UU NO 14 Tahun 2005 PDF

UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA
NOMOR 14 TAHUN 2005

TENTANG
GURU DAN DOSEN
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA,
Menimbang : a . b a h wa p em b a n gu n a n n a s ion a l d a la m b id a n g p en d id ik a n
a d a la h
u p a ya m en cer d a s k a n
k eh id u p a n
b a n gs a d a n
m en in gk a t k a n k u a lita s m a n u s ia In d on es ia ya n g b er im a n ,
b er ta k wa , d a n b er a k h la k m u lia s er ta m en gu a s a i ilm u
p en get a h u a n , t ek n ologi, d a n s en i d a la m m ewu ju d k a n
m a s ya r a k a t ya n g m a ju , a d il, m a k m u r , d a n b er a d a b
b er d a s a r k a n Pa n ca s ila d a n Un d a n g-Un d a n g Da s a r Nega r a
Republik Indonesia Tahun 1945;
b . b a h wa u n tu k m en ja m in p er lu a s a n d a n p em er a t a a n a k s es ,
p en in gk a ta n m u tu d a n r eleva n s i, s er t a t a ta p em er in t a h a n
ya n g b a ik d a n a k u n t a b ilit a s p en d id ik a n ya n g m a m p u
m en gh a d a p i t a n ta n ga n s es u a i d en ga n t u n t u ta n p er u b a h a n
k eh id u p a n lok a l, n a s ion a l, d a n glob a l p er lu d ila k u k a n
p em b er d a ya a n d a n p en in gk a ta n m u tu gu r u d a n d os en s eca r a
terencana, terarah, dan berkesinambungan;
c. b a h wa gu r u d a n d os en m em p u n ya i fu n gs i, p er a n , d a n
k ed u d u k a n ya n g s a n ga t s tr a t egis d a la m p em b a n gu n a n
n a s ion a l d a la m b id a n g p en d id ik a n s eb a ga im a n a d im a k s u d
p a d a h u r u f a , s eh in gga p er lu d ik em b a n gk a n s eb a ga i p r ofes i
yang bermartabat;
d . b a h wa b er d a s a r k a n p er t im b a n ga n s eb a ga im a n a d im a k s u d
p a d a h u r u f a , h u r u f b , d a n h u r u f c p er lu d ib en t u k Un d a n gUndang tentang Guru dan Dosen;
Men gin ga t : 1 . Pa s a l 2 0 , Pa s a l 2 2 d , d a n Pa s a l 3 1 Un d a n g-Un d a n g Da s a r
Negara Republik Indonesia Tahun 1945;
2. Un d a n g-Un d a n g Nom or 2 0 Ta h u n 2 0 0 3 ten ta n g S is tem
Pen d id ik a n Na s ion a l (Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik In d on es ia
Ta h u n 2 0 0 3 Nom or 7 8 , Ta m b a h a n Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik
Indonesia Nomor 4301);
Dengan . . .
- 2 -
Dengan Persetujuan Bersama

DEWAN PERWAKILAN RAKYAT REPUBLIK INDONESIA
dan
PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA
MEMUTUSKAN:
Menetapkan : UNDANG-UNDANG TENTANG GURU DAN DOSEN.
BAB I
KETENTUAN UMUM
Pasal 1
Dalam Undang-Undang ini yang dimaksud dengan:
1.
Gu r u a d a la h p en d id ik p r ofes ion a l d en ga n tu ga s u t a m a
m en d id ik , m en ga ja r , m em b im b in g, m en ga r a h k a n , m ela tih ,
m en ila i, d a n m en geva lu a s i p es er t a d id ik p a d a p en d id ik a n
a n a k u s ia d in i ja lu r p en d id ik a n for m a l, p en d id ik a n d a s a r ,
dan pendidikan menengah.
2.
Dos en a d a la h p en d id ik p r ofes ion a l d a n ilm u wa n d en ga n

tu ga s u t a m a m en t r a n s for m a s ik a n , m en gem b a n gk a n , d a n
m en yeb a r lu a s k a n ilm u p en geta h u a n , tek n ologi, d a n s en i
m ela lu i p en d id ik a n , p en elitia n , d a n p en ga b d ia n k ep a d a
masyarakat.
3.
Gu r u b es a r a ta u p r ofes or ya n g s ela n ju t n ya d is eb u t p r ofes or

a d a la h ja b a t a n fu n gs ion a l t er tin ggi b a gi d os en ya n g m a s ih
mengajar di lingkungan satuan pendidikan tinggi.
4.
Pr ofes ion a l a d a la h p ek er ja a n a ta u k egia ta n ya n g d ila k u k a n

oleh s es eor a n g d a n m en ja d i s u m b er p en gh a s ila n k eh id u p a n
ya n g m em er lu k a n k ea h lia n , k em a h ir a n , a ta u k eca k a p a n
ya n g m em en u h i s t a n d a r m u tu a ta u n or m a t er t en tu s er ta
memerlukan pendidikan profesi.
5.
Pen yelen gga r a p en d id ik a n a d a la h Pem er in ta h , p em er in t a h

d a er a h ,
a ta u
m a s ya r a k a t
ya n g
m en yelen gga r a k a n
pendidikan pada jalur pendidikan formal.
6. Satuan . . .
- 3 6.
S a tu a n p en d id ik a n a d a la h k elom p ok la ya n a n p en d id ik a n
ya n g m en yelen gga r a k a n p en d id ik a n p a d a ja lu r p en d id ik a n
formal dalam setiap jenjang dan jenis pendidikan.
7.
Per ja n jia n k er ja a ta u k es ep a k a t a n k er ja b er s a m a a d a la h
p er ja n jia n t er tu lis a n t a r a gu r u a ta u d os en d en ga n
p en yelen gga r a p en d id ik a n a ta u s a t u a n p en d id ik a n ya n g
m em u a t s ya r a t-s ya r a t k er ja s er t a h a k d a n k ewa jib a n p a r a
p ih a k
d en ga n
p r in s ip
k es eta r a a n
dan
k es eja wa ta n
berdasarkan peraturan perundang-undangan.
8.
Pem u t u s a n h u b u n ga n k er ja a ta u p em b er h en tia n k er ja
a d a la h p en ga k h ir a n p er ja n jia n k er ja a ta u k es ep a k a ta n k er ja
b er s a m a gu r u a t a u d os en k a r en a s es u a tu h a l ya n g
m en ga k ib a tk a n b er a k h ir n ya h a k d a n k ewa jib a n a n ta r a gu r u
a ta u d os en d a n p en yelen gga r a p en d id ik a n a ta u s a t u an
pendidikan sesuai dengan peraturan perundang-undangan.
9.
Ku a lifik a s i a k a d em ik a d a la h ija za h jen ja n g p en d id ik a n

a k a d em ik ya n g h a r u s d im ilik i oleh gu r u a t a u d os en s es u a i
d en ga n jen is , jen ja n g, d a n s a t u a n p en d id ik a n for m a l d i
tempat penugasan.
10. Kom p et en s i a d a la h s ep er a n gk a t p en geta h u a n , k eter a m p ila n ,

dan perilaku yang harus dimiliki, dihayati, dan dikuasai oleh
gu r u
atau
d os en
d a la m
m ela k s a n a k a n
tu ga s
keprofesionalan.
11. S er t ifik a s i a d a la h p r os es
untuk guru dan dosen.
p em b er ia n
s er t ifik a t
p en d id ik
12. S er t ifik a t p en d id ik a d a la h b u k ti for m a l s eb a ga i p en ga k u a n

ya n g d ib er ik a n k ep a d a gu r u d a n d os en s eb a ga i ten a ga
profesional.
13. Or ga n is a s i p r ofes i gu r u a d a la h p er k u m p u la n ya n g b er b a d a n
h u k u m ya n g d id ir ik a n d a n d iu r u s oleh gu r u u n t u k
mengembangkan profesionalitas guru.
14. Lem b a ga p en d id ik a n t en a ga k ep en d id ik a n a d a la h p er gu r u a n
tin ggi
ya n g
d ib er i
t u ga s
oleh
Pem er in t a h
u n tu k
menyelenggarakan
p r ogr a m
p en ga d a a n
gu r u
pada
p en d id ik a n a n a k u s ia d in i ja lu r p en d id ik a n for m a l,
p en d id ik a n d a s a r , d a n / a ta u p en d id ik a n m en en ga h , s er ta
u n tu k m en yelen gga r a k a n
dan
m en gem b a n gk a n
ilm u
kependidikan dan nonkependidikan.
15. Ga ji a d a la h h a k ya n g d it er im a oleh gu r u a ta u d os en a t a s
p ek er ja a n n ya d a r i p en yelen gga r a p en d id ik a n a ta u s a t u a n
p en d id ik a n d a la m b en t u k fin a n s ia l s eca r a b er k a la s es u a i
dengan peraturan perundang-undangan.
16. Penghasilan . . .
- 4 16. Pen gh a s ila n a d a la h h a k ya n g d it er im a oleh gu r u a ta u d os en

dalam bentuk finansial sebagai imbalan melaksanakan tugas
k ep r ofes ion a la n
ya n g
d iteta p k a n
d en ga n
p r in s ip
p en gh a r ga a n a t a s d a s a r p r es ta s i d a n m en cer m in k a n
martabat guru atau dosen sebagai pendidik profesional.
17. Da er a h k h u s u s a d a la h d a er a h ya n g ter p en cil a t a u
ter b ela k a n g; d a er a h d en ga n k on d is i m a s ya r a k a t a d a t ya n g
ter p en cil; d a er a h p er b a t a s a n d en ga n n ega r a la in ; d a er a h
ya n g m en ga la m i b en ca n a a la m , b en ca n a s os ia l, a ta u d a er a h
yang berada dalam keadaan darurat lain.
18. Ma s ya r a k a t a d a la h k elom p ok wa r ga n ega r a In d on es ia
n on p em er in ta h ya n g m em p u n ya i p er h a t ia n d a n p er a n a n
dalam bidang pendidikan.
19. Pemerintah adalah pemerintah pusat.
20. Pem er in t a h d a er a h a d a la h p em er in ta h p r ovin s i, p em er in t a h
kabupaten, atau pemerintah kota.
21. Men t er i
a d a la h
m en ter i
ya n g
m en a n ga n i
pemerintahan dalam bidang pendidikan nasional.
u ru san
BAB II
KEDUDUKAN, FUNGSI, DAN TUJUAN
Pasal 2
(1) Gu r u m em p u n ya i k ed u d u k a n s eb a ga i t en a ga p r ofes ion a l
p a d a jen ja n g p en d id ik a n d a s a r , p en d id ik a n m en en ga h , d a n
pendidikan anak usia dini pada jalur pendidikan formal yang
diangkat sesuai dengan peraturan perundang-undangan.
(2) Pen ga k u a n k ed u d u k a n gu r u s eb a ga i t en a ga p r ofes ion a l
s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (1 ) d ib u k t ik a n d en ga n
sertifikat pendidik.
Pasal 3
(1) Dos en m em p u n ya i k ed u d u k a n s eb a ga i t en a ga p r ofes ion a l
p a d a jen ja n g p en d id ik a n tin ggi ya n g d ia n gk a t s es u a i d en ga n
peraturan perundang-undangan.
(2) Pen ga k u a n k ed u d u k a n d os en s eb a ga i ten a ga p r ofes ion a l
s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (1 ) d ib u k t ik a n d en ga n
sertifikat pendidik.
Pasal 4 . . .
- 5 Pasal 4
Ked u d u k a n gu r u s eb a ga i t en a ga p r ofes ion a l s eb a ga im a n a
d im a k s u d d a la m Pa s a l 2 a ya t (1 ) b er fu n gs i u n tu k m en in gkatkan
m a r ta b a t d a n p er a n gu r u s eb a ga i a gen p em b ela ja r a n b er fu n gs i
untuk meningkatkan mutu pendidikan nasional.
Pasal 5
Ked u d u k a n d os en s eb a ga i ten a ga p r ofes ion a l s eb a ga im a n a
d im a k s u d d a la m Pa s a l 3 a ya t (1 ) b er fu n gs i u n tu k m en in gkatkan
m a r ta b a t d a n p er a n d os en s eb a ga i a gen p em b ela ja r a n ,
p en gem b a n g ilm u p en geta h u a n , tek n ologi, d a n s en i, s er t a
p en ga b d i k ep a d a m a s ya r a k a t b er fu n gs i u n tu k m en in gk a tk a n
mutu pendidikan nasional.
Pasal 6
Ked u d u k a n gu r u d a n d os en s eb a ga i t en a ga p r ofes ion a l b er t u ju a n
u n tu k
s is tem
p en d id ik a n
n a s ion a l
dan
m ewu ju d k a n t u ju a n p en d id ik a n n a s ion a l, ya itu b er k em b a n gn ya
p oten s i p es er t a d id ik a ga r m en ja d i m a n u s ia ya n g b er im a n d a n
b er ta k wa k ep a d a Tu h a n Ya n g Ma h a E s a , b er a k h la k m u lia , s eh a t,
b er ilm u , ca k a p , k r ea tif, m a n d ir i, s er ta m en ja d i wa r ga n ega r a
yang demokratis dan bertanggung jawab.
BAB III
PRINSIP PROFESIONALITAS
Pasal 7
(1)
Profes i gu r u d a n p r ofes i d os en m er u p a k a n b id a n g p ek er ja a n
k h u s u s ya n g d ila k s a n a k a n b er d a s a r k a n p r in s ip s eb a ga i
berikut:
a. memiliki bakat, minat, panggilan jiwa, dan idealisme;
b. m em ilik i
k om itm en
u n tu k
m en in gk a tk a n
m u tu
pendidikan, keimanan, ketakwaan, dan akhlak mulia;
c. m em ilik i k u a lifik a s i a k a d em ik d a n la t a r b ela k a n g
pendidikan sesuai dengan bidang tugas;
d. m em ilik i k om p et en s i ya n g d ip er lu k a n s es u a i d en ga n
bidang tugas;
e. m em ilik i ta n ggu n g ja wa b a ta s p ela k s a n a a n t u ga s
keprofesionalan;
f. memperoleh . . .
- 6 f. m em p er oleh p en gh a s ila n ya n g d it en t u k a n s es u a i d en ga n
prestasi kerja;
g. m em ilik i
k es em p a t a n
u n tu k
m en gem b a n gk a n
k ep r ofes ion a la n s eca r a b er k ela n ju ta n d en ga n b ela ja r
sepanjang hayat;
h. m em ilik i
ja m in a n
p er lin d u n ga n
h u ku m
d a la m
melaksanakan tugas keprofesionalan; dan
i. m em ilik i or ga n is a s i p r ofes i ya n g m em p u n ya i k ewen a n ga n
m en ga t u r
h a l-h a l ya n g b er k a it a n
d en ga n
t u ga s
keprofesionalan guru.
(2)
Pem b er d a ya a n p r ofes i gu r u a ta u p em b er d a ya a n p r ofes i

