LANDASAN KERJA, SOP KERJA

Perusahaan dalam mencapai komitment dan tekat dimaksud, Manajemen terus

menerus meningkatkan kinerja Perusahaan dengan menerapkan sistem Manajemen
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) berbasis SMK3 sesuai dengan
Kepmenaker 05 tahun 1996 dan Peraturan Pemerintah No 50 Tahun 2012 serta
OHSAS 18001 secara konsisten dan berkesinambungan.
Pada tanggal 10 September 2015 lalu, PT Martina Berto Tbk memperoleh
sertifikasi Bendera SMK3 Emas dari Kementrian Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Republik Indonesia. Bendera Emas merupakan sebuah penghargaan tertinggi dan
bukti pengakuan pemenuhan penerapan peraturan perundangan Sistem Manajemen
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3).
Perusahaan mempertahankan komitmen untuk melindungi pekerja dan
menciptakan suasana kerja yang aman, efisien, dan produktif bagi semua
karyawannya dengan menggunakan SMK3 sebagai pedoman.

Landasan
kerja, SOP
kerja

Komitmen Perusahaan

Komitmen Pusat K3

Menjamin keselamatan dan

Kesehatan Kerja (K3) seluruh
karyawan termasuk orang lain
(Kontraktor, Supplier, Pengunjung
dan Tamu) di tempat kerja.
Menjamin pengendalian dampak
lingkungan operasional.
Memenuhi semua perundangan
dan peraturan yang berlaku yang
berkaitan dengan K3.
Melakukan perbaikan
berkelanjutan guna meningkatkan
K3 Perusahaan.

Menyusun dan memelihara Sistem

Manajemen Keselamatan dan
Kesehatan Kerja (SMK3)
berkelanjutan.
Membentuk Organisasi / Unit K3
dalam lingkungan Manajemen
Perusahaan.
Mengidentifikasi dan
mengendalikan semua sumber
bahaya dan aspek lingkungan
operasi Perusahaan.
Memberikan pelathan pelatihan
K3 bagi karyawan untuk
meningkatkan Budaya K3
Perusahaan.
Mengajak seluruh Karyawan untuk
berperan serta meningkatkan K3
Perusahaan.
Kebijakan K3 ini akan ditinjau
ulang minimal 1 tahun sekali
mengikuti tinjauan SMK3.