Skripsi

ANALISIS PENERAPAN PENGHITUNGAN, PEMOTONGAN,
PENYETORAN DAN PELAPORAN PAJAK PENGHASILAN

PASAL 21 PADA PT. HIKERTA PRATAMA
(Studi Kasus Pada PT. Hikerta Pratama)
Oleh :
Ahmad Najiyullah
106082002520
JURUSAN AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SYARIF HIDAYATULLAH
JAKARTA
1432 H/2010 M
Hari ini Senin Tanggal Tiga Belas Desember Tahun Dua Ribu Sepuluh telah
dilakukan Ujian Skripsi atas nama Ahmad Najiyullah NIM: 106082002520
dengan judul Skripsi ANALISIS Penghitungan, Pemotongan, Penyetoran dan
Pelaporan wajib Pajak Penghasilan Pasal 21 Pada PT. Hikerta Pratama.
Memperhatikan penampilan mahasiswa tersebut selama ujian berlangsung, Maka
skripsi ini sudah dapat diterima sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar
Sarjana Ekonomi pada Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta.
Jakarta, 15 Desember 2010
Tim Penguji Skripsi
Prof. Azzam Jasin., MBA

Pembimbing I
Fitri Damayanti., SE., M.Si

Pembimbing II
Drs. Abdul Hamid Cebba., AK., MBA

Penguji Ahli I
iii
Afif Sulfa, SE., AK., M.Si

Penguji Ahli II

PENYETORAN DAN PELAPORAN PAJAK PENGHASILAN PASAL 21
PADA PT. HIKERTA PRATAMA
Skripsi
Diajukan Kepada Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Untuk Memenuhi Syarat-syarat Untuk Meraih Gelar Sarjana Ekonomi
Oleh:
Ahmad Najiyullah
NIM : 106082002520
Dibawah Bimbingan
Pembimbing I
Pembimbing II

NIP.
Fitri Damayanti, SE., MSi

NIP.19810731200604 2003
JURUSAN AKUNTANSI
JAKARTA
1432 H/2010 M
Hari ini Senin Tanggal Tiga Belas Desember Tahun Dua Ribu Sepuluh telah
dilakukan Ujian Skripsi atas nama Ahmad Najiyullah NIM: 106082002520
dengan judul Skripsi ANALISIS Penghitungan, Pemotongan, Penyetoran dan
Pelaporan wajib Pajak Penghasilan Pasal 21 Pada PT. Hikerta Pratama.
Memperhatikan penampilan mahasiswa tersebut selama ujian berlangsung, Maka
Tim Penguji Skripsi

Ketua
Fitri Damayanti., SE., M.Si

Seketaris
Drs. Abdul Hamid Cebba., AK., MBA

Penguji Ahli I
iii
Afif Sulfa., SE., AK., M.Si

Penguji Ahli II
KEMENTRIAN AGAMA
UNIVERSITAS ISLAM NEGERI (UIN)
SYARIF HIDAYATULLAH JAKARTA
FAKULTAS EKONOMI DAN ILMU SOSIAL
Jl. Ir. H. Juanda No. 95, Ciputat 15412, Indonesia
Telp : (62-21) 7493318, 7496006, 74715705, Fax (62-21) 7496006, 74715705

Website : www.uinjkt.ac.id email : feis@uinjkt.ac.id / uinjkt@indo.net.id
SURAT PERNYATAAN
Saya yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama Mahasiswa
: Ahmad Najiyullah
NIM
: 106082002520
Jurusan
: Akuntansi
Dengan ini menyatakan skripsi ini adalah hasil karya saya sendiri yang merupakan
hasil penelitian, pengolahan, dan analisis saya sendiri serta bukan merupakan plagiat
maupun saduran dari hasil karya atau penelitian orang lain.
Apabila terbukti skripsi ini merupakan plagiat maka skripsi ini dianggap gugur dan
harus melakukan penelitian ulang untuk menyusun skripsi baru dan kelulusan serta
gelarnya dibatalkan.
Demikian pernyataan ini dibuat dengan segala akibat yang timbul di kemudian hari
menjadi tanggung jawab saya,
( Ahmad Najiyullah )
iv
KATA PENGANTAR
Bismillahirahmanirrahim
Alhamdulillahirabbil Alamin, dengan segala kerendahan hati, puji dan
syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT atas segala limpahan rahmat dan
hidayah-Nya penulis dapat menyelesaikan skripsi ini. Shalawat serta Salam
semoga tercurah kepada baginda Rasulullah SAW, keluarga dan para sahabat
beliau yang telah menjadi jalan bagi umatnya dalam menempuh keselamatan dan
kebahagiaan dengan ilmu pengetahuan yang benar.
Penulis menyadari bahwa muatan skripsi ini masih jauh dari sempurna, baik
penyusunan, penulisan maupun isinya. Hal tersebut dikarenakan keterbatasan
pengetahuan, pengalaman, dan kemampuan yang penulis miliki. Meskipun
demikian, penulis telah berusaha semaksimal mungkin untuk menyelesaikan
skripsi ini dengan baik dan benar. Penulis menyadari bahwa keberhasilan yang
diperolah adalah berkat bantuan dan dukungan dari semua pihak. Oleh karena itu
penulis ingin mengucapkan banyak terima kasih kepada:
1.
Ayahanda H. Yahya dan Ibunda Hj. Aisyah serta kakak dan adik yang
penulis sangat cintai. Terima kasih atas cinta dan kasih sayang, doa,
dorongan, semangat, pengorbanan, perhatian dan dukungan yang kalian
berikan kepadaku. Semoga karyaku ini bisa membanggakan kalian.
2.
Bapak Prof. Dr. H. Abdul Hamid, M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta.
3.
Bapak Afif Sulfa, SE.,Ak.,M.Si., selaku Ketua Jurusan Akuntansi Fakultas

Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Negeri Syarif Hidatullah Jakarta.
4.
Ibu Yessi Fitri, SE.,Ak.,M.Si Sekretaris Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi

dan Bisnis Universitas Islam Negeri Syarif Hidatullah Jakarta.
viii
5.
Bapak Prof. Azzam Jasim MBA. selaku dosen pembimbing I, yang telah
bersedia meluangkan waktunya dalam memberikan bimbingan kepada
penulis selama proses penyusunan skripsi ini.
6.
Ibu Fitri Damayanti, SE.,Ak., selaku dosen pembimbing II, yang begitu sabar
dalam memberikan penjelasan, bimbingan, pengarahan dan dorongannya
kepada penulis dalam menyelesaikan penyusunan skripsi ini.
7.
Bapak Afif Sulfa SE.,Ak.,M.Si, Ibu Erika Amelia.,SE.M.Si dan Ibu Rini
SE.,Ak.,M.Si selaku penguji komprehensif. Terima kasih telah memberikan
ilmu kepada penulis.
8.
Seluruh dosen yang berada di Fakultas Ekonomi dan Bisnis khususnya dosen
jurusan akuntansi yang memiliki peran yang sangat besar bagi saya dalam
proses perkuliahan.
9.
Seluruh staf dan karyawan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam
Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta yang telah memberikan bantuannya
kepada penulis.
10. Teman-teman akun A, B, C, D dan E terima kasih atas doa, dukungan,

perhatian dan persahabatan kalian dari semester 1 sampai sekarang.
11. Kepada pihak-pihak yang tidak dapat disebutkan satu persatu yang telah
membantu penulis secara langsung maupun tidak langsung dalam
menyelesaikan skripsi ini. Terima kasih atas segala bantuannya.
Semoga Allah
SWT memberikan balasan atas semua kebaikan kepada
pihak-pihak yang telah membantu dalam masa perkuliahan dan proses

penyelesaian skripsi ini. Wassalam.