d os en d is elen gga r a k a n m ela lu i p en gem b a n ga n d ir i ya n g
d ila k u k a n
s eca r a
d em ok r a tis ,
b er k ea d ila n ,
t id a k
d is k r im in a tif, d a n b er k ela n ju t a n d en ga n m en ju n ju n g t in ggi
h a k a s a s i m a n u s ia , n ila i k ea ga m a a n , n ila i k u lt u r a l,
kemajemukan bangsa, dan kode etik profesi.
BAB IV
GURU
Bagian Kesatu
Kualifikasi, Kompetensi, dan Sertifikasi
Pasal 8
Gu r u wa jib m em ilik i k u a lifik a s i a k a d em ik , k om p eten s i, s er tifik a t
p en d id ik , s eh a t ja s m a n i d a n r oh a n i, s er t a m em ilik i k em a m p u a n
untuk mewujudkan tujuan pendidikan nasional.
Pasal 9
Ku a lifik a s i a k a d em ik s eb a ga im a n a d im a k s u d d a la m Pa s a l 8
d ip er oleh m ela lu i p en d id ik a n tin ggi p r ogr a m s a r ja n a a ta u
program diploma empat.
Pasal 10
(1)
Kom p eten s i gu r u s eb a ga im a n a d im a k s u d d a la m Pa s a l 8
m elip u ti k om p et en s i p ed a gogik , k om p eten s i k ep r ib a d ia n ,
k om p eten s i s os ia l, d a n k om p eten s i p r ofes ion a l ya n g
diperoleh melalui pendidikan profesi.
(2) Ketentuan . . .
- 7 (2)
Keten tu a n
leb ih
la n ju t
m en gen a i k om p et en s i gu r u
s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (1 ) d ia tu r d en ga n
Peraturan Pemerintah.
Pasal 11
(1)
S er t ifik a t p en d id ik s eb a ga im a n a d im a k s u d d a la m Pa s a l 8
diberikan kepada guru yang telah memenuhi persyaratan.
(2)
S er t ifik a s i p en d id ik d is elen gga r a k a n oleh p er gu r u a n t in ggi

yang memiliki program pengadaan tenaga kependidikan yang
terakreditasi dan ditetapkan oleh Pemerintah.
(3)
S er tifik a s i
p en d id ik
d ila k s a n a k a n
transparan, dan akuntabel.
(4)
Keten t u a n leb ih la n ju t m en gen a i s er tifik a s i p en d id ik

s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (2 ) d a n a ya t (3 ) d ia tu r
dengan Peraturan Pemerintah.
s eca r a
ob jek tif,
Pasal 12
S etia p or a n g ya n g tela h m em p er oleh s er t ifik a t p en d id ik m em ilik i
k es em p a ta n ya n g s a m a u n tu k d ia n gk a t m en ja d i gu r u p a d a
satuan pendidikan tertentu.
Pasal 13
(1)
Pem er in t a h d a n p em er in ta h d a er a h wa jib m en yed ia k a n

a n gga r a n u n tu k p en in gk a ta n k u a lifik a s i a k a d em ik d a n
s er tifik a s i p en d id ik b a gi gu r u d a la m ja b a t a n ya n g d ia n gk a t
oleh
sa tu a n
p en d id ik a n
ya n g d is elen gga r a k a n
oleh
Pemerintah, pemerintah daerah, dan masyarakat.
(2)
Keten tu a n
leb ih
la n ju t
m en gen a i
a n gga r a n
u n tu k
p en in gk a ta n k u a lifik a s i a k a d em ik d a n s er tifik a s i p en d id ik
s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (1 ) d ia tu r d en ga n
Bagian Kedua
Hak dan Kewajiban
Pasal 14
(1)
Dalam melaksanakan tugas keprofesionalan, guru berhak:
a. memperoleh . . .
- 8 a. m em p er oleh p en gh a s ila n d i a t a s k eb u tu h a n h id u p
minimum dan jaminan kesejahteraan sosial;
b. m en d a p a tk a n p r om os i d a n p en gh a r ga a n s es u a i d en ga n
tugas dan prestasi kerja;
c. m em p er oleh p er lin d u n ga n d a la m m ela k s a n a k a n tu ga s
dan hak atas kekayaan intelektual;
d. m em p er oleh
k es em p a t a n
u n tu k
m en in gk a t k a n
kompetensi;
e. m em p er oleh d a n m em a n fa a t k a n s a r a n a d a n p r a s a r a n a
p em b ela ja r a n u n tu k m en u n ja n g k ela n ca r a n tu ga s
keprofesionalan;
f. m em ilik i k eb eb a s a n d a la m m em b er ik a n p en ila ia n d a n
ik u t m en en tu k a n k elu lu s a n , p en gh a r ga a n , d a n / a ta u
s a n k s i k ep a d a p es er ta d id ik s es u a i d en ga n k a id a h
p en d id ik a n , k od e etik gu r u , d a n p er a tu r a n p er u n d a n gundangan;
g. m em p er oleh r a s a a m a n d a n ja m in a n k es ela m a ta n d a la m
melaksanakan tugas;
h. m em ilik i k eb eb a s a n u n t u k b er s er ik a t d a la m or ga n is a s i
profesi;
i. m em ilik i k es em p a ta n u n tu k b er p er a n d a la m p en en t u a n
kebijakan pendidikan;
j. m em p er oleh k es em p a ta n u n tu k m en gem b a n gk a n d a n
m en in gk a t k a n k u a lifik a s i a k a d em ik d a n k om p eten s i;
dan/atau
k. m em p er oleh p ela t ih a n d a n p en gem b a n ga n p r ofes i d a la m
bidangnya.
(2)
Keten t u a n leb ih la n ju t m en gen a i h a k gu r u s ebagaimana

d im a k s u d p a d a a ya t (1 ) d ia tu r d en ga n
Per a tu r a n
Pemerintah.
Pasal 15
(1) Pen gh a s ila n

di
a tas
k eb u tu h a n
h id u p
m in im u m
s eb a ga im a n a d im a k s u d d a la m Pa s a l 1 4 a ya t (1 ) h u r u f a
m elip u t i ga ji p ok ok , t u n ja n ga n ya n g m elek a t p a d a ga ji, s erta
p en gh a s ila n la in b er u p a tu n ja n ga n p r ofes i, t u n ja n ga n
fungsional, tunjangan khusus, dan maslahat tambahan yang
ter k a it d en ga n tu ga s n ya s eb a ga i gu r u ya n g d it et a p k a n
dengan prinsip penghargaan atas dasar prestasi.
(2) Gu r u ya n g d ia n gk a t oleh s a tu a n p en d id ik a n ya n g
d is elen gga r a k a n oleh Pem er in t a h a t a u p em er in ta h d a er a h
diberi gaji sesuai dengan peraturan perundang-undangan.
(3) Guru . . .
- 9 (3) Gu r u ya n g d ia n gk a t oleh s a tu a n p en d id ik a n ya n g
d is elen gga r a k a n oleh m a s ya r a k a t d ib er i ga ji b erdasarkan
perjanjian kerja atau kesepakatan kerja bersama.
Pasal 16
(1)
Pem er in ta h m em b er ik a n tu n ja n ga n p r ofes i s eb a ga im a n a
d im a k s u d d a la m Pa s a l 1 5 a ya t (1 ) k ep a d a gu r u ya n g tela h
m em ilik i
s er t ifik a t
p en d id ik
ya n g
d ia n gk a t
oleh
p en yelen gga r a p en d id ik a n d a n / a ta u s a t u a n p en d id ik a n ya n g
diselenggarakan oleh masyarakat.
(2)
Tu n ja n ga n p r ofes i s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (1 )
d ib er ik a n s et a r a d en ga n 1 (s a tu ) k a li ga ji p ok ok gu r u ya n g
d ia n gk a t oleh s a tu a n p en d id ik a n ya n g d is elen gga r a k a n oleh
Pem er in t a h a t a u p em er in ta h d a er a h p a d a tin gk a t , m a s a
kerja, dan kualifikasi yang sama.
(3)
d ia lok a s ik a n d a la m a n gga r a n p en d a p a t a n d a n b ela n ja
n ega r a (APBN) d a n / a ta u a n gga r a n p en d a p a ta n d a n b ela n ja
daerah (APBD).
(4)
Keten t u a n leb ih la n ju t m en gen a i t u n ja n ga n p r ofes i gu r u

s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (1 ), a ya t (2 ), d a n a ya t (3 )
diatur dengan Peraturan Pemerintah.
Pasal 17
(1)
Pem er in t a h d a n / a t a u p em er in ta h d a er a h m em b er ik a n
tu n ja n ga n fu n gs ion a l s eb a ga im a n a d im a k s u d d a la m Pa s a l
1 5 a ya t (1 ) k ep a d a gu r u ya n g d ia n gk a t oleh s a t u a n
p en d id ik a n ya n g d is elen gga r a k a n oleh Pem er in ta h d a n
pemerintah daerah.
(2)
Pem er in t a h d a n / a t a u p em er in ta h d a er a h m em b er ik a n
s u b s id i tu n ja n ga n fu n gs ion a l s eb a ga im a n a d im a k s u d d a la m
Pa s a l 1 5 a ya t (1 ) k ep a d a gu r u ya n g d ia n gk a t oleh s a t u a n
p en d id ik a n ya n g d is elen gga r a k a n oleh m a s ya r a k a t s es u a i
dengan peraturan perundang-undangan.
(3)
Tu n ja n ga n fu n gs ion a l s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (1 )
d a n s u b s id i tu n ja n ga n fu n gs ion a l s eb a ga im a n a d im a k s u d
p a d a a ya t (2 ) d ia lok a s ik a n d a la m a n gga r a n p en d a p a t a n d a n
b ela n ja n ega r a d a n / a t a u a n gga r a n p en d a p a t a n d a n b ela n ja
daerah.
Pasal 18 . . .
- 10 Pasal 18
(1)
Pem er in t a h m em b er ik a n tu n ja n ga n k h u s u s s ebagaimana
d im a k s u d d a la m Pa s a l 1 5 a ya t (1 ) k ep a d a gu r u ya n g
bertugas di daerah khusus.
(2)
Tu n ja n ga n k h u s u s s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (1 )
d ib er ik a n s et a r a d en ga n 1 (s a tu ) k a li ga ji p ok ok gu r u ya n g
d ia n gk a t oleh s a tu a n p en d id ik a n ya n g d is elen gga r a k a n oleh
Pem er in t a h a t a u p em er in ta h d a er a h p a d a tin gk a t , m a s a
(3)
Gu r u ya n g d ia n gk a t oleh Pem er in t a h a ta u p em er in ta h
d a er a h d i d a er a h k h u s u s , b er h a k a ta s r u m a h d in a s ya n g
d is ed ia k a n
oleh
p em er in t a h
d a er a h
s es u a i d en ga n
kewenangan.
(4)
Keten tu a n leb ih la n ju t m en gen a i tu n ja n ga n k h u s u s

Pasal 19
(1)
Ma s la h a t ta m b a h a n s eb a ga im a n a d im a k s u d d a la m Pa s a l 1 5
a ya t (1 ) m er u p a k a n t a m b a h a n k es eja h ter a a n ya n g d ip er oleh
d a la m b en tu k t u n ja n ga n p en d id ik a n , a s u r a n s i p en d id ik a n ,
b ea s is wa , d a n p en gh a r ga a n b a gi gu r u , s er t a k em u d a h a n
u n tu k m em p er oleh p en d id ik a n b a gi p u t r a d a n p u tr i gu r u ,
pelayanan kesehatan, atau bentuk kesejahteraan lain.
(2)
Pem er in t a h
d a n / a ta u
p em er in t a h
d a er a h
m en ja m in
ter wu ju d n ya m a s la h a t t a m b a h a n s eb a ga im a n a d im a k s u d
pada ayat (1).
(3)
Keten t u a n leb ih la n ju t m en gen a i m a s la h a t ta m b a h a n

Pasal 20
Dalam melaksanakan tugas keprofesionalan, guru berkewajiban:

a.
m er en ca n a k a n
p em b ela ja r a n ,
p r os es
p em b ela ja r a n ya n g b er m u tu , s er ta m en ila i d a n m en geva lu a s i
hasil pembelajaran;
b.
m en in gk a t k a n d a n m en gem b a n gk a n k u a lifik a s i a k a d em ik
d a n k om p eten s i s eca r a b er k ela n ju ta n s eja la n d en ga n
perkembangan ilmu pengetahuan, teknologi, dan seni;
c. bertindak . . .
- 11 c.
b er tin d a k ob jek tif d a n t id a k d is k r im in a tif a t a s d a s a r

p er tim b a n ga n jen is k ela m in , a ga m a , s u k u , r a s , d a n k on d is i
fisik tertentu, atau latar belakang keluarga, dan status sosial
ekonomi peserta didik dalam pembelajaran;
d.
m en ju n ju n g tin ggi p er a tu r a n p er u n d a n g-u n d a n ga n , h u k u m ,

dan kode etik guru, serta nilai-nilai agama dan etika; dan
e.
memelihara dan memupuk persatuan dan kesatuan bangsa.
Bagian Ketiga
Wajib Kerja dan Ikatan Dinas
Pasal 21
(1)
Da la m k ea d a a n d a r u r a t, Pem er in ta h d a p a t m em b er la k u k a n
k eten t u a n wa jib k er ja k ep a d a gu r u d a n / a ta u wa r ga n ega r a
In d on es ia la in n ya ya n g m em en u h i k u a lifik a s i a k a d em ik d a n
k om p eten s i u n t u k m ela k s a n a k a n tu ga s s eb a ga i gu r u d i
d a er a h k h u s u s d i wila ya h Nega r a Kes a tu a n Rep u b lik
Indonesia.
(2)
Keten tu a n leb ih la n ju t m en gen a i p en u ga s a n wa r ga n ega r a

In d on es ia s eb a ga i gu r u d a la m k ea d a a n d a r u r a t s eb a ga im a n a
Per a tu r a n
Pemerintah.
Pasal 22
(1)
Pem er in t a h d a n / a ta u p em er in ta h d a er a h d a p a t m en eta p k a n
p ola ik a t a n d in a s b a gi ca lon gu r u u n tu k m em en u h i
k ep en t in ga n p em b a n gu n a n p en d id ik a n n a s ion a l a ta u
kepentingan pembangunan daerah.
(2)
Keten tu a n leb ih la n ju t m en gen a i p ola ik a ta n d in a s b a gi

ca lon gu r u s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (1 ) d ia tu r
Pasal 23
(1)
Pem er in t a h m en gem b a n gk a n s is tem p en d id ik a n gu r u ik a ta n

d in a s
b er a s r a m a
di
lem b a ga
p en d id ik a n
t en a ga
k ep en d id ik a n
u n tu k
m en ja m in
efis ien s i d a n
m u tu
pendidikan.
(2) Kurikulum . . .
- 12 (2)
Ku r ik u lu m p en d id ik a n gu r u p a d a lem b a ga p en d id ik a n
ten a ga k ep en d id ik a n s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (1 )
h a r u s m en gem b a n gk a n k om p et en s i ya n g d ip er lu k a n u n tu k
m en d u k u n g p ela k s a n a a n p en d id ik a n n a s ion a l, p en d id ik a n
b er ta r a f in t er n a s ion a l, d a n p en d id ik a n b er b a s is k eu n ggu la n
lokal.
Bagian Keempat
Pengangkatan, Penempatan, Pemindahan,
dan Pemberhentian
Pasal 24
(1)
Pem er in t a h wa jib m em en u h i k eb u tu h a n gu r u , b a ik d a la m
ju m la h , k u a lifik a s i a k a d em ik , m a u p u n d a la m k om p et en s i
s eca r a m er a ta u n tu k m en ja m in k eb er la n gs u n ga n s a t u a n
p en d id ik a n a n a k u s ia d in i ja lu r p en d id ik a n for m a l s er ta
u n tu k m en ja m in k eb er la n gs u n ga n p en d id ik a n d a s a r d a n
menengah yang diselenggarakan oleh Pemerintah.
(2)
Pem er in t a h p r ovin s i wa jib m em en u h i k eb u tu h a n gu r u , b a ik

