadap K-3
Mengevaluasi timbulnya kecelakaan dan PAK
Mengembangkan penyuluhan, training

Membantu
menyusun
kebijaksanaan
manajemen & pedoman kerja
- Drh. Meirina Ernawati, M.Kes -

Syarat keanggotaan
1) Terdiri

2)

Pengusaha
Naker
Susunan
Ketua
Sekretaris & anggota
Jumlah dan susunan P2K3
a)
Naker > 100 orang, anggota
Sekurang-kurangnya
12 orang
6 unsur pengusaha
6 unsur naker
- Drh. Meirina Ernawati, M.Kes -

Syarat keanggotaan
b)

c)

d)

Naker 50 100 orang

Anggota 6 orang

3 unsur pengusaha
3 unsur Naker
Naker < 50 orang dengan risiko bahaya
,
anggota seperti pada butir (b)
Kelompok perusahaan yang naker < 50 orang
untuk setiap anggota kelompok, anggota
seperti pada butir (b) anggota mewakili
perusahaannya
- Drh. Meirina Ernawati, M.Kes -

KEBIJAKSANAAN K-3
(Safety and Health Policy)

K-3 salah satu faktor yang tidak dapat diabaikan

dalam kelancaran produksi

Pimpinan bertanggung jawab pada pelaksanaannya

Semua karyawan aktif dalam kegiatan K-3

Pembinaan K3 terus menerus

Dilakukan pengawasan

Penyediaan anggaran

P2K3 sebagai koordinator pelaksanaan kegiatan K-3

- Drh. Meirina Ernawati, M.Kes -

Kebijaksanaan harus tertulis,

Memudahkan penegakan pelaksanaan

Mempermudah pengawasan
Mempermudah karyawan untuk mengikuti
peraturan K3 & instruksi
Mempermudah perawatan peralatan yang baik

Konsultasi ke kantor Depnaker

(pengesahan / pelantikan)
- Drh. Meirina Ernawati, M.Kes -

setempat

PROGRAM KERJA & KEGIATAN

P2K3
Identifikasi masalah K3

1.

Sumber-sumber bahaya potensial

Mengendalikan
&
kecelakaan & PAK

Upaya memenuhi peraturan perundangan

Memberikan jaminan atas keselamatan & rasa

aman terhadap masyarakat umum

mencegah

- Drh. Meirina Ernawati, M.Kes -

timbulnya

PROGRAM KERJA & KEGIATAN

P2K3
2.
3.

4.
5.
6.
7.
8.

Diklat K3 (kursus,ceramah, diskusi)

Sidang, minimal 1 bulan sekali (secara
berkala)
Rekomendasi
Audit K-3 (penilaian, pengawasan)
Investigasi & analisa kecelakaan
Statistik kecelakaan
Pelaporan kegiatan
- Drh. Meirina Ernawati, M.Kes -