Buku Pedoman

PELAKSANAAN PEMBERIAN PENGHARGAAN

PRAMUKA BERPRESTASI TINGKAT NASIONAL

TAHUN 2013

KEMENTERIAN PEMUDA DAN OLAHRAGA

DEPUTI BIDANG HARMONISASI DAN KEMITRAAN
ASISTEN DEPUTI PENGEMBANGAN PENGHARGAAN DAN PROMOSI

Buku Pedoman
PELAKSANAAN PEMBERIAN PENGHARGAAN
PRAMUKA BERPRESTASI TINGKAT NASIONAL
TAHUN 2013

KEMENTERIAN PEMUDA DAN OLAHRAGA

DEPUTI BIDANG HARMONISASI DAN KEMITRAAN
ASISTEN DEPUTI PENGEMBANGAN PENGHARGAAN DAN PROMOSI

Kata Pengantar
Assalamu'alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh
Kementerian Pemuda dan Olahraga dalam hal ini Asisten Deputi
Pengembangan Penghargaan dan Promosi pada Deputi Bidang
Harmonisasi dan Kemitraan, mendapatkan amanah sebagai pengelola
program Pemberian Penghargaan terhadap Pemuda termasuk Pramuka
Berprestasi. Amanah ini memerlukan kerja keras dan profesionalitas dalam
pengelolaannya. Oleh sebab itu, kami mempunyai tekad dan semangat
untuk melaksanakan program Pemberian Penghargaan terhadap Pramuka
Berprestasi dengan sebaik-baiknya.
Program Pemberian Penghargaan terhadap Pramuka Berprestasi
relevansinya terhadap tujuan pembangunan nasional yaitu, diperlukan
pemuda yang berakhlak mulia, sehat, tangguh, cerdas, mandiri, dan
profesional. Program ini sekaligus memberi pengakuan dan penghargaan
dari Pemerintah terhadap Pemuda Indonesia atas prestasi dan kontribusi di
kepramukaan yang luar biasa untuk pembaruan bangsa.
Rangkaian pemilihan program Pramuka Berprestasi Tahun 2013 meliputi
proses sosialisasi, rekruitmen, penilaian administratif, dan penilaian
lapangan (fact finding). Penentuan calon dan penyerahan penghargaan
dalam rangka peringatan Hari Sumpah Pemuda. Seluruh rangkaian
kegiatan tersebut berjalan secara berkesinambungan saling terkait satu
sama lain dan tidak dapat dipisahkan. Pedoman pelaksanaan ini, memuat
penguatan substansi program yang berkait dengan arti penting program,
visi dan misi, tujuan, persyaratan peserta, dan indikator keberhasilan.
Selain itu, memuat berbagai hal teknis yang berkaitan dengan definisi,
kriteria, persyaratan, dan sistem mekanisme Pemberian Penghargaan
Terhadap Pramuka Berprestasi.
Akhirnya, semoga buku pedoman ini dapat bermanfaat bagi semua pihak
dalam rangka mengembangkan program Pemberian Penghargaan
terhadap Pramuka Berprestasi di daerah-daerah provinsi Indonesia. Pada
masa yang akan datang akan lebih baik lagi dalam menjawab
i

permasalahan kepemudaan di Indonesia khususnya pemuda sebagai

generasi pengurus bangsa. Mudah-mudahan pada pengelola dan tim
panitia baik pusat maupun daerah diberikan kekuatan lahir dan batin dalam
menjalankan tugas-tugasnya. Amin
Wassalamu'alaikum WarahmatuIIahi Wabarakatuh

Jakarta, 30 September 2013

Asdep Pengembangan Penghargaan
dan Promosi,

Drs. Chandra Bhakti, M.Si

NIP. 19620922 198912 1 001

ii

Daftar lsi

Kata
Pengantar
............................................................................................................
............................................................................................................
i
Daftar
Isi
............................................................................................................
............................................................................................................
iii
Sambutan Deputi Pengembangan Kepemimpinan Pemuda
............................................................................................................
............................................................................................................
iv
Sambutan Ketua Kwartir Nasional Gerakan Pramuka
............................................................................................................
............................................................................................................
v
Bab I Pendahuluan
1
A. Latar
Belakang
............................................................................................
............................................................................................
1
B. Dasar
Hukum
............................................................................................
............................................................................................
2
C. Visi
dan
Misi
............................................................................................
............................................................................................
2
D. Tujuan
............................................................................................
............................................................................................
3