d a la m ju m la h , k u a lifik a s i a k a d em ik , m a u p u n d a la m
k om p eten s i
s eca r a
m er a t a
u n tu k
m en ja m in
k eb er la n gs u n ga n p en d id ik a n m en en ga h d a n p en d id ik a n
khusus sesuai dengan kewenangan.
(3)
Pem er in t a h k a b u p a ten / k ot a wa jib m em en u h i k eb u t u h a n

gu r u , b a ik d a la m ju m la h , k u a lifik a s i a k a d em ik , m a u p u n
d a la m
k om p et en s i s eca r a
m er a ta
u n tu k
m en ja m in
k eb er la n gs u n ga n p en d id ik a n d a s a r d a n p en d id ik a n a n a k
u s ia
d in i ja lu r
p en d id ik a n
for m a l s es u a i d en ga n
kewenangan.
(4)
Pen yelen gga r a p en d id ik a n a ta u s a t u a n p en d id ik a n a n a k u s ia

d in i ja lu r p en d id ik a n for m a l, p en d id ik a n d a s a r , d a n
p en d id ik a n
m en en ga h
ya n g
d is elen gga r a k a n
oleh
m a s ya r a k a t wa jib m em en u h i k eb u tu h a n gu r u -teta p , b a ik
d a la m
ju m la h ,
k u a lifik a s i
a k a d em ik ,
m au pu n
k om p eten s in ya
u n tu k
m en ja m in
k eb er la n gs u n ga n
pendidikan.
Pasal 25
(1)
Pen ga n gk a t a n d a n p en em p a ta n gu r u d ila k u k a n s eca r a

objektif dan transparan sesuai dengan peraturan perundangundangan.
(2) Pengangkatan . . .
- 13 (2)
Pen ga n gk a t a n
dan
p en em p a ta n
gu r u
pada
satu a n
p en d id ik a n
ya n g
d is elen gga r a k a n
Pem er in t a h
atau
pemerintah daerah diatur dengan Peraturan Pemerintah.
(3)
Pen ga n gk a t a n
dan
p en em p a ta n
gu r u
pada
satu a n
pendidikan yang diselenggarakan masyarakat dilakukan oleh
p en yelen gga r a p en d id ik a n a ta u s a t u a n p en d id ik a n ya n g
b er s a n gk u t a n
b er d a s a r k a n
p er ja n jia n
k er ja
atau
kesepakatan kerja bersama.
Pasal 26
(1)
daerah dapat ditempatkan pada jabatan struktural.
(2)
Keten t u a n leb ih la n ju t m en gen a i p en em p a ta n gu r u ya ng

diangkat oleh Pem er inta h a t a u p em er inta h d a er a h p a d a
ja b a ta n s tr u k tu r a l s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (1 )
Pasal 27
Ten a ga k er ja a s in g ya n g d ip ek er ja k a n s eb a ga i gu r u p a d a s a tu a n
p en d id ik a n d i In d on es ia wa jib m em a tu h i k od e etik gu r u d a n
Pasal 28
(1)
d a er a h
dapat
d ip in d a h tu ga s k a n
a n ta r p r ovin s i,
a n ta r k a b u p a ten / a n ta r k ota ,
a n t a r k eca m a ta n
m au pu n
a n ta r s a tu a n p en d id ik a n k a r en a a la s a n k eb u tu h a n s a tu a n
pendidikan dan/atau promosi.
(2)
d a er a h d a p a t m en ga ju k a n p er m oh on a n p in d a h tu ga s , b a ik
a n ta r p r ovin s i, a n ta r k a b u p a ten / a n ta r k ot a , a n ta r k eca m a ta n
m a u p u n a n t a r s a t u a n p en d id ik a n s es u a i d en ga n p er a tu r a n
perundang-undangan.
(3)
Da la m h a l p er m oh on a n k ep in d a h a n d ik a b u lk a n , Pem er in t a h
a ta u p em er in ta h d a er a h m em fa s ilit a s i k ep in d a h a n gu r u
s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (2 ) s es u a i d en ga n
kewenangan.
(4) Pemindahan . . .
- 14 (4)
Pem in d a h a n
gu r u
pada
sa tu a n
p en d id ik a n
ya n g
d is elen gga r a k a n oleh m a s ya r a k a t d ia tu r oleh p en yelen gga r a
p en d id ik a n a ta u s a t u a n p en d id ik a n ya n g b er s a n gk u ta n
b er d a s a r k a n p er ja n jia n k er ja a t a u k es ep a k a ta n k er ja
bersama.
(5)
Keten tu a n leb ih la n ju t m en gen a i p em in d a h a n gu r u

Pasal 29
(1)
Gu r u ya n g b er tu ga s d i d a er a h k h u s u s m em p er oleh h a k ya n g
m elip u t i k en a ik a n p a n gk a t r u tin s eca r a otom a t is , k en a ik a n
p a n gk a t is tim ewa s eb a n ya k 1 (s a tu ) k a li, d a n p er lin d u n ga n
dalam pelaksanaan tugas.
(2)
d a er a h wa jib m en a n d a t a n ga n i p er n ya t a a n k es a n ggu p a n
u n tu k d itu ga s k a n d i d a er a h k h u s u s p a lin g s ed ik it s ela m a 2
(dua) tahun.
(3)
d a er a h ya n g tela h b er t u ga s s ela m a 2 (d u a ) ta h u n a t a u leb ih
d i d a er a h k h u s u s b er h a k p in d a h tu ga s s etela h t er s ed ia gu r u
pengganti.
(4)
Da la m h a l ter ja d i k ek os on ga n gu r u , Pem er in t a h a t a u
p em er in t a h d a er a h wa jib m en yed ia k a n gu r u p en gga n ti
u n tu k m en ja m in k eb er la n ju t a n p r os es p em b ela ja r a n p a d a
satuan pendidikan yang bersangkutan.
(5)
Keten tu a n leb ih la n ju t m en gen a i gu r u ya n g b er tu ga s d i

d a er a h k h u s u s s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (1 ), a ya t
(2 ), a ya t (3 ), d a n a ya t (4 ) d ia tu r d en ga n Per a tu r a n
Pemerintah.
Pasal 30
(1)
Gu r u d a p a t d ib er h en t ik a n d en ga n h or m a t d a r i ja b a ta n
sebagai guru karena:
a. meninggal dunia;
b. mencapai batas usia pensiun;
c. atas permintaan sendiri;
d. s a k it ja s m a n i d a n / a ta u r oh a n i s eh in gga tid a k d a p a t
m ela k s a n a k a n tu ga s s eca r a t er u s -m en er u s s ela m a 1 2
(dua belas) bulan; atau
e. berakhirnya . . .
- 15 e. b er a k h ir n ya p er ja n jia n k er ja a t a u k es ep a k a ta n k er ja
bersama antara guru dan penyelenggara pendidikan.
(2)
Gur u d a p a t d ib er h en t ik a n t id a k d en ga n h or m a t d a r i ja b a t a n
sebagai guru karena:
a. melanggar sumpah dan janji jabatan;
b. m ela n gga r p er ja n jia n k er ja a ta u k es ep a k a ta n k er ja
bersama; atau
c. m ela la ik a n k ewa jib a n d a la m m en ja la n k a n tu ga s s ela m a 1
(satu) bulan atau lebih secara terus-menerus.
(3)
Pem b er h en tia n gu r u s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (1 )
d a n a ya t (2 ) d ila k u k a n s es u a i d en ga n p er a tu r a n p er u n d a n gundangan.
(4)
Pem b er h en t ia n
gu r u
k a r en a
b a ta s
u s ia
p en s iu n
s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (1 ) h u r u f b d ila k u k a n
pada usia 60 (enam puluh) tahun.
(5)
d a er a h ya n g d ib er h en tik a n d a r i ja b a ta n s eb a ga i gu r u ,
k ecu a li s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (1 ) h u r u f a d a n
h u r u f b , tid a k d en ga n s en d ir in ya d ib er h en tik a n s eb a ga i
pegawai negeri sipil.
Pasal 31
(1)
Pem b er h en t ia n gu r u s eb a ga im a n a d im a k s u d d a la m Pa s a l 3 0
a ya t (2 ) d a p a t d ila k u k a n s et ela h gu r u ya n g b er s a n gk u ta n
diberi kesempatan untuk membela diri.
(2)
Gu r u p a d a s a tu a n p en d id ik a n ya n g d is elen gga r a k a n oleh

m a s ya r a k a t ya n g d ib er h en tik a n d en ga n h or m a t t id a k a t a s
p er m in t a a n s en d ir i m em p er oleh k om p en s a s i fin a n s ia l s es u a i
dengan perjanjian kerja atau kesepakatan kerja bersama.
Bagian Kelima
Pembinaan dan Pengembangan
Pasal 32
(1)
Pem b in a a n d a n p en gem b a n ga n gu r u m elip u ti p em b in a a n

dan pengembangan profesi dan karier.
(2)
Pem b in a a n d a n p en gem b a n ga n p r ofes i gu r u s eb a ga im a n a

d im a k s u d p a d a a ya t (1 ) m elip u ti k om p eten s i p ed a gogik ,
k om p eten s i k ep r ib a d ia n , k om p eten s i s os ia l, d a n k om p eten s i
profesional.
(3) Pembinaan . . .
- 16 (3)
Pem b in a a n d a n p en gem b a n ga n p r ofes i gu r u s eb a ga im a n a

d im a k s u d p a d a a ya t (1 ) d ila k u k a n m ela lu i ja b a ta n
fungsional.
(4)
Pem b in a a n d a n p en gem b a n ga n k a r ier gu r u s eb a ga im a n a

d im a k s u d p a d a a ya t (1 ) m elip u ti p en u ga s a n , k en a ik a n
pangkat, dan promosi.
Pasal 33
Keb ija k a n s tr a tegis p em b in a a n d a n p en gem b a n ga n p r ofes i d a n

k a r ier gu r u p a d a s a t u a n p en d id ik a n ya n g d is elen gga r a k a n oleh
Pem er in t a h , p em er in t a h d a er a h , a ta u m a s ya r a k a t d itet a p k a n
dengan Peraturan Menteri.
Pasal 34
(1)
Pem er in t a h d a n p em er in t a h d a er a h wa jib m em b in a d a n
m en gem b a n gk a n k u a lifik a s i a k a d em ik d a n k om p et en s i gu r u
p a d a s a tu a n p en d id ik a n ya n g d is elen gga r a k a n oleh
Pemerintah, pemerintah daerah, dan/atau masyarakat.
(2)
S a tu a n p en d id ik a n ya n g d is elen gga r a k a n oleh m a s ya r a k a t

wa jib m em b in a d a n m en gem b a n gk a n k u a lifik a s i a k a d em ik
dan kompetensi guru.
(3)
Pem er in t a h d a n p em er in t a h d a er a h wa jib m em b er ik a n
a n gga r a n
u n tu k
m en in gk a tk a n
p r ofes ion a lita s
dan
p en ga b d ia n
gu r u
pada
satu a n
p en d id ik a n
ya n g
d is elen gga r a k a n oleh Pem er in ta h , p em er in ta h d a er a h ,
dan/atau masyarakat.
Pasal 35
(1)
Beb a n k er ja gu r u m en ca k u p k egia t a n p ok ok ya it u
m er en ca n a k a n p em b ela ja r a n , m ela k s a n a k a n p em b ela ja r a n ,
m en ila i h a s il p em b ela ja r a n , m em b im b in g d a n m ela t ih
peserta didik, serta melaksanakan tugas tambahan.
(2)
Beb a n k er ja gu r u s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (1 )
a d a la h s ek u r a n g-k u r a n gn ya 2 4 (d u a p u lu h em p a t) ja m ta ta p
m u k a d a n s eb a n ya k -b a n ya k n ya 4 0 (em p a t p u lu h ) ja m t a ta p
muka dalam 1 (satu) minggu.
(3)
Keten t u a n leb ih la n ju t m en gen a i b eb a n k er ja gu r u

Bagian Keenam . . .
- 17 Bagian Keenam
Penghargaan
Pasal 36
(1)
Gu r u ya n g b er p r es ta s i, b er d ed ik a s i lu a r b ia s a , d a n / a t a u
b er tu ga s
di
d a er a h
kh u su s
b er h a k
m em p er oleh
penghargaan.
(2)
Gu r u ya n g gu gu r d a la m m ela k s a n a k a n t u ga s d i d a er a h
kh u su s
m em p er oleh
p en gh a r ga a n
da ri
Pem er in t a h ,
pemerintah daerah, dan/atau masyarakat.
Pasal 37
(1)
Pen gh a r ga a n d a p a t d ib er ik a n oleh Pem er in ta h , p em er in t a h

d a er a h , m a s ya r a k a t, or ga n is a s i p r ofes i, d a n / a ta u s a t u a n
pendidikan.
(2)
Pen gh a r ga a n d a p a t d ib er ik a n p a d a tin gk a t s ek ola h , tin gk a t

d es a / k elu r a h a n ,
tin gk a t
k eca m a ta n ,
tin gk a t
k a b u p a t en / k ota ,
tin gk a t
p r ovin s i,
tin gk a t
n a s ion a l,
dan/atau tingkat internasional.
(3)
Pen gh a r ga a n k ep a d a gu r u d a p a t d ib er ik a n d a la m b en tu k
ta n d a ja s a , k en a ik a n p a n gk a t is tim ewa , fin a n s ia l, p ia ga m ,
dan/atau bentuk penghargaan lain.
(4)
Pen gh a r ga a n k ep a d a gu r u d ila k s a n a k a n d a la m r a n gk a
m em p er in ga ti h a r i u la n g t a h u n k em er d ek a a n Rep u b lik
In d on es ia , h a r i u la n g t a h u n p r ovin s i, h a r i u la n g t a h u n
k a b u p a t en / k ot a , h a r i u la n g t a h u n s a tu a n p en d id ik a n , h a r i
p en d id ik a n n a s ion a l, h a r i gu r u n a s ion a l, d a n / a t a u h a r i
besar lain.
(5)
Keten tu a n leb ih la n ju t m en gen a i p em b er ia n p en gh a r ga a n

s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (1 ), a ya t (2 ), a ya t (3 ), d a n
ayat (4) diatur dengan Peraturan Pemerintah.
Pasal 38
Pem er in t a h d a p a t m en eta p k a n h a r i gu r u n a s ion a l s eb a ga i

p en gh a r ga a n k ep a d a gu r u ya n g d ia tu r d en ga n p er a t u r a n
perundang-undangan.
Bagian Ketujuh . . .
- 18 Bagian Ketujuh
Perlindungan
Pasal 39
(1)
Pem er in ta h , p em er in ta h d a er a h , m a s ya r a k a t , or ga n is a s i
p r ofes i, d a n / a ta u s a t u a n p en d id ik a n wa jib m em b er ik a n
perlindungan terhadap guru dalam pelaksanaan tugas.
(2)
Per lin d u n ga n s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (1 ) m elip u ti

p er lin d u n ga n
h u ku m ,
p er lin d u n ga n
p r ofes i,
s er ta
perlindungan keselamatan dan kesehatan kerja.
(3)
Per lin d u n ga n h u k u m s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (2 )
m en ca k u p p er lin d u n ga n h u k u m ter h a d a p tin d a k k ek er a s a n ,
a n ca m a n ,
p er la k u a n
d is k r im in a tif,
in tim id a s i,
ata u
p er la k u a n tid a k a d il d a r i p ih a k p es er ta d id ik , or a n g t u a
peserta didik, masyarakat, birokrasi, atau pihak lain.
(4)
Per lin d u n ga n p r ofes i s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (2 )

m en ca k u p p er lin d u n ga n ter h a d a p p em u t u s a n h u b u n ga n
k er ja ya n g tid a k s es u a i d en ga n p er a tu r a n p er u n d a n gu n d a n ga n ,
p em b er ia n
im b a la n
ya n g
tid a k
wa ja r ,
p em b a t a s a n d a la m m en ya m p a ik a n p a n d a n ga n , p eleceh a n
ter h a d a p p r ofes i, d a n p em b a ta s a n / p ela r a n ga n la in ya n g
dapat menghambat guru dalam melaksanakan tugas.
(5)
Perlindungan keselamatan dan kesehatan kerja sebagaimana

d im a k s u d p a d a a ya t (2 ) m en ca k u p p er lin d u n ga n t er h a d a p
r is ik o ga n ggu a n k ea m a n a n k er ja , k ecela k a a n k er ja ,
k eb a k a r a n p a d a wa k tu k er ja , b en ca n a a la m , k es eh a t a n
lingkungan kerja, dan/atau risiko lain.
Bagian Kedelapan
Cuti
Pasal 40
(1)
Gu r u m em p er oleh cu t i s es u a i d en ga n p er a tu r a n p er u n d a n gundangan.
(2)
Gu r u d a p a t m em p er oleh cu ti u n tu k s tu d i d en ga n teta p
memperoleh hak gaji penuh.
(3)
Keten tu a n
leb ih
la n ju t m en gen a i cu ti s eb a ga im a n a
dimaksud pada ayat (1) dan ayat (2) diatur dengan Peraturan
Pemerintah.
Bagian Kesembilan . . .
- 19 Bagian Kesembilan
Organisasi Profesi dan Kode Etik
Pasal 41
(1)
Gu r u
m em b en t u k
independen.
or ga n is a s i
p r ofes i
ya n g
b er s ifa t
(2)
Or ga n is a s i p r ofes i s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (1 )
b er fu n gs i
u n tu k
m em a ju k a n
p r ofes i,
k om p eten s i, k a r ier , wa wa s a n k ep en d id ik a n , p er lin d u n ga n
profesi, kesejahteraan, dan pengabdian kepada masyarakat.
(3)
(4)
Guru wajib menjadi anggota organisasi profesi.

