KATA PENGANTAR

Atas berkat Rahmat Tuhan Yang Maha Esa, akhirnya selesai

tersusun RENCANA KERJA KETUA PROGRAM STUDI KEAHLIAN
ADMINISTRASI PERKANTORAN SMK PERWARI TULUNGAGUNG
TAHUN 2009 2014.
Rencana Kerja ini disusun berdasarkan hasil analissis
Spektrum Keahlian Pendidikan Menengah Kejuruan yang
baru melalui Dirjen Manajemen Pendidikan Dasar dan
Menengah Kejuruan No. 251/C/KEP/MN/2008
Evaluasi terhadap Rencana Induk Pengembangan Sekolah,
program-program sekolah tahun sebelumnya, Anggaran
Pendapatan dan Belanja Sekolah, Kondisi dan Potensi
Sekolah, analisis lingkungan internal dan eksternal,
stakholder dan keterlibatkan warga sekolah dalam
perencanaan, pelaksanaan, pengendalian dan penyelesaian
masalah.
Pengelolaan SMK saat ini dan masa yang akan datang
merupakan pekerjaan yang menuntut adanya perubahan
paradigma manajemen, mengingat apa yang harus
dihasilkan SMK adalah tamatan yang memiliki tiga tuntutan
dasar persaingan tamatan SMK yaitu relevansi yang tinggi
dengan kebutuhan pasar kerja, mampu meneruskan ke
jenjang pendidikan yang lebih tinggi dan kalau mungkin
dapat menciptakan lapangan kerja dengan berwirausaha
untuk dapat menjalani kehidupan layak pada persaingan
global.
Potensi yang paling besar dan merupakan andalan
pengelolaan SMK adalah era transparansi dan era reformasi
informasi, dimana di dalamnya terdapat peluang untuk
menciptakan kerjasama yang sinergi, saling menguntungkan
antara masyarakat sebagai pemasok peserta didik, sekolah
sebagai pengolah dan pembentuk peserta didik serta Dunia
Usaha dan Perguruan Tinggi sebagai konsumen tamatan.

Manajemen SMK Perwari Tulungagung menyadari bahwa

untuk mampu mengelola dengan baik ada empat prinsif
manajemen mutu berbasis sekolah yang sangat menentukan
tingkat keberhasilan yaitu: 1) Manajemen yang transparan
SDM Pengelola Pendidikan, 2) Sarana dan Prasarana
Pendidikan, 3) Dana Pendidikan dan, 4) Peserta Didik,
dimana satu dengan lainnya memiliki ketergantungan yang
tidak dapat dipisahkan. Dari ke-empat prinsif manajemen
tersebut diupayakan pembinaan dan pengembangan yang
terencana dan terarah dan berkelanjutan yang dituangkan
dalam Renstra yaitu :
1. SDM Pengelola SMK menyadari kemasalahatan hidup akan
terwujud melalui adanya keseimbangan hak dengan tugas
pokok dan fungsinya sebagai PNS, kerjasama dalam tim
yang solid dalam organisasi yang harmonis dengan prinsif
makes peopels first before makes product.
2. Dana digali dan diupayakan melalui upaya Pelayanan
Akademis
yang
prima,
kerjasama
yang
sinergi,
pemberdayaan sarana prasarana sebagai sumber dana
yang potensial untuk menunjang seluruh kegiatan yang
direncanakan.
3. Sarana Prasarana Pendidikan dilengkapi dan diberdayakan
menjadi sumber dana dan sumber ketrampilan anak didik.
4. Anak Didik yang berkualitas dasar memiliki kemauan
untuk maju, minat yang cukup serta kemampuaan dasar
akademik yang menunjang
Manajemen SMK Perwari Tulungagung dalam menyusun
Program Kerja Sekolah dan Program Kerja Kepala Sekolah,
menetapkan Peningkatan dan Pengembangan berbasis
kondisi dan potensi sekolah sebagai landasan utama dalam
menyusun Rencana Induk Peningkatan dan Pengembangan
Sekolah Tahun Bhakti 2009 2014 dengan menetapkan visi,
misi, tujuan, bidang garapan dan dimensi parameter untuk
mengukur tingkat keberhasilannya.
Semoga Tuhan Yang Maha Esa meridhoi rancangan upaya
pendidikan dan pelatihan peserta didik untuk memiliki
kecakapan hidup profesional dan berbudi luhur, agar dapat

dilaksanakan bersama dalam kerja tim yang solid, SDM yang

berkepribadian, organisasi yang harmonis dan kerja sama
yang sinergi saling menguntungkan dengan berbagai pihak.
Aamiin
Akhirnya kami ucapkan terima kasih kepada semua pihak
khususnya warga sekolah SMK Perwari Tulungagung yang
turut berpartisipasi dalam penyusunan Renstra ini, semoga
program ini dapat terealisir dengan baik