Kelompok 14:

Reza Pratama (I24090036) Silvia Dewi S. A (I24090065)

Ismail Fajri (I12490031) Halisa Rohayu (I24090023)
Bagus Pramudito (I24090083)

Analisis Video berdasarkan bab 14 buku manajemen edisi 7

Reza Pratama I24090036

Hewlett-Packard

Carly Fiorina lahir pada tanggal 6 September 6 1954. Dia menjabat sebagai CEO
Hewlett-Packard dan sebelumnya sebagai eksekutif di AT & T & Lucent. Fiorina
dianggap salah satu wanita paling berpengaruh dalam bisnis selama karirnya di
Lucent dan Hewlett-Packard. Menurutnya, perusahaan tidak akan berkembang
apabila komunikasi antara para manager dan stakeholder tidak berlangsung
dengan baik.

Cisco Systems

John T. Chambers lahir pada tanggal 23 Agustus 1949 adalah CEO Cisco
Systems, Inc. Dia bergabung dengan Cisco pada tahun 1991. Sejak Januari 1995,
perusahaan Cisco telah berkembang pesat. Sebelum bergabung dengan Cisco, ia
bekerja di Wang Laboratories dan IBM. Dia telah menjadikan Cisco Systems
menjadi salah satu perusahaan paling inovatif. John menerapkan prinsip breakfast
birthday di perusahaannya, dimana karyawan yang sedang berulang tahun pada
hari itu dapat menikmati sarapan bersama para petinggi perusahaan, ketika itu dia
dapat saling bertukar informasi dengan petinggi perusahaan tentang apa yang
terjadi di perusahaan akhir-akhir ini.

Quotes

I learned an awful lot about what not to do. You could see management getting
further and further from the customer, telling the customer that they knew what he
needed better than the customer did
Kelompok 14:
Reza Pratama (I24090036) Silvia Dewi S. A (I24090065)
Ismail Fajri (I12490031) Halisa Rohayu (I24090023)
Bagus Pramudito (I24090083)

Halisa Rohayu I24090023

Carly Fiorina, CEO Hewlett Packard

HP merupakan perusahaan komputer yag berteknologi tinggi. Carly Fiorina yang

menjadi CEO baru di perusahaan Hewlett Packard tidak perlu merubah metode

dasar dan strategi yang sudah ada di Hewlett Packard. Menurut Carly, dalam

melakukan perubahan, harus dilukiskan dengan visi masa depan. Komunikasi

yang baik sangat penting untuk kemajuan perusahaan. Oleh karena itu, dalam

berkomunikasi dengan karyawan maupun konsumen harus dilakukan dengan

sepenuh hati.

John Chambers, CEO Cisco System

John Chambers juga seorang CEO baru di perusahaan Cisco System. John

Chamber sangat tertarik pada teknologi. Menurutnya, suatu perusahaan tercermin

dari CEOnya. Oleh karena itu, CEO harus memiliki kemampuan berkomunikasi

yang baik dengan konsumen dan karyawan. John Chambers juga mengatakan

bahwa ia sering berkomunikasi dengan para karyawannya membahas tentang apa

yang sedang hangat diperbincangkan saat ini.

Kata-kata inspiratif

Seorang pemimpin yang baik adalah dia yang selalu dipuja-puja.

Pemimpin dipuji melebihi seharusnya dan dicerca melebihi seharusnya.

Kelompok 14:
Reza Pratama (I24090036) Silvia Dewi S. A (I24090065)
Ismail Fajri (I12490031) Halisa Rohayu (I24090023)
Bagus Pramudito (I24090083)

Ismail Fajri I24090031

*HP

Di hp, CEO nya menjelaskan bahwa apabila kita ingin mengubah model
perusahaan, sebaiknya kita terbuka dengan karyawan, direksi, dan juga konsumen
kita. Dengan kata lain, kita harus terbuka terhadap pihak-pihak tersebut. Dalam
perusahaan HP, karyawan yang memiliki kekurangan dalam pekerjaanya, tidak
langsung diberhentikan tetapi di beri pelatihan agar kualitas kerjanya bertambah
lagi. Kata motivasi yang dapat saya ambil adalah “ lakukanlah pekerjaan yang
Anda sukai”, “ tidak semua penilaian orang terhadap Anda itu benar”.

*Cisco system

Cisco merupakan perusahaan yang bergerak di bidang komunikasi. CEOnya

pernah bekerja di IBM. Budya kerja yang ada disana yaitu mereka tidakpernah
memandang konsumen. Ini di gambarkan mereka mau menerima perusahaan
telepon yang berada di kota-kota kecil. CEOnya juga berpendapat bahwa
“karyawan merupakan hal yang penting dalam perusahaan”. Kata-kata motivasi
yang dapat saya tangkap antara lain “ senangilah pekerjaan anda”.