INDIKATOR KINERJA UTAMA DAERAH

No
1.

Sasaran
Meningkatnya
kualitas SDM
aparatur

Indikator Kinerja
Persentase pemenuhan kebutuhan
formasi pegawai negeri sipil daerah di
SKPD
Persentase PNS yang berlatar
belakang pendidikan sesuai dengan
tugas dan fungsi
Persentase PNS yang berpendidikan
Diploma
Persentase PNS yang berpendidikan
S1

Target
95%

91,14%

48,94%
37,98%
2,89%

Persentase PNS yang berpendidikan

S2
Persentase PNS yang mendapatkan
hukuman disiplin
Persentase PNS yang menduduki
jabatan struktural yang sudah
mengikuti diklat kepemimpinan
2.

Meningkatnya
Efisiensi birokrasi

Persentase penerapan SOP perizinan

Penerapan pengelolaan arsip secara
baku (SKPD )
SDM pengelola arsip
( Orang )

3.

Meningkatnya
Akuntabilitas Kinerja
Pemerintahan

Opini BPK terhadap laporan

keuangan Daerah
Jumlah temuan kerugian Daerah
Jumlah temuan sektor kepada
Daerah
Jumlah temuan non-keuangan
Daerah
Jumlah aduan/laporan masyarakat
yang mesti ditindaklanjuti dengan
pemeriksaan khusus/kasus
persentase penyelesaian tindak lanjut
hasil temuan pengawasan

4.

5.

Meningkatnya
kemampuan
pengelolaan
keuangan dan
kekayaan daerah

Meningkatnya
informasi dan
komunikasi
manajemen
pemerintahan dan
akses
pemanfaatannya

Tersedianya Laporan Realisasi Fisik

Tahunan
Peningkatan PAD Pajak Daerah
Penyampaian Dokumen Anggaran
dan laporan keuangan tepat waktu
Persentase aset yang memiliki
dokumen kepemilikan atas nama
Pemda
Jumlah instansi yang terintegrasi
layanan internet melalui infrastruktur
jaringan e-Goverment Pemkab.Beltim
- SKPD
- Kecamatan
- Desa

0,10%
91%

100%
8
33
Wajar tanpa
pengecualian
10% dari tahun
sebelumnya
10% dari tahun
sebelumnya
10% dari tahun
sebelumnya
10% dari tahun
sebelumnya
10% dari tahun
sebelumnya
ada
Rp17.250.000.000
100%
tepat waktu
90%

33
7
17

- Rumah sakit dan puskesmas

Sistem informasi manajemen Pemda