E. Sasaran ..............................................................................
............................................................................................
............................................................................................
3
F. Target
............................................................................................
............................................................................................
3
Bab II Definisi, Kriteria, Persyaratan dan Jenjang Pramuka
...........................................................................................
...........................................................................................
4
A. Definisi
Pramuka
............................................................................................
............................................................................................
4
B. Persyaratan
............................................................................................
............................................................................................
4
C. Kriteria
Pramuka
Berprestasi
............................................................................................
............................................................................................
4
Bab III Pelaksanaan
Pramuka

Pemberian

Penghargaan

terhadap
Berprestasi

7
A. Sistem, Mekanisme dan Organisasi Kepanitiaan
...........................................................................................
...........................................................................................
7
1. Sistem
Pemberian
......................................................................................
......................................................................................
7

2. Mekanisme
Pemilihan
......................................................................................
......................................................................................
7
3. Panitia
Pemilihan
......................................................................................
......................................................................................
7
4. Penghargaan
......................................................................................
......................................................................................
8
B. Tanggungjawab anggaran Pemberian Penghargaan
...........................................................................................
...........................................................................................
9
C. Jadwal
Pelaksanaan
...........................................................................................
...........................................................................................
9
Lampiran-lampiran

Sambutan
iii

DEPUTI BIDANG HARMONISASI DAN KEMITRAAN

KEPEMIMPINAN PEMUDA
Assalaamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh
Salam sejahtera untuk kita semua

Puji syukur kehadirat Allah SWT, atas segala limpahan rahmat-Nya,

sehingga Buku Pedoman Pelaksanaan Pemberian Penghargaan terhadap
Pramuka Berprestasi selesai disusun dan siap untuk dibagikan kepada
seluruh stakeholders pramuka sebagai sumber informasi praktis mengenai
penyelenggaraan program pemberian Penghargaan Pramuka Berprestasi
yang merupakan program tahunan Kementerian Pemuda dan Olahraga
Republik Indonesia.
Pemberian Penghargaan terhadap Pramuka Berprestasi mengangkat tema:
Revitalisasi Gerakan Pramuka.
Tema ini dimaksud untuk memacu semangat kepramukaan pemuda di
Indonesia yang terinspirasi dari Pancasila dan Undang-undang Dasar
Negara Republik Indonesia Tahun 1945 dan dalam mewujudkan tujuan
pembangunan nasional diperlukan pemuda yang berakhlak mulia, sehat,
tangguh, cerdas, mandiri dan profesional. Pendidikan dan pengembangan
generasi muda adalah menjadi tanggung jawab bersama antara keluarga,
masyarakat dan pemerintah.
Kepada semua pihak yang telah berpartisipasi dalam penyusunan buku
pedoman ini kami ucapkan terimakasih dan penghargaan yang setinggitingginya. Semoga buku ini dapat memberikan manfaat bagi peningkatan
Gerakan Pramuka di Indonesia.
Wassalamu'alaikumWarahmatullahi Wabarakatuh
Jakarta, 30 September 2013
Deputi Bidang Harmonisasi
dan Kemitraan,
Dr. Lalu Wildan, M.Pd.
NIP. 196003011989041 001
iv