Penulis
Ahmad Najiyullah
ix

PENYETORAN DAN PELAPORAN PAJAK PENGHASILAN
PASAL 21 PADA PT. HIKERTA PRATAMA
(Studi Kasus Pada PT. Hikerta Pratama)
Oleh :
Ahmad Najiyullah
106082002520
JURUSAN AKUNTANSI
JAKARTA
1432 H/2010 M
Hari ini Jumat Dua Puluh Dua Oktober Tahun Dua Ribu Sepuluh telah dilakukan
Ujian Komprehensif atas nama Ahmad Najiyullah NIM: 106082002520 dengan
judul
Skripsi:
PEMOTONGAN,
PENGHASILAN
ANALISIS
PENERAPAN
PENYETORAN
PASAL
21
PADA
DAN
PT.
PENGHITUNGAN,
PELAPORAN
HIKERTA
PAJAK
PRATAMA.
Memperhatikan penampilan mahasiswa tersebut selama ujian berlangsung, maka

Jakarta, 22 Oktober 2010
Tim Penguji Ujian Komprehensif
Rini, SE., Ak., M.Si

Penguji II
Erika Amelia, SE., M.Si

Penguji III
Afif Sulfa, SE.,AK.,M.Si

Penguji I
ii
DAFTAR ISI
LEMBAR PENGESAHAN PEMBIMBING SKRIPSI ......................... i

LEMBAR PENGESAHAN UJIAN KOMPREHENSIF ........................ ii
LEMBAR PENGESAHAN UJIAN SKRIPSI ........................................ iii
SURAT PERNYATAAN ........................................................................ iv
DAFTAR RIWAYAT HIDUP ................................................................ v
ABSTRACT .............................................................................................. vi
ABSTRAK .............................................................................................. vii
KATA PENGANTAR ............................................................................. viii
DAFTAR ISI .......................................................................................... x
DAFTAR TABEL ................................................................................... xiv
DAFTAR LAMPIRAN ........................................................................... xv
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Penelitian ..................................................... 1
B. Perumusan Masalah .............................................................. 8
C. Tujuan dan Manfaat Penulisan .............................................. 9
BAB II TINJAUAN PUSTAKA

A. Gambaran Umum Perpajakan ................................................ 10
1. Definisi Pajak .................................................................. 10
2. Fungsi Pajak .................................................................... 11
3. Sistem Pemungutan Pajak ............................................... 12
B. Pajak Penghasilan Pasal 21 .................................................... 12
1. Pengertian Pajak Penghasilan Pasal 21 ............................ 12

2. Pemotong Pajak Penghasilan ........................................... 13
3. Subjek Pajak Penghasilan Pasal 21 .................................. 15
4. Tidak Termasuk Objek Pajak .......................................... 16
5. Objek Penghasilan Pasal 21 ............................................ 16
6. Tarif Pajak Penghasilan Pasal 21 ..................................... 19
7. Pengurangan Yang Diperbolehkan .................................. 19
8. Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP) ................................ 20
9. Penghasilan Tidak Kena Pajak (PTKP) ........................... 20
10. Cara Penghitungan Pajak Penghasilan Pasal 21 ............... 21
11. Hak dan Kewajiban Pemotong Pajak ............................... 24
12. Hak dan Kewajiban Penerima PenghasilannyaYang Dipotong PPh Pasal 21 .......................................... 28
13. Hak Dari Wajib Pajak yang PenghasilannyaDipotong PPh Pasal 21 .................................................... 29
C. Surat Pemberitahuan ( SPT ) ................................................. 30
1. Pengertian Surat Pemberitahuan (SPT) ............................ 30
2. Fungsi Surat Pemberitahuan (SPT) .................................. 30
3. Jenis Surat Pemberitahuan (SPT) .................................... 31
4. Lampiran Surat Pemberitahuan (SPT) ............................. 31
5. Batas Waktu Surat Pemberitahuan (SPT) ........................ 32
6. Pembetulan Surat Pemberitahuan (SPT) .......................... 32
7. Sanksi Administrasi dan Sanksi Pidana Sehubungan-
xi
Dengan Surat Pemberitahuan (SPT) ................................ 33

D. Surat Setoran Pajak ............................................................. 34
1. Pengertian Surat Setoran Pajak (SSP) .............................. 34
2. Fungsi Surat Setoran Pajak (SSP) .................................... 34
3. Tempat Pembayaran dan Penyetoran Pajak ..................... 34
4. Batas Waktu Pembayaran dan Penyetoran Pajak ............. 34
E. Tinjauan Penelitian Terdahulu ............................................. 35
BAB III METODOLOGI PENELITIAN
A. Ruang Lingkup Penelitian .................................................. 37
B. Metode Penelitian ............................................................. 37
C. Metode Pengumpulan Data ............................................... 38
D. Metode Analisa ................................................................. 39
E. Operasi Variabel Penelitian ................................................ 40
BAB IV PEMBAHASAN
A. Sekilas Gambaran Umum Objek Penelitian ........................ 42
1. Sejarah Singkat Perusahaan ........................................... 42
2. Visi, Misi Perusahaan ................................................... 43
3. Lini Produk ................................................................... 43
4. Struktur Organisasi ....................................................... 45
5. Pembagian Kerja ........................................................... 46
B. Hasil dan Pembahasan ...................................................... 50
1. Unsur-unsur Penghasilan dan Pengurangan .................... 50
2. Analisis Penerapan Penghitungan, Pemotongan,
xii
Penyetoran dan Pelaporan Pajak Penghasilan Pasal 21

Terhadap Penghasilan Pegawai Tetap Menurut
Undang-undang No. 36 Tahun 2008 .............................. 53
3. Analisis Penerapan Penghitungan, Pemotongan,
Penyetoran dan Pelaporan PPh Pasal 21 Antara
PT. Hikerta Pratama Dengan Praturan Perpajakan .......... 60
4. Analisis Penyetoran dan Pelaporan PPh Pasal 21 ............ 66
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
A. Kesimpulan ..................................................................... 69
B. Saran ............................................................................... 71
DAFTAR PUSTAKA ............................................................................. 72
LAMPIRAN
........................................................................................ 74
xiii
DAFTAR TABEL
No. Keterangan
Halaman
1.1
Tarif Pasal 17 Undang-undang No. 17 Tahun 2000 ........................... 5
1.2
2.1
2.2
Penghitungan PPh PPh Pasal 21 atas Pengjhasilan yangDiterima Tenaga Ahli yang Melakukan Pekerjaan Bebas ................... 23
2.3
Tinjauan Terdahulu ........................................................................... 35
4.1
Penghasilan Tidak Kena Pajak .......................................................... 52
4.2
Penyetoran dan Penyampaian ............................................................ 67
xiv
DAFTAR LAMPIRAN
No. Keterangan
Halaman
1.
Surat Keterangan Riset ..................................................................... 75
2.
Daftar Gaji Karyawan Tetap ............................................................. 76
3.
Daftar Upah Tenaga Harian Lepas .................................................... 80
4.
Penghitungan PPh Pasal 21 Karyawan Tetap

