PROPOSAL KEGIATAN

PENYELENGGARAAN SUPERVISI KEPERAWATAN

PENDOKUMENTASIAN ASUHAN KEPERAWATAN

A. PENDAHULUAN
Supervisi merupakan bagian dari fungsi directing pengarahan (dalam fungsi
manajemen yang berperan untuk mempertahankan agar segalam kegiatan yang telah
diprogram dapat dilaksanakan dengan baik dan lancar. Supervisi secara langsung
memungkinkan manajer keperawatan menemukan berbagai hambatan/permasalahan
dalam pelaksanaan asuhan keperawatan di ruangan dengan mencoba memandang
secara menyeluruh faktor-faktor yang mempengaruhi dan bersama dengan staf
keperawatan untuk mencari jalan pemecahannya.
B. PENGERTIAN
Supervisi keperawatan adalah suatu proses pemberian sumber-sumber yang
dibutuhkan untuk menyelesaikan tugas dalam rangka mencapai tujuan.
C. TUJUAN
1. Tujuan Umum
Setelah dilakukan supervise diharapkan adanya pemenuhan dan peningkatan
kepuasan pelayanan pada pasien dan keluarga.
2. Tujuan khusus
a. Meningkatan keterampilan perawat
b. Menumbuhkan cara berfikir kritis dan sistematis
c. Menumbuhkan pemikiran tentang tindakan keperawatan yang berorientasi
pada klien.
D. PELAKSANAAN
Hari/Tanggal
: Senin, 16 Desember 2013
Tempat
: Nurse station ruang perawatan kelas I Baru
E. MATERI
: Injeksi Intravena
F. LANGKAH-LANGKAH
1. Pra supervise
a. Supervisor menetapkan kegiatan yang akan di supervise
b. Supervisor menetapkan tujuan
2. Supervise
a. Supervisor PP1,PP2 dan PA1, PA2 berkumpul di suatu tempat
b. Supervisor meneliti status pasien dan mengisi check list
c. Supervisor mendapatkan beberapa hal yang perlu dilakukan pembinaan
d. Supervisor menunjukan hasil supervise pada PP dan PA yang perlu dilakukan
pembinaan

e. Supervisor mengklasifikasikan permasalahan yang ada

f. Supervisor memberikan masukan pada PP dan PA
G. EVALUASI
1. Supervisor mengevaluasi hasil bimbingan
2. Supervisor memberikan reward atau umpan balik pada PP dan PA

Mataram,

13 Desember 2013

Praktik klinik manajemen keperawatan

Program pendidikan profesi ners
Ketua

Penanggung Jawab

( Bomena Primisata )

( Samsul Hadi )
Mengetahui,

Pembimbing Akademik

( Hj. Siti Fatimah, SKM., M.Kes )

Kepala Ruangan
Kelas I baru RSI SITI HAJAR
Mataram

Pembimbing Lahan
1. Nurul Aini Amd. Kep

2. Ns. Sri Tuti Apriani S.Kep

( Bq. Fitriana, Amd.
Kep )
LAMPIRAN
MATERI SUPERVISI

( )
(..)

1. Pengertian Supervisi
Supervisi keperawatan adalah upaya yang berupa dorongan, bimbingan dan
kesempatan bagi pertumbuhan keahlian dan kecakapan para perawat.
Supervisi dapat juga diartikan sebagai proses yang memacu anggota unit kerja untuk
berkontribusi secara aktif dan positif agar tujuan organisasi tercapai.
2. Tujuan Supervisi

Tujuan supervise adalah memberikan bantuan kepada bawahan secara langsung,

sehingga bawahan memiliki bekal yang cukup untuk dapat melaksanakan tugas atau
pekerjaan dengan hasil yang baik. Menurut WHO (1999), tujuan dari pengawasan
yaitu:
a. Menjamin bahwa pekerjaan dilaksanakan sesuai dengan tujuan yang telah di
tetapkan dalam tempo yang di berikan dengan menggunakan sumber daya yang
tersedia.
b. Memungkinkan pengawas menyadari kekurangan para petugas kesehatan dalam
hal kemampuan, pengetahuan dan pemahaman serta mengatur pemulihan yang
sesuai.
c. Memungkinkan para pengawas mengenali dan member penghargaan atas
pekerjaan yang baik dan mengenali staf yang layak diberikan kenaikan jabatan
dan pelatihan lebih lanjut
d. Memungkinkan manajemen bahwa sumber yang disediakan bagi petugas telah
cukup dan dipergunakan dengan baik.
e. Memungkinkan manajemen menentukan penyebab kekurangan pada kinerja
tersebut.
3. Yang melaksanakan supervisi
Yang melaksanakan tugas supervisi adalah :
1. Kepala ruang sesuai dengan ruangan.
2. Pelaksanaan pemberian askep.
3. Mengawasi perawat pelaksana dalam melaksanakan praktek keperawatan.
4. Prinsip supervisi
a. Supervisi dilakukan sesuai dengan struktur organisasi RS.
b. Supervisi memerlukan pengetahuan dasar manajemen, ketrampilan hubungan
antar manusia, kemampuan menerapkan prinsip manajemen dan kepemimpinan.
c. Fungsi supervisi diuraikan dengan jelas dan terorganisir dan dinyatakan melalui
petunjuk, peraturan dan kebijakan dan uraian tugas standar.
d. Supervisi adalah proses kerjasama yang demokratis antara supervisor dan
perawat pelaksana.
e. Supervisi menggunakan proses manajemen termasuk menerapkan misi, falsafah,
tujuan dan rencana yang spesifik untuk mencapai tujuan.
f. Supervisi menciptakan lingkungan yang mendukung komunikasi efektif,
merangsang kreativitas dan motivasi.