Sambutan
KETUA KWARTIR NASIONAL
GERAKAN PRAMUKA

Assalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh

Salam Pramuka,
Dalam upaya mencapai tujuan dan memberikan motivasi bagi tumbuhnya
semangat keteladanan serta menanamkan rasa kebanggaan diri bagi
anggota Gerakan Pramuka, Kwartir Nasional dan Kwartir Daerah Gerakan
Pramuka sebagai suatu organisasi telah melaksanakan pemberian tanda
penghargaan kepada para anggota Gerakan Pramuka sesuai dengan
prestasi yang telah dicapai, dan jasa pengabdian yang telah dicurahkan.
Beberapa penghargaan tersebut antara lain Lencana Melati, Darmabakti,
Teladan, Wiratama, Karyabakti, Satyawira, Pancawarsa, Bintang Tahunan,
dan Tanda Penghargaan Kegiatan.
Kwarnas Gerakan Pramuka menyambut baik adanya inisiatif Pemerintah
untuk memberikan penghargaan kepada peserta didik berprestasi untuk
tingkat Nasional sebagai pelengkap penghargaan Gerakan Pramuka, kami
sambut dengan gembira.
Kami berharap pemberian penghargaan dari Pemerintah kepada Pramuka
Berprestasi dapat terlaksana secara berkesinambungan, sehingga akan
dapat lebih memotivasi peserta didik Gerakan Pramuka dalam
meningkatkan prestasi dan pengabdiannya dalam berbuat kebajikan bagi
kepentingan Gerakan Pramuka pada khususnya dan masyarakat, bangsa
dan negara pada umumnya.
Kami mengucapkan terima kasih dan penghargaan yang setinggi-tingginya
kepada Pemerintah dalam hal ini Kementerian Pemuda dan Olahraga atas
upayanya melaksanakan program pemberian penghargaan terhadap
peserta didik Gerakan Pramuka yang berprestasi ini.
Semoga Tuhan Yang Maha Esa selalu memberikan bimbingan kepada kita
semua. Amin.
Wassalamualaikum Waramahtullahi Wabarakatuh.
Jakarta, 30 September 2013
Kwartir Nasional Gerakan Pramuka
Ketua,
Prof. DR. Dr. H. Azrul Azwar, MPH
BAB I
v

PENDAHULUAN
A. Latar Belakang

iv

Gerakan pramuka bertujuan untuk membentuk setiap pramuka agar

memiliki kepribadian yang beriman, bertakwa, berakhlak mulia, berjiwa
patriotik, taat hukum, disiplin, menjunjung tinggi nilai-nilai luhur bangsa,
dan memiliki kecakapan hidup sebagai kader bangsa dalam menjaga
dan membangun Negara Kesatuan Republik Indonesia, mengamalkan
Pancasila, serta melestarikan lingkungan hidup.
Gerakan Pramuka yang pada masa pemerintahan Hindia Belanda
tahun 1912 disebut kepanduan terus berkembang dalam dinamika
politik didasari oleh politik yang memecah belah bangsa. Namun
kegiatan kepramukaan di tanah air tetap memiliki komitmen yang sama
yaitu menentang kebijakan pemerintah Kolonial Hindia Belanda dan
berjuang menuju Indonesia merdeka. Sejarah mencatat bahwa gerakan
kepramukaan (baca kepanduan) melahirkan sikap patriotisme kaum
muda yang pada muaranya mematangkan momentum Sumpah
Pemuda 28 Oktober 1928 dan Proklamasi Kemerdekaan Republik
Indonesia pada 17 Agustus 1945.
Sebagaimana diketahui dan dirasakan, bahwa krisis multi dimensi pada
tahun 1998 yang menerpa Indonesia belum hilang dampaknya hingga
kini. Di sana-sini muncul berbagai masalah yang memerlukan
penanganan secara serius dan terarah, antara lain: menurunnya nilainilai kebangsaan di kalangan pemuda, memudarnya semangat
patriotisme, konsistensi dan sportifitas, serta menipisnya rasa
persaudaraan dan empati sosial, kecenderungan menguatnya
feodalisme, dekadensi moral, primodialisme serta sentimen antar
kelompok.
Peran strategis pramuka memang tidak dapat diabaikan. Paradigma
pemuda sebagai kategori sosial (social category) mengindikasikan
adanya pengakuan/penghargaan terhadap potensi pemuda baik secara
kuantitatif dan kualitatif. Secara kuantitatif, pemuda berjumlah 62.775
juta jiwa atau 27,31% dari jumlah penduduk Indonesia (Badan Pusat
Statistik, 2012). Begitupun dengan potensi kualitatif pemuda dalam
aspek pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM), dapat diakui
bahwa pemuda memiliki aneka talenta yang dalam kaitannya dengan
1
kepramukaan, dapat memberikan
kontribusi signifikan dalam
pembangunan nasional.
Melihat kondisi yang dihadapi oleh bangsa saat ini, Gerakan Pramuka
dituntut untuk dapat melakukan terobosan-terobosan yang dapat

