ANALISA JABATAN (AJ)

1. IDENTITAS JABATAN :
1.1. Nama Pegawai
: Anna Tallu Dadi
1.2. Tempat/Tanggal lahir
: Watampone, 7 November 1970
1.3. Nama Jabatan
: Perawat Penyelia
1.4. Nomor Induk Pegawai
: 19701107 199203 2 008
1.5. Masa Kerja Dalam Jabatan
: 0 tahun 0 bulan
1.6. Masa Kerja Keseluruhan
: 21 tahun 7 bulan
1.7. Unit Kerja
: Puskesmas Lepo-lepo, DinKes Kota Kendari
1.8. Riwayat Jabatan
: Tenaga Perawat Puskesmas Lepo-lepo
1.9. Pangkat
: Penata Tk.I , Gol. III/d
1.10.
Pengetahuan Kerja
: Pengetahuan tentang standar pelayanan
keperawatan
1.11.
Keterampilan
: Keterampilan dalam melakukan
tindakan keperawatan
1.12.
Pendidikan
: DI Kebidanan
1.13.
Kursus/Pelatihan
:1.14.
Pengalaman Kerja
: Tidak disyaratkan
1.15.
Bakat kerja
:
a. G : Intelegensi
b. V : Bakat verbal
c. Q : Ketelitian
d. K : Koordinasi Motorik
e. F : Kecekatan Jari
f. M : Kecekatan Tangan
g. E : Koordinasi Mata Tangan Kaki
h. C : Kemampuan membedakan warna
1.16.
Temperamen
:
a. J (SJC) : Sensory & Judgemental Criteria
b. M (MVC) : Measurable & VeriableCriteria
c. P (DEPL) : Dealing With People
d. R (REPCON) : Repetitive & Continuous
e. S (PUS) : Performing Under Stress
1.17. Minat kerja
:
a. Kegiatan yang berhubungan dengan oran
b. Kegiatan yang dianggap baik bagi orang
c. Kegiatan yang menghasilkan prestise atau
penghargaan dari masyarakat
1.18.Kondisi Fisik
: Sehat jasmani dan rohani
2. RINGKASAN TUGAS JABATAN
:
a. Memanggil pasien sesuai dengan nomor
antrian
b. Melakukan pemeriksaan tanda-tanda vital
(TTV) pasien
c. Melakukan pengukuran tinggi badan klien
d. Mengukur berat badan klien
e. Melakukan pengkajian kepada klien
f. Mencatat hasil dari pemeriksaan TTV pada
rekam medik

g. Memberikan buku rekam medik pada dokter

yang bertugas di poli
h. Melakukan pencatatan hasil pemeriksaan
oleh dokter pada buku register poli anak
i. Membuat laporan bulanan dan laporan 10
besar penyakit.
j. Melaksanakan tugas diluar gedung seperti
pengobatan ke poliklinik LPMP, Lapas dan
posyandu
k. Memberikan pendidikan kesehatan pada
pasien terkait dengan penyakit yang
dialaminya.
:
a. Melaksanakan
pengkajian
keperawatan
pada individu
b. Merencanakan tindakan keperawatan pada
individu
c. Melaksanakan tindakan keperawatan dasar
d. Melaksanakan
tindakan
keperawatan
kompleks
e. Melakukan penyuluhan kepada individu dan
keluarga
f. Melakukan evaluasi keperawatan pada
individu
g. Melakukan pencatatan dan pelaporan
pasien rawat jalan
h. Melaksanakan tugas siaga
i. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang
diberikan atasan baik secara lisan maupun
tertulis

3. RINCIAN TUGAS JABATAN

4. WEWENANG

:
a. Meminta pertimbangan kepada atasan
b. Mendapatkan data riwayat kesehatan
pasien
c. Menolak memberikan dokumen pasien
:
a. Kelengkapan peralatan kerja
b. Keselamatan dan keamanan pasien
c. Keakuratan laporan
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas sesuai
protap
e. Kerahasiaan data dan dokumen pasien
:
a. Pasien rawat jalan terlayani
b. Dokumentasi hasil kegiatan
c. Laporan bulanan poli anak
d. Pencatatan dan pelaporan

5. TANGGUNG JAWAB

6. HASIL KERJA

7. BAHAN KERJA

:
a.
b.
c.
d.

Permenkes No. 1239 / Menkes/ XI / 2001

SIP / STR
Jadwal kerja
SOP / Protap

e. Instruksi Pimpinan / surat tugas

f. Surat wewenang dari dokter
g. Pasien
8. PERANGKAT KERJA
:
a. Alat peraga
b. Alat pemeriksaan kesehatan dasar
c. Alat / bahan habis pakai
d. ATK
9. HUBUNGAN KERJA JABATAN
:
NO

JABATAN

Kepala Puskesmas

Dokter umum

Pemangku jabatan
fungsional lingkup
puskesmas

UNIT
KERJA/INSTANSI
Puskesmas
Lepolepo

HUBUNGAN TUGAS
Atasan Langsung
Koordinasi

Puskesmas
lepo

Lepo-

Puskesmas
lepo

Lepo-

Koordinasi

10. KEADAAN TEMPAT KERJA

: Bekerja dalam ruangan dengan kondisi
umum tempat kerja
dan
lingkungan
kerja
tidak
terdapat
karakteristik
yang
berpengaruh
negatif
terhadap pemegang jabatan
11. UPAYA FISIK
: Fisik yang digunakan dominan berdiri
dan berbicara pada
saat melaksanakan tugas.
12. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA
:
a. Kelelahan
b. Resiko penularan penyakit
c. Luka karena benda tajam
d. Stress
13. SYARAT JABATAN:
13.1. PANGKAT
: Penata Tk.I, Gol.III/d
13.2. PENGETAHUAN KERJA : Pengetahuan tentang standar pelayanan
keperawatan
13.3. KETERAMPILAN
: Keterampilan dalam melakukan tindakan
keperawatan
13.4. PENDIDIKAN
: DI Kebidanan
13.5. KURSUS/PELATIHAN
: 13.6. PENGALAMAM KERJA
:13.7. BAKAT KERJA
:
a. G : Intelegensi
b. V :Bakat verbal
c. Q : Ketelitian
d. K : Koordinasi Motorik
e. F : Kecekatan Jari
f.
M : Kecekatan Tangan

13.8. TEMPERAMEN

13.9. MINAT KERJA

13.10. KONDISI FISIK

g. E : Koordinasi Mata Tangan KakI

h. C : Kemampuan
:
a. J (SJC) : Sensory & Judgemental Criteria
b. M (MVC) : Measurable & VerfiableCriteria
c. P (DEPL) : Dealing With People
d. R (REPCON) : Repetitive & Continuous
e. S (PUS) : Performing Under Stress
:
a. Kegiatan yang berhubungan dengan orang
b. Kegiatan yang dianggap baik bagi orang
c. Kegiatan yang menghasilkan prestise atau
penghargaan dari masyarakat
: Sehat jasmani dan rohani

KEDUDUKAN JABATAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI :

KEPALA
PUSKESMAS LEPOLEPO
DOKTER UMUM

PERAWAT PENYELIA

KEPALA TATA
USAHA