DAFTAR ISI

Halaman

Bab I ASESOR DAN ASESMEN ............................................................ 1

Persyaratan menjadi Asesor............................................................... 1

Pengetahuan yang wajib dimiliki ...................................................... 2
Pengetahuan penunjang lainnya......................................................... 2
Hal Asesor.......................................................................................... 2
Kewajiban Asesor ............................................................................. 2
Kompetensi Asesor ........................................................................... 3
Diagram Asesmen ............................................................................. 4
Prosedur menjasi Asesor Kompetensi LSP Telematika .................... 5
Kedudukan Asesor dalam sertifikasi ................................................ 6
Honor Asesor .................................................................................... 6
Ilustrasi Skema pembayaran Honor asesor ....................................... 7
Sistem UJK di LSP Telematika ........................................................ 8
Peran Asesor dan Kandidat ............................................................... 9
Kesalahan umum yang sering dibuat asesor ..................................... 9
Kode etik Asesor LSP Telematika .................................................... 10
Code Of Conduct (Pedoman Pelaksanaan) ....................................... 11

Bab II REGULASI BNSP .......................................................................... 12

UU RI No. 13 Th. 2003 Tentang Ketenagakerjaan .......................... 12

UU Sistem Pendidikan Nasinal No. 20 11 Juni 2003 ....................... 12
Acuan Uji Kompetensi dan sertifikasi .............................................. 13
Pelaksanaan Uji Kompetensi ............................................................ 13
Materi Uji Kompetensi ..................................................................... 13
Metode Uji Kompetensi .................................................................... 13
Tempat Uji Kompetensi .................................................................... 14
Asesor Kompetensi ........................................................................... 14
Peserta Uji Kompetensi (Kandidat) .................................................. 14
Panilaian (Asesmen) ......................................................................... 14
Sertifikasi Kompetensi Kerja ............................................................ 15
Pemberi Sertifikat ............................................................................. 15
Jenis Sertifikat ................................................................................... 15
Format dan Penerbitan Sertifikat ...................................................... 15
Masa Berlaku Sertifikat .................................................................... 15
Pengendalian ..................................................................................... 16
Pembiayaan ....................................................................................... 16
Sanksi ................................................................................................ 16
Konsep CBT/CBA (Competency Based Training/Assessment) ....... 17
Tuntutan Industri dan Perubahan Ketrampilan SDM ....................... 18

i
 Standar, Peraturan & Perundangan ................................................... 20
Angkatan kerja menurut pendidikan Tahun 2007 ............................. 22
Pendidikan Usia Kerja selain sektor formal ...................................... 22
Kualitas Tenaga Kerja Indonesia (daya saing) ................................. 23
Compatency Based Training/Assesment (CBT/CBA) ...................... 23
Pendidikan/Pelatihan Tradisional vs CBT/CBA ............................... 25
Komponen-komponen dalam CBT ................................................... 26
Proses belajar pada CBT ................................................................... 27
Penggunaan Standar Kompetensi dalam CBT/CBA ......................... 28
Tiga Pilar Kompetensi ...................................................................... 28
Latar Belakang munculnya Kompetensi ........................................... 30
Kompetensi ....................................................................................... 32
5 (lima) Aspek Dimensi Kompetensi ................................................ 33
Standar Kompetensi & SKKNI ......................................................... 34
Proses Pengembangan SKKNI ......................................................... 35
Bentuk Standar Kompetensi ............................................................. 36
Mengapa menggunakan RMCS? ...................................................... 37
Karakteristik standar Kompetensi yang diharapkan ......................... 37
Format Umum Unit Kompetensi ...................................................... 38
Kriteria Unjuk Kerja (KUK) ............................................................. 40
Batasn Variabel ................................................................................. 40
Panduan Penilaian ............................................................................. 40
Kompetensi Kunci ............................................................................ 40
Level pada Kompetensi Kunci .......................................................... 42
Ciri-ciri Pokok Standar Kompetensi (Ringkasan) ............................ 44
Tinjauan Model Dasar Kompetensi .................................................. 44
Pemaketan unit-unit ke dalam KKNI ................................................ 44

BAB V PRINSIP-PRINSI ASESMEN ....................................................... 45

Asesmen ............................................................................................ 45
Proses asesmen .................................................................................. 45
Tujuan Asesmen ................................................................................ 45
Bukti .................................................................................................. 45
Jenis-jenis bukti ................................................................................ 45
Jenis-jenis Asesmen .......................................................................... 46
Prinsip-prinsip Asesmen ................................................................... 48
Aturan Pengumpulan Bukti ............................................................... 49

BAB VI MERANCANG INSTRUMEN UJI ............................................... 50

Pendahuluan ...................................................................................... 50
Menentukan Bukti yang dipersyaratkan ........................................... 50
Indikator Unjuk Kerja (IUK) ............................................................ 50
Menentukan doman (dari IUK) ......................................................... 51

ii
 Tips Menjabarkan IUK dan KUK ..................................................... 52
Penilaian Mandiri .............................................................................. 53
Metode Asesmen ............................................................................... 54
Jenis-jenis Metode Asesmen ............................................................. 55
Membuat Bank Pertanyaan dan Jawaban ......................................... 57
Pertanyaan Tertutup .......................................................................... 57
Pertanyaan Terbuka .......................................................................... 57
Pertanyaan yang menggali (Probing) ................................................ 58
Pertanyaan analisa (Analytical) ........................................................ 58
Pertanyaan sebagai salah satu metoda pengumpulan bukti .............. 59
Membuat Materi Uji ......................................................................... 63

BAB VII KONSULTASI PRA ASESMEN ................................................... 65

Pendahuluan ...................................................................................... 65
Cek Lis Konsultasi Pra Asesmen ...................................................... 68
Kesimpulan ....................................................................................... 69

BAB VIII MEMBUAT KEPUTUSAN ASESMEN ....................................... 70

Pendahuluan ...................................................................................... 70

BAB IX UMPAN BALIK ASESMEN ......................................................... 72

Pendahuluan ...................................................................................... 72
Latar Belakang .................................................................................. 72
Teknik Pemberian Umpan Balik ....................................................... 72
Langkah-langkah dalam memberikan umpan balik .......................... 73
Tips memberikan umpan balik yang efektif ..................................... 72
Tips menghadapi asesi yang belum kompeten serta konflik ............ 73

iii