Cuti Tahunan dapat ditangguhkan pelaksanaannya oleh Pejabat yang

berwenang untuk paling lama 1(satu) tahun, apabila kepentingan

dinas mendesak.
Cuti Tahunan yang ditangguhkan .pelaksanaannya oleh pejabat yang
berwenang memberikan cuti, dapat diambil oleh PNS yang
bersangkutan dalam tahun berikutnya selama 24 (dua puluh empat)
hari kerja termasuk cuti tahunan yang sedang berjalan.
Bagi PNS yang bekerja sebagai Guru maupun Dosen yang mendapat
liburan menurut Undang-Undang yang berlaku tidak berhak atas cuti
Tahunan.
2. Cuti Besar
Cuti Besar adalah cuti yang diberikan kepada Pegawai Negeri Sipil yang
telah bekerja sekurang-kurangnya 6 (enam) tahun secara terus menerus.
Lamanya Cuti Besar adalah 3 (tiga) bulan termasuk cuti tahunan dalam
tahun yang bersangkutan. Cuti Besar dapat digunakan oleh PNS yang
bersangkutan untuk memenuhi kewajiban agama, umpamanya
menunaikan ibadah haji.
3. Cuti Sakit
Cuti Sakit adalah cuti yang diberikan kepada Pegawai Negeri Sipil yang
menderita sakit. Lamanya cuti sakit ini diberikan berdasarkan penyakit
yang diderita dan paling lama diberikan selama 1 (satu) tahun dan dapat
diperpanjang lagi selama 6 (enam) bulan apabila penyakitnya belum
sembuh berdasarkan Surat Keterangan Dokter yang ditunjuk oleh
Menteri Kesehatan.
Bagi PNS yang telah menderita sakit selama 1 (satu) tahun 6 (enam)
bulan dan belum sembuh dari penyakitnya, harus diuji kembali
kesehatannya oleh dokter yang ditunjuk oleh Menteri Kesehatan.
Apabila berdasarkan hasil pengujian kesehatan tersebut PNS yang
bersangkutan belum sembuh dari penyakitnya tetapi ada harapan
untuk dapat bekerja kembali sebagai PNS, maka ia diberhentikan
dengan hormat dari jabatannya karena sakit dengan mendapat uang
tunggu menurut peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Dan apabila berdasarkan hasil pengujian kesehatan tersebut PNS
yang bersangkutan belum sembuh dari penyakitnya dan tidak ada
harapan lagi untuk dapat bekerja kembali sebagai PNS, maka ia
diberhentikan dengan hormat sebagai PNS dengan mendapat hak-hak
kepegawaian menurut peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Bagi PNS wanita yang mengalami keguguran kandungan berhak atas
cuti sakit untuk paling lama 1 (satu) bulan 15 (lima belas) hari.

 Bagi PNS yang mengalami kecelakaan dalam dan oleh karena

menjalankan tugas kewajibannya yang mengakibatkan PNS tersebut
perlu mendapat perawatan, berhak atas cuti sakit sampai ia sembuh
dari sakitnya.
Selama menjalankan cuti sakit PNS tersebut tetap menerima penghasilan
penuh.
LAMPIRAN VIII SURAT EDARAN KEPALA BADAN ADMINISTRASI
KEPEGAWAIAN NEGARA NOMOR : 23/SE/1980
TANGGAL : 30 OKTOBER 1980
CONTOH SURAT KEPUTUSAN TEGURAN TERTULIS
KEPUTUSAN *)
NOMOR *)
Membaca

: 1. Laporan dari tanggal

tentang pelanggaran disiplin yang dilakukan oleh
.............. NIP Pangkat

2. Hasil
pemeriksan
yang
dilakukan
oleh

NIP

Pangkat
tanggal

Menimbang

: a. Bahwa menurut hasil pemeriksaan tersebut bahwa di

atas Sdr tersebut telah melakukan
perbuatan
berupa

b. Dan seterusnya;
bahwa perbuatan tersebut merupakan pelanggaran
terhadap Pasal ..
ayat.. Huruf Peraturan
Pemerintah
Nomor 30 Tahun 1980.
bahwa untuk menegakkan disiplin, dipandang perlu
menjatuhkan hukuman disiplin yang setimpal dengan
pelanggaran disiplin yang dilakukannya itu kepada Sdr.
. ..tersebut.

Mengingat

: 1. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang PokokPokok Kepegawaian (Lembaran Negara Tahun 1974
Nomor 55, Tambahan Lembaran Negara Nomor 3041);
2. Peraturan Pemerintah Nomor 20 Tahun 1975 tentang
Wewenang
Pengangkatan,
Pemindahan
dan
Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara
Tahun 1975 Nomor 26, Tambahan Lembaran Negara
Nomor 3058);
3. Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 1980 tentang
Peraturan Disiplin Pegawai Negeri Sipil (Lembaran
Negara Tahun 1980 Nomor 50, Tambahan Lembaran
Negara Nomor 3176).

