BAB III

NILAI-NILAI DASAR PNS

A. Identifikasi Nilai-Nilai Dasar PNS
Berdasarkan Peraturan Kepala Lembaga Administrasi Negara (LAN)
No. 15 Tahun 2015 (LAN, 2015) Tentang Pedoman Penyelenggaraan
Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan
III, peserta Diklat Prajabatan diharapkan mampu menginternalisasikan nilainilai dasar ASN dengan cara mengalami sendiri dalam penerapan dan
aktualisasi pada tempat tugas, sehingga peserta diklat dapat merasakan
manfaatnya secara langsung.

Nilai-nilai dasar ASN yang merupakan

seperangkat prinsip yang menjadi landasan dalam menjalankan tugas sebagai

ASN adalah sebagai berikut:
1. Akuntabilitas
Sebagai pelayan publik ASN harus memiliki fungsi Akuntabilitas untuk
melayani masyarakat dengan baik dan maksimal. Akuntabilitas memiliki 9
indikator nilai dasar yaitu: tanggung jawab, jujur, kejelasan target, netral,
mendahulukan kepentingan publik, adil, transparan, konsisten dan
partisipatif.
2. Nasionalisme
ASN harus memiliki nilai dasar Nasionalisme dalam melaksanakan
tugasnya. Nasionalisme memiliki 28 indikator nilai yaitu: religius (patuh
ajaran agama), hormat-menghormati, kerja sama, tidak memaksakan
kehendak, jujur, amanah, adil, persamaan derajat, tidak diskriminatif,
menicntai sesama manusia, tenggang rasa, membela kebenaran, persatuan,
rela berkorban, cinta tanah air, memelihara ketertiban, disiplin,
musyawarah, kekeluargaan, menghormati keputusan, tanggung jawab,
kepentingan bersama, gotong-royong, sosial, tidak menggunakan hak yang
bukan miliknya, hidup sederhana, kerja keras, serta menghargai karya
orang lain.
3.

Etika Publik
ASN harus dapat menerapkan nilai-nilai Etika Publik karena ASN menjadi
contoh bagi masyarakat. Etika publik memiliki 9 nilai indikator yaitu,
14

tanggung jawab, jujur, integritas tinggi, cermat, disiplin, hormat, sopan,

4.

taat peraturan undang-undang, taat perintah serta menjaga rahasia.

Komitmen Mutu
ASN juga harus mengedepankan Komitmen Mutu untuk menjaga kualitas
pelayanan bagi masyarakat. Terdapat 4 indikator nilai komitmen mutu

yaitu efektivitas, efisien, inovasi dan orientasi mutu.

5. Anti Korupsi
Memiliki integritas yang tinggi untuk menjadi pribadi yang Anti Korupsi.
Terdapat 9 indikator dari anti korupsi yaitu jujur, peduli, mandiri, disiplin,
tanggung jawab, kerja keras, sederhana, berani dan adil.
B.Aktualisasi Nilai Dasar PNS dalam Kegiatan
Penerapan nilai-nilai dasar profesi ASN dalam kegiatan yang
dilakukan di unit kerja, tertera pada tabel dibawah ini

15