Grand Desain Kaderisasi

REMAS RU 2016
Presented by Tim Kaderisasi Ulul Albab

1. Grand Design Kaderisasi

a) Output
Kader Remas diharapkan memiliki nilai :
1. Agamis
2. Prestatif
3. Gotong royong
b) Input
Demisioner REMAS RU
Pengurus REMAS RU
Anggota Baru REMAS RU
ke 4

c. Fokusan Kaderisasi

Pengenalan
Pengimplementasian
Pengabdian

c) Alur Kaderisasi Umum

Anggota baru REMAS

Pengenalan
(3 Bulan Pertama setelah GO REMAS-LKA)
Pengimplementasian
(Selama menjadi pengurus?)
Pengabdian
(Waktu Demis?)

d) Detail Alur
Tahap Pengenalan (3 Bulan Pertama)
Target
Kenal Elemen
REMAS

Keterangan
Pengurus

Capaian/TUK
20/33 Pengurus
(Min BPH, KO
Div, dan Staff
Ahli Divisinya)

Ulul Albab

Minimal 3 Orang

Pembina

Minimal 4 Orang

Paham dasaran
REMAS
(Ahlussunnah
Wal Jamaah)
Paham Potensi
Diri

Mengetahui
Mulai dari Pre
cara manajemen event (AKL-Ideproker/event
Proposal dsb),
Hari H, dan
Pasca Event (SPJ
dan LPJ)

Dasarnya apa
Bagaimana
REMAS
- Arah gerak
REMAS
Pengurus dapat
mengenali dan
mendapat prestasi
diri masing2

Tools
Melalui Penugasan (Seperti
ospek) Mencari TTD
- Melalui Wawancara atau sharing
(Fleksible, Misal orang2
inspiratif, Pengetahuan, dll)
Wawancara atau sharing mengenai
dasaran REMAS RU
Wawancara atau sharing mengenai
dasaran REMAS RU
- Wawancara atau sharing ke
Elemen REMAS
- Ngaji dari Pembina (Seperti
sistem ngajinya Mas Aam)
-

Pelatihan
Memaksimalkan grup Keilmiahan
UA (Azimah,dkk), Kewirausahaan
UA (Darun, dkk), dan Manajerial UA
(Iyus, dkk)
Min bisa
- Upgrading
menyusun sebuah - LKA
proker

 Tahap Pengimplementasian (Tahun pertama setelah 3 bulan pertama) Pengurus dan Demis handle
Target

Target ke depan

Kenal Elemen
REMAS

Melibatkan elemen Remas

dalam setiap acara (Mis.
Rapat menghadirkan teman
5 teman dan pengurus 2,
Mengadakan suatu proker
mengkomunikasikan dg
demis, pembina/ LKA dan
LKL komunikasi ke UA)

Paham dasaran
REMAS
(Ahlussunnah
Wal Jamaah)
Paham Potensi
Diri

Bawa inovasi baru dari

REMAS
Bisa menjalakan semua
proker
Min 10 ahli di
kewirausahaan dan
tergabung di tempat lain
basis enterpreneur
Min 10 ahli di keilmiahan
dan tergabung di tempat
lain basis Keilmiahan
Min 20 tergabung di
organisasi lain
Proker berjalan sesuai TUK

Mengetahui cara manajemen

proker/event

Tahap Pengabdian

Treatment
(Jika <TUK)
Pengurus yg
berusaha deketin
dan memancing
anggota baru

Tools
-

Harus ada absen

dalam setiap acara,
dan data checklist
elemen yang
dihubungi

Bikin AKL dsb

sesuai proses