Pem b en tu k a n or ga n is a s i p r ofes i s eb a ga im a n a
p a d a a ya t (1 ) d ila k u k a n s es u a i d en ga n
perundang-undangan.
(5)
Pem er in t a h
d a n / a ta u
p em er in ta h
d a er a h
dapat
m em fa s ilit a s i or ga n is a s i p r ofes i gu r u d a la m p ela k s a n a a n
pembinaan dan pengembangan profesi guru.
d im a k s u d
p er a t u r a n
Pasal 42
Organisasi profesi guru mempunyai kewenangan:
a.
menetapkan dan menegakkan kode etik guru;
b.
memberikan bantuan hukum kepada guru;
c.
memberikan perlindungan profesi guru;
d.
melakukan pembinaan dan pengembangan profesi guru; dan
e.
memajukan pendidikan nasional.

Pasal 43
(1) Un t u k m en ja ga d a n m en in gk a tk a n k eh or m a ta n d a n
m a r ta b a t gu r u d a la m p ela k s a n a a n tu ga s k ep r ofes ion a la n ,
organisasi profesi guru membentuk kode etik.
(2) Kod e etik s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (1 ) b er is i n or m a
d a n etik a ya n g m en gik a t p er ila k u gu r u d a la m p ela k s a n a a n
tugas keprofesionalan.
Pasal 44
(1)
Dewa n k eh or m a ta n gu r u d ib en t u k oleh or ga n is a s i p r ofes i

guru.
(2) Keanggotaan . . .
- 20 (2)
Keanggotaan serta mekanisme kerja dewan kehormatan guru

s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (1 ) d ia t u r d a la m a n gga r a n
dasar organisasi profesi guru.
(3)
Dewa n k eh or m a ta n gu r u s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t
(1 ) d ib en t u k u n tu k m en ga wa s i p ela k s a n a a n k od e etik gu r u
d a n m em b er ik a n r ek om en d a s i p em b er ia n s a n k s i a t a s
pelanggaran kode etik oleh guru.
(4)
Rek om en d a s i d ewa n k eh or m a t a n p r ofes i gu r u s eb a ga im a n a

d im a k s u d p a d a a ya t (3 ) h a r u s ob jek t if, t id a k d iskriminatif,
d a n tid a k b er t en t a n ga n d en ga n a n gga r a n d a s a r or ga n is a s i
profesi serta peraturan perundang-undangan.
(5)
Or ga n is a s i p r ofes i gu r u wa jib m ela k s a n a k a n r ekomendasi

d ewa n k eh or m a t a n gu r u s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t
(3).
BAB V
DOSEN
Bagian Kesatu
Kualifikasi, Kompetensi, Sertifikasi, dan Jabatan Akademik
Pasal 45
Dos en wa jib m em ilik i k u a lifik a s i a k a d em ik , k om p eten s i, s er tifik a t
p en d id ik , s eh a t ja s m a n i d a n r oh a n i, d a n m em en u h i k u a lifik a s i
la in ya n g d ip er s ya r a tk a n s a t u a n p en d id ik a n tin ggi tem p a t
b er tu ga s , s er ta m em ilik i k em a m p u a n u n tu k m ewu ju d k a n tu ju a n
pendidikan nasional.
Pasal 46
(1)
Kualifik a s i a k a d em ik d os en s eb a ga im a n a d im a k s u d d a la m
Pa s a l 4 5 d ip er oleh m ela lu i p en d id ik a n tin ggi p r ogr a m
p a s ca s a r ja n a ya n g ter a k r ed ita s i s es u a i d en ga n b id a n g
keahlian.
(2)
Dosen memiliki kualifikasi akademik minimum:

a. lu lu s a n p r ogr a m m a gis ter u n t u k p r ogr a m d ip lom a a t a u
program sarjana; dan
b. lulusan program doktor untuk program pascasarjana.
(3)
S etia p or a n g ya n g m em ilik i k ea h lia n d en ga n p r es ta s i lu a r

biasa dapat diangkat menjadi dosen.
(4) Ketentuan . . .
- 21 (4)
Keten t u a n la in m en gen a i k u a lifik a s i a k a d em ik s eb a ga im a n a

d im a k s u d p a d a a ya t (1 ) d a n a ya t (2 ) d a n k ea h lia n d en ga n
p r es ta s i lu a r b ia s a s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (3 )
d iten tu k a n oleh m a s in g-m a s in g s en a t a k a d em ik s a t u a n
pendidikan tinggi.
Pasal 47
(1) Sertifik a t p en d id ik u n tu k d os en s eb a ga im a n a d im a k s u d
d a la m Pa s a l 4 5 d ib er ik a n s etela h m em en u h i s ya r a t s eb a ga i
berikut:
a. m em ilik i p en ga la m a n k er ja s eb a ga i p en d id ik p a d a
perguruan tinggi sekurang-kurangnya 2 (dua) tahun;
b. m em ilik i ja b a t a n a k a d em ik s ek u r a n g-k u r a n gn ya a s is t en
ahli; dan
c. lu lu s s er t ifik a s i ya n g d ila k u k a n oleh p er gu r u a n t in ggi
ya n g m en yelen gga r a k a n p r ogr a m p en ga d a a n ten a ga
k ep en d id ik a n p a d a p er gu r u a n t in ggi ya n g d it eta p k a n oleh
Pemerintah.
(2 ) Pem er in ta h m en et a p k a n p er gu r u a n tin ggi ya n g ter a k r ed ita s i
u n tu k m en yelen gga r a k a n p r ogr a m p en ga d a a n t enaga
kependidikan sesuai dengan kebutuhan.
(3 ) Keten t u a n leb ih la n ju t m en gen a i s er t ifik a t p en d id ik u n tu k
d os en s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (1 ) d a n p en et a p a n
p er gu r u a n tin ggi ya n g t er a k r ed ita s i s eb a ga im a n a d im a k s u d
pada ayat (2) diatur dengan Peraturan Pemerintah.
Pasal 48
(1)
Status dosen terdiri atas dosen tetap dan dosen tidak tetap.
(2)
J en ja n g ja b a ta n a k a d em ik d os en -t et a p ter d ir i a ta s a s is ten
ahli, lektor, lektor kepala, dan profesor.
(3)
Per s ya r a ta n u n t u k m en d u d u k i ja b a t a n a k a d em ik p r ofes or
harus memiliki kualifikasi akademik doktor.
(4)
Pen ga t u r a n k ewen a n ga n jen ja n g ja b a t a n a k a d em ik d a n

d os en tid a k -teta p d itet a p k a n oleh s etia p s a t u a n p en d id ik a n
tinggi sesuai dengan peraturan perundang-undangan.
Pasal 49
(1)
Pr ofes or m er u p a k a n ja b a ta n a k a d em ik ter t in ggi p a d a s a t u a n

p en d id ik a n
tin ggi
ya n g
m em p u n ya i
k ewen a n ga n
membimbing calon doktor.
(2) Profesor . . .
- 22 (2)
Pr ofes or m em ilik i k ewa jib a n k h u s u s m en u lis b u k u d a n

k a r ya ilm ia h s er t a m en yeb a r lu a s k a n ga ga s a n n ya u n tu k
mencerahkan masyarakat.
(3)
Pr ofes or ya n g m em ilik i k a r ya ilm ia h a t a u k a r ya m on u m en t a l

la in n ya ya n g s a n ga t is tim ewa d a la m b id a n gn ya d a n
m en d a p a t p en ga k u a n in t er n a s ion a l d a p a t d ia n gk a t m en ja d i
profesor paripurna.
(4)
Pen ga t u r a n leb ih la n ju t m en gen a i p r ofes or p a r ip u r n a

s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (3 ) d it et a p k a n oleh s etia p
p er gu r u a n t in ggi s es u a i d en ga n p er a tu r a n p er u n d a n gundangan.
Pasal 50
(1)
(2)
(3)
(4)
S etia p or a n g ya n g m em ilik i k u a lifik a s i a k a d em ik d a n

k om p eten s i s eb a ga im a n a d im a k s u d d a la m Pa s a l 4 5
mempunyai kesempatan yang sama untuk menjadi dosen.
S etia p or a n g, ya n g a k a n
d ia n gk a t m en ja d i d os en
s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (1 ), wa jib m en gik u ti
proses seleksi.
S etia p or a n g d a p a t d ia n gk a t s eca r a la n gs u n g m en d u d u k i
jen ja n g ja b a t a n a k a d em ik t er ten t u b er d a s a r k a n h a s il
p en ila ia n ter h a d a p k u a lifik a s i a k a d em ik , k om p et en s i, d a n
pengalaman yang dimiliki.
Keten t u a n leb ih la n ju t m en gen a i s elek s i s eb a ga im a n a
d im a k s u d p a d a a ya t (2 ) d a n p en ga n gk a ta n s er t a p en et a p a n
jen ja n g ja b a ta n a k a d em ik ter ten tu s eb a ga im a n a d im a k s u d
p a d a a ya t (3 ) d iten t u k a n oleh s et ia p s a tu a n p en d id ik a n
tinggi sesuai dengan peraturan perundang-undangan.
Bagian Kedua
Hak dan Kewajiban
Pasal 51
(1) Dalam melaksanakan tugas keprofesionalan, dosen berhak:
a. m em p er oleh p en gh a s ila n d i a t a s k eb u tu h a n h id u p
minimum dan jaminan kesejahteraan sosial;
b. m en d a p a tk a n p r om os i d a n p en gh a r ga a n s es u a i d en ga n
tugas dan prestasi kerja;
c. m em p er oleh p er lin d u n ga n d a la m m ela k s a n a k a n tu ga s
dan hak atas kekayaan intelektual;
d. memperoleh . . .
- 23 d. m em p er oleh
k es em p a ta n
u n tu k
m en in gk a tk a n
k om p eten s i, a k s es s u m b er b ela ja r , in for m a s i, s a r a n a d a n
p r a s a r a n a p em b ela ja r a n , s er ta p en elitia n d a n p en ga b d ia n
kepada masyarakat;
e. m em ilik i k eb eb a s a n a k a d em ik , m im b a r a k a d em ik , d a n
otonomi keilmuan;
f. m em ilik i k eb eb a s a n d a la m m em b er ik a n p en ila ia n d a n
menentukan kelulusan peserta didik; dan
g. m em ilik i k eb eb a s a n u n tu k b er s er ik a t d a la m or ganisasi
profesi/organisasi profesi keilmuan.
(2)
Keten t u a n leb ih la n ju t m en gen a i h a k d os en s ebagaimana

Per a tu r a n
Pemerintah.
Pasal 52
(1)
Pen gh a s ila n
di
a ta s
k eb u t u h a n
h id u p
m in im u m
s eb a ga im a n a d im a k s u d d a la m Pa s a l 5 1 a ya t (1 ) h u r u f a
m elip u t i ga ji p ok ok , t u n ja n ga n ya n g m elek a t p a d a ga ji, s erta
p en gh a s ila n la in ya n g b er u p a tu n ja n ga n p r ofes i, t u n ja n ga n
fu n gs ion a l, t u n ja n ga n k h u s u s , tu n ja n ga n k eh or m a ta n , s er ta
maslahat tambahan yang terkait dengan tugas sebagai dosen
ya n g d it et a p k a n d en ga n p r in s ip p en gh a r ga a n a ta s d a s a r
prestasi.
(2)
Dos en ya n g d ia n gk a t oleh s a t u a n p en d id ik a n tin ggi ya n g

d is elen gga r a k a n oleh Pem er in t a h a t a u p em er in ta h d a er a h
diberi gaji sesuai dengan peraturan perundang-undangan.
(3) Dos en ya n g d ia n gk a t oleh s a t u a n p en d id ik a n tin ggi ya n g

d is elen gga r a k a n oleh m a s ya r a k a t d ib er i ga ji b erdasarkan
Pasal 53
(1)
Pem er in ta h m em b er ik a n tu n ja n ga n p r ofes i s eb a ga im a n a
d im a k s u d d a la m Pa s a l 5 2 a ya t (1 ) k ep a d a d os en ya n g tela h
m em ilik i
s er t ifik a t
p en d id ik
ya n g
d ia n gk a t
oleh
p en yelen gga r a p en d id ik a n d a n / a t a u s a tu a n p en d id ik a n
tinggi yang diselenggarakan oleh masyarakat.
(2)
d ib er ik a n s eta r a d en ga n 1 (s a tu ) k a li ga ji p ok ok d os en ya n g
d ia n gk a t oleh Pem er in t a h p a d a tin gk a t , m a s a k er ja , d a n
kualifikasi yang sama.
(3) Tunjangan . . .
- 24 (3)
negara.
(4)
Keten t u a n
leb ih
la n ju t m en gen a i tu n ja n ga n
p r ofes i
Pasal 54
(1)
Pem er in t a h m em b er ik a n t u n ja n ga n fu n gs ion a l s eb a ga im a n a
d im a k s u d d a la m Pa s a l 5 2 a ya t (1 ) k ep a d a d os en ya n g
diangkat oleh Pemerintah.
(2)
Pem er in ta h m em b er ik a n s u b s id i tu n ja n ga n fu n gs ion a l
s eb a ga im a n a d im a k s u d d a la m Pa s a l 5 2 a ya t (1 ) k ep a d a
d os en ya n g d ia n gk a t oleh s a tu a n p en d id ik a n tin ggi ya n g
d is elen gga r a k a n oleh m a s ya r a k a t s es u a i d en ga n p er a tu r a n
perundang-undangan.
(3)
Tu n ja n ga n fu n gs ion a l s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (1 )
d ia lok a s ik a n d a la m a n gga r a n p en d a p a ta n d a n b ela n ja
negara.
Pasal 55
(1)
Pem er in t a h m em b er ik a n tu n ja n ga n k h u s u s s ebagaimana
d im a k s u d d a la m Pa s a l 5 2 a ya t (1 ) k ep a d a d os en ya n g
bertugas di daerah khusus.
(2)
d ib er ik a n s eta r a d en ga n 1 (s a tu ) k a li ga ji p ok ok d os en ya ng
diangkat oleh Pem er inta h a t a u p em er inta h d a er a h p a d a
tingkat, masa kerja, dan kualifikasi yang sama.
(3)
negara.
(4)
Keten tu a n leb ih la n ju t m en gen a i tu n ja n ga n k h u s u s

