Nama : Kurniawan Sriyanto

NIM : 09082063

EXPECTANCY THEORY

Teori harapan (expectancy theory) termasuk kedalam Teori – Teori Kesadaran. Teori ini menunjukkan
pendekatan kognitif terhadap motivasi kerja, yang menekankan kepada kemampuan individu dalam
pemrosesan informasi. Kekuatan motivasi yang mendasarinya bukanlah sebuah kebutuhan. Pekerja
diasumsikan melakukan penilaian rasional terhadap situasi kerjanya dengan mengumpulkan informasi
untuk diolah, kemudian membuat keputusan yang optimal. Kebutuhan hanya digunakan untuk
membantu dalam memahami bagaimana pekerja membuat pilihan berdasarkan pada keyakinan
persepsi dan nilai – nilai mereka.

Salah satu teori harapan yang terkait dengan kerja dikemukakan oleh George Poulus, Mathoney dan
Jones (1957) yang mengacu pada Path-Goal Theory. Mereka mengemukakan bahwa para pekerja
akan cenderung menjadi produktif apabila mereka memandang produktivitas yang tinggi itu sebagai
satu cara atau lebih pada tujuan pribadi
Besar kecilnya usaha kerja yang akan diperlihatkan oleh seseorang, tergantung pada bagaimana orang
tersebut memandang kemungkinan keberhasilan dari tingkah lakunya itu dalam mencapai tujuan yang
diinginkan