Menurut PT. Hikerta Pratama ........................................................... 82
5.
Penghitungan PPh Pasal 21 Upah Tenaga HarianLepas Menurut PT. Hikerta Pratama ................................................. 86
6.
Penghitungan PPh Pasal 21 Karyawan Tetap Menurut

Penulis Dengan Mengacu Pada Undang-undang
Pajak Penghasilan No. 36 Tahun2008................................................ 88
7.
Penghitungan PPh Pasal 21 Upah Tenaga Harian Lepas

Menurut Penulis Dengan Mengacu Pada Undang-undang
Pajak Penghasilan No. 36 Tahun 2008 ............................................... 92
xv
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah

Perubahan tatanan kehidupan bangsa Indonesia yang bergulir cepat
sejak runtuhnya rezim kekuasaan orde baru adalah proses perubahan dalam
segala bidang, citacita untuk mewujudkan negara yang maju memacu
perubahanperubahan yang mendasar diberbagai sektor dan tahapan.
Peraturan
perpajakan
selalu
disempurnakan
sejalan
dengan
perkembangan ekonomi dan sosial. Perubahan selalu dibuat untuk

menyesuaikan kondisi yang ada, karena itu peraturan
perpajakan selalu
mengalami perubahan dari waktu ke waktu Salah satu adalah terhadap UU

Pajak Penghasilan.
Perubahan diatas merupakan salah satu upaya dari pemerintah untuk
lebih memberikan keadilan dan meningkatkan pelayanan kepada wajib pajak
serta agar lebih dapat diciptakan kepastian hukum. Oleh karena itu,
Pemerintah mengeluarkan Undangundang Pajak Penghasilan No. 7 Tahun
1983, dan Undang undang Pajak Penghasilan No. 10 Tahun 1994 dan
sebagaimana telah diubah dengan Undang undang Pajak Penghasilan No.
17 Tahun 2000. Terakhir diubah dengan Undangundang No. 36 Tahun 2008.
Perubahan Undangundang Pajak Penghasilan tersebut, dilakukan

dengan tetap berpegang teguh pada prinsip prinsip perpajakan yang dianut
secara universal, yaitu keadilan, kemudahan/efisiensi administrasi dan
produktifitas penerimaan negara serta tetap mempertahankan self assessment
system.
Sistem pemungutan pajak dengan self assessment system, yaitu sistem
pemungutan pajak yang memberi wewenang kepada wajib pajak untuk
menentukan besarnya pajak yang terutang, dalam self assessment system
wajib pajak bersifat aktif, mulai dari menghitung, menyetor dan melaporkan
sendiri pajak yang terutang menurut Undangundang pada suatu masa pajak,
sedangkan fiskus tidak ikut campur, hanya mengawasi.
Hal ini berarti bahwa wajib pajak bertanggung jawab atas kewajiban
pajak menurut Peraturan Undang undang mulai dari saat pendaftaran
sebagai wajib pajak untuk memperoleh Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP),
menghitung, menyetorkan pajak yang terutang dan melaporkannya ke Kantor
Pelayanan Pajak (KPP)
Kepercayaan yang diberikan oleh pemerintah dalam self assessment
system, mewajibkan kepada wajib pajak untuk memliki kemampuan dalam
memahami dan menerapkan peraturan perpajakan yang sedang berlaku,
mengikuti informasi terhadap peraturan perpajakan yang sedang berkembang,
mempunyai kejujuran yang tinggi, serta menyadari akan pentingnya
membayar pajak.
Banyaknya upaya perubahan untuk memperbaiki peraturan perpajakan,

namun kenyataannya dalam pelaksanaan masih banyak wajib pajak yang
kurang mengerti dan memahami dalam penerapan pajak penghasilan Pasal 21
dalam hal penghitungan, pelaporan dan penyetoran kewajiban perpajakannya.
Selain ketentuan Peraturan Undang undang Perpajakan diatas, dasar
hukum yang dipakai dalam penghitungan, pemotongan, pelaporan dan
penyetoran PPh Pasal 21 adalah Peraturan Direktorat Jendral Pajak No. PER31/PJ./2009.
Begitu banyak peraturan yang telah dikeluarkan oleh Pemerintah,
namun dalam pelaksanaannya seringkali terjadi pelanggaran yang tidak sesuai
dengan dasar hukum pajak. Adapun jenis penyimpangan yang sering terjadi
adalah banyaknya wajib pajak yang tidak membayar kewajibannya secara
penuh. Hal tersebut akibat adanya pemalsuan dokumentasi atau proses
penahapan yang dilakukan tidak sesuai prosedur. Dengan adanya perubahan
Undangundang Perpajakan
tersebut diharapkan wajib pajak juga dapat
memenuhi kewajiban perpajakannya secara lebih baik.

Terdapat beberapa penelitian terhadap pajak penghasilan Penelitian
sebelumnya dilakukan oleh Fitri Damayanti (2004) pada PT.Unitra
Adhiwijaya. Ia menyimpulkan bahwa perusahaan tersebut belum menerapkan
penghitungan terhadap pajak penghasilan Pasal 21 sesuai dengan Undang
undang Perpajakan Nomor 17 Tahun 2000. Didalam penelitiannya ia
menyebutkan terdapat penyesuaian terhadap Undang undang Pajak
Penghasilan Tidak kena Pajak (PTKP) yang mana terdapat kenaikan jumlah
PTKP yang diberlakukan Tahun 2005 sesuai dengan Keputusan Mentri
Keuangan No.564/KMK.3/2004 tentang penyesuaian besarnya Penghasilan
Tidak Kena Pajak ( PTKP ) yaitu :
1. Rp 2.880.000,00
untuk diri wajib pajak orang pribadi, disesuaikan
menjadi sebesar Rp 12.000.000,00

2. Rp 1.440.000,00 tambahan untuk wajib pajak yang kawin disesuaikan
menjadi sebesar Rp 1.200.000,00
3. Rp 2.880.000,00 tambahan untuk seorang istri yang penghasilannya
digabung dengan penghasilan suami disesuaikan menjadi sebesar Rp
12.000.000,00
4. Rp 1.440.000,00 tambahan untuk setiap anggota keluarga sedarah dan
keluarga semenda dalam garis keturunan lurus serta anak angkat, yang
menjadi tanggungan sepenuhnya, paling banyak 3 (tiga) orang untuk setiap
keluarga, disesuaikan menjadi sebesar Rp 1.200.000,00
Selanjutnya Mohamad Arif Hidayat (2006) pada Rumah Sakit
Bhineka Bakti Husada. Ia menyimpulkan bahwa Perusahaan tersebut belum
menerapkan penghitungan terhadap pajak penghasilan Pasal 21 sesuai dengan
Undang undang Perpajakan Nomor 17 Tahun 2000. Dimana dalam
penghitungan Pajak Penghasilan Pasal 21 ada beberapa kekeliruan yang
mengakibatkan ketidaksesuaian antara jumlah penghitungan PPh Pasal 21
terutang menurut Rumah Sakit dengan jumlah penghitungan PPh Pasal 21
terutang menurut Peneliti dengan mengacu kepada Undang udang Pajak