Pasal 56
(1)
Pem er in t a h m em b er ik a n tu n ja n ga n k eh or m a ta n k ep a d a
p r ofes or ya n g d ia n gk a t oleh p en yelen gga r a p en d id ik a n a t a u
s a t u a n p en d id ik a n tin ggi s et a r a 2 (d u a ) k a li ga ji p ok ok
p r ofes or ya n g d ia n gk a t oleh Pem er in t a h p a d a tin gk a t, m a s a
(2) Ketentuan . . .
- 25 (2)
Keten tu a n leb ih la n ju t m en gen a i t u n ja n ga n k eh or m a ta n

s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (1 ) d ia t u r d en ga n
Pasal 57
(1)
Ma s la h a t ta m b a h a n s eb a ga im a n a d im a k s u d d a la m Pa s a l 5 2
a ya t (1 ) m er u p a k a n t a m b a h a n k es eja h ter a a n ya n g d ip er oleh
d a la m b en tu k t u n ja n ga n p en d id ik a n , a s u r a n s i p en d id ik a n ,
b ea s is wa , d a n p en gh a r ga a n b a gi d os en , s er t a k em u d a h a n
u n t u k m em p er oleh p en d id ik a n b a gi p u tr a d a n p u tr i d os en ,
pelayanan kesehatan, atau bentuk kesejahteraan lain.
(2)
Pem er in t a h
d a n / a ta u
p em er in t a h
d a er a h
m en ja m in
ter wu ju d n ya m a s la h a t t a m b a h a n s eb a ga im a n a d im a k s u d
pada ayat (1).
(3)
Keten t u a n leb ih la n ju t m en gen a i m a s la h a t ta m b a h a n

Pasal 58
Dos en ya n g d ia n gk a t oleh p en yelen gga r a p en d id ik a n a ta u s a tu a n

p en d id ik a n tin ggi ya n g d is elen gga r a k a n oleh m a s ya r a k a t b er h a k
memperoleh jaminan sosial tenaga kerja sesuai dengan peraturan
perundang-undangan.
Pasal 59
(1)
Dos en ya n g m en d a la m i d a n m en gem b a n gk a n b id a n g ilm u

la n gk a b er h a k m em p er oleh d a n a d a n fa s ilita s k h u s u s d a r i
Pemerintah dan/atau pemerintah daerah.
(2)
Dos en ya n g d ia n gk a t oleh Pem er in t a h d i d a er a h k h u s u s ,

b er h a k a ta s r u m a h d in a s ya n g d is ed ia k a n oleh Pem er in ta h
dan/atau pemerintah daerah sesuai dengan kewenangan.
Pasal 60
Da la m
berkewajiban:
a.
t u ga s
m ela k s a n a k a n p en d id ik a n ,
kepada masyarakat;
k ep r ofes ion a la n ,
p en elit ia n ,
dan
d os en
p en ga b d ia n
b. merencanakan . . .
- 26 b.
m er en ca n a k a n , m ela k s a n a k a n p r os es p em b ela ja r a n , s er ta
menilai dan mengevaluasi hasil pembelajaran;
c.
m en in gk a t k a n d a n m en gem b a n gk a n k u a lifik a s i a k a d em ik
d a n k om p eten s i s eca r a b er k ela n ju t a n s eja la n d en ga n
perkembangan ilmu pengetahuan, teknologi, dan seni;
d.
b er tin d a k ob jek tif d a n t id a k d is k r im in a tif a t a s d a s a r

p er tim b a n ga n jen is k ela m in , a ga m a , s u k u , r a s , k on d is i fis ik
ter ten tu , a t a u la ta r b ela k a n g s os ioek on om i p es er ta d id ik
dalam pembelajaran;
e.
m en ju n ju n g tin ggi p er a tu r a n p er u n d a n g-u n d a n ga n , h u k um,

dan kode etik, serta nilai-nilai agama dan etika; dan
f.
memelihara dan memupuk persatuan dan kesatuan bangsa.
Bagian Ketiga
Wajib Kerja dan Ikatan Dinas
Pasal 61
(1)
Da la m k ea d a a n d a r u r a t, Pem er in ta h d a p a t m em b er la k u k a n
k et en tu a n wa jib k er ja k ep a d a d os en d a n / a ta u wa r ga n ega r a
In d on es ia la in ya n g m em en u h i k u a lifik a s i a k a d em ik d a n
k om p eten s i u n tu k m ela k s a n a k a n tu ga s s eb a ga i d os en d i
daerah khusus.
(2)
Keten tu a n leb ih la n ju t m en gen a i p en u ga s a n wa r ga n ega r a

In d on es ia
s eb a ga i
d os en
d a la m
k ea d a a n
daru ra t
Pasal 62
(1)
Pem er in ta h d a p a t m en et a p k a n p ola ik a ta n d in a s b a gi ca lon

d os en
u n tu k
m em en u h i
k ep en tin ga n
p embangunan
p en d id ik a n n a s ion a l, a t a u u n tu k m em en u h i k ep en tin ga n
pembangunan daerah.
(2)
Keten tu a n leb ih la n ju t m en gen a i p ola ik a ta n d in a s b a gi

ca lon d os en s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (1 ) d ia tu r
Bagian Keempat . . .
- 27 Bagian Keempat
Pengangkatan, Penempatan, Pemindahan, dan
Pemberhentian
Pasal 63
(1)
Pen ga n gk a ta n d a n p en em p a t a n d os en p a d a s a t u a n
p en d id ik a n tin ggi d ila k u k a n s eca r a ob jek tif d a n tr a n s p a r a n
sesuai dengan peraturan perundang-undangan.
(2)
p en d id ik a n t in ggi ya n g d is elen gga r a k a n oleh Pem er in ta h
(3)
p en d id ik a n tin ggi ya n g d is elen gga r a k a n oleh m a s ya r a k a t
d ila k u k a n oleh p en yelen gga r a p en d id ik a n a t a u s a t u a n
p en d id ik a n tin ggi ya n g b er s a n gk u t a n b er d a s a r k a n p er ja n jia n
kerja atau kesepakatan kerja bersama.
(4)
Pem er in t a h d a n p em er in ta h d a er a h wa jib m em fa s ilita s i

s a tu a n p en d id ik a n tin ggi ya n g d is elen gga r a k a n oleh
m a s ya r a k a t u n tu k m en ja m in t er s elen gga r a n ya p en d id ik a n
yang bermutu.
Pasal 64
(1)
Dos en ya n g d ia n gk a t oleh Pem er in ta h d a p a t d item p a t k a n

pada
ja b a ta n
s t r u k tu r a l
s es u a i
d en ga n
p er a tu r a n
perundang-undangan.
(2)
Keten t u a n leb ih la n ju t m en gen a i p en em p a ta n d os en ya n g

d ia n gk a t
oleh
Pem er in t a h
pada
ja b a t a n
s t r u k tu r a l
Pasal 65
Ten a ga k er ja a s in g ya n g d ip ek er ja k a n s eb a ga i d os en p a d a s a t u a n
p en d id ik a n t in ggi d i In d on es ia wa jib m em a t u h i p er a t u r a n
perundang-undangan.
Pasal 66
Pem in d a h a n d os en p a d a s a tu a n p en d id ik a n tin ggi ya n g
d is elen gga r a k a n oleh m a s ya r a k a t d ia t u r oleh p en yelen gga r a
p en d id ik a n b er d a s a r k a n p er ja n jia n k er ja a ta u k es ep a k a t a n k er ja
bersama.
Pasal 67 . . .
- 28 Pasal 67
(1)
Dos en d a p a t d ib er h en tik a n d en ga n h or m a t d a r i ja b a t a n
sebagai dosen karena:
a. meninggal dunia;
b. mencapai batas usia pensiun;
c. atas permintaan sendiri;
d. tid a k d a p a t m ela k s a n a k a n tu ga s s eca r a ter u s -m en er u s
s ela m a 1 2 (d u a b ela s ) b u la n k a r en a s a k it ja s m a n i
dan/atau rohani; atau
e. b er a k h ir n ya p er ja n jia n k er ja a ta u k es ep a k a ta n k er ja
bersama antara dosen dan penyelenggara pendidikan.
(2)
Dos en d a p a t d ib er h en t ik a n tid a k d en ga n h or m a t d a r i
jabatan sebagai dosen karena:
a. melanggar sumpah dan janji jabatan;
b. m ela n gga r p er ja n jia n k er ja a ta u k es ep a k a ta n k er ja
bersama; atau
c. m ela la ik a n k ewa jib a n d a la m m en ja la n k a n tu ga s s ela m a 1
(satu) bulan atau lebih secara terus-menerus.
(3)
Pem b er h en tia n d os en s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (1 )
d a n a ya t (2 ) d ila k u k a n oleh p en yelen gga r a p en d id ik a n a t a u
s a t u a n p en d id ik a n tin ggi ya n g b er s a n gk u ta n b er d a s a r k a n
(4)
Pem b er h en t ia n
d os en
k a r en a
b a ta s
u s ia
p en s iu n
s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (1 ) h u r u f b d ila k u k a n
pada usia 65 (enam puluh lima) tahun.
(5)
Pr ofes or ya n g b er p r es ta s i d a p a t d ip er p a n ja n g b a t a s u s ia
pensiunnya sampai 70 (tujuh puluh) tahun.
(6)
Dos en ya n g d ia n gk a t oleh Pem er in ta h ya n g d ib er h en tik a n

d a r i ja b a ta n s eb a ga i d os en , k ecu a li s eb a ga im a n a d im a k s u d
a ya t (1 ) h u r u f a d a n h u r u f b , tid a k d en ga n s en d ir in ya
diberhentikan sebagai pegawai negeri sipil.
Pasal 68
(1)
Pem b er h en t ia n d os en s eb a ga im a n a d im a k s u d d a la m Pa s a l
6 7 a ya t (2 ) d a p a t d ila k u k a n s etela h d os en ya n g
bersangkutan diberi kesempatan untuk membela diri.
(2)
Dos en p a d a s a tu a n p en d id ik a n tin ggi ya n g d is elen gga r a k a n

oleh m a s ya r a k a t ya n g d ib er h en t ik a n d en ga n h or m a t t id a k
a ta s p er m in t a a n s en d ir i m em p er oleh k om p en s a s i fin a n s ia l
s es u a i d en ga n p er ja n jia n k er ja a ta u k es ep a k a ta n k er ja
bersama.
Bagian Kelima . . .
- 29 Bagian Kelima
Pembinaan dan Pengembangan
Pasal 69
(1)
Pem b in a a n d a n p en gem b a n ga n d os en m elip u ti p em b in a a n

dan pengembangan profesi dan karier.
(2)
Pem b in a a n d a n p en gem b a n ga n p r ofes i d os en s eb a ga im a n a

d im a k s u d p a d a a ya t (1 ) m elip u ti k om p eten s i p ed a gogik ,
k om p eten s i k ep r ib a d ia n , k om p eten s i s os ia l, d a n k om p eten s i
profesional.
(3)
Pem b in a a n d a n p en gem b a n ga n p r ofes i d os en d ila k u k a n

melalui jabatan fungsional sebagaimana dimaksud pada ayat
(1).
(4)
Pem b in a a n d a n p en gem b a n ga n k a r ier d os en s ebagaimana

d im a k s u d p a d a a ya t (1 ) m elip u ti p en u ga s a n , k en a ik a n
pangkat, dan promosi.
Pasal 70
Keb ija k a n s tr a tegis p em b in a a n d a n p en gem b a n ga n p r ofes i d a n
karier dosen pada satuan pendidikan tinggi yang diselenggarakan
oleh Pem er in ta h a ta u m a s ya r a k a t d it et a p k a n d en ga n Per a t u r a n
Menteri.
Pasal 71
(1)
Pem er in ta h wa jib m em b in a d a n m en gem b a n gk a n k u a lifik a s i

a k a d em ik d a n k om p eten s i d os en p a d a s a tu a n p en d id ik a n
tin ggi ya n g d is elen gga r a k a n oleh Pem er in ta h d a n / a t a u
masyarakat.
(2)
S a tu a n p en d id ik a n tin ggi ya n g d is elen gga r a k a n oleh

m a s ya r a k a t wa jib m em b in a d a n m en gem b a n gk a n k u a lifik a s i
akademik dan kompetensi dosen.
(3)
Pem er in ta h
wa jib
m em b er ik a n
a n gga r a n
u n tu k
m en in gk a t k a n p r ofes ion a lit a s d a n p en ga b d ia n d os en p a d a
Pemerintah dan/atau masyarakat.
Pasal 72 . . .
- 30 Pasal 72
(1)
Beb a n k er ja d os en m en ca k u p k egia t a n p ok ok ya it u
m er en ca n a k a n
p r os es
m ela k u k a n
eva lu a s i
m em b im b in g d a n m ela tih , m ela k u k a n p en elit ia n , m ela k u k a n
tu ga s ta m b a h a n , s er ta m ela k u k a n p en ga b d ia n k ep a d a
masyarakat.
(2)
Beb a n k er ja s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (1 ) s ek u r a n gk u r a n gn ya s ep a d a n d en ga n 1 2 (d u a b ela s ) s a tu a n k r ed it
s em es ter d a n s eb a n ya k -b a n ya k n ya 1 6 (en a m b ela s ) s a t u a n
kredit semester.
(3)
Keten t u a n leb ih la n ju t m en gen a i b eb a n k er ja d os en

sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dan ayat (2 ) diatur oleh
s etia p s a t u a n p en d id ik a n tin ggi s es u a i d en ga n p er a tu r a n
perundang-undangan.
Bagian Keenam
Penghargaan
Pasal 73
(1)
Dos en ya n g b er p r es t a s i, b er d ed ik a s i lu a r b ia s a , d a n / a t a u
b er tu ga s
di
d a er a h
kh u su s
b er h a k
m em p er oleh
penghargaan.
(2)
Dos en ya n g gu gu r d a la m m ela k s a n a k a n tu ga s d i d a er a h
kh u su s
m em p er oleh
p en gh a r ga a n
da ri
Pem er in t a h ,
pemerintah daerah, dan/atau masyarakat.
Pasal 74
(1)
Pen gh a r ga a n d a p a t d ib er ik a n oleh Pem er in ta h , p em er in t a h

