ABILITY

Refers to an individuals capacity to perform the various task

in job Ada dua macam ability: - Intellectual ability - Physical ability Intellectual ability : that required to do mental activities; Physical ability : that required to do task demanding stamina and dexterity

INTELLECTUAL ABILITY DIMENSIONS 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Number aptitude, Verbal comprehension, Perceptual speed, Inductive reasoning, Deductive reasoning, Spatial visualization Memory.

ABILITY DIMENSION

1. Number aptitude : - Deskripsi: kemampuan menghitung cepat dan tepat; - Bidang pekerjaan: hitung-menghitung, akontan; 2. Verbal comprehension: - Deskripsi: kemampuan memahami apa yg dibaca, didengar, dan hubungan antar kata/kalimat; - Bidang pekerjaan: manajer, pengambil kebijakan; jurnalis

ABILITY DIMENSION (LANJUTAN) 3. Perceptual speed: - Deskripsi: kemampuan mengidentifikasi ciri-2 atau karakteristik (dg mengetahui persamaan dan perbedaan) suatu objek secara cepat dan tepat; - Bidang pekerjaan: pekerjaan identifikasi, investigator; Misalnya reserse, jaksa, juru taksir 4. Inductive reasoning: - Deskripsi: kemampuan berpikir logis dalam menemukan dan memecahkan masalah, landasannya adakah fakta/kejadian/kasus/ pengalaman - Bidang pekerjaan: peneliti lapangan, analisis kebutuhan dan penyediaan.

ABILITY DIMENSION (LANJUTAN) 5. Deductive reasoning : kemampuan untuk menggunakan logika dalam memecahkan masalah atau kemampuan untuk membuat argumen-argumen yang masuk akal dalam berpendapat dan memecahkan masalah, landasannya adalah teori dan atau hukum yg diyakini benar. Bidang-bidang pekerjaan yang memerlukan kemampuan ini antara lain ialah supervisor, analis, dan teoritisi.

ABILITY DIMENSION (LANJUTAN) 6. Spatial visualization : kemampuan berimajinasi untuk menata posisi suatu objek dalam suatu ruangan sehingga enak dipandang dan menyenangkan. Bidang-bidang pekerjaan yang memerlukan kemampuan ini antara lain dekorator interior dan atau eksterior, arsitek bangunan, seni bangunan.

ABILITY DIMENSION (LANJUTAN) 7. Memory : adalah kemampuan untuk mengingat-ingat pengalaman masa lampau.

Pekerjaan-pekerjaan yang memerlukan jenis kemampuan ini antara lain petugas penyimpan dokumen, ahli sejarah, para sekretaris, para sales (sales person).

PHYSICAL ABILITY
Kemampuan fisik meliputi: Strength (kekuatan): kemampuan yang memerlukan kekuatan fisik dlm menghadapi berbagai tugas pekerjaan; Flexibility (kelenturan): kemampuan dalam menggerakkan badan atau anggota badan secara luwes dan lentur; Stamina (ketahanan): mampu bertahan lama dalam melakukan kegiatan fisik; Speed (kecepatan), yaitu kemampuan untuk bergerak cepat dalam melakukan tugas pekerjaan yang dihadapi.

IMPLIKASI MEMPELAJARI ABILITY

Kemampuan, (fisik atapun intelektual) akan sangat berpengaruh thd kinerja karyawan. Manajer dlm proses rekrutmen calon karyawan, akan mempertimbangkan kemampuan (pisik maupun intelektual) calon-calon karyawannya. Melalui proses seleksi, (menggunakaan test , wawancara, atau alat-alat evaluasi lainnya), manajer dapat memilih orang-2 yang tepat kemampuannya untuk mengisi/menduduki bidang pekerjaan yang dibutuhkan.