KEPEMIMPINAN

SURATNO,S.Pd

SMP KRISTEN ELKANA

25-26 Pebruari 2010
 Pengertian

• Inggris  Leadership

• Etimologis  Daya memimpin

 Kualitas seorang
pemimpin
 Tindakan dalam
memimpin
Teori Kelahiran
Pemimpin
1. Teori Heriditas (Keturunan)

2. Teori Environmental (Lingkungan

Sosial)

3. Teori Situasi Personal

4. Teori Humanistik
Teori Heriditas
(Keturunan)
• Carlyle (1841)
• Sebagai individu, pemimpin memiliki bakat
bawaan yang diperoleh dari keturunan yang
khas.
• Galton (1879)
• Pemimpin itu muncul dari orang-orang terkenal
berdasarkan warisan atau keturunan.
• Wiggams (1931)
• Kelangsungan hidup yang terbaik dan
perkawinan campuran di antara mereka
menghasilkan kelas Aristokrat. Dari kelas
inilah pemimpin muncul.
Teori Environmental (Lingkungan Sosial)

• Mumford (1909)
• Kemampuan memecahkan masalah
sosial
• Hocking (1924) dan Bogardus (1928)
• pengaruh situasi kelompok
• Bergantung pemimpin sebelumnya
• Schneider (1937)
• Kultur mempengaruhi prestasi
Teori Situasi Personal

Adanya interaksi
antara pimpinan dan
situasinya
membentuk tipe-tipe
pemimpin tertentu
Teori Humanistik

Fungsi pimpinan adalah mengatur

kebebasan individu untuk dapat
merealisasikan motivasi
anggota agar dapat bersama-
sama mencapai tujuan
Unsur – unsur dalam Kepemimpinan

Pemimpin

Anggota

Sistem dan
Mekanisme

Visi dan Misi (Tujuan)

Prinsip Umum Kepemimpinan

• Visi Misi (Tujuan) Jelas

• Rumusan Tugas dan Fungsi Jelas

• Jelasnya pendelegasian dalam wewenang

• Adanya keseimbangan antara wewenang

dan tanggung jawab
Fungsi Kepemimpinan
1. Melakukan koordinasi
2. Mengorganisir dan mengendalikan
anggota
3. Menetapkan tujuan dan menegaskan
arah pencapaian tujuan
4. Melengkapi sarana dan prasarana
5. Melengkapi dan menegaskan tatanan
mekanisme organisasi
6. Melaksanakan kegiatan
7. Melakukan kaderisasi
Bentuk-bentuk Kepemimpinan

• Kepemimpinan Formal
• Diangkat karena jabatan tertentu

• Kepemimpinan Informal
• Tanpa SK
 Tipe – tipe Kepemimpinan
1. Otokratis (Organisasi sbg milik pribadi)

2. Militeristik (Pemimpinan hrs ditaati scr mutlak)

3. Paternalistik ( Anggota tidak pernah dewasa)

4. Kharismatik

5. Demokratis
Kriteria Pemimpin Ideal
• Adil
• Jujur
• Pengetahuan luas
• Sehat Panca Indra
• Sehat Jasmani & Rohani
• Visi dan Misi Jelas
• Berani
• Bersemangat
• Dapat Dipercaya
• Cerdas
• Bijaksana
• Terbuka
• Ikhlas
• Berpikir ke depan
• Cakap (Manageman)
• Komunikatif
• Mandiri
• Pekerja Keras
Tipe Manusia
Ajaran Ki Hajar
Dewantara
• Ing ngarsa sung tuladha
• Di depan memberi teladan
• Sarason (1972) Modeling/
• Banduran (1977) Keteladanan
• Ing madya mangun karsa
• Memberi peluang
• Tut wuri handayani
• Memberikan dorongan / arahan
Terima Kasih