memberikan kontribusi yang berarti bagi upaya mengatasi masalah

yang di hadapi bangsa Indonesia.
B. Dasar Hukum
1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 40 Tahun 2009 tentang
Kepemudaan;
2. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 12 Tahun 2010 tentang
Gerakan Pramuka;
3. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 24 Tahun 2010
tentang Kedudukan, Tugas, Fungsi, Susunan Organisasi, dan Tata
Kerja Kementerian Negara Republik Indonesia;
4. Peraturan Menteri Keuangan No.71/PMK.02 Tahun 2013 tentang
Pedoman Standar Biaya, Struktur Standar Biaya & Indeksasi dalam
Penyusunan Rencana Kerja dan Anggaran Kementerian
Negara/Lembaga
5. Peraturan Menteri Negara Pemuda dan Olahraga Nomor 22 Tahun
2010 tentang Rencana Strategis Kementrian Pemuda dan Olahraga
Tahun 2010-2014;
6. Peraturan Menteri Negara Pemuda dan Olahraga Nomor 193 Tahun
2010 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Pemuda dan
Olahraga;
7. Keputusan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka Nomor: 184.A Tahun
2008 tentang Petunjuk Penyelenggaraan Tanda Penghargaan
Gerakan Pramuka.
C. Visi dan Misi
1. Visi
Pramuka sebagai ujung tombak generasi muda bagi pembangunan
bangsa.

2. Misi
Mendorong generasi muda aktif dalam Gerakan Pramuka, agar
memiliki kepribadian beriman, bertaqwa, berakhlak mulia, berjiwa
patriotik, dan menjunjung tinggi nilai-nilai bangsa.
D. Tujuan
2
1. Mendorong pramuka agar senantiasa mengamalkan Satya dan
Darma Pramuka, meningkatkan kualitas dirinya secara terusmenerus, dan dapat menjadi teladan yang baik bagi anggota
Gerakan Pramuka, masyarakat, khususnya generasi muda.

2. Memberikan pengakuan dan penghargaan dari pemerintah terhadap

pramuka yang berprestasi dalam partisipasinya mengembangkan
kegiatan yang dapat menciptakan kemandirian, mengatasi masalah
sosial masyarakat, dan pelestarian lingkungan.
3. Membantu dan mendorong tumbuh kembangnya lembaga
masyarakat untuk peningkatan kualitas hidup.
E. Sasaran
1. Menggiatkan setiap pramuka untuk berusaha meningkatkan
kecakapan dan keterampilan, sikap serta tindakannya, sehingga
dapat menjadi manusia yang bermanfaat dan peduli terhadap
lingkungannya.
2. Memberikan kebanggaan bagi generasi muda atas perbuatan baik
yang senantiasa dilakukan, dibiasakan dan dibudayakan melalui
Gerakan Pramuka.
3. Memotivasi pramuka agar dapat pula berprestasi di luar Gerakan
Pramuka.
F. Target
Target dari kegiatan pemberian penghargaan terhadap Pramuka
Berprestasi Tingkat Nasional adalah terpilihnya Pramuka Berprestasi
Tingkat Nasional yaitu pada jenjang pramuka penegak dan pramuka
pandega, masing-masing akan dipilih 3 (tiga) Pramuka penegak terbaik
dan 6 Pramuka Penegak harapan terbaik serta 3 (tiga) Pramuka
Pandega terbaik dan 6 Pramuka Pandega harapan terbaik.

BAB II
DEFINISI, KRITERIA, PERSYARATAN
PRAMUKA
A. Definisi Pramuka
Pramuka adalah warga Negara Indonesia yang aktif dalam pendidikan
kepramukaan serta mengamalkan Satya Pramuka dan Darma
Pramuka.
B. Persyaratan
1. Berkelakuan baik, dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan
Kepolisian setempat (SKCK).
2. Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan Surat Keterangan
Dokter.
3. Belum pernah memperoleh penghargaan tingkat Nasional dan
penghargaan lainnya yang dikeluarkan oleh Kementerian Pemuda
dan Olahraga.
C. Kriteria Pramuka Berprestasi
Pramuka Penegak
1. Pramuka Penegak yang masih aktif dibuktikan dengan keterangan
dari ketua gugus depan.
2. Memiliki predikat Pramuka Garuda
3. Menjadi contoh yang baik dalam gugusdepan, di rumah, di
sekolah/perguruan tinggi, di tempat kerja, dan di masyarakat, sesuai
dengan satya dan darmanya.
4. Memahami UUD 1945 dan 4 Pilar Kebangsaan.
5. Memahami UU Gerakan Pramuka dan Anggaran Dasar dan
Anggaran Rumah Tangga Gerakan Pramuka.
6. Berprestasi dalam pendidikan kepramukaan:
a. Memiliki TKK Pramuka Penegak sekurang-kurangnya 10
(sepuluh) macam, terdiri dari 5 (lima) TKK wajib salah satunya
TKK Menabung, dan 5 (lima) TKK pilihan yang ditentukan oleh
gugusdepannya. Dari kesepuluh TKK tersebut sekurang4

b.