Penghasilan No.17 Tahun 2000.
Adapun perbedaan antara peneliti sebelumnya dengan penulis,
Peneliti sebelumnya melakukan Riset terhadap Pajak Penghasilan mengacu
kepada Undang undang No. 17 Tahun 2000, Sedangkan Penulis melakukan
Riset terhadap Pajak Penghasilan mengacu kepada Undang undang yang
terbaru yaitu Undang undang No. 36 Tahun 2008 yang akan diberlakukan 1
Januari Tahun 2009.
Dalam penelitian ini untuk menghitung Pajak Penghasilan yaitu

dengan mengalikan tarif PPh dengan Penghasilan kena Pajak (PKP).
Sedangkan tarif PPh dibedakan menjadi dua yaitu :
1. Untuk Wajib Pajak Orang Pribadi Tahun 2005 s.d. 2008
Tabel 1.1
Tarif Pasal 17, Undang-undang Nomor 17 Tahun 2000
Lapisan Penghasilan Kena Pajak
Sampai dengan Rp 25.000.000,00
Diatas Rp 25.000.000,00 s.d. Rp
50.000.000,00
Diatas Rp 50.000.000,00 s.d. Rp
100.000.000,00
Diatas Rp 100.000.000,00 s.d. Rp
200.000.000,00
Diatas Rp 200.000.000,00
Tarif Pajak
5%
10%
15%
25%
35%
2. Wajib Pajak Orang Pribadi Mulai Tahun 2009
Tabel 1.2
Tarif Pasal 17, Undang-undang Nomor 36 Tahun 2008
Lapisan penghasilan kena pajak
Sampai dengan Rp 50.000.000,00
Diatas Rp 50.000.000,00 s.d. Rp
250.000.000,00
Diatas Rp.250.000.000,00 s.d. Rp
500.000.000,00
Diatas Rp 500.000.000,00
Tarif pajak
5%
15%
25%
30%
Untuk menghitung penghasilan kena pajak orang pribadi adalah

jumlah penghasilan bersih dikurangi Penghasilan Tidak Kena Pajak (PTKP).
Sedangkan PTKP sebagai berikut :
1. PTKP Tahun 2005 s.d. 2008
a. Rp 13.200.000,00 (tiga belas juta dua ratus ribu rupiah) untuk diri
wajib pajak orang pribadi
b. Rp 1.200.000,00 (satu juta dua ratus ribu rupiah) tambahan untuk
wajib pajak yang kawin
c. Rp 13.200.000,00 (tiga belas juta dua ratus ribu rupiah) tambahan
untuk seorang istri yang penghasilannya digabung dengan penghasilan
suami dengan syarat : Istri sebagai karyawati yang memperoleh
penghasilan yang telah dipotong PPh 21, dan pekerjaan istri tidak ada
hubungan dengan usaha dan pekerjaan bebas suami
d. Rp 1.200.000,00 (satu juta dua ratus ribu rupiah) tambahan untuk
setiap anggota keluarga sedarah dan keluarga semenda dalam garis
keturunan lurus serta anak angkat, yang menjadi tanggungan

sepenuhnya, paling banyak 3 (tiga) orang untuk setiap keluarga
2. PTKP Mulai Tahun 2009
a. Rp 15.840.000,00 (lima belas juta delapan ratus empat puluh ribu

rupiah) untuk diri Wajib Pajak orang pribadi.
b. Rp 1.320.000,00 (satu juta tiga ratus dua puluh ribu rupiah) tambahan
untuk wajib Pajak yang kawin.
c. Rp 15.840.000,00 (lima belas juta delapan ratus empat puluh ribu
rupiah) tambahan untuk seorang isteri yang penghasilannya digabung
dengan penghasilan suami sebagaimana dimaksud dalam Pasal 8 ayat
(1) dan
d. Rp 1.320.000,00 (satu juta tiga ratus dua puluh ribu rupiah) tambahan
untuk setiap anggota keluarga sedarah dan keluarga semenda dalam
garis keturunan lurus serta anak angkat, yang menjadi tanggungan
sepenuhnya, paling banyak 3 (tiga) orang untuk setiap keluarga.
Besarnya penghasilan neto pegawai tetap ditentukan berdasar

penghasilan bruto dikurangi dengan biaya jabatan.
1. Biaya Jabatan Tahun 2006 s.d. 2008
Biaya Jabatan, yaitu biaya untuk mendapatkan, menagih, dan
memelihara penghasilan sebesar 5% (lima persen) dari penghasilan bruto
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 5, dengan jumlah maksimum yang
diperkenankan sejumlah Rp 1.296.000,00 (satu juta dua ratus sembilan puluh
enam ribu rupiah) setahun atau Rp 108.000,00 (seratus delapan ribu rupiah)
sebulan
2. Biaya Jabatan Mulai Tahun 2009
Besarnya Biaya Jabatan mulai 1 Januari 2009 telah berubah.
Ketentuan tersebut diatur dalam Peraturan Menteri Keuangan Nomor PMK250/PMK. 03/2008. Besarnya biaya jabatan yang dapat dikurangkan dari
penghasilan bruto untuk penghitungan pemotongan Pajak Penghasilan bagi
pegawai tetap ditetapkan sebesar 5% dari Penghasilan Bruto, setinggitingginya Rp 6.000.000,00 setahun atau Rp 500.000,00 sebulan.
Berdasarkan apa yang telah penulis uraikan diatas maka penulis
memutuskan mengajukan skripsi dengan konsentrasi perpajakan khususnya
pajak atas penghasilan orang pribadi dalam negeri pada suatu perusahaan.
Adapun judul yang diajukan oleh penulis yaitu Analisis Penerapan
Penghitungan,
Pemotongan,
Penyetoran
dan
Pelaporan
Pajak
Penghasilan Pasal 21 Berdasarkan Undang undang Nomor 36 Tahun

2008 Pada PT. Hikerta Pratama.
B. Perumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang di atas, penulis merumuskan masalah:
apakah PT. Hikerta Pratama dalam menetapkan kewajiban atas pajak
penghasilan Pasal 21 telah sesuai dengan Undangundang Perpajakan No. 36
Tahun 2008.
C. Tujuan dan Manfaat
1. Tujuan Penelitian
Adapun tujuan penelitian yang dilakukan penulis adalah untuk
mengetahui apakah pelaksanaan penghitungan, pemotongan, penyetoran
dan pelaporan pajak penghasilan Pasal 21 oleh PT. Hikerta Pratama sesuai
dengan Undangundang Pajak Penghasilan No. 17 Tahun 2000 sebagai
mana telah diubah terakhir dengan Undangundang No. 36 Tahun 2008.
2. Manfaat Penelitian
a.
Bagi Peneliti
Berharap dapat mengaplikasikan ilmu yang diperoleh selama
mengikuti perkuliahan dan menjadi pengetahuan apabila nanti terjun
secara langsung kelapangan. Serta merupakan persyaratan guna
memperoleh gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah
Jakarta.
b.
Bagi Perusahaan
Diharapkan dapat menjadi masukan dan menjadi bahan evaluasi
berkenaan dengan penerapan penghitungan dan pelaporan pajak
selanjutnya, khususnya Pajak Penghasilan Pasal 21.
c.
Bagi Pembaca
Diharapkan dapat menambah wawasan mengenai aspekaspek
perpajakan, khususnya dalam hal penghitungan dan pelaporan pajak
penghasilan Pasal 21 sesuai dengan Undang undang yang berlaku.
E. Tinjauan Penelitian Terdahulu

Tabel 2.3
Hasil Penelitian Sebelumnya
Penelitian
Judul
Arja Sadjiarto
( 2006 )
Variasi Penghitungan dan

Penyetoran Pajak penghasilan Pasal
21
Amber
Pengaruh Kebijakan Pajak
Lumbantoruan Penghasilan Pasal 21 Terhadap
( 2002 )
Penghasilan Badan pada PDAM
Bayumas
35
Perbedaan
Persamaan
Alat Analisis
Hasil
Penghitungan dan
Variasi dan KEP545/PJ/2000.
Penyetoran pajak
PER-15/PJ/2006.
Penghasilan Pasal 21
UU No. 17 Tahun 2000.
Biaya jabatan
Tarif pajak
PTKP
Metode kualitatif
Dalam melakukan
dengan pendekatan penghitungan dan penyetoran
study kasus
PPh Pasal 21 bagi pegawai
tetap untuk menghindari lebih
bayar pada SPT Tahuunan
dengan cara menerapkan
system kumulatif.
Pajak Penghasilan
Badan Pada PDAM.
UU No.17 Tahun 2000,
Biaya jabatan,
Tarif pajak,
PTKP,
Metode penelitian
arsip dan Analisis
statistic deskriptif,
Statistic inferensial
parametik
Pajak Penghasilan
Pasal 21
Menyatakan kebijakan pajak

penghasilan pasal 21 dalam
bentuk tunjangan pajak lebih
menguntungkan bagi
perusahaan dari pada subsidi
pajak.
Lanjutan
Tabel 2.3
Hasil Penelitian Sebelumnya
Penelitian
Judul
Perbedaan
Persamaan
Alat Analisis
Hasil
Yunita Christy Hubungan Keakuratan

( 2003 )
Penghitungan Pajak Penghasilan
Pasal 21 Antara fiskus dan Wajib
Pajak pada RS Immanuel
Hubungan Keakuratan. Penghitungan PPh

Fiskus dan Wajib Pajak Pasal 21
pada RS Immanuel.
UU No. 17 Tahun 2000.
Biaya jabatan,
Tarif pajak,
PTKP
Metode Deskriftif
analitis
Jumlah pajak penghasilan

Pasal 21 yang dihitung
Rumah Sakit Imanuel per
bulan sama dengan jumlah
pajak penghasilan pasal 21
yang dihitung oleh fiskus
berdasarkan undangundang
perpajakan No.17 Tahun
2000.
Yuwono
(2007 )
Penerapan Pemotongan,
Penyetoran.
UU No.17 Tahun 2000,
KEPNo.564/KMK.3/2004,
Biaya jabatan,
Tarif
PTKP
Metode Deskriptif
kualitatif
Dalam penghitungan dan

pelaporan pajak penghasilan
terdapat ketidak kesesuaian
antara peneliti dengan
perusahaan dalam hal
penghitungan penghasilan
Tidak Kena Pajak (PTKP)
Analisis Pelaksanaan Penghitungan

dan Pelaporan Pajak Penghasilan
Pasal 21 pada PT. XYZ
( Produksi Biskuit)
36
Penghitungan dan
Pelaporan pajak
Penghasilan Pasal 21
37
BAB III
METODOLOGI PENELITIAN
A. Ruang Lingkup Penelitian

Adapun yang menjadi objek pajak penelitian ini adalah PT. Hikerta
Pratama penelitian ini dibatasi hanya pada masalah bagaimana cara pelaksanaan
penghitungan, pemotongan, pelaporan dan penyetoran pajak penghasilan Pasal
21 terhadap pegawai tetap dan tenaga lepas harian
yang berkerja pada
perusahaan tersebut.
B. Metodologi Penelitian
Dalam penelitian ini metode yang digunakan adalah studi kasus yang
bersifat deskriptif untuk tujuan analisis. Untuk penghitungan penulis mengambil
108 sampel SPT form 1721 A Tahunan secara random dimana penghitungannya
didasarkan dengan pertimbangan-pertimbangan tertentu. Adapun sampel yang
diambil berdasarkan pertimbangan terhadap pegawai tetap dan tenaga harian
lepas yang memenuhi kriteria sebagai berikut:
1. Pegawai tetap yang penghasilan neto-nya melebihi PTKP
2. Pegawai tetap yang berkerja mulai awal tahun hingga akhir tahun
3. Pegawai tetap yang bekerja mulai awal tahun dan berhenti pada pertengahan
tahun
37
4. Tenaga harian lepas yang dibayarkan secara bulanan

C. Metode Pengumpulan Data
Dalam penelitian deskriptif ini penulis melakukan penelitian untuk
memperoleh data-data yang diperlukan dengan metode:
1. Penelitian Kepustakaan (Library Research)
Penelitian Kepustakaan yaitu usaha yang dilakukan oleh penulis untuk
memperoleh data-data sekunder yang diperlukan dengan cara membaca,
mempelajari, menelaah dan menganalisis sumber kepustakaan yang relavan
seperti buku, Undang-undang peraturan perpajakan, serta diklat-diklat kuliah
yang berkaitan dengan pembahasan skripsi sebagai dasar perbandingan antara
teori yang relavan dengan peraktik yang terjadi dalam operasi perusahaan.
2. Penelitian Lapangan (field Research)
Penelitian Lapangan yaitu usaha yang dilakukan penulis dalam rangka
memperoleh data primer dan skunder berupa wawancara (interview) dengan
pihak-pihak yang dapat memberikan informasi mengenai penelitian ini seperti
dengan pihak humas, personalia, akuntansi dan bagian perpajakan.
3. Dokumentasi (Documentation)
Dokumentasi adalah penelitian yang dilakukan dengan cara menelaah atas
dokumen -dokumen yang terkait dalam hal penghitungan dan pelaporan pajak
penghasilan Pasal 21 pada PT. Hikerta Pratama. Dokumen ini berupa Surat
38
Pemberitahunan (SPT) PT. Tahunan beserta Surat Setoran Pajak (SSP) nya,
profil Perusahaan, daftar gaji karyawan, serta dokumen-dokumen yang terkait.
D. Metode Analisa
Dalam skripsi ini metode analisa data yang penulis terapkan adalah metode
deskriftif kuantitatif dan metode deskriftif kualitatif. Data-data yang telah penulis
kumpulkan dari penelitian lansung maupun literatur akan dijabarkan melalui
analisa guna memperoleh jawaban atas rumusan yang ada. Analisis yang
digunakan dalam menjabarkan penelitian ini adalah:
1. Analisis Kualitatif, yaitu analisis dengan cara mempelajari dan menguji
apakah ketentuan Undang-undang Perpajakan yang berlaku telah ditetapkan
oleh perusahaan dalam penghitungan, pemotongan, penyetoran dan pelaporan
pajak penghasilan Pasal 21 telah sesuai dengan Undang - undang Perpajakan
yang berlaku.
2. Analisis kuantitatif, yaitu analisis atas penelitian dengan cara penghitungan
angka- angka. Analisis ini dilakukan untuk memperoleh gambaran yang nyata
mengenai penghitungan dan pemotongan pajak penghasilan Pasal 21
diperusahaan dengan cara memperoleh data data mengenai gaji, tunjangan
serta iuran yang berlaku diperusahaan kemudian mengujinya dengan
penghitungan pajak penghasilan Pasal 21 yang berlaku.
39
E. Operasi Variabel Penelitian

Dalam penelitian ini, penulis mengindentifikasi variabel-variabel yang
digunakan dalam membahas masalah tersebut:
1. Penghasilan Bruto
Penghasilan Bruto yaitu penghasilan yang diterima oleh karyawan berupa
gaji, tunjangan-tunjangan dan lain-lain.
2. Biaya Jabatan
Biaya jabatan yaitu biaya untuk mendapatkan, menagih dan memelihara
penghasilan yang besarnya 5% dari penghasilan bruto sebesar- besarnya Rp
6.000.000,00 (enam juta rupiah ) setahun atau Rp 500.000,00 ( lima ratus ribu
rupiah) sebulan.
3. Penghasilan Neto
Penghasilan Neto yaitu penghasilan bruto dikurangi biaya jabatan.
4. Penghasilan Tidak Kena Pajak
Penghasilan Tidak Kena Pajak yaitu: jumlah pengurangan terhadap
penghasilan neto yang besarnya ditentukan oleh Undang undang Perpajakan
dan Peraturan Dirjen Pajak.
5. Penghasilan Kena Pajak
Penghasilan Kena Pajak yaitu dasar penghitungan pajak terutang yang
diperoleh dari jumlah penghasilan neto dikurangi PTKP.
40
6. Pajak Terutang
Pajak Terutang yaitu pajak yang harus dibayar pada suatu masa pajak,
besarnya pajak terutang dihitung dari jumlah PKP yang diperoleh lalu
dikalikan dengan tarif pajak Pasal 17 Undang undang Nomor 36 Tahun
2008.
41
BAB II
TINJAUAN PUSTAKA
A. Dasar Dasar Perpajakan

1. Pengertian Pajak
Dalam membahas pengertian pajak, banyak para ahli memberikan
batasan tentang pajak, diantara pengertian pajak yang dikemukakan oleh
Prof. Dr. Rocmat Soemitro, dan Mardiasmo (2009:1):
Pajak adalah iuran rakyat kepada kas negara berdasarkan Undang
undang (yang dapat dipaksakan ) dengan tiada mendapat jasa timbal balik
( kontraprestasi ) yang lansung dapat ditujukan dan yang digunakan untuk
membayar pengeluaran umum.
Menurut Prof. Dr. P.J.A. Andriani,Guru Besar Hukum Pajak

Universitas Amsterdam, yang telah di terjemahkan oleh R.Santoso
Brotidihatjo, dalam bukunya, Pengantar Ilmu Hukum Pajak (Waluyo
dan Wirawan B.Ilyas 2009:4)
Pajak adalah iuran kepada negara (yang dapat dipaksakan) yang terutang
oleh wajib pajak yang membayarnya menurut peraturanperaturan, dengan
tidak mendapat prestasi kembali, yang langsung dapat ditunjuk, dan yang
gunanya untuk membiayai pengeluaranpengeluaran umum berhubungan
dengan tugas negara harus menyelenggarakan pemerintahan.
Dari pengertian diatas dapat disimpulkan bahwa caracara yang
melekat dalam pengertian pajak adalah:
10
a.
Iuran rakyat, dalam perundangundangan pajak negara kita ditugaskan

bahwa pajak merupakan perwujudan keikutsertaan warga negara
dalam pembangunan nasional.
b.
Kepada Kas Negara, UU KUP menegaskan bahwa pajak harus dibayar

ke kas negara atau badan keuangan yang ditujukan secara resmi oleh
pemerintah (UU KUP Pasal 10).
c.
Pajak dipungut berdasarkan UU serta aturan pelaksanaan yang

sifatnya dapat dipaksakan.
d. Dalam pembayaran pajak tidak dapat ditujukan adanya Kontraprestasi

individual oleh pemerintah.
e. Digunakan
untuk
pengeluaranpengeluaran
negara
yang
bila
pemasukannya masih terdapat surplus, digunakan untuk membiayai public

investment.
2. Fungsi Pajak
Ada 2 Fungsi Pajak :
a. Fungsi Budgeter (Penerimaan)
Pajak sebagai sumber penerimaan pemerintah untuk membiayai
pengeluaranpengeluarannya.
b. Fungsi Regulerent (Mengatur)
Pajak sebagai alat untuk mengatur atau melaksanakan kebijakan
pemerintah dalam bidang sosial dan ekonomi.
11
3. Sistem Pemungutan Pajak

a.
Official Assessment System

Sistem pemungutan pajak yang memberi wewenang kepada
pemerintah untuk menentukan besarnya pajak yang terutang oleh
wajib pajak. Dalam official assessment system wajib pajak bersifat
pasif dan utang pajak timbul setelah dikeluarkan surat ketetapan pajak
oleh fiskus.
b. Self Assessment System

Sistem pemungutan pajak yang memberi wewenang kepada wajib
pajak untuk menentukan besarnya pajak yang terutang. Dalam Self
Assessment System wajib pajak bersifat aktif, mulai dari menghitung,
menyetor dan melaporkan sendiri pajak yang terutang sedangkan
fiskus tidak ikut campur, hanya mengawasi.
c.
With Holding System

Sistem pemungutan pajak yang memberi wewenang kepada pihak
ketiga (bukan fiskus dan bukan wajib pajak yang bersangkutan) untuk
menentukan besarnya pajak yang terutang oleh wajib pajak.
B. Pajak Penghasilan Pasal 21

1. Pengertian Pajak Penghasilan Pasal 21
Pajak penghasilan Pasal 21 merupakan pajak yang dipotong oleh
pihak lain atas penghasilan berupa gaji, upah, honorium, tunjangan dan
pembayaran lain dengan nama dan dalam bentuk apapun sehubungan
12
dengan pekerjaan atau jabatan, jasa dan kegiatan yang dilakukan oleh
wajib pajak orang pribadi dalam negeri.
Dasar pengenaan pajak penghasilan Pasal 21 adalah Undangundang Pajak Penghasilan No. 17 Tahun 2000 sebagai mana telah diubah
terakhir dengan Undangundang Pajak Penghasilan No. 36 Tahun 2008.
2. Pemotongan pajak PPh Pasal 21
Pemotongan pajak PPh Pasal 21 diantaranya adalah :
a.
Pemberi kerja yang terdiri dari orang pribadi dan badan, baik
merupakan pusat maupun cabang, perwakilan atau unit, bentuk usaha
tetap, yang membayar gaji, upah, honorium, tunjangan, dan
pembayaran lain dengan nama apapun, sebagai imbalan sehubungan
dengan perkerjaan atau jasa yang dilakukan oleh pegawai atau bukan
pegawai.
b. Bendaharawan pemerintah termasuk bendaharawan pada pemerintah

pusat, pemerintah daerah, instansi atau lembaga pemerintah,
lembaga-lembaga negara lainnya dan kedutaan besar RI di luar negeri
yang membayar gaji, upah, honorium, tunjangan, dan pembayaran lain
dengan nama apapun sehubungan dengan pekerjaan atau jabatan, jasa
dan kegiatan.
c. Dana pensiun, Badan Penyelenggara Jaminan Sosial, tenaga kerja, dan
badanbadan lain yang membayar uang pensiun dan Tabungan Hari
Tua atau Jaminan Hari Tua.
13
d.
Perusahaan, Badan dan Bentuk Usaha Tetap, yang membayar

honorium atau pembayaran lain sebagai imbalan sehubungan dengan
kegiatan, jasa, termasuk jasa tanaga ahli dengan status wajib pajak
dalam negeri yang melakukan pekerjaan bebas dan bertindak untuk
dan atas nama persekutuannya.
e. Perusahaan, Badan dan Bentuk Usaha Tetap, yang membayar

honorarium atau pembayaran lain sebagai imbalan sehubungan
dengan kegiatan dan jasa yang dilakukan oleh orang pribadi dengan
status wajib pajak luar negeri.
f. Yayasan ( termasuk yayasan dibidang kesejahteraan, rumah sakit,
pendidikan kesenian, olah raga , kebudayaan), lembaga, kepanitiaan,
asosiasi, perkumpulan, organisasi masa, organisasi sosial politik dan
organisasi lainnya dalam bentuk apapun dalam segala bidang kegiatan
sebagai pembayaran gaji, upah, honorarium, atau imbalan dengan
nama apapun sehubungan dengan perkerjaan, jasa, kegiatan yang
dilakukan oleh orang pribadi.
g. Perusahaan, Badan, dan Bentuk Usaha Tetap, yang membayarkan
honorarium atau imbalan lain kepada perserta didik, pelatihan, dan
pemanggangan.
h. Penyelenggara kegiatan (termasuk badan pemerintah, organisasi
termasuk organisasi internasional, perkumpulan, orang pribadi serta
lembaga lainnya yang menyelenggarakan kegiatan) yang membayar
honorarium, hadiah atau penghargaan dalam bentuk apapun kepada
14
wajib pajak orang pribadi dalam negeri berkenaan dengan suatu

kegiatan.
3. Subjek Pajak Penghasilan Pasal 21
Menurut Waluyo dan Wirawan B. Ilyas (2009:14) penerimaan
penghasilan yang dipotong pajak penghasilan Pasal 21 yaitu:
a.
Pegawai adalah setiap orang pribadi, yang melakukan pekerjaan

berdasarkan perjanjian atau kesepakatan kerja baik tertulis maupun
tidak tertulis, termasuk yang melakukan pekerjaan dalam jabatan
negeri atau Badan Usaha Milik Negara atau Badan Usaha Milik
Daerah.
b. Penerima uang pensiun adalah orang pribadi atau ahli warisnya yang
menerima atau memperoleh imbalan untuk pekerjaan yang dilakukan
dimasa lalu, termasuk orang pribadi atau ahli warisnya yang menerima
Tabungan Hari Tua.
c. Penerima honorarium adalah orang pribadi yang menerima atau
memperoleh imbalan sehubungan dengan jasa, jabatan, atau kegiatan
yang dilakukan.
d. Penerima upah adalah orang pribadi yang menerima upah harian, upah
mingguan, upah borongan, atau upah satuan.
e. Orang pribadi lainnya yang menerima atau memperoleh penghasilan
sehubungan dengan pekerjaan, jasa, dan kegiatan dari pemotong pajak.
15
4. Tidak Termasuk Objek Pajak Penghasilan Pasal 21

Dalam Pasal 8 Keputusan Direktorat Jendral Pajak No. KEP
31/PJ/2009, yang tidak termasuk objek pajak penghasilan Pasal 21, yaitu:
a. Pembayaran asuransi dari perusahaan asuransi kesehatan, asuransi
kecelakaan, asuransi jiwa, asuransi dwiguna, dan asuransi beasiswa.
b. Penerima dalam betuk natura dan kenikmatan kecuali yang diberikan
oleh bukan wajib pajak.
c. Iuran
pensiun
yang
dibayarkan kepada dana
pensiun
yang
pendiriannya telah disahkan Mentri Keuangan serta Iuran Tabungan

Hari Tua atau Tunjangan Hari Tua (THT) kepada badan penyelenggara
jamsostek yang dibayar oleh pemberi kerja.
d. Kenikmatan berupa pajak yang ditanggung oleh pemberi kerja.
e. Zakat yang diterima oleh Pribadi yang berhak dari badan atau lembaga
amil zakat yang dibentuk atau disahkan oleh Pemerintah.
f. Beasiswa sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 ayat (3) huruf l
Undang-undang Pajak Penghasilan.
5. Objek Pajak Penghasilan Pasal 21
Dalam Pasal 3 Peraturan Direktorat Jendral Pajak No. PER31/PJ/2009, yang menjadi objek pajak penghasilan adalah:
a.
Penghasilan yang diterima atau diperoleh secara teratur berupa gaji,

uang pensiun bulanan,
upah, honorarium (termasuk honorarium
anggota dewan komisariat atau anggota dewan pengawas) premi

bulanan, uang lembur, uang sokongan, uang tunggu, uang ganti rugi,
16
tunjangan istri, tunjangan anak, tunjangan kemahalan, tunjangan

jabatan, tunjangan khusus, tunjangan transport, tunjangan pajak,
tunjangan pensiun, tunjangan pendidikan anak, beasiswa, premi
asuransi yang dibayar pemberi kerja, dan penghasilan teratur lainnya
dengan nama apapun.
b.
Penghasilan yang diterima atau diperoleh secara tidak teratur berupa

jasa produksi, tantiem, gratifikasi, tunjangan cuti, tunjangan hari raya,
tunjangan tahun baru, bonus, premi tahunan, dan penghasilan sejenis
lainnya yang sifatnya tidak tetap.
c.
Upah harian, upah mingguan, upah satuan dan upah borongan.
d.
Uang tebusan pensiun, uang pesangon, uang Tabungan Hari Tua atau
Jaminan Hari Tua, dan pembayaran lain sejenis.
e.
Honorarium, uang saku, hadiah, atau penghargaan dengan nama dan

dalam bentuk apapun, komisi, beasiswa, dan pembayaran lain sebagai
imbalan sehubungan dengan pekerjaan, jasa, dan kegiatan yang
dilakukan oleh wajib pajak dalam negeri, terdiri dari :
1) Tenaga ahli
2) Pemain musik, pembawa acara, pelawak,bintang film,bintang
sinetron, bintang iklan, sutradara, crew film, foto model,
peragawan/peragawati, pemain drama, penari, pemahat, pelukis,
dan seniman lainnya.
3) Olahragawan
4) Penasihat, pengajar, pelatih, penceramah, penyuluh dan moderator.
17
5) Pengarang, peneliti, dan penerjamaah.

