KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA DIREKTORAT JENDERAL PAJAK JALAN GATOT SUBROTO KAY. 40-42, JAKARTA 12100, KOTAK POS 126 ‘TELEFON (021) 5250208, #281600; FAKSIVILE (C21) 52070786; SITUS worm pa go8 LAYANAN INFORMASI DAN KELUHAN KRING PAJAK (92) 800200. FEMAIL pengeduandlpaak 013 Nomor : $-367/PJ.11/2012 30 Juli 2012 Sift: Segera Lampiran : Satu set Hal : Tindak Lanjut Training of Trainer (TOT) Change Agent Dalam Rangke Sosialisasi dan Internalisasi Nilai-Nilai Kementerian Keuangan i Lingkungan Direktorat Jenderal Pajak Yih. 1. Sekretaris Direktorat Jenderal; 2. Para Direktur; 3. Para Tenaga Pengkaii; 4, Para Kepala Kantor Wilayah; 5. Kepala Pusat Pengolahan Data dan Dokumen Perpajakan; 6. Para Kepala Kantor Pelayanan Pajak; 7. Kepala Kantor Pengolahan Data dan Dokumen Perpajakan; 8, Kepala Kantor Pengolahan Data Eksternal; 8. Kepala Kantor Pelayanan, Penyuluhan dan Konsultasi Perpajakan; di lingkungan Direktorat Jenderal Pajak Sehubungan dengan kegiatan Training of Trainer (TOT) Change Agent Dalam Rangka Sosialisasi dan Internalisasi Nilai-Nilai Kementerian Keuangan di Lingkungan Direktorat Jenderal Pajak (TOT Change Agent Nilai-Nilai Kementerian Keuangan di ingkungan DJP) yang telah dilaksanakan di Jakarta pada tanggal § Juli s.d. 6 Juli 2012, dengan ini diberitahukan hal-hal sebagal berikut: 1, sesuai dengan surat Kepala Biro Sumber Daya Manusia Sekretariat Jenderal Kementerian Keuangan nomor S-768/SJ.5/2012 tanggal 20 Maret 2012 hal Permohonan Nama Pejabat Eselon It! Untuk Mengikuti Training of Trainers Change Agent Nilai-Nilai Kementerian Tahun 2012, implementasi Nilai-Nilai Kementerian Keuangan tahun 2012 yang ditetapkan berdasarkan arahan Menteri Keuangan akan dilaksanakan melalui: a. tahap Sosialisasi; b. tahap Workshop Change Agent; ¢. tahap Training of Trainers; dan d._tahap Monitoring dan Evaluasi 2, kegiatan TOT Change Agent Nilai-Nilai Kementerian Keuangan di lingkungan DJP merupakan salah satu bentuk dukungan dan partisipasi aktif Direktorat Jenderal Pajak dalam pelaksanaan seluruh tahapan kegiatan Implementasi Nilai-Nilai Kementerian Keuangan sebagaimana dimaksud pada angka 1; 3. kegiatan TOT Change Agent Nilai-Nilai Kementerian Keuangan di lingkungan DJP tersebut, sesuai dengan salah satu tujuan pelaksanaannya, telah menghasilkan trainer internal/change agent DJP yang akan membantu pimpinan unit kerja untuk metakukan sosialisasi dan internalisasi Nilai-Niiai dan Perilaku Utama Kementerian Keuangan serta secara aktif mendorong terjadinya transformasi budaya di lingkungan DJP sehingga Budaya Kementerian Keuangan diterapkan oleh seluruh pegawai DIP; 4. sebagai tindak lanjut dari Kegiatan TOT Change Agent Nilai-Nilai Kementerian Keuangan di lingkungan DJP tersebut dan agar Nilai-Nilai dan Perilaku Utama Kementerian Keuangan tersebut dipahami oleh seluruh pegawai Direktorat Jenderal Pajak, mohon kiranya Saudara melakukan sosialisasi dan internalisasi Nilai-Nilai dan Perilaku Utama Kementerian Keuangan melalui parachange agent DJP yang telah mengikuti TOT Change Agent Nilai-Nilai Kementerian Keuangan di lingkungan DUP dengan cara sebagai berikut: a. kegiatan sosialisasi dan internalisasi Nilai-Nilai dan Perilaku Utama Kementerian Keuangan tersebut dapat dilaksanakan dengan metode diseminasi langsung dan/atau TOT kepada pegawai yang ditunjuk; b. untuk unit kerja yang secara geografis dan/atau jumlah unit kerja memungkinkan untuk dilakukan sosialisasi dan internalisasi secara langsung seperti Unit Eselon 1! di lingkungan Kantor Pusat DJP, kegiatan sosialisasi dan intemalisasi Nilai-Nilai dan Perilaku Utama Kementerian Keuangan dilaksanakan dengan