Disusun Oleh : TRI ISWATI,S.

Pd
Mata Pelajaran : Ekonomi
Kelas/Semt : XI/1

SMAN 10 KOTA TANGSEL

STANDAR KOMPETENSI

KD dan INDIKATOR

MATERI

CONTOH SOAL
1. Memahami Kondisi
Ketenagakerjaan dan
Dampaknya Terhadap
Pembangunan Ekonomi
 1.1 Mengklasifikasi Ketenagakerjaan

1.1.1 Mendeskripsikan Angkatan Kerja, Tenaga Kerja, dan Kesempatan Kerja

1.1.2 Membedakan Angkatan Kerja, Tenaga Kerja dan Kesempatan Kerja

1.1.3 Mengidentifikasi Upaya Peningkatan Kualitas Kerja
 PETA KONSEP

KETENAGAKERJAAN

Angkatan Tenaga Kesempatan Upaya

Kerja Kerja Kerja Peningkatan
Kualitas Kerja
 PENGERTIAN TENAGA KERJA
TENAGA KERJA ADALAH SETIAP
ORANG YANG MELAKUKAN
PEKERJAAN GUNA MENGHASILKAN
BARANG DAN JASA, BAIK UNTUK
MEMENUHI KEBUTUHAN SENDIRI
MAUPUN UNTUK MASYARAKAT

PENGERTIAN ANGKATAN KERJA

ANGKATAN KERJA MERUPAKAN GOLONGAN PENDUDUK
LAKI –LAKI ATAU PEREMPUAN USIA PRODUKTIF YG
SEDANG BEKERJA ATAU MENCARI KERJA, PUNYA
PEKERJAAN SEMENTARA TIDAK DAN TIDAK PUNYA
PEKERJAAN SAMA SEKALI TETAPI AKTIF MENCARI
PEKERJAAN
 KESEMPATAN KERJA
(Employment)
 Merupakan jumlah lapangan kerja yang
tersedia bagi masyarakat baik yang telah
diisi maupun jumlah yang masih kosong
(Vacancy)
TENAGA KERJA = ANGKATAN KERJA + BUKAN ANGKATAN KERJA

 Di Indonesia kesempatan kerja dijamin

dalam UUD 1945 Pasal 27 ayat (2)
UPAYA PENINGKATAN KUALITAS TENAGA
KERJA
• Manusia adalah faktor produksi yang sangat
penting selain tanah, teknologi dan modal. Ada
beberapa upaya yang dilakukan pemerintah dalam
meningkatkan kualitas tenaga kerja Indonesia
yaitu :
1. Mengadakan latihan-latihan kerja bagi tenaga
kerja agar memiliki kemampuan kerja yang baik
2. Menyiapkan tenaga kerja terampil dengan
meningkatkan pendidikan formal bagi penduduk
usia sekolah
3. Mengadakan pelatihan-pelatihan untuk memberikan
ketrampilan kepada tenaga kerja yg sedang mencari
kerja agar dapat mengisi lowongan sesuai dgn
kebutuhan pasar tenaga kerja
4. Menyiapkan tenaga kerja yg mampu bekerja keras
dan produktif dengan meningkatkan kesehatan
melalui perbaikan gizi penduduk
1. Memperbesar daya serap tiap sektor
2. Memanfaatkan teknologi tepat guna
3. Mendukung terjadinya transfer of technology
4. Menggalakkan pemakaian produksi dalam negeri
dengan jumlah, mutu dan harga yang bersaing
5. Menggalakkan USAHA MANDIRI (Self Employment)
6. Mengadakan usaha padat karya
7. Menggalakkan program transmigrasi dengan
memindahkan penduduk ke daerah yg cukup memilki
sumber daya alam
8. Melakukan pengiriman TKI ke luar negri dalam rangka
AKAN (Antar Kerja Antar Negara)
1. Apa yang dimaksud dengan kesempatan
kerja
2. Apa perbedaan antara angkatan kerja dan
tenaga kerja
3. Upaya apa yang dilakukan oleh pemerintah
dalam upaya meningkatkan mutu tenaga
kerja di negara kita ?
SEKIAN DAN TERIMA
KASIH