PEDOMAN PENGORGANISASIAN

BAB I

Pendahuluan

BAB II

Gambaran umum RS

BAB III

Visi, Misi, Falsafah, Nilai dan Tujuan RS

BAB IV

Struktur Organisasi RS

BAB V
BAB VI

Struktur Organisasi Unit Kerja

BAB VII Uraian Jabatan

Nama jabatan
Hasil kerja
Uraian tugas
Tanggung jawab
Wewenang
Syarat jabatan

BAB VIII Tata hubungan kerja

Unit Kerja
3

Unit
Kerja

Unit Kerja
2

Unit Kerja
4

Hubungan kerja dengan Instalasi Farmasi :

Permintaan perbekalan farmasi untuk emergency stock, menggunakan

formulir RS../Form/IGD/023
Pengajuan permintaan perbekalan farmasi sesuai dengan SPO
RS../SPO/IGD/012

BAB VIII Pola ketenagaan dan kualifikasi personil

Nama Jabatan
Ka Instalasi
Ka Ruang

PPGD

Jumlah
Kebutuhan
1

PPGD

Pendidikan
Dokter
Umum
D3
Keperawatan

Sertifikasi

Pelaksana
BAB IX

Penilaian karya*

BAB X

Kegiatan orientasi
Ha
ri
Ke

Materi

Waktu

Metoda

Penanggung
Jawab

BAB XI
Pertemuan/rapat
Rapat berkala terdiri dari :
1. Rapat Rutin
2.
Rapat Insidentil
Rapat Rutin diselenggarakan pada :
Waktu

: Setiap Kamis ke dua setiap bulan

Jam

: 12.00 - selesai

Tempat

: Ruang Rapat Unit Kerja

Peserta

Materi

: = Evaluasi kinerja mutu

= Masalah dan pemecahannya
= Evaluasi dan rekomendasi

Kepala Bagian, Kepala Urusan,

Pelaksana yang tidak bertugas.

Supervisor,

Rapat Insidentil diselenggarakan sewaktu-waktu bila ada

masalah atau sesuatu hal yang perlu dibahas segera.
BAB XII

Pelaporan
1. Laporan harian
2. Laporan bulanan
3. Laporan tahunan