d a er a h , m a s ya r a k a t, or ga n is a s i p r ofes i k eilm u a n , d a n / a ta u
satuan pendidikan tinggi.
(2)
Pen gh a r ga a n
dapat
d ib er ik a n
pada
tin gk a t
s a tu a n
p en d id ik a n tin ggi, tin gk a t k a b u p a ten / k ot a , t in gk a t p r ovin s i,
tingkat nasional, dan/atau tingkat internasional.
(3)
Pen gh a r ga a n d a p a t d ib er ik a n d a la m b en tu k t a n d a ja s a ,
k en a ik a n p a n gk a t is t im ewa , fin a n s ia l, p ia ga m , d a n / a t a u
bentuk penghargaan lain.
(4) Penghargaan . . .
- 31 (4)
Pen gh a r ga a n k ep a d a d os en d ila k s a n a k a n d a la m r a n gk a
m em p er in ga ti h a r i u la n g t a h u n k em er d ek a a n Rep u b lik
In d on es ia , h a r i u la n g t a h u n p r ovin s i, h a r i u la n g t a h u n
k a b u p a t en / k ot a , h a r i u la n g ta h u n s a tu a n p en d id ik a n t in ggi,
hari pendidikan nasional, dan/atau hari besar lain.
(5)
Keten tu a n leb ih la n ju t m en gen a i p em b er ia n p en gh a r ga a n

s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (1 ), a ya t (2 ), a ya t (3 ), d a n
ayat (4) diatur dengan Peraturan Pemerintah.
Bagian Ketujuh
Perlindungan
Pasal 75
(1)
Pem er in ta h , p em er in ta h d a er a h , m a s ya r a k a t , or ga n is a s i
p r ofes i,
d a n / a ta u
sa tu a n
p en d id ik a n
tin ggi
wa jib
m em b er ik a n
p er lin d u n ga n
t er h a d a p
d os en
d a la m
pelaksanaan tugas.
(2)
Per lin d u n ga n s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (1 ) m elip u ti

p er lin d u n ga n
h u ku m ,
p er lin d u n ga n
p r ofes i,
s er ta
perlindungan keselamatan dan kesehatan kerja.
(3)
Per lin d u n ga n h u k u m s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (2 )
m en ca k u p
p er lin d u n ga n
t er h a d a p
tin d a k
k ek er a s a n ,
a n ca m a n ,
p er la k u a n
d is k r im in a tif,
in tim id a s i,
ata u
p er la k u a n tid a k a d il d a r i p ih a k p es er ta d id ik , or a n g t u a
peserta didik, masyarakat, birokrasi, dan/atau pihak lain.
(4)
Per lin d u n ga n p r ofes i s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (2 )

m en ca k u p p er lin d u n ga n ter h a d a p p ela k s a n a a n tu ga s d os en
s eb a ga i t en a ga p r ofes ion a l ya n g m elip u ti p em u t u s a n
h u b u n ga n k er ja ya n g tid a k s es u a i d en ga n p er a tu r a n
p er u n d a n g-u n d a n ga n , p em b er ia n im b a la n ya n g t id a k wa ja r ,
p em b a t a s a n k eb eb a s a n a k a d em ik , m im b a r a k a d em ik , d a n
ot on om i k eilm u a n , s er ta p em b a ta s a n / p ela r a n ga n la in ya n g
dapat menghambat dosen dalam pelaksanaan tugas.
(5)
Perlindungan keselamatan dan kesehatan kerja sebagaimana

d im a k s u d p a d a a ya t (2 ) m elip u ti p er lin d u n ga n ter h a d a p
r is ik o ga n ggu a n k ea m a n a n k er ja , k ecela k a a n k er ja ,
k eb a k a r a n p a d a wa k t u k er ja , b en ca n a a la m , k es eh a ta n
lingkungan kerja, dan/atau risiko lain.
(6) Dalam . . .
- 32 (6)
Da la m r a n gk a k egia ta n a k a d em ik , d os en m en d a p a t
p er lin d u n ga n u n tu k m en ggu n a k a n d a t a d a n s u m b er ya n g
d ik a tegor ik a n
ter la r a n g
oleh
p er a tu r a n
p er u n d a n gundangan.
Bagian Kedelapan
Cuti
Pasal 76
(1)
Dos en
m em p er oleh
perundang-undangan.
cu ti
s es u a i
d en ga n
p er a t u r a n
(2)
Dos en m em p er oleh cu t i u n t u k s tu d i d a n p en elitia n a ta u

u n tu k
p en gem b a n ga n ilm u p en geta h u a n , t ek n ologi, d a n
seni dengan memperoleh hak gaji penuh.
(3)
Keten tu a n
leb ih
la n ju t m en gen a i cu ti s eb a ga im a n a
d im a k s u d p a d a p a d a a ya t (1 ) d a n a ya t (2 ) d ia tu r d en ga n
BAB VI
SANKSI
Pasal 77
(1)
d a er a h ya n g t id a k m en ja la n k a n k ewa jib a n s eb a ga im a n a
d im a k s u d d a la m Pa s a l 2 0 d ik en a i s a n k s i s es u a i d en ga n
(2)
Sanksi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) berupa:

a. teguran;
b. peringatan tertulis;
c. penundaan pemberian hak guru;
d. penurunan pangkat;
e. pemberhentian dengan hormat; atau
f. pemberhentian tidak dengan hormat.
(3)
Gu r u ya n g b er s ta tu s ik a ta n d in a s s eb a ga im a n a d im a k s u d
d a la m Pa s a l 2 2 ya n g tid a k m ela k s a n a k a n t u ga s s es u a i
d en ga n p er ja n jia n k er ja a ta u k es ep a k a ta n k er ja b er s a m a
diberi sanksi sesuai dengan perjanjian ikatan dinas.
(4) Guru . . .
- 33 (4)
Gu r u ya n g d ia n gk a t oleh p en yelen gga r a p en d id ik a n a t a u

s a t u a n p en d id ik a n ya n g d is elen gga r a k a n oleh m a s ya r a k a t ,
ya n g t id a k m en ja la n k a n k ewa jib a n s eb a ga im a n a d im a k s u d
d a la m Pa s a l 2 0 d ik en a i s a n k s i s es u a i d en ga n p er ja n jia n
kerja atau kesepakatan kerja bersama.
(5)
Gu r u ya n g m ela k u k a n p ela n gga r a n k od e et ik d ik en a i s a n k s i

oleh organisasi profesi.
(6)
Gu r u ya n g d ik en a i s a n k s i s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t
(1 ), a ya t (2 ), a ya t (3 ), a ya t (4 ), d a n a ya t (5 ) m em p u n ya i h a k
membela diri.
Pasal 78
(1)
Dos en ya n g d ia n gk a t oleh Pem er in t a h

ya n g tid a k
m en ja la n k a n k ewa jib a n s eb a ga im a n a d im a k s u d d a la m Pa s a l
6 0 d ik en a i s a n k s i s es u a i d en ga n p er a tu r a n p er u n d a n gundangan.
(2)
Sanksi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) berupa:

a. teguran;
c. penundaan pemberian hak dosen;
d. penurunan pangkat dan jabatan akademik;
e. pemberhentian dengan hormat; atau
f. pemberhentian tidak dengan hormat.
(3)
Dos en ya n g d ia n gk a t oleh p en yelen gga r a p en d id ik a n a t a u

m a s ya r a k a t ya n g t id a k m en ja la n k a n k ewa jib a n s eb a ga im a n a
d im a k s u d d a la m Pa s a l 6 0 d ik en a i s a n k s i s es u a i d en ga n
(4)
Dos en ya n g b er s t a tu s ik a ta n d in a s s eb a ga im a n a d im a k s u d
d a la m Pa s a l 6 2 ya n g tid a k m ela k s a n a k a n t u ga s s es u a i
d en ga n p er ja n jia n k er ja a ta u k es ep a k a ta n k er ja b er s a m a
diberi sanksi sesuai dengan perjanjian ikatan dinas.
(5)
Dos en ya n g d ik en a i s a n k s i s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a
a ya t (1 ), a ya t (2 ), a ya t (3 ), d a n a ya t (4 ) m em p u n ya i h a k
membela diri.
Pasal 79 . . .
Pasal 79
- 34 -
(1)
Pen yelen gga r a p en d id ik a n a ta u s a t u a n p en d id ik a n ya n g

m ela k u k a n p ela n gga r a n t er h a d a p k eten t u a n s ebagaimana
d im a k s u d d a la m Pa s a l 2 4 , Pa s a l 3 4 , Pa s a l 3 9 , Pa s a l 6 3 a ya t
(4 ), Pa s a l 7 1 , d a n Pa s a l 7 5 d ib er i s a n k s i s es u a i d en ga n
(2)
Sanksi bagi penyelenggara pendidikan berupa:

a. teguran;
c. p em b a t a s a n
k egia ta n
p en yelen gga r a a n
pendidikan; atau
d. p em b ek u a n
k egia ta n
pendidikan.
s a tu a n
s a tu a n
BAB VII
KETENTUAN PERALIHAN
Pasal 80
(1)
Pada saat mulai berlakunya Undang-Undang ini:

a.
gu r u
ya n g
b elu m
m em ilik i
s ertifik a t
p endidik
m em p er oleh
t u n ja n ga n
fu n gs ion a l
s eb a ga im a n a
d im a k s u d d a la m Pa s a l 1 7 a ya t (1 ) d a n a ya t (2 ) d a n
m em p er oleh
m a s la h a t
ta m b a h a n
s eb a ga im a n a
d im a k s u d d a la m Pa s a l 1 9 a ya t (2 ) p a lin g la m a 1 0
(s ep u lu h ) ta h u n , a t a u gu r u ya n g b er s a n gk u ta n t ela h
memenuhi kewajiban memiliki sertifikat pendidik.
b.
d os en
ya n g b elu m
m em ilik i s er tifik a t p en d id ik
m em p er oleh
t u n ja n ga n
fu n gs ion a l
s eb a ga im a n a
d im a k s u d d a la m Pa s a l 5 4 a ya t (1 ) d a n a ya t (2 ) d a n
m em p er oleh
m a s la h a t
ta m b a h a n
s eb a ga im a n a
d im a k s u d d a la m Pa s a l 5 7 a ya t (2 ) p a lin g la m a 1 0
(s ep u lu h ) ta h u n , a t a u d os en ya n g b er s a n gk u ta n t ela h
memenuhi kewajiban memiliki sertifikat pendidik.
(2) Tunjangan . . .
- 35 (2)
Tu n ja n ga n fu n gs ion a l d a n m a s la h a t t a m b a h a n b a gi gu r u
dan
d os en
s eb a ga im a n a
d im a k s u d
pada
a ya t
(1 )
d ia lok a s ik a n d a la m a n gga r a n p en d a p a ta n d a n b ela n ja
negara dan anggaran pendapatan dan belanja daerah.
Pasal 81
S em u a p er a t u r a n p er u n d a n g-u n d a n ga n ya n g b er k a it a n d en ga n
gu r u d a n d os en t et a p b er la k u s ep a n ja n g tid a k b er ten ta n ga n a ta u
b elu m d iga n ti d en ga n p er a tu r a n b a r u b er d a s a r k a n Un d a n gUndang ini.
BAB VIII
KETENTUAN PENUTUP
Pasal 82
(1)
Pem er in ta h
m u la i m ela k s a n a k a n
p r ogr a m
s er t ifik asi
p en d id ik p a lin g la m a d a la m wa k t u 1 2 (d u a b ela s ) b u la n
terhitung sejak berlakunya Undang-Undang ini.
(2)
Gu r u ya n g b elu m m em ilik i k u a lifik a s i a k a d em ik d a n

s er tifik a t p en d id ik s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a Un d a n gUn d a n g in i wa jib m em en u h i k u a lifik a s i a k a d em ik d a n
s er tifik a t p en d id ik p a lin g la m a 1 0 (s ep u lu h ) ta h u n s eja k
berlakunya Undang-Undang ini.
Pasal 83
S em u a p er a tu r a n p er u n d a n g-u n d a n ga n ya n g d ip er lu k a n u n t u k
m ela k s a n a k a n Un d a n g-Un d a n g in i h a r u s d is eles a ik a n s ela m b a t la m b a tn ya 1 8 (d ela p a n b ela s ) b u la n s eja k b er la k u n ya Un d a n gUndang ini.
Pasal 84
Undang-Undang ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan.
Agar . . .
- 36 -
Aga r
s etia p
or a n g
m en geta h u in ya ,
p en gu n d a n ga n Un d a n g-Un d a n g in i d en ga n
dalam Lembaran Negara Republik Indonesia.
m em er in ta h k a n
p en em p a ta n n ya
Disahkan di Jakarta
pada tanggal 30 Desember 2005
PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA,
ttd
DR. H. SUSILO BAMBANG YUDHOYONO
Diundangkan di Jakarta
pada tanggal 30 Desember 2005
MENTERI HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA
REPUBLIK INDONESIA
AD INTERIM,
ttd
YUSRIL IHZA MAHENDRA
LEMBARAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA TAHUN 2005 NOMOR 157
Salinan sesuai dengan asliny a