4. Dan seterusnya.
Memperhatikan :

1.
Surat
Edaran
Kepala
Badan
Administrasi
Kepegawaian Negara Nomor 12/SE/1975 tanggal 14
Oktober 1975 tentang Wewenang Pengangkatan,
Pemindahan dan Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil;
2. Surat Edaran Kepala Badan Administrasi Kepegawaian
Negara Nomor 23/SE/1980 tanggal 30 Oktober 1980
tentang Peraturan Disiplin Pegawai Negeri Sipil.
MEMUTUSKAN

Menetapkan
PERTAMA

: Menjatuhkan hukuman disiplin berupa teguran tertulis

kepada :
CONTOH LAPORAN LAMPIRAN VII SURAT EDARAN KEPALA BADAN
ADMINISTRASI
KEPEGAWAIAN
NEGARA
NOMOR : 23/SE/1980
TANGGAL
: 30 OKTOBER 1980

RAHASIA
..,, tanggal
Kepada
Yth : Sdr.
Kepala
Biro/Bagian/Sub
Bagian/Urusan *)
Kepegawaian
..

di

1. Dengan ini dilaporkan dengan hormat, bahwa tanggal .... bulan

. tahun. , telah saya jatuhkan hukuman disiplin berupa
teguran Iisan kepada :
Nama
:
NIP
:
Pangkat
:
Jabatan
:
Unit Organisasi :

..
..
..
..
..

Karena ia melakukan perbuatan :

..
.
..
.
Perbuatan tersebut melanggar ketentuan Pasal . Ayat . huruf
. Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 1980.
2. Demikian untuk dimakiumi dan digunakan sebagaimana mestinya.

Pejabat yang berwenang

menghukum,
. **)

Nama : .
NIP
: .
TEMBUSAN Keputusan ini dengan hormat disampaikan kepada :
1. Kepala Biro Tata Usaha Kepegawaian Badan Administrasi Kepegawaian
Negara di Jakarta.
2. Dan seterusnya.
___________________
*) Coret yang tidak perlu
**) Tulislah nama jabatan dari pejabat yang berwenang menghukum.
LAMPIRAN V SURAT EDARAN KEPALA BADAN ADMINISTRASI
KEPEGAWAIAN NEGARA
NOMOR : 23/SE/1980
TANGGAL : 30 OKTOBER 1980
CONTOH BERITA ACARA PEMERIKSAAN
RAHASIA
BERITA ACARA PEMERIKSAAN
______ Pada hari ini . tanggal bulan
tahun saya NIP
Pangkat Jabatan .. Berdasarkan wewenang
yang ada pada saya/ Surat Perintah *) Telah mengadakan pemeriksaan
terhadap : _______________
______
______
______
______
______

Nama
NIP
Pangkat
Jabatan
Unit Organisasi

:
:
:
:
:

________
________
________
________
________

Karena ia disangka melakukan pelanggaran terhadap Pasal ayat

huruf
Peraturan
Pemerintah
Nomor
30
Tahun
1980
____________________________ _______________________________________
1. Pertanyaan :

______ .

. _______
2. Jawaban :
______ ..
.

_______
__________________________
2. Pertanyaan :
______ .

. _______
3. Jawaban :
______ ..
.

_______
__________________________
LAMPIRAN IV SURAT EDARAN KEPALA BADAN ADMINISTRASI
KEPEGAWAIAN NEGARA
NOMOR : 23/SE/1980
TANGGAL : 30 OKTOBER 1980
CONTOH SURAT PERINTAH UNTUK MELAKUKAN PEMERIKSAAN
RAHASIA

SURAT PERINTAH UNTUK MELAKUKAN PEMERIKSAAN

NOMOR: .

1. Diperintahkan kepada:
a. Nama
:
b. NIP
:
c. Pangkat
:
d. Jabatan
:
e. Unit Organisasi :
Untuk melakukan pemeriksaan terhadap:
a. Nama
:
b. NIP
:
c. Pangkat
:
d. Jabatan
:
e. Unit Organisasi :
Pada:
a. Hari
b. Tanggal
c. Jam

:
:
:

d. Tempat

karena yang bersangkutan disangka melanggar Pasal ayat huruf

Peraturan Pemerintah NOmor 30 Tahun 1980.
2. Agar Surat Perintah ini dilaksanakan sebaik-baiknya.
, 20
Pejabat yang memanggil

Nama : .
NIP
: .
TEMBUSAN Keputusan ini dengan hormat disampaikan kepada :
1. .
2. .
LAMPIRAN III SURAT EDARAN KEPALA BADAN ADMINISTRASI
KEPEGAWAIAN NEGARA
NOMOR : 23/SE/1980
TANGGAL : 30 OKTOBER 1980
CONTOH SURAT PANGGILAN
RAHASIA

SURAT PANGGILAN
NOMOR: ..

1. Bersama ini diminta dengan hormat kehadiran Saudara ;

a. Nama
:
b. NIP
:
c. Pangkat
:
d. Jabatan
:
e. Unit Organisasi :
Untuk menghadap kepada.
a. Nama
:
b. NIP
:
c. Pangkat
:
d. Jabatan
:
Pada :
a. Hari
b. Tanggal
c. Jam
d. Tempat

:
:
:
:

guna didengar keterangannya/kesaksiannya*)

sangkaan
pelanggaran
..** )

sehubungan

dengan
disiplin

2. Demikian untuk dilaksanakan.

, 20
Pejabat yang memanggil

Nama : .
NIP
: .
TEMBUSAN Keputusan ini dengan hormat disampaikan kepada :
1.
2.
_____________________
*) Coret yang tidak perlu
**) Tulislah pelanggaran disiplin yang disangka dilakukan oleh Pegawai
Negeri Sipil yang bersangkutan