Changing name

Teaching Point :

1. Melayani pelanggan (customer) dengan baik

2. Menghilangkan struktur hirarki dalam organisasi
3. Melatih konsentrasi kerja
4. Cara baik untuk mengakrabkan peserta outbound dengan saling menyebutkan nama.

Peralatan yang dibutuhkan :

1. Bola/yang lainnya dipakai untuk melempar

Cara permainan :

Permainan ini sangat bagus dipakai untuk ice breaking (game awal/game pemecah kebekuan) dalam suatu

pelatihan atau kegiatan outbound. Bisa dimainkan indoor (dalam ruangan) maupun outdoor (diluar ruangan).

Dimainkan pada awal pelatihan, bahkan kalau bisa sebelum peserta sempat memperkenalkan dirinya kepada

yang lain.

Peserta diminta untuk berdiri dan membentuk lingkaran. Kalau peserta belum saling mengenal, mereka kita

minta untuk memperkenalkan diri.

Setelah semua peserta memperkenalkan diri, peserta diminta untuk saling melempar bola dan saling menangkap

bola dengan menyebut nama dan orang yang akan dituju untuk menangkap bola yang akan dilempar.

Mereka yang salah menyebutkan nama diri sendiri atau orang yang akan dituju dikenakan sangsi tertentu,

misalnya dengan meminta maaf. Untuk beberapa menit pertama, mungkin anda akan banyak  mengenakan

sangsi tersebut. Kesuksesan tim diukur dari berapa banyak  kesalahan yang dibuat. Makin sedikit, makin sukses

tim tersebut.

Agar lebih menarik permainan dilanjutkan dengan menambah jumlah bolanya. Menjadi 2 atau 3 bola.

Birthday line up

mengatur barisan mereka berdasarkan bulan hari ualng tahun mereka atau berdasarkan tinggi badan. Mereka

tidak boleh berbicara dalam menyusun barisan itu.

Teaching point :

Melatih konsentrasi pada tugas.

Mengembangkan cara berkomunikasi yang efektif

Melatih untuk berinovasi

Aplikasi praktis dalam proses pemecahan masalah

Kepemimpinan bersama

Blind leader

mengatur barisan mereka berdasarkan bulan hari ualng tahun mereka atau berdasarkan tinggi badan. Mereka

tidak boleh berbicara dalam menyusun barisan itu.

Teaching point :

Melatih konsentrasi pada tugas.

Mengembangkan cara berkomunikasi yang efektif

Melatih untuk berinovasi

Aplikasi praktis dalam proses pemecahan masalah

Kepemimpinan bersama