DEPUTI MENTERI SEKRETARIS NEGARA
BIDANG PERUNDANG-UNDANGAN,
ABDUL WAHID
PENJELASAN
ATAS
UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA
NOMOR 14 TAHUN 2005
TENTANG
GURU DAN DOSEN
I.
UMUM
Pem b u k a a n Un d a n g-Un d a n g Da s a r Nega r a Rep u b lik In d on es ia Ta h u n
1 9 4 5 m en ya t a k a n b a h wa t u ju a n n a s ion a l a d a la h u n tu k m elin d u n gi
s egen a p b a n gs a d a n s elu r u h t u m p a h d a r a h In d on es ia d a n u n tu k
m em a ju k a n k es eja h ter a a n u m u m , m en cer d a s k a n k eh id u p a n b a n gs a , d a n
ik u t m ela k s a n a k a n
k eter t ib a n
d u n ia b er d a s a r k a n
k em er d ek a a n ,
p er d a m a ia n a b a d i, d a n k ea d ila n s os ia l. Un t u k m ewu ju d k a n tu ju a n
nasional tersebut, pendidikan merupakan faktor yang sangat menentukan.
S ela n ju tn ya , Pa s a l 3 1 Un d a n g-Un d a n g Da s a r Nega r a Rep u b lik In d on es ia
Ta h u n 1 9 4 5 m en ga m a n a t k a n b a h wa (1 ) s etia p wa r ga n ega r a b er h a k
mendapat pendidikan; (2) Setiap warga negara wajib mengikuti pendidikan
d a s a r d a n p em er in ta h wa jib m em b ia ya in ya ; (3 )
Pem er in ta h
m en gu s a h a k a n d a n m en yelen gga r a k a n s a tu s is t em p en d id ik a n n a s ion a l,
ya n g m en in gk a t k a n k eim a n a n d a n k et a k wa a n s er t a a k h la k m u lia d a la m
r a n gk a m en cer d a s k a n k eh id u p a n b a n gs a , ya n g d ia t u r d en ga n u n d a n gu n d a n g; (4 ) Nega r a m em p r ior it a s k a n a n gga r a n p en d id ik a n s ek u r a n gk u r a n gn ya 2 0 % (d u a p u lu h p er s en ) d a r i a n gga r a n p en d a p a t a n d a n b ela n ja
n ega r a s er ta d a r i a n gga r a n p en d a p a ta n d a n b ela n ja d a er a h u n tu k
m em en u h i k eb u tu h a n p en yelen gga r a a n p en d id ik a n n a s ion a l; d a n (5 )
Pem er in t a h m em a ju k a n ilm u p en geta h u a n d a n tek n ologi d en ga n
m en ju n ju n g t in ggi n ila i-n ila i a ga m a d a n p er s a tu a n b a n gs a u n tu k
kemajuan peradaban serta kesejahteraan umat manusia.
S a la h s a tu a m a n a t Un d a n g-Un d a n g Da s a r Nega r a Rep u b lik In d on es ia
Ta h u n 1 9 4 5 t er s eb u t k em u d ia n d ia tu r leb ih la n ju t d a la m Un d a n g-Un d a n g
Nom or 2 0 Ta h u n 2 0 0 3 ten ta n g S is t em Pen d id ik a n Na s ion a l, ya n g m em ilik i
vis i ter wu ju d n ya s is t em p en d id ik a n s eb a ga i p r a n a ta s os ia l ya n g k u a t d a n
b er wib a wa u n tu k m em b er d a ya k a n s em u a wa r ga n ega r a In d on es ia
- 2 b er k em b a n g m en ja d i m a n u s ia ya n g b er k u a lit a s s eh in gga m a m p u d a n
proaktif menjawab tantangan zaman yang selalu berubah.
Ku a lit a s m a n u s ia ya n g d ib u tu h k a n oleh b a n gs a In d on es ia p a d a m a s a
ya n g a k a n d a ta n g a d a la h ya n g m a m p u m en gh a d a p i p er s a in ga n ya n g
s em a k in k et a t d en ga n b a n gs a la in d i d u n ia . Ku a lita s m a n u s ia In d on es ia
ter s eb u t d ih a s ilk a n m ela lu i p en yelen gga r a a n p en d id ik a n ya n g b er m utu.
Oleh k a r en a it u , gu r u d a n d os en m em p u n ya i fu n gs i, p er a n , d a n
k ed u d u k a n ya n g s a n ga t s tr a t egis . Pa s a l 3 9 Aya t (2 ) Un dang-Undang
Nom or 2 0 Ta h u n 2 0 0 3 t en t a n g S is tem Pen d id ik a n Na s ionkedudukan
a l m en ya ta k. a. n.
b a h wa p en d id ik m er u p a k a n ten a ga p r ofes ion a l. Ked u d u k a n gu r u d a n
d os en
s eb a ga i ten a ga p r ofes ion a l m em p u n ya i vis i ter wu ju d n ya
p em b ela ja r a n
s es u a i
d en ga n
p r in s ip -p r in s ip
p r ofes ion a lit a s u n t u k m em en u h i h a k ya n g s a m a b a gi s etia p wa r ga n ega r a
dalam memperoleh pendidikan yang bermutu.
Ber d a s a r k a n u r a ia n d i a t a s , p en ga k u a n k ed u d u k a n gu r u d a n d os en
s eb a ga i ten a ga p r ofes ion a l m em p u n ya i m is i u n t u k m ela k s a n a k a n t u juan
Undang-Undang ini sebagai berikut:
1. mengangkat martabat guru dan dosen;
2. menjamin hak dan kewajiban guru dan dosen;
3. meningkatkan kompetensi guru dan dosen;
4. memajukan profesi serta karier guru dan dosen;
5. meningkatkan mutu pembelajaran;
6. meningkatkan mutu pendidikan nasional;
7. m en gu r a n gi k es en ja n ga n k et er s ed ia a n gu r u d a n d os en a n tardaerah
dari segi jumlah, mutu, kualifikasi akademik, dan kompetensi;
8. mengurangi kesenjangan mutu pendidikan antardaerah; dan
9. meningkatkan pelayanan pendidikan yang bermutu.
Ber d a s a r k a n vis i d a n m is i ter s eb u t, k ed u d u k a n gu r u s eb a ga i t en a ga
p r ofes ion a l b er fu n gs i u n t u k m en in gk a t k a n m a r t a b a t gu r u s er ta p er a n n ya
s eb a ga i a gen p em b ela ja r a n u n tu k m en in gk a tk a n m u tu p en d id ik a n
n a s ion a l, s ed a n gk a n k ed u d u k a n d os en s eb a ga i t en a ga p r ofes ion a l
b er fu n gs i u n tu k m en in gk a t k a n m a r ta b a t d os en s er ta m en gem b a n gk a n
ilm u p en get a h u a n , t ek n ologi, d a n s en i u n t u k m en in gk a tk a n m u t u
pendidikan nasional.
- 3 S eja la n d en ga n fu n gs i ter s eb u t, k ed u d u k a n gu r u d a n d os en s ebagai

ten a ga p r ofes ion a l b er tu ju a n u n t u k m ela k s a n a k a n s is tem p en d id ik a n
n a s ion a l d a n
m ewu ju d k a n
tu ju a n
p en d id ik a n
n a s ion a l, ya k n i
b er k em b a n gn ya p ot en s i p es er ta d id ik a ga r m en ja d i m a n u s ia ya n g b er im a n
d a n b er t a k wa k ep a d a Tu h a n Ya n g Ma h a E s a , b er a k h la k m u lia , s eh a t ,
b er ilm u , ca k a p , k r ea t if, m a n d ir i, s er t a m en ja d i wa r ga n ega r a ya n g
demokratis dan bertanggung jawab.
Un t u k m en in gk a tk a n p en gh a r ga a n ter h a d a p tu ga s gu r u d a n d os en ,
k ed u d u k a n gu r u d a n d os en p a d a p en d id ik a n a n a k u s ia d in i ja lu r
p en d id ik a n for m a l, p a d a jen ja n g p en d id ik a n d a s a r , p en d id ik a n m en en ga h ,
d a n p en d id ik a n tin ggi p er lu d ik u k u h k a n d en ga n p em b er ia n s er tifik a t
p en d id ik . S er tifik a t t er s eb u t m er u p a k a n p en ga k u a n a t a s k ed u d u k a n gu r u
d a n d os en s eb a ga i t en a ga p r ofes ion a l. Da la m m ela k s a n a k a n t u ga s n ya ,
gu r u d a n d os en h a r u s m em p er oleh p en gh a s ila n d i a ta s k eb u tu h a n h id u p
m in im u m
s eh in gga
m em ilik i
k es em p a ta n
u n tu k
kemampuan profesionalnya.
S ela in itu , p er lu ju ga d ip er h a tik a n u p a ya -u p a ya m em a k s im a lk a n fu n gs i
d a n p er a n s tr a tegis gu r u d a n d os en ya n g m elip u t i p en ega k a nSelain
h a k d. a.n.
k ewa jib a n gu r u d a n d os en s eb a ga i t en a ga p r ofes ion a l, p em b in a a n d a n
p en gem b a n ga n
p r ofes i gu r u
dan
d os en , p er lin d u n ga n
h u ku m ,
p er lin d u n ga n p r ofes i, s er ta p er lin d u n ga n k es ela m a ta n d a n k es eh a t a n
kerja.
Ber d a s a r k a n vis i, m is i, d a n p er tim b a n ga n -p er tim b a n ga n d i a t a s
diperlukan strategi yang meliputi:
1. p en yelen gga r a a n
s er tifik a s i
p en d id ik
b er d a s a r k a n
k u a lifik a s i
akademik dan kompetensi;
2. p em en u h a n h a k d a n k ewa jib a n gu r u d a n d os en s eb a ga i t en a ga
profesional yang sesuai dengan prinsip profesionalitas;
3. p en yelen gga r a a n
k eb ija k a n
s tr a tegis
d a la m
p en ga n gk a ta n ,
penempatan, pemindahan, dan pemberhentian guru dan dosen sesuai
d en ga n k eb u tu h a n , b a ik ju m la h , k u a lifik a s i a k a d em ik , m a u p u n
k om p eten s i ya n g d ila k u k a n s eca r a m er a t a , ob jek t if, d a n tr a n s p a r a n
untuk menjamin keberlangsungan pendidikan;
- 4 4.
5.
6.
7.
8.
9.
k eb ija k a n
s tr a tegis
d a la m
p em b in a a n
dan
p en gem b a n ga n p r ofes i gu r u d a n d os en u n tu k m en in gk a t k a n
profesionalitas dan pengabdian para guru dan dosen;
p en in gk a ta n p em b er ia n p en gh a r ga a n d a n ja m in a n p er lin d u n ga n
terhadap guru dan dosen dalam pelaksanaan tugas profesional;
p en in gk a ta n
p er a n
or ga n is a s i p r ofes i u n tu k
m en ja ga
dan
m en in gk a t k a n k eh or m a ta n d a n m a r ta b a t gu r u d a n d os en d a la m
pelaksanaan tugas sebagai tenaga profesional;
p en gu a ta n k es et a r a a n a n ta r a gu r u d a n d os en ya n g b er t u ga s p a d a
s a tu a n p en d id ik a n ya n g d is elen gga r a k a n oleh Pem er in ta h d a n
p em er in t a h d a er a h d en ga n gu r u d a n d os en ya n g b er tu ga s p a d a
satuan pendidikan yang diselenggarakan oleh masyarakat;
p en gu a t a n ta n ggu n g ja wa b d a n k ewa jib a n Pem er in ta h d a n
p em er in t a h d a er a h d a la m m er ea lis a s ik a n p en ca p a ia n a n gga r a n
p en d id ik a n u n tu k m em en u h i h a k d a n k ewa jib a n gu r u d a n d os en
sebagai tenaga profesional; dan
p en in gk a ta n p er a n s er t a m a s ya r a k a t d a la m m em en u h i h a k d a n
kewajiban guru dan dosen.
Pen ga k u a n k ed u d u k a n gu r u d a n d os en s eb a ga i ten a ga p r ofes ion a l

m er u p a k a n b a gia n d a r i p em b a h a r u a n s is tem p en d id ik a n n a s ion a l ya n g
p ela k s a n a a n n ya
m em p er h a t ik a n
b er b a ga i
k et en tu a n
p er a tu r a n
p er u n d a n g-u n d a n ga n
di
b id a n g
p en d id ik a n ,
k ep ega wa ia n ,
ketenagakerjaan, keuangan, dan pemerintahan daerah.
S eh u b u n ga n d en ga n h a l itu , d ip er lu k a n p en ga tu r a n ten t a n g k ed u d u k a n
gu r u d a n d os en s eb a ga i ten a ga p r ofes ion a l d a la m s u a t u Un d a n g-Un d a n g
tentang Guru dan Dosen.
II. PASAL DEMI PASAL . . .
II.
PASAL DEMI PASAL

Pa s a l 1
Cu k u p jelas.
Pa s a l 2
Aya t (1)
- 5 Gu r u s eb a ga i ten a ga p r ofes ion a l m en ga n d u n g a r t i b a h wa

p ek er ja a n gu r u h a n ya d a p a t d ila k u k a n oleh s es eor a n g ya n g
m em p u n ya i k u a lifik a s i a k a d em ik , k om p eten s i, d a n s er tifik a t
p en d id ik s es u a i d en ga n p er s ya r a t a n u n tu k s etia p jen is d a n
jenjang pendidikan tertentu.
Ayat (2)
Cukup jelas.
Pasal 3
Cu k u p jela s .
Pasal 4
Ya n g d im a k s u d d en ga n gu r u s eb a ga i a gen p em b ela ja r a n (
) a d a la h p er a n gu r u a n t a r a la in s eb a ga i fa s ilita tor , m ot iva t or ,
p em a cu , p er ek a ya s a p em b ela ja r a n , d a n p em b er i in s p ir a s i b ela ja r b a gi
peserta didik.
Pasal 5
Cu k u p jela s .
Pasal 6
Cu k u p jela s .
Pasal 7
Cu k u p jela s .
Pasal 8
Ya n g d im a k s u d d en ga n s eh a t ja s m a n i d a n r oh a n i a d a la h k on d is i
k es eh a ta n fis ik d a n m en t a l ya n g m em u n gk in k a n gu r u d a p a t
m ela k s a n a k a n tu ga s d en ga n b a ik . Kon d is i k es eh a ta n fis ik d a n m en t a l
tersebut tidak ditujukan kepada penyandang cacat.
Pasal 9
Cu k u p jela s .
Pasal 10 . . .
- 6 Pasal 10
Aya t (1 )
Ya n g
d im a k s u d
d en ga n
k om p eten s i
p ed a gogik
a d a la h
kemampuan mengelola pembelajaran peserta didik.
Ya n g d im a k s u d d en ga n
k om p eten s i k ep r ib a d ia n
a d a la h
k em a m p u a n k ep r ib a d ia n ya n g m a n t a p , b er a k h la k m u lia , a r if,
dan berwibawa serta menjadi teladan peserta didik.
Ya n g d im a k s u d
d en ga n
k om p et en s i p r ofes ion a l a d a la h
k em a m p u a n p en gu a s a a n m a ter i p ela ja r a n s eca r a lu a s d a n
mendalam.
Ya n g d im a k s u d d en ga n k om p eten s i s os ia l a d a la h k em a m p u a n
gu r u u n t u k b er k om u n ik a s i d a n b er in ter a k s i s eca r a efek tif d a n
efis ien d en ga n p es er ta d id ik , s es a m a gu r u , or a n gtu a / wa li p es er ta
didik, dan masyarakat sekitar.
Ayat (2)
Cu k u p jela s .
Pasal 11
Cu k u p jela s .
Pasal 12
Cu k u p jela s .
Pasal 13
Cu k u p jela s .
Pasal 14
Aya t (1 )
h u ru f a
Ya n g d im a k s u d d en ga n p en gh a s ila n d i a t a s k eb u tu h a n
h id u p m in im u m a d a la h p en d a p a ta n ya n g cu k u p u n tu k
m em en u h i k eb u tu h a n h id u p gu r u d a n k elu a r ga n ya s eca r a
wa ja r , b a ik s a n d a n g, p a n ga n , p a p a n , k es eh a ta n , p en d id ik a n ,
rekreasi, maupun jaminan hari tua.
huruf b
Cu k u p jela s .
- 7 huruf c
Cu k u p
huruf d
Cu k u p
huruf e
Cu k u p
huruf f
Cu k u p
jela s
jela s .
jela s .
jela s .
huruf g . . .
huruf g
Cu k u p jela s .
huruf h
Cu k u p jela s .
huruf i
Cu k u p jela s .
huruf j
Cu k u p jela s .
huruf k
Cu k u p jela s .
Ayat (2)
Cu k u p jela s .
Pasal 15
Aya t (1 )
Ya n g d im a k s u d d en ga n ga ji p ok ok a d a la h s a tu a n p en gh a s ila n
ya n g d itet a p k a n
b er d a s a r k a n p a n gk a t , golon ga n , d a n m a s a
kerja.
Ya n g d im a k s u d d en ga n t u n ja n ga n ya n g m elek a t p a d a ga ji a d a la h
ta m b a h a n p en gh a s ila n s eb a ga i k om p on en k es eja h t er a a n ya n g
ditentukan berdasarkan jumlah tanggungan keluarga.
Ya n g d im a k s u d d en ga n tu n ja n ga n p r ofes i a d a la h tu n ja n ga n ya n g
d ib er ik a n k ep a d a gu r u ya n g m em ilik i s er tifik a t p en d id ik s eb a ga i
penghargaan atas profesionalitasnya.
- 8 Ya n g d im a k s u d d en ga n tu n ja n ga n k h u s u s a d a la h t u n ja n ga n
ya n g d ib er ik a n k ep a d a gu r u s eb a ga i k om p en s a s i a ta s k es u lita n
h id u p ya n g d ih a d a p i d a la m m ela k s a n a k a n tu ga s d i d a er a h
khusus.
Ya n g d im a k s u d d en ga n m a s la h a t ta m b a h a n a d a la h t a m b a h a n
k es eja h ter a a n ya n g d ip er oleh d a la m b en t u k a s u r a n s i, p ela ya n a n
kesehatan, atau bentuk kesejahteraan lain.
Ayat (2)
Cu k u p jela s .
Ayat (3)
Cu k u p jela s .
Pasal 16
Ayat (1)
Cu k u p jela s .
Ayat (2)
Cu k u p jela s .
Ayat (3) . . .
Ayat (3)
Tu n ja n ga n p r ofes i d a p a t d ip er h itu n gk a n s eb a ga i b a gia n d a r i
a n gga r a n p en d id ik a n s ela in ga ji p en d id ik d a n a n gga r a n
p en d id ik a n k ed in a s a n u n tu k m em en u h i k et en t u a n d a la m Pasal
4 9 a ya t (1 ) d a n a ya t (4 ) Un d a n g-Un d a n g Nom or 2 0 Ta h u n 2 0 0 3
tentang Sistem Pendidikan Nasional.
Ayat (4)
Cu k u p jela s .
Pasal 17
Aya t (1 )
Cu k u p jela s.
Aya t (2 )
Cu k u p jela s
Aya t (3 )
Tu n ja n ga n fu n gs ion a l d a p a t d ip er h it u n gk a n s eb a ga i b a gia n d a r i
- 9 p en d id ik a n k ed in a s a n u n t u k m em en u h i k eten tu a n d a la m Pa s a l
Pasal 18
Aya t (1 )
Tu n ja n ga n k h u s u s d a p a t d ip er h it u n gk a n s eb a ga i b a gia n d a r i
p en d id ik a n k ed in a s a n u n t u k m em en u h i k eten tu a n d a la m Pa s a l
Aya t (2 )
Cu k u p jela s .
Aya t (3 )
Cu k u p jela s .
Aya t (4 )
Cu k u p jela s .
Pasal 19
Aya t (1 )
Ya n g d im a k s u d d en ga n k em u d a h a n u n t u k m em p er oleh
p en d id ik a n b a gi p u t r a -p u tr i gu r u a d a la h b er u p a k es em p a t a n d a n
k er in ga n a n b ia ya p en d id ik a n b a gi p u tr a -p u tr i gu r u ya n g t ela h
m em en u h i s ya r a t-s ya r a t a k a d em ik u n t u k m en em p u h p en d id ik a n
dalam satuan pendidikan tertentu.
Aya t (2 )
Cu k u p jela s .
Ayat (3) . . .
Aya t (3 )
Cu k u p jela s .
Pasal 20
Cu k u p jela s .
Pasal 21
Cu k u p jela s .
- 10 -
Pasal 22
Cu k u p jela s .
Pasal 23
Cu k u p jela s .
Pasal 24
Cu k u p jela s .
Pasal 25
Cu k u p jela s .
Pasal 26
Cu k u p jela s .
Pasal 27
Cu k u p jela s .
Pasal 28
Cu k u p jela s .
Pasal 29
Cu k u p jela s .
Pasal 30
Cu k u p jela s .
Pasal 31
Cu k u p jela s .
Pasal 32
Cu k u p jela s .
Pasal 33
Cu k u p jela s .
- 11 Pasal 34 . . .
Pasal 34
Cu k u p jela s .
Pasal 35
Cu k u p jela s .
Pasal 36
Cu k u p jela s .
Pasal 37
Cu k u p jela s .
Pa s a l 3 8
Cu k u p jela s .
Pasal 39
Cu k u p jela s .
Pasal 40
Cu k u p jela s .
Pasal 41
Cu k u p jela s .
Pasal 42
Cu k u p jela s .
Pasal 43
Cu k u p jela s .
Pasal 44
Cu k u p jela s .
Pasal 45
Ya n g d im a k s u d d en ga n s eh a t ja s m a n i d a n r oh a n i a d a la h k on d is i
k es eh a ta n fis ik d a n m en ta l ya n g m em u n gk in k a n d os en d a p a t
- 12 m ela k s a n a k a n tu ga s d en ga n b a ik . Kon d is i k es eh a ta n fis ik d a n m en t a l

