Kenaikan Pangkat PNS
Kenaikan Pangkat PNS
PP 99 Tahun 2000
Sifat Kenaikan Pangkat
Bersifatpenghargaan atas Prestasi Kerja dan
Pengabdian PNS yang bersangkutan terhadap
negara.
Tepat waktu dan tepat orangnya dimaksudkan untuk
lebih meningkatkan prestasinya.
Oleh karena itu pimpinan wajib mempertimbangkan
kenaikan pangkat bawahannya agar tepat waktu
Sifat Kenaikan Pangkat (Reguler & Pilihan)
Reguler
Sistem kenaikan pangkat reguler diberikan kepada PNS
yang:
Tidak menduduki jabatan struktural/fungsional
Sedang tugas belajar dan sebelumnya tidak menduduki
jabatan struktural/fungsional
Dipekerjakan/diperbantukan secara penuh di luar instansi
induk dan tidak menduduki jabatan struktural/fungsional
Diberikan sepanjang tidak melampaui pangkat atasannya
Sekurang-kurangnya telah 4 tahu dalam pangkat akhir
Setiap unsur penilaian prestasinya sekurang-kurangnya baik dalam 2
tahun terakhir
Kenaikan Pangkat Reguler diberikan sampai dengan
Yang berijasah SD sampai Pengatur Muda Gol II/a
Yang berijasah SLTP sampai Pengatur Gol II/c
Yang berijasah SLTP Kejuruan sampai Pengantur Tingkat I
Gol II/d
Yang berijasah SLTA Umum sampai Pengatur Tingkat I Gol
II/d
Yang berijasah SLTA Kejuruan, D1, DII, SLTA 4 tahun
sampai Penata Muda Tingkat I Gol III/b
Yang berijasah S1, DIV sampai Penata Tingkat I Gol III/d
Yang berijasah S2, Dokter, Apoteker, Spesialis I sampai
Pembina Gol IV/a
Yang berijasah Doktor (S3), Dokter, Apoteker, Spesialis II
Sampai Pembina Tingkat I Gol IV/b
Sistem Kenaikan Pangkat PIlihan
Diberikan kepada PNS yang:
Menduduki jabatan struktural/fungsional
Menduduki jabatan tertentu yang pangkatnya ditetapkan dengan
Keppres
Menujukkan Prestasi Kerja yang Luar Biasa baiknya.
Menemukan penemuan baru yang bermanfaat bagi negara
Diangkat menjadi pejabat negara
Memperoleh ijasah yang lebih tinggi
Melaksanakan tugas belajar dan sebelumnya menduduki jabatan
struktural/fungsional
Telah selesai dan lulus tugas belajar
Dipekerjakan/diperbantukan secara penuh di luar instansi
induknya yang diangkan dalam jabatan pimpinan fungsional
tertentu.
KP Pilihan hanya diberikan dalam batas jenjang
pangkat yang ditentukan untuk jabatan yang
bersangkutan
Kenaikan Pangkat bagi PNS yang menduduki
jabatan fungsional disyaratkan:
a) sekurang-kurangnya telah 2 tahun dalam pangkat
akhir
b) Memiliki angka kredit yang disyaratkan
c) Setiap unsur penilaian prestasi kerjanya baik dalam 2
tahun terakhir.
PNS yang menunjukkan prestasi yang luar biasa
PNS yang menunjukkan prestasi yang luar biasa
baiknya dalam 1 tahun terakhir dinaikan
pangkatnya apabila:
a. Sekurang-kurangnya telah 1 tahun dalam pangkat
akhir
b. Setiap unsur penilaian prestasi kerja amat baik dalam
1 tahun terakhir
Tanpa terikat batas jenjang pangkat pada jabatan yang
didudukinya.
PNS yang menemukan penemuan baru yang
bermanfaat bagi negara diberikan kenaikan
pangkat apabila: