LAPORANHARTAKEKAYAAN

APARATURSIPILNEGERA
(SuratEdaranMenteriPANRBNomor1Tahun2015)

LATARBELAKANG
Pencegahan Korupsi,Kolusi dan Nepotisme
Pencegahan Penyalahgunaan Wewenang
Bentuk Transparansi Aparat Sipil Negara
PenguatanIntegritasAparatur

DASARHUKUM

1. UndangUndang Nomor 28Tahun 1999tentang Penyelenggara Negarayang

Bersih dan Bebas dari Korupsi,Kolusi,dan Nepotisme (KKN)dan
2. UndangUndang Nomor 30Tahun 2002tentang Komisi Pemberantasan Tindak
Pidana Korupsi (KPK)
3. Inpres 5tahun 2004tentang percepatan pemberantasan korupsi
4. Surat Edaran Nomor SE/03/M.PAN/01/2005tentang LHKPN;
5. Surat Edaran Nomor SE/05/M.PAN/04/2006tentang LHKPN;
6. Surat Edaran Nomor SE/16/M.PAN/10/2006tentang Tindak Lanjut Penyampaian
LHKPN;
7. Surat Edaran Nomor SE/01/M.PAN/01/2008tentang Peningkatan Ketaatan
LHKPNUntuk Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil Dalam Jabatan;
8. Surat Edaran Nomor 05Tahun 2012tentang Kewajiban Penyampaian dan Sanksi
Atas Ketidakpatuhan Terhadap Kewajiban Laporan Harta Kekayaan
Penyelenggara NegaradiLingkungan Kementerian/Lembaga dan Pemerintah
Daerah.
9. Surat Edaran Nomor 1Tahun 2015tentang Kewajiban Penyampaian Laporan
Harta Kekayaan Aparatur Sipil Negara(LHKASN)DiLingkungan Instansi
Pemerintah.

MuatanSuratEdaranNomor1Tahun2015
MenetapkanpejabatwajiblaporLHKPN;
MenetapkanwajiblaporbagiseluruhpegawaiASNyangtidak
wajibLHKPNuntukmenyampaikanLHKASN;

MenggunakanformulirLHKASNyangtelah
ditetapkandalamsuratedaranini;
MenugaskanAPIPuntukmengelolaLHKASN;
Peninjauankembalijabatandansanksijikatidak
memenuhiketentuanini;
SanksibagipegawaidilingkunganAPIPyang
menyalahikewenangan

SUBYEKLHKPN
Undangundang Republik IndonesiaNomor 28Tahun
1999tentang Penyelenggaraan NegaraYangBersih Dan
Bebas DariKKN

Pejabat Negarapada Lembaga Tertinggi Negara;

Pejabat Negarapada Lembaga Tinggi Negara;
Menteri;
Gubernur;
Hakim;
Pejabatnegarayanglainsesuaidenganketentuanperaturan
perundangundanganyangberlaku;dan
Pejabatlainyangmemilikifungsistrategisdalamkaitannyadengan
penyelenggaraannegarasesuaidenganketentuanperaturan
perundangundanganyangberlaku.

SUBYEKLHKPN

Surat Edaran Nomor SE/03/M.PAN/01/2005tentang LHKPN

PejabateselonIIdanpejabatlainyangdisamakandilingkungan
instansipemerintah/lembagaNegara
Semuakepalakantordilingkungankementeriankeuangan
Pemeriksabeacukai
Pemeriksa pajak
Auditor
Pejabatyangmengeluarkanperijinan
Pejabat/kepalaunitlayananmasyarakat
Pejabat pembuat regulasi

Surat Edaran Nomor SE/05/M.PAN/04/2006tentang LHKPN

Pejabat yangmemangku jabatan strategis dan potenisal/rawan KKN

LHKPNDANLHKASN
URAIAN

LHKPN

LHKASN

SUBYEK

Pejabat Negaradan
pejabat strategis serta
potenisal/rawan KKN

seluruh ASNselain yang

berkewajiban LHKPN

TUJUANPENYAMPAIAN

KPK

Pimpinan Organisasi
Melalui APIP

Pengelolaan

KPK

APIP

LAMPIRANBUKTI

Wajib melampirkan
bukti

Tidak wajib
melampirkan bukti

WAKTUPENYAMPAIAN

2(dua)bulan setelah
menjabat atau berhenti
dari jabatan

1(satu)bulan setelah
menjabat atau berhenti
dari jabatan

DEFINISI

LHKASN
Dokumen penyampaian
daftar harta kekayaan ASN
yangdimiliki dan dikuasai
sebagai bentuk transparansi
aparatur sipil negara

DEFINISILHKASN

Laporan Harta Kekayaan Aparatur Sipil

Negara
Daftar
Seluruh
Harta
Kekayaan

Aparatur Sipil
Negarabeserta
Pasangan dan Anak
yangmasih menjadi
tanggungan

Yangdituangkan
dalam Formulir
LHKASNyangtelah
ditetapkan
Men.PANRB
9

FORMULIRLHKASN

LHKASN

Diisi oleh pejabat Wajib LHKASN

untuk yangPertama kalinya
Mutasi/Promosi/Pensiun

Caramemperoleh formulir LHKASN

Mengunduh dari www.menpan.go.id,versi

.xls atau .pdf
Menggandakan Formulir LHKASNsesuai
kebutuhan
MenggunakanaplikasiSiHarka
(siharka.menpan.go.id)

11

MUATANLHKASN
PENGHASILAN
DATAPRIBADIDANKELUARGA
DataPribadi
DataIstri/Suami
DataAnak Tanggungan
DataAnak Tidak Tanggungan

Penghasilan dari Jabatan

Penghasilan dari Profesi
Penghasilan dari UsahaLain
PenghasilandariHibah/lainnya
PenghasilandariSuami/Istri
bekerja

HARTAKEKAYAAN
HartaTidakBergerak
HartaBergerak
SuratBerharga
Kas(Tabungan,Deposito,dll)
Piutang/Hutang

PENGELUARAN
Pengeluaran perTahun
SURATPERNYATAAN
Surat Pernyataan

12

HARTAYANGDILAPORKAN

HARTA
ASN

HARTA
SUAMI/
ISTRI

HARTA
ANAK
TANGGUNGAN

HARTA
KEKAYAAN

ATASNAMASIAPAPUN

13

14

PENYAMPAIANLHKASN

WAKTUPENYAMPAIAN
1. 3(tiga)bulan setelah
kebijakan ditetapkan;
2. 1(satu)bulan setelah
diangkat dalam jabatan;
3. 1(satu)bulan setelah
berhenti dari jabatan.

DITUJUKAN
PIMPINANORGANISASI
melalui APIP

TUGASAPIPDALAMLHKASN
Memonitor kepatuhan penyampaian LHKASN;

Berkoordinasi dengan unitkoordinator LHKASN;

Melakukan verifikasi atas kewajaran LHKASN;

Melakukan klarifikasi kepada wajib lapor yangmengindikasikan
adanya ketidakwajaran;
Melakukan pemeriksaan dengan tujuan tertentu terkait
mengindikasikan adanya ketidakwajaran;
Menyampaikan laporanpadasetiapakhir tahun atas pelaksanaanedaranini
kepada PimpinanInstansi dan ditembusan kepadaMenteriPANdanRB.

15

RENCANATINDAKDIBPPT
Inspektorat melakukan
koordinasi dengan BiroSDM&O
dan BiroUmum cq:Bagian
Hukum dalam rangka rencana
pelaksanaan di BPPT

Pengisian datadatapegawai
pada aplikasi LHKASN,
kemudian pegawai mendapat
akses kedalam aplikasi (via
emailBPPT)

Pemantauan kepatuhan
pengisian,verifikasi dan
klarifikasi oleh Inspektorat

BiroSDMO:penyampaian data
ASNyangwajib LHKPNdan
Wajib isi LHKASN

TutorialPengisian LKHASN,
setiap unitkerja diwakili oleh 2
orang Pegawai

Pelaporan Tahunan ke
Kemenpan RB

16

Bag.Hukum:menyiapkan SK
Kepala BPPTterkait penetapan
wajib isi LHKPNdan LHKASN
Setelah itu disampaikan ke
Inspektorat

Pegawai Melakukan pengisian

LHKASN

TERIMAKASIH

17

FORMLHKASN

18

FORMLHKASN

19

FORMLHKASN HARTA

20

FORMLHKASN HARTA

21

FORMLHKASN PENGHASILAN

22