EVALUASI TENAGA PERAWAT PHL

N
O

NAMA

FADHILAH M Y A

AAY AHMAD

PDDKN/
INSTITUS
I
DIII KEP/
POLTEKE
S

DIII KEP/
POLTEKE
S

RUANGA
N
VIP

SIKAP

KETERAMPILA
N

DISIPLIN

KERJASAMA

KOMUNIKASI

REKOMENDASI

Membina
Dapat
Datang
dan Dapat
Komunikasi perlu Dapat
hubungan
mengikuti
pulang sesuai
bekerjasama
ditingkatkan lagi direkomendasika
n untuk menjadi
baik
kegiatan
jam
kerja
dalam
tim
terutama
dengan
rutin
di
yang
sudah
dengan
terhadap pasien perawat kontrak
dengan catatan
teman
ruangan
ditentukan
teman
dan keluarga
Dapat
Tukeran dinas
Perlu
mengikuti harus
sejawat
sejawat
memperbaiki
Belum berani
melakukan
kadangpelatihan
dan profesi
kekurangannya
tindakan
kadang
mendamping
Quality
lain
Inisiatif dan
keperawatan
i
visite
Customer
kreatifitas
dasar
dokter
dan
Service
dan
masih
dengan
kolaborasi
Critical thinking
kurang
mandiri
dengan
Kepedulian Melakukan
profesi lain
terhadap
tindakan
pun
jarang
lingkungan
invasive
dilakukan
sekitar dan
dengan
hal-hal
pengawasan
kecil masih
kurang

UTAMA Membina
Dapat
Datang
dan Bisa
Komunikasi perlu
hubungan
mengikuti
pulang sesuai
bekerjasama
ditingkatkan lagi
baik
kegiatan
jam
kerja
dalam
tim
terutama
dengan
rutin
di
yang
sudah
dengan
terhadap pasien

Dapat
direkomendasika
n untuk menjadi
perawat kontrak

teman
ruangan
ditentukan
teman
dan
keluarga
Dapat
Tukeran dinas
sejawat
sejawat
serta
teman
Belum berani
melakukan
kadangdan profesi
sejawat
mengikuti
tindakan
kadang
mendamping Perlu
lain
Inisiatif dan
keperawatan
i
visite
pelatihan
kreatifitas
dasar
dokter
dan
Quality
masih
dengan
kolaborasi
Customer
kurang
mandiri
dengan
Service
dan
Kepedulian Melakukan
profesi lain
Critical thinking
terhadap
tindakan
pun
jarang
lingkungan
invasive
dilakukan
sekitar dan
dengan
hal-hal
pengawasan
kecil masih
kurang
3

SARAH TRI
SUMIRAT

DIII KEP/
AISYIAH

dengan catatan
harus
memperbaiki
kekurangannya

UTAMA Membina
Dapat
Datang
dan Bisa
Komunikasi perlu Dapat
hubungan
mengikuti
pulang sesuai
bekerjasama
ditingkatkan lagi direkomendasika
n untuk menjadi
baik
kegiatan
jam
kerja
dalam
tim
terutama
dengan
rutin
di
yang
sudah
dengan
terhadap pasien perawat kontrak
dengan catatan
teman
ruangan
ditentukan
teman
dan keluarga
Dapat
Tukeran dinas
Perlu
mengikuti harus
sejawat
sejawat
memperbaiki
Belum berani
melakukan
kadangpelatihan
dan profesi
kekurangannya
tindakan
kadang
mendamping
Quality
lain
Inisiatif dan
keperawatan
i
visite
Customer
kreatifitas
dasar
dokter
dan
Service
dan
masih
dengan
kolaborasi
Critical thinking
kurang
mandiri
dengan
Kepedulian Melakukan
profesi lain

terhadap
lingkungan
sekitar dan
hal-hal
kecil masih
kurang
4

DEWI PURNAMA

DIII KEP/
AISYIAH

tindakan
invasive
dengan
pengawasan

pun
jarang
dilakukan

UTAMA Membina
Dapat
Datang
dan Bisa
Komunikasi
dan
hubungan
mengikuti
pulang sesuai
bekerjasama
critical thinking
baik
kegiatan
jam
kerja
dalam
tim
lebih
dengan
rutin
di
yang
sudah
dengan
ditingkatkan lagi

Perlu
mengikuti
teman
ruangan
ditentukan
teman
Dapat
Tukeran dinas
pelatihan
sejawat
sejawat

Belum
berani
melakukan
kadangQuality
dan profesi
tindakan
kadang
mendamping
Customer
lain
Inisiatif dan
keperawatan
i
visite
service
dan
kreatifitas
dasar
dokter
dan
service exellent
perlu
dengan
kolaborasi
ditingkatka
mandiri
dengan
Melakukan
n
profesi lain
Kepedulian
tindakan
pun
jarang
terhadap
invasive
dilakukan
lingkungan
(pemasanga
sekitar dan
n infus, DC,
hal-hal
NGT,
kecil perlu
mengambil
ditingkatka
darah
n
vena,membe
rikan
obat

Dapat
direkomendasika
n untuk menjadi
perawat kontrak
dengan catatan
harus
memperbaiki
kekurangannya

suntik)
dengan
pengawasan