tersebut tidak ditujukan kepada penyandang cacat.
Pasal 46
Cu k u p jela s .
Pasal 47
Cu k u p jela s .
Pasal 48 . . .
Pasal 48
Aya t (1 )
Ya n g d im a k s u d d en ga n d os en teta p a d a la h d os en ya n g b ek er ja
p en u h wa k tu ya n g b er s t a t u s s eb a ga i ten a ga p en d id ik teta p p a d a
satuan pendidikan tinggi tertentu.
Ya n g d im a k s u d d en ga n d os en t id a k tet a p a d a la h d os en ya n g
b ek er ja p a r u h wa k t u ya n g b er s ta tu s s eb a ga i ten a ga p en d id ik
tidak tetap pada satuan pendidikan tinggi tertentu.
Aya t (2 )
Cu k u p jela s .
Aya t (3 )
Cu k u p jela s .
Aya t (4 )
Cu k u p jela s .
Pasal 49
Cu k u p jela s .
Pasal 50
Aya t (1 )
Cu k u p jela s .
Aya t (2 )
Cu k u p jela s .
Aya t (3 )
Ya n g d im a k s u d d en ga n s eca r a la n gs u n g a d a la h ta n p a b er jen ja n g.
Aya t (4 )
Cu k u p jela s .
- 13 -
Pasal 51
Aya t (1 )
h u ru f a
Ya n g d im a k s u d d en ga n p en gh a s ila n d i a t a s k eb u tu h a n
h id u p m in im u m a d a la h p en d a p a ta n ya n g cu k u p u n tu k
m em en u h i k eb u t u h a n h id u p d os en d a n k elu a r ga n ya s eca r a
wa ja r , b a ik s a n d a n g, p a n ga n , p a p a n , k es eh a ta n , p en d id ik a n ,
rekreasi, maupun jaminan hari tua.
h u ru f b
Cu k u p jela s .
h u ru f c
Cu k u p jela s .
h u ru f d
Cu k u p jela s .
h u ru f e
Cu k u p jela s .
huruf f . . .
h u ru f f
Cu k u p jela s .
h u ru f g
Cu k u p jela s .
Aya t (2 )
Cu k u p jela s .
Pasal 52
Aya t (1 )
Ya n g d im a k s u d d en ga n ga ji p ok ok a d a la h s a tu a n p en gh a s ila n
ya n g d itet a p k a n
b er d a s a r k a n p a n gk a t , golon ga n , d a n m a s a
kerja.
Ya n g d im a k s u d d en ga n t u n ja n ga n ya n g m elek a t p a d a ga ji a d a la h
ta m b a h a n p en gh a s ila n s eb a ga i k om p on en k es eja h t er a a n ya n g
ditentukan berdasarkan jumlah tanggungan keluarga.
- 14 Ya n g d im a k s u d d en ga n tu n ja n ga n p r ofes i a d a la h tu n ja n ga n ya n g
d ib er ik a n k ep a d a d os en ya n g m em ilik i s er tifik a t p en d id ik s eb a ga i
penghargaan atas profesionalitasnya.
Ya n g d im a k s u d d en ga n tu n ja n ga n k h u s u s a d a la h t u n ja n ga n
ya n g d ib er ik a n k ep a d a d os en s eb a ga i k om p en s a s i a t a s k es u lit a n
h id u p ya n g d ih a d a p i d a la m m ela k s a n a k a n tu ga s d i d a er a h
khusus.
Ya n g d im a k s u d d en ga n m a s la h a t ta m b a h a n a d a la h t a m b a h a n
k es eja h ter a a n ya n g d ip er oleh d a la m b en t u k a s u r a n s i, p ela ya n a n
kesehatan, atau bentuk kesejahteraan lain.
Aya t (2 )
Cu k u p jela s .
Aya t (3 )
Cu k u p jela s .
Pasal 53
Cu k u p jela s .
Pasal 54
Cu k u p jela s .
Pasal 55
Aya t (1 )
Lih a t p en jela s a n Pa s a l 5 2 a ya t (1 )
Aya t (2 )
Cu k u p jela s .
Ayat (3) . . .
Aya t (3 )
Cu k u p jela s .
Aya t (4 )
Cu k u p jela s .
Pasal 56
Cu k u p jela s .
- 15 -
Pasal 57
Cu k u p jela s .
Pasal 58
Cu k u p jela s .
Pasal 59
Aya t (1 )
Ya n g d im a k s u d d en ga n b id a n g ilm u ya n g la n gk a a d a la h ilm u
ya n g s a n ga t k h a s , m em ilik i tin gk a t k es u lita n t in ggi, d a n / a ta u
mempunyai nilai-nilai strategis serta tidak banyak diminati.
Ya n g d im a k s u d d en ga n d a n a d a n fa s ilita s k h u s u s a d a la h a lok a s i
a n gga r a n d a n k em u d a h a n ya n g d ip er u n tu k k a n b a gi d os en ya n g
mendalami ilmu langka tersebut.
Aya t (2 )
Cu k u p jela s .
Pasal 60
Cu k u p jela s .
Pasal 61
Cu k u p jela s .
Pasal 62
Cu k u p jela s .
Pasal 63
Cu k u p jela s .
Pasal 64
Cu k u p jela s .
Pasal 65
Cu k u p jela s .
- 16 -
Pasal 66 . . .
Pasal 66
Cu k u p jela s .
Pasal 67
Cu k u p jela s .
Pasal 68
Cu k u p jela s .
Pasal 69
Cu k u p jela s .
Pasal 70
Cu k u p jela s .
Pasal 71
Cu k u p jela s .
Pasal 72
Cu k u p jela s .
Pasal 73
Cu k u p jela s .
Pasal 74
Cu k u p jela s .
Pasal 75
Cu k u p jela s .
Pasal 76
Cu k u p jela s .
Pasal 77
Cu k u p jela s .
- 17 -
Pasal 78
Cu k u p jela s .
Pasal 79
Cu k u p jela s .
Pasal 80
Cu k u p jela s .
Pasal 81 . . .
Pasal 81
Cu k u p jela s .
Pasal 82
Cu k u p jela s .
Pasal 83
Cu k u p jela s .
Pasal 84
Cu k u p jela s .
TAMBAHAN LEMBARAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA NOMOR 4586
- i -

UU NO 14 Tahun 2005 PDF

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

UU NO 14 Tahun 2005 PDF

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA

NOMOR 14 TAHUN 2005

Dengan Persetujuan Bersama

Dos en a d a la h p en d id ik p r ofes ion a l d a n ilm u wa n d en ga n

Gu r u b es a r a ta u p r ofes or ya n g s ela n ju t n ya d is eb u t p r ofes or

Pr ofes ion a l a d a la h p ek er ja a n a ta u k egia ta n ya n g d ila k u k a n

Pen yelen gga r a p en d id ik a n a d a la h Pem er in ta h , p em er in t a h

Ku a lifik a s i a k a d em ik a d a la h ija za h jen ja n g p en d id ik a n

10. Kom p et en s i a d a la h s ep er a n gk a t p en geta h u a n , k eter a m p ila n ,

12. S er t ifik a t p en d id ik a d a la h b u k ti for m a l s eb a ga i p en ga k u a n

- 4 16. Pen gh a s ila n a d a la h h a k ya n g d it er im a oleh gu r u a ta u d os en

Pem b er d a ya a n p r ofes i gu r u a ta u p em b er d a ya a n p r ofes i

S er t ifik a s i p en d id ik d is elen gga r a k a n oleh p er gu r u a n t in ggi

Keten t u a n leb ih la n ju t m en gen a i s er tifik a s i p en d id ik

Pem er in t a h d a n p em er in ta h d a er a h wa jib m en yed ia k a n

Dalam melaksanakan tugas keprofesionalan, guru berhak:

Keten t u a n leb ih la n ju t m en gen a i h a k gu r u s ebagaimana

(1) Pen gh a s ila n

Keten t u a n leb ih la n ju t m en gen a i t u n ja n ga n p r ofes i gu r u

Keten tu a n leb ih la n ju t m en gen a i tu n ja n ga n k h u s u s

Keten t u a n leb ih la n ju t m en gen a i m a s la h a t ta m b a h a n

Dalam melaksanakan tugas keprofesionalan, guru berkewajiban:

b er tin d a k ob jek tif d a n t id a k d is k r im in a tif a t a s d a s a r

m en ju n ju n g tin ggi p er a tu r a n p er u n d a n g-u n d a n ga n , h u k u m ,

memelihara dan memupuk persatuan dan kesatuan bangsa.

Keten tu a n leb ih la n ju t m en gen a i p en u ga s a n wa r ga n ega r a

Keten tu a n leb ih la n ju t m en gen a i p ola ik a ta n d in a s b a gi

Pem er in t a h m en gem b a n gk a n s is tem p en d id ik a n gu r u ik a ta n

Pem er in t a h p r ovin s i wa jib m em en u h i k eb u tu h a n gu r u , b a ik

Pem er in t a h k a b u p a ten / k ot a wa jib m em en u h i k eb u t u h a n

Pen yelen gga r a p en d id ik a n a ta u s a t u a n p en d id ik a n a n a k u s ia

Pen ga n gk a t a n d a n p en em p a ta n gu r u d ila k u k a n s eca r a

Keten t u a n leb ih la n ju t m en gen a i p en em p a ta n gu r u ya ng

Keten tu a n leb ih la n ju t m en gen a i p em in d a h a n gu r u

Keten tu a n leb ih la n ju t m en gen a i gu r u ya n g b er tu ga s d i

Gu r u p a d a s a tu a n p en d id ik a n ya n g d is elen gga r a k a n oleh

Pem b in a a n d a n p en gem b a n ga n gu r u m elip u ti p em b in a a n

Pem b in a a n d a n p en gem b a n ga n p r ofes i gu r u s eb a ga im a n a

Pem b in a a n d a n p en gem b a n ga n p r ofes i gu r u s eb a ga im a n a

Pem b in a a n d a n p en gem b a n ga n k a r ier gu r u s eb a ga im a n a

Keb ija k a n s tr a tegis p em b in a a n d a n p en gem b a n ga n p r ofes i d a n

S a tu a n p en d id ik a n ya n g d is elen gga r a k a n oleh m a s ya r a k a t

Keten t u a n leb ih la n ju t m en gen a i b eb a n k er ja gu r u

Pen gh a r ga a n d a p a t d ib er ik a n oleh Pem er in ta h , p em er in t a h

Pen gh a r ga a n d a p a t d ib er ik a n p a d a tin gk a t s ek ola h , tin gk a t

Keten tu a n leb ih la n ju t m en gen a i p em b er ia n p en gh a r ga a n

Pem er in t a h d a p a t m en eta p k a n h a r i gu r u n a s ion a l s eb a ga i

Per lin d u n ga n s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (1 ) m elip u ti

Per lin d u n ga n p r ofes i s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (2 )

Perlindungan keselamatan dan kesehatan kerja sebagaimana

Guru wajib menjadi anggota organisasi profesi.

menetapkan dan menegakkan kode etik guru;

memberikan bantuan hukum kepada guru;

memberikan perlindungan profesi guru;

melakukan pembinaan dan pengembangan profesi guru; dan

memajukan pendidikan nasional.

Dewa n k eh or m a ta n gu r u d ib en t u k oleh or ga n is a s i p r ofes i

Keanggotaan serta mekanisme kerja dewan kehormatan guru

Rek om en d a s i d ewa n k eh or m a t a n p r ofes i gu r u s eb a ga im a n a

Or ga n is a s i p r ofes i gu r u wa jib m ela k s a n a k a n r ekomendasi

Dosen memiliki kualifikasi akademik minimum:

S etia p or a n g ya n g m em ilik i k ea h lia n d en ga n p r es ta s i lu a r

Keten t u a n la in m en gen a i k u a lifik a s i a k a d em ik s eb a ga im a n a