c.
d.
e.

f.
g.
h.

kurangnya 3 (tiga) macam TKK tingkat Utama, dan 5 (lima)

macam tingkat Madya.
Sekurang-kurangnya telah 3 (tiga) kali mengikuti pertemuan
Pramuka Penegak, di tingkat ranting, cabang, daerah, Nasional,
atau Internasional.
Dapat menggunakan komputer, dan berkomunikasi dengan
salah satu bahasa internasional dengan baik.
Tergabung dalam salah satu satuan karya pramuka.
Dapat menyelenggarakan suatu proyek produktif yang bersifat
perorangan/bersama, di gugusdepan, atau di satuan karya
pramuka.
Mampu menampilkan kecakapannya di bidang seni budaya,
olah raga, ilmu pengetahuan dan teknologi di depan umum.
Dapat melakukan kegiatan pembangunan di lingkungannya
mulai dari perencanaan, pelaksanaan, dan penilaian.
Aktif menjadi Pembantu Pembina di gugusdepan.

Pramuka Pandega
1.
2.
3.
4.
5.
6.

Pramuka Pandega yang masih aktif dibuktikan dengan keterangan

dari ketua gugus depan.
Memiliki predikat Pramuka Garuda.
Menjadi contoh yang baik dalam Gerakan Pramuka di rumah, di
sekolah/perguruan tinggi, di tempat kerja, dan di masyarakat.
Memahami UUD 1945 dan 4 Pilar Kebangsaan.
Memahami UU Gerakan Pramuka dan Anggaran Dasar dan
Anggaran Rumah Tangga Gerakan Pramuka.
Berprestasi dalam pendidikan kepramukaan
a. Sekurang-kurangnya telah mengikuti tiga kali acara yang
dipilihnya antara lain:
b. Pertemuan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega di tingkat
ranting, cabang, daerah, Nasional, atau Internasional.
c. Perkemahan Wirakarya, perkemahan salah satu satuan karya
pramuka (saka), atau perkemahan bakti sekurang-kurangnya di
tingkat cabang.
d. Integrasi masyarakat, atau pembuatan proyek-proyek kegiatan.
e. Memiliki keterampilan komputer sekaligus salah satu Bahasa
Internasional dengan baik.
f. Sekurang-kurangnya sudah pernah 3 (tiga) kali membuat
perencanaan, persiapan, pelaksanaan, pengawasan, penilaian
dan penyelesaian masalah dari salah satu kegiatan berikut:
5

g.

h.

a) Pesta Siaga.
b) Perkemahan Penggalang.
c) Raimuna, Perkemahan Wirakarya, Muspanitera, atau
Pertemuan Pramuka Penegak dan Pandega lainnya.
Sekurang-kurangnya telah 3 (tiga) kali membantu atau
memimpin kegiatan pembangunan fisik atau non-fisik di
masyarakat.
Aktif menjadi Pembantu Pembina di gugus depan.

7. Berprestasi di luar Gerakan Pramuka

a. Prestasi akademik
1) Berprestasi dalam pendidikan formal dengan IPK minimal
3.0 atau yang setara (rata-rata raport minimal 8 untuk tingkat
SMA/SMK/MA).
2) Mendapat penghargaan di bidang akademik tingkat
Nasional/internasional, misalnya: olimpiade fisika, penelitian
ilmiah dll.
b. Prestasi non-akademik
1) Berprestasi di bidang olahraga.
Menjadi juara dalam salah satu cabang olahraga di tingkat
provinsi/Nasional/internasional.
2) Berprestasi di bidang kesenian.
a) Menjadi juara dalam salah satu bidang kesenian di tingkat
provinsi/Nasional/internasional.
b) Mendapat penghargaan kesenian di tingkat provinsi/
Nasional/internasional.
3) Berprestasi di bidang bakti masyarakat.
Secara nyata melaksanakan kegiatan membantu masyarakat
baik dalam suasana bencana atau untuk kepentingan
pembangunan masyarakat baik di bidang pendidikan
maupun sosial ekonomi yang diakui minimal di tingkat
kabupaten/kota. (Organisasi Kepemudaan/Kemasyarakatan)

