MANUAL PROSEDUR

EVALUASI KINERJA DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN

JURUSAN KEPERAWATAN
FAKULTAS KEDOKTERAN
UNIVERSITAS BRAWIJAYA
MALANG
2012

MANUAL PROSEDUR
EVALUASI KINERJA DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN
JURUSAN KEPERAWATAN
FAKULTAS KEDOKTERAN
UNIVERSITAS BRAWIJAYA

Kode Dokumen
Revisi
Tanggal
Diajukan oleh

:
:
:
:

00802 07035
1
14 Agustus 2012
Unit Jaminan Mutu

Dikendalikan

Dian Susmarini, MN
: Manager Representative,

oleh

Disetujui oleh

Ns. M Fathoni, SKep., MNS

: Ketua Jurusan Keperawatan

Dr. dr. Kusworini, MKes., SpPK

Ruang lingkup : Seluruh dosen dan tenaga Kependidikan di
jurusan keperawatan FKUB

Tujuan:

Menjamin terlaksananya kegiatan evaluasi kinerja dosen

Menjamin terselenggaranya kegiatan evaluasi terhadap kinerja

Dosen dan tenaga kependidikan Jurusan keperawatan FKUB dalam
kegiatan

Tri

Kedokteran

Dharma

Perguruan

Universitas

Tinggi

Brawijaya

Jurusan

secara

Keperawatan
berkala

dan

berkesinambungan.
Definisi:
1. Evaluasi Kinerja Dosen dan tenaga kependidikan adalah kegiatan
yang mengkaji kinerja dosen dan karyawan selama melaksanakan
kegiatan Tri Dharma Perguruan Tinggi
2. Kuesioner adalah lembaran penilaian untuk mengevaluasi kinerja
dosen dan tenaga kependidikan.
3. IKDTK adalah Indeks Kinerja Dosen dan tenaga kependidikan
4. Tenaga kependidikan : adalah karyawan yang melayani
mahasiswa dan dosen dalam bidang administrasi akademik,
penelitian dan pengabdian masyarakat.
Pihak terkait:
1. Ketua Jurusan
2. Sekretaris Jurusan
3. Dosen da tenaga kependidikan yang bersangkutan
Dokumen/formulir:
1. IK Pembuatan Kuesioner (00803 07010)
2. IK Penyebaran Kuesioner (00803 07011)
3. IK Tabulasi dan Analisis Data (00803 07012)
4. Kuesioner Evaluasi Dosen dan Tenaga Kependidikan
Prosedur :
1. Ketua Jurusan dibantu Sekretaris Jurusan secara periodik
melakukan evaluasi kinerja dosen dan tenaga kependidikan

(administrasi dan laboratorium) Jurusan Keperawatan FKUB, minimal

1 semester sekali dengan menggunakan kuesioner.
2. Kegiatan evaluasi kinerja dosen dan tenaga kependidikan meliputi
:
a. Kegiatan dosen dan tenaga kependidikan yang memberikan
pelayanan Tri Dharma Perguruan Tinggi
b. Sikap Dosen dan tenaga kependidkan terhadap Pelanggan
(mahasiswa, pimpinan dan stake holder)
3. Penilaian terhadap Kegiatan Dosen dan tenaga Kependidikan
dilakukan dengan menyebarkan kuesioner (skala Likert 1-5) kepada
mahasiswa oleh Dosen dan tenaga Kependidikan pada saat akhir
semester.
4. Penyebaran kuesioner dilakukan secara pada mahasiswa semua
angkatan yang mengikuti perkuliahan, melakukan penelitian dan
praktikum di laboratorium serta pemgabdian masyarakat.
5. Hasil penilaian kinerja tenaga kependidikan akan diolah dan
dianalisis
Jurusan melalui staf administrasi dengan metode analisis sebagai
berikut :
IKDTK (Indeks Kinerja Dosen dan tenaga Kependidikan) meliputi:
1. Kegiatan Tri Dharma (KT)
2. Sikap Dosen dan tenaga Kependidikan terhadap pelanggan (SP)
3 . Rumusan IKK = (0,5 x KT) + (0,5 x SP) x 100%
Skor Hasil
-

< 50% = Sangat Kurang

51-65% = Kurang

66-70% = Cukup

71-75 %= Baik

> 75 % = Sangat Baik

6. Nilai IKDTK disusun dalam buku KOMPETENSI KINERJA sebagai

acuan untuk mengevaluasi Dosen dan Tenaga Kependidikan pada
semester berikutnya untuk pemberian reward dan punishment.
7. Ketua Jurusan akan menginformasikan secara formal hasil
evaluasi kinerja karyawan terhadap karyawan yang bersangkutan
dalam bentuk rapat internal, sebagai dasar untuk melakukan
perbaikan kualitas kinerja dosen dan tenaga kependidikan secara
kontinyu dan periodik.
8. Jika masih ada yang tingkat kepuasannya rendah, maka akan
segera dilakukan perbaikan untuk peningkatan kinerja dosen dan
kependidikan pada periode berikutnya.
4. Alur Prosedur
Evaluasi Dosen dan
tenaga kependidikan

- Membagikan kuesioner ke
mahasiswa dan dosen lainnya untuk
mengetahui penilaian terhadap dosen
dan tenaga kependidikan terhadap
layanan Tri Dharma PT.

JURUSAN

MR & Kajur

MR & Kajur

- Merekap daftar hadir dosen dan

tenaga kependidikan
- Melakukan penilaian terhadap
ketepatan dosen dan tenaga
kependidikan dalam pengumpulan
nilai
Menyusun nilai IKDTK dan menuliskannya dalam
Buku Analisi Kinerja Dosen dan tenaga
kependikan

Membagikan Buku Analisis Kompetensi

Dosen & tenaga kependidikan dalam rapat
4

MR & Kajur

LAMPIRAN KUESIONER TENAGA PENUNJANG (Terlampir: Dokumen 8.

Lampiran Kuesioner Dosen dan Tenaga kependidikan)
Tim Penyusun
Penanggung Jawab : dr. Subandi,M.Kes.,DAHK.,PA(K)
Ketua

UJM

Sekretaris UJM
Anggota UJM

: Dian Susmarini, MN
: M. Fathoni, MNS
: Suryanto, M.Nurs
Ns. Mifetika Lukitasari, Skep
Toni Suharsono, MKep
Rinik Eko K, M.Kep