Merai

h
Sukse
s
Sejati

Apa
itu
Sukses

Mengapa kita perlu

MOTIVASI ???

MOTIVASI =
Secara taksonomi Motivasi berasal
Movere
Movere (bergerak)

dari kata latin

Untuk itu Leader HARUS selalu dpt memelihara

semangat,

kesadaran,

dan

kesungguhan

dari

bawahannya untuk terus menunjukkan kinerja yang

optimal.
Dengan kata lain, salah satu tantangan BERAT bagi
Organisasi adalah Bagaimana motivasi dpt tumbuh
dan terbina dengan baik ??

MOTIVASI =
Movere
Motivasi
adalah daya pendorong yang
mengakibatkan seorang anggota
organisasi mau & rela untuk mengerahkan
kemampuan, dlm bentuk keahlian atau
keterampilan, tenaga & waktunya untuk
menyelenggarakan berbagai kegiatan yg
menjadi tanggung jawabnya dan
menunaikan kewajibannya, dlm rangka
pencapaian tujuan & berbagai sasaran
organisasi yg telah ditentukan sebelumnya

Dimensi motivasi
Motivasi mengandung 3 komponen
penting yang saling berkaitan erat,
yaitu :
a. kebutuhan;
b. dorongan;
c. tujuan

Kebutuhan
Kebutuhan timbul dalam diri individu
apabila si-individu merasa adanya
kekurangan dalam dirinya ( ada
ketidakseimbangan antara apa yang
dimiliki dengan apa yang menurut
persepsi si-individu harus dimiliki ).

Dorongan
Untuk mengatasi ketidakseimbangan
tersebut, dalam diri si-individu akan
timbul DORONGAN berupa usaha
pemenuhan kebutuhan secara
terarah.
Maka, DORONGAN biasanya
berorientasi pada tindakan tertentu
yang secara sadar dilakukan oleh
seseorang/individu, dan inilah INTI
dari MOTIVASI

Tujuan
Komponen ketiga dari motivasi
adalah TUJUAN. Pencapaian TUJUAN
berarti mengembangkan
keseimbangan dalam diri
seseorang/si-individu.

BAGAIMANA MEMOTIVASI
DIRI ?
Walt Disney mengajukan
proposal Disneyland
kepada bank-bank di
Amerika Serikat ia ditolak
sebanyak 302 kali.

Thomas Alfa
Edison dalam
proses
menciptakan bola
lampu gagal 9998
kali

Ubah MINDSET
Anda!

Semua memulai dari KEYAKINAN

dalam Pikirannya

DREAM

Be Innovative
Kiat-kiat Untuk Membuat Anda
Jauh Lebih Inovativ

1. Ubah Cara Pandang

2. Keluar Dari Tempurung
3. Tentukan Ide
4. Ganti Kebiasaan
5. Beri Otak Makan
6. Catatan Ide

Manajemen Waktu
Ciri-ciri Waktu :
1. Waktu tidak bisa disewa, dipinjam, atau dibeli
2. Waktu tidak berubah
3. Waktu tidak bisa disimpan dan dikumpulkan
4. Waktu tidak ada penggantinya

Perampok Waktu

Penundaan

Telepon / Handphone

Televisi

Transportasi

Tamu tak diundang

Kurangnya rencana harian

Melakukan sesuatu secara emosional

Kebiasaan hidup yang tidak baik

MOTIVASI DAN KEPUASAN

KERJA

Kepuasan Kerja adalah perasaan senang/puas karena

pekerjaan yang dilakukannya.Kepuasan kerja ini berkaitan
dengan motivasi kerja.
Bagaimana hubungan antara kepuasan kerja dan kinerja ?

Perbaikan
kondisi
kerja
cenderung
meningkatkan
produktivitas (kinerja). Tetapi hubungan itu tidak begitu kuat.
(korelasinya rata-rata hanya 0,14)
Beberapa ahli berpendapat bahwa kinerja (yang tinggi) akan
menghasilkan kepuasan.

Thank You

17