BAB III
PELAKSANAAN PEMBERIAN PENGHARGAAN
TERHADAP PRAMUKA BERPRESTASI
A. Sistem, Mekanisme, dan Organisasi Kepanitiaan
1. Sistem Pemberian
Pemberian Pramuka Berprestasi menganut sistem terbuka, artinya
Pramuka Berprestasi dapat dicalonkan oleh kwarda masing-masing
sesuai dengan criteria yang telah ditetapkan.
2. Mekanisme Pemilihan
a. Kwartir daerah mengirimkan berkas calon terpilih ke Kwartir
Nasional.
b. Kwartir Nasional dan Panitia Nasional (Kementerian Pemuda dan
Olahraga) melakukan verifikasi kebenaran data calon, melalui
seleksi administratif dan pengamatan langsung di lapangan (fact
finding).
c. Dari hasil verifikasi, Panitia Nasional akan melakukan penilaian
akhir untuk menetapkan Pramuka Berprestasi Tingkat Nasional.
d. Panitia Nasional menyampaikan usulan penetapan Pramuka
Berprestasi Tingkat Nasional kepada Menteri Negara Pemuda
dan Olahraga Republik Indonesia dan Kwartir Nasional Gerakan
Pramuka.
3. Panitia Pemilihan
Pembina
Wakil Pembina

: Menteri Pemuda dan Olahraga

: Ketua Kwartir Nasional Gerakan
Pramuka
Penanggungjawab Program : Deputi Bidang Pengembangan
Harmonisasi dan Kemitraan
Penanggungjawab Kegiatan : 1. Asdep Pengembangan
Penghargaan dan Promosi
2. Asdep Kepanduan
3. Wakil Ketua Kwarnas Bidang
Organisasi dan Kerjasama
Ketua
: Kepala Bidang Pengembangan
Penghargaan Kepemudaan
Sekretaris I
: Kepala Bidang Pengembangan
Promosi Pemuda dan Olahraga
7

Sekretaris ll
Anggota

: Kepala Biro Organisasi Perencanaan

dan Pengembangan Kwarnas
Gerakan Pramuka
: - Kasubbid Penelusuran pada Bidang
Pengembangan Penghargaan
Kepemudaan
- Kasubbid Penelusuran pada
Bidang Pengembangan
Penghargaan keolahragaan
- Kasubbid Penyelenggaraan pada
bidang Pengembangan
Penghargaan Keolahragaan
- Kasubbid Promosi Kepemudaan
pada Bidang Pengembangan
Promosi Kepemudaan dan
Keolahragaan.
- Kepala Bagian Organisasi Kwarnas
Gerakan Pramuka
- Kepala Bidang Program pada
Asisten Deputi Kepanduan

4. Penghargaan
a. Waktu penyerahan penghargaan kepada Pramuka Berprestasi
Tingkat Nasional akan dilaksanakan dalam rangkaian peringatan
Hari Sumpah Pemuda tingkat Nasional tanggal 28 Oktober 2013
di Samarinda Kalimantan Timur.
b. Penghargaan kepada Pramuka Berprestasi Tingkat Nasional
akan dicabut/dibatalkan apabila dikemudian hari yang
bersangkutan terbukti telah melakukan perbuatan tercela,
memalsukan data/karya, melanggar hukum yang berkekuatan
tetap dan atau perbuatan lainnya yang merugikan masyarakat.
Mekanisme pembatalan penghargaan Pramuka Berprestasi
diusulkan oleh Dewan Kehormatan melalui Ketua Kwartir
Nasional Gerakan Pramuka kepada Menteri Pemuda dan
Olahraga.

B. Tanggung jawab Anggaran Pemberian Penghargaan

Penanggungjawaban anggaran Pemberian Penghargaan kepada
Pramuka Berprestasi Tingkat Nasional 2013, mulai dari rapat-rapat
perencanaan sampai dengan penganugerahan yang akan dilaksanakan
di Samarinda Kalimantan Timur, ditanggung oleh Deputi Bidang
Harmonisasi dan Kemitraan Kemenpora RI melalui Asdep
Pengembangan Penghargaan dan Promosi.
C. Jadwal Pelaksanaan
1) Jadwal
No.

