PROMOSI KESEHATAN

No Dokumen:
No revisi
: 00
TanggalTerbit : 26/01/2016
Halaman: 1/2

SPO

PUSKESMAS
PAGUYAMAN

HARIS AHMAD, SKM, M.KES

NIP. 19700101 199103 1 018

1. Pengertian
Promosi kesehatan adalah upaya perubahan/perbaikan perilaku di bidang kesehatan
disertai dengan upaya mempengaruhi lingkungan atau hal-hal lain yang sangat
2. Tujuan

berpengaruh terhadap perbaikan perilaku

Tercapainya perubahan pengetahuan,

sikap

dan

tindakan

positif

Individu/Masyarakat dalam bidang kesehatan

3. Kebijakan
4. Referensi
5. Prosedur

http://pkmngrambe.blogspot.co.id/2015/02/sop-promosi-kesehatan.html
PERALATAN/PERLENGKAPAN
1.
2.
3.
4.

Leaflet
Poster
Laptop
LCD Proyektor
PENCATATAN DAN PENDATAAN

6. Langkah langkah

7. UnitTerkait

1. ATM/ATK
2. Buku Register
Tahap persiapan

Menentukan maksud dan tujuan penyuluhan

Menyusun sasaran pendengar
Mempersiapkan materi
Mempersiapkan alat peraga
Mempersiapkan waktu yang tepat

1. Petugas Imunisasi, petugas Gizi, Petugas Kesling, Petugas KIA KB, Petugas
PKPR, Lintas Sektor

8. Dokumen
terkait

1. Buku register

dari

PELAKSANAAN
ORIENTASI PEGAWAI
BARU
SPO

No Dokumen:
No revisi
: 00
TanggalTerbit : 26/01/2016
Halaman: 1/2

PUSKESMAS
PAGUYAMAN

HARIS AHMAD, SKM, M.KES

NIP. 19700101 199103 1 018

1. Pengertian
Suatu

rangkaian

kegiatan

dalam

memberikan

informasi

yang

berhubungan

denganlingkungan kerja baru dalam instansi kerja, meliputi organisasi tatalaksana,

2. Tujuan

kebijakan, tugas, fungsi, tanggung jawab dan wewenang bagi pegawai baru.
Pegawai baru dapat mengenal dan mengetahui lingkungan puskesmas untuk
memudahkan adaptasi sebelum memulai pekerjaan dalam waktu yang singkat

3. Kebijakan
4. Referensi
5. Prosedur

http://dokumen.tips/documen/6spo-orientasi-pegawai-baru.html
1. Unit SDM mengkoordinasikan pertemuan antara pegawai baru dengan pihak
kepegawaian puskesmas diruang pertemuan
2. Pegawai baru diperkenalkan dengan pihak kepegawaian puskesmas dan mendapat
materi mengenai puskesmas diantaranya : profil puskesmas,visi misi puskesmas,
struktur organisasi, budaya puskesmas, fasilitas dan berbagai pelayanan yang ada
di puskesmas
3. Pegawai baru mendapat materi mengenai kebijakan SDM. Diantaranya: peraturan
Puskesmas, hak dan kewajiban pegawai, pengembangan pegawai, penilaian
pegawai.
4. Unit SDM dan pegawai baru melakukan orientasi lapangan, untuk mengenali
tempat-tempat yang ada di Puskesmas dan berkenalan dengan pegawai laian
disetiap unit.
1. Seluruh unit terkait

5. UnitTerk
ait

6. Dokumen
terkait

1.
2.
3.
4.
5.

Profil puskesmas
Struktur organisasi puskesmas
Materi kebijakan SDM
Perjanjian kerja sama
Jadwal orientasi pegawai baru