metode diseminasi langsung kepada seluruh pegawai pada unit kerja yang bersangkutan; . untuk unit kerja yang secara geografis dan/atau jumlah unit kerja tidak memungkinkan untuk dilakukan sosialisasi dan intemalisasi secara langsung, kegiatan sosialisasi dan internalisasi Nilai-Nilai dan Perilaku Utama Kementerian Keuangan dapat dilaksanakan dengan metode TOT untuk membentuk change agent baru yang akan melakukan sosialisasi dan internalisasi Nilai-Nilai dan Perilaku Utama Kementerian Keuangan pada seluruh unit kerja yang bersangkutan; d. dalam pelaksanaannya, kegiatan sosialisasi dan intemalisasi Nilal-Nilal dan Perilaku Utama Kementerian Keuangan untuk masing-masing wilayah kerja Kantor Wilayah DJP dikoordinasikan oleh change agent pada Kantor Wilayah DJP yang bersangkutan dan tetap memperhatikan Lampiran I-E Surat Sekretaris Direktorat Jenderal Pajak nomor S- 145/PJ.01/2012 tanggal 27 Februari 2012; 5. Pimpinan unit kerja agar melaporkan pelaksanaan kegiatan sosialisasi dan internalisasi Nilai-Nilai dan Perilaku Utama Kementerian Keuangan seperti dimaksud pada angka 3 sesuai dengan format laporan yang telah ditentukan sebagaimana terlampir dengan ketentuan sebagai berikut: a. Kepala Kantor Pelayanan Pajak menyampaikan laporan pelaksanaan kegiatan kepada Kepala Kantor Wilayah terkait untuk dikompilasi; b. Kepala Kantor Wilayah menyampaikan laporan pelaksanaan kegiatan seluruh unit kerja pada Kantor Wilayah yang bersangkutan kepada Direktur Kepatuhan Internal dan Transformasi Sumber Daya Aparatur, . Pimpinan Unit Eselon Il pada Kantor Pusat, Para Tenaga Pengkaji, Kepala Pusat Pengolahan Data dan Dokumen Perpajakan, Kepala Kantor Pengolahan Data dan Dokumen Perpajakan dan Kepala Kantor Pengolahan Data Eksternal menyampaikan laporan pelaksanaan kegiatan kepada Direktur Kepatuhan Intemal dan Transformasi Sumber Daya Aparatur, d. Laporan pelaksanaan kegiatan sebagaimana dimaksud huruf b dan ¢ disampaikan paling lambat tanggal 31 Oktober 2012. Dalam hal terdapat pertanyaan terkait surat ini dapat menghubungi Rustiyono/l Gede Jana di Subdit Kepatuhan Internal Direktorat Kepatuhan Internal dan Transformasi Sumber Daya Aparatur dengan nomor telepon (021) 5250208/5251609 Ext. 52033/52037. Demikian disampaikan, atas perhatian dan kerjasamanya diucapkan terima kasi. Direktur Jenderal Direktur Kepatuhan Internal dan Transformasi Sumber Daya Aparatur, a ; ‘i 4 g j Tombusan: ww Direktur Jenderal PajakLAMPIRAN ‘Surat Direktur Jenderal Pajak 1S 367 IPJ.11/2012 Tanggal: 39. Juli2012 Panduan Penyusunan Laporan Kegiatan Sosialisasi dan Internalisasi Nilai-Nilai Kementerian Keuangan Kop Surat Berisi kop surat unit kerja sesuai dengan tata naskah dinas. Judul Berisi judul laporan yaitu Laporan Kegiatan Sosialisasi dan Internalisasi Nilai-Nilai Kementerian Keuangan pada unit kerja terkait. Latar Belakang Berisi uraian yang menggambarkan alasan dari setiap unit dalam melaksanakan kegiatan. Tujuan Menggambarkan uraian tentang tujuan kegiatan yang hendak dicapai Pelaksanaan Berisi pelaksanaan kegiatan sosialisasi dan internalisasi Nilai-Nilai Kementerian Keuangan di masing-masing unit yang antara lain memuat mengenai metode pelaksanaan, rinci pelaksanaan kegiatan, peserta kegiatan, waktu dan tempat Pelaksanaan, serta keterangan lain yang perlu disampaikan berkaitan dengan kegiatan. Simpulan dan Rekomendasi/Saran 1. Simpulan Berisi simpulan dari kegiatan yang telah dilaksanakan, baik dar negatif. 2. Saran Berisi saran-saran untuk perbaikan. Tanda tangan Laporan ditandatangani oleh pimpinan unit. Lampiran Berisi hal-hal yang peru dilampirkan, contohnya dokumentasi kegiatan dan lain-tain. positif maupun