Waktu

Kegiatan

Penanggungjawab

30
September

Pengiriman surat edaran dan

buku pedoman

2
3

7 Oktober
16-21
Oktober
22 Oktober
25 Oktober
28 Oktober

Penerimaan berkas calon

Fact finding dan wawancara

Deputi Hamonisasi
dan
Kwarnas
Gerakan Pramuka
Idem
Idem

Rapat penentuan pemenang

Pemanggilan pemenang
Penganugrahan

Idem
Idem
Idem

4
5
6

2) Penilaian Administratif
Penilaian administratif dilakukan oleh panitia pemilihan tingkat
nasional untuk menilai kelengkapan administratif, meliputi:
a) SuratPengantar;
b) Curikulum Vitae (CV) Calon Pramuka Berprestasi;
c) Deskripsi Kepramukaandan lampiran-lampirannya
1) Piagam/Penghargaan;
2) Foto pribadi dan dokumentasi kegiatan Pramuka dan diluar
Pramuka;
3) Data pendukung lain terkait dengan prestasi yang
dicapainya;

3) Kunjungan Lapangan (Fact Finding) kunjungan Lapangan

dilakukan untuk melihat secara faktual atas data yang masuk pada
panitia.
4) Wawancara Mendalam(ln-depth Interview)
Tahap wawancara mendalam bermaksud melakukan penilaian atas
dasar penilaian kuantitatif terhadap performance berdasarkan
panduan penilaian.

10

FORMULIR ISIAN *
CALON PRAMUKA BERPRESTASI TINGKAT NASIONAL
TAHUN 2013
A. Data Pribadi
1.
2.
3.
4.
5.
6.

Nama
Tempat/Tgl. Lahir
Agama
Pendidikan
Jenjang Pendidikan
Alamat Lengkap
Kode Pos
7. No. Telp./Fax/HP
8. Nama dan
alamat gudep
B. Data Integritas
(Kepemimpinan)

: ........................................................................
: ........................................................................
: ........................................................................
: ........................................................................
: ........................................................................
: ........................................................................
: ........................................................................
: ........................................................................
: ..
... .

Kepribadian

dan

Kapabilitas

Berorganisasi

1. Jenjang Kepramukaan yang telah dilalui :........................................

..........................................................................................................
2. Kegiatan Kepramukaan yang pernah diikuti (dalam dan luar
negeri):..............................................................................................
..........................................................................................................
3. Kedudukan dalam organisasi Kepramukaan :..................................
..........................................................................................................
4. Mulai aktif di Gerakan Pramuka :......................................................
..........................................................................................................
5. Mulai dikukuhkan sebagai Pramuka Garuda (tanggal/bulan/tahun):

...........................................................................................................
6. Perubahan apa yang anda lakukan dalam meningkatkan kinerja
organisasi :.......................................................................................
..........................................................................................................
7. Jelaskan jenis dan kegiatan kemasyarakatan non organisasi yang
pernah anda ikuti :............................................................................

11

8. Apa peran dan kontribusi anda dalam kegiatan kemasyarakatan

tersebut ? Dan berapa lama telah anda ikuti ? .................................

9. Uraikan pendapat anda tentang perlunya mempertahankan Negara

Kesatuan Republik Indonesia secara utuh?......................................
..........................................................................................................
10. Uraikan pendapat anda dan tentang 4 pilar kebangsaan :

11. Uraikan langkah-langkah apa yang perlu dilakukan dalam

menghadapi globalisasi agar daya saing Indonesia tetap dapat
dipertahankan/ditingkatkan :.............................................................
..........................................................................................................
12. Uraian visi dan misi anda yang dikaitkan dengan bidang
Kepemudaan khususnya kepramukaan yang anda tekuni :..............
..........................................................................................................
13. Apa yang akan anda lakukan sebagai calon pemimpin bangsa di
masa depan
*) Formulir isian ini silakan di ketik ulang.

C. Penutup
Dengan ini, berdasarkan kepercayaan yang saya anut, apa yang telah
saya sampaikan pada formulir isian calon Pramuka Berprestasi Tingkat
Nasional adalah benar, dan apabila dikemudian hari diketahui sebagian
atau seluruhnya dari apa yang saya sampaikan ternyata tidak benar,
dan/atau, setelah saya terpilih sebagai Pramuka Berprestasi Tingkat
Nasional melakukan tindakan-tindakan yang tidak sesuia dengan jiwa
kepramukaan maka predikat Pramuka Berprestasi Tingkat Nasional
yang saya peroleh bersedia untuk dicabut.
2013
Mengetahui
Ketua Gugus Depan

Peserta,

( . )

( ..)

*) Formulir isian ini silakan di ketik ulang.

12