6) Pemberi jasa dalam segala bidang termasuk teknik, komputer, dan
sistem aplikasinya, telekomunikasi, elekronika, fotografi, ekonomi
dan sosial.
7) Agen iklan.
8) Pengawas, pengelola proyek, anggota dan pemberi jasa kepada
suatu kepanitiaan, peserta sidang atau rapat, dan tenaga lepas
lainnya dalam segala bidang kegiatan.
9) Pembawa pesanan atau yang menemukan langganan.
10) Peserta perlombaan.
11) Petugas penjaga barang dagangan.
12) Petugas dinas luar asuransi.
13) Peserta pendidikan dan pelatihan
14) Distributor perusahaan multilevel marketing atau dierect selling
dan kegiatan sejenis lainnya.
f.
Gaji, gaji kehormatan, tunjangantunjangan lain yang terkait dengan

gaji yang diterima oleh pejabat negara dan PNS.
g.
Uang pensiun dan tunjangantunjangan lain yang sifatnya terkait

dengan uang pensiun yang diterima oleh pensiunan termasuk janda
atau duda dan atau anakanaknya.
h.
Penerima dalam bentuk natura dan kenikmatan lainnya dengan nama

apapun yang diberikan oleh bukan wajib pajak.
18
6. Tarif Pajak Penghasilan

Tabel 2.1.
Tarif Pasal 17, Undangundang Nomor 36 Tahun 2008
Lapisan Penghasilan kena Pajak
Sampai dengan RP
50.000.000,00
Diatas Rp 50.000.000,00 s.d.
Rp 250.000.000,00
Diatas Rp 250.000.000,00 s.d.
Rp 500.000.000,00
Diatas Rp 500.000.000,00
Tarif Pajak
5%
15 %
25 %
30 %
Sumber : Undang-undang Perpajakan No.36 Tahun 2008
7. Pengurangan yang diperbolehkan:

Dalam Pasal 1 Keputusan Jendral Pajak No. KEP 250/PJ/2009,
yang menjadi pengurangan pajak Penghasilan Pasal 21 adalah:
a.
Besarnya biaya jabatan yang dapat dikurangkan dari penghasilan bruto

untuk penghitungan pemotongan Pajak Penghasilan bagi pegawai
tetap sebagaimana dimaksud dalam Pasal 21 ayat (3) Undang-undang
Nomor 7 Tahun 1983 tentang Pajak Penghasilan sebagaimana telah
beberapa kali diubah terakhir dengan Undang-undang Nomor 36
Tahun 2008 ditetapkan sebesar 5% (lima persen) dari penghasilan
bruto, setinggi-tingginya Rp 6.000.000,00 (enam juta rupiah) setahun
atau Rp 500.000,00 (lima ratus ribu rupiah) sebulan.
b.
Besarnya biaya pensiun yang dapat dikurangkan dari penghasilan

bruto untuk penghitungan pemotongan Pajak Penghasilan bagi
19
pensiunan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 21 ayat (3) UndangUndang
Nomor 7 Tahun 1983 tentang Pajak Penghasilan
sebagaimana telah beberapa kali diubah terakhir dengan Undangundang Nomor 36 Tahun 2008 ditetapkan sebesar 5% (lima persen)
dari penghasilan bruto, setinggi-tingginya Rp 2.400.000,00 (dua juta
empat ratus ribu rupiah) setahun atau Rp 200.000,00 (dua ratus ribu
rupiah) sebulan.
8. Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
Nomor pokok wajib pajak adalah nomor yang diberikan kepada
wajib pajak sebagai sarana dalam administrasi perpajakan yang
dipergunakan sebagai tanda pengenal diri atau identitas wajib pajak dalam
melaksanakan hak dan kewajibannya.
Bagi penerima penghasilan yang dipotong PPh Pasal 21 yang tidak
memiliki NPWP, dikenakan pemotong PPh Pasal 21 dengan tarif lebih
tinggi 20% dari pada tarif yang diterapkan terhadap wajib pajak yang
memiliki NPWP. Artinya jumlah PPh Pasal 21 yang harus dipotong adalah
sebesar 120% dari jumlah yang seharusnya dipotong dalam hal yang
bersangkutan memiliki NPWP.
9. Penghasilan Tidak Kena Pajak (PTKP)
Besarnya Penghasilan Tidak Kena Pajak (PTKP) dari seorang
pegawai dihitung berdasarkan penghasilan netonya dikurangi dengan
20
Penghasilan Tidak Kena Pajak (PTKP). Atas besarnya PTKP dalam

Undang undang Perpajakan Nomor 36 Tahun 2008 dan Peraturan
Direktorat Jendral Pajak No. PER-31/PJ./2009 sebagai berikut:
a.
Rp. 15.840.000,00. (Lima belas juta delapan ratus empat puluh ribu
rupiah) untuk diri wajib orang pribadi.
b.
Rp. 1.320.000,00. (satu juta tiga ratus dua puluh ribu rupiah)
tambahan untuk wajib pajak yang sudah menikah.
c.
Rp. 15.840.000,00. (lima belas juta delapan ratus empat puluh ribu
rupiah) tambahan untuk seorang istri yang penghasilannya digabung
dengan suami.
d.
Rp. 1.320.000,00. (satu juta tiga ratus dua puluh ribu rupiah)
tambahan untuk setiap anggota keluarga sedarah dan anggota keluarga
dalam garis keturunan lurus serta anak angkat, yang menjadi
tanggungan sepenuhnya. Paling banyak 3 orang untuk setiap keluarga.
10. Cara Penghitungan Pajak Penghasilan Pasal 21

a.
Contoh Penghitungan PPh 21 Terhadap Penghasilan Pegawai

Tetap
Hasan bekerja pada Perusahaan PT ABC dengan memperoleh gaji
sebulan Rp. 2.000.000,00 dan membayar iuran pensiun sebesar Rp.
50.000,00. Hasan menikah dan mempunyai 1 anak
21
Perhitungan PPh Pasal 21

Gaji sebulan
Pengurangan
Biaya Jabatan :
5% X Rp. 2.000.000,00.
Rp. 100.000,00.
Iuran Pensiun :
Rp. 50.000,00.
Penghasilan neto sebulan
Penghasilan neto setahun
12 X Rp. 1.850.000,00.
PTKP setahun
Untuk WP sendiri
Rp.15.840.000,00.
Tambahan WP kawin
Rp. 1.320.000,00.
Tambahan 1 anak
Rp. 1.320.000,00.
Penghasilan Kena Pajak Setahun
PPh Pasal 21 Terutang :
5% X Rp. 3.720.000,00 = Rp. 186.000,00
PPh Pasal 21 Sebulan :
Rp. 102.000.000,00. : 12 = Rp. 15.500,00
b.
Rp. 2.000.000,00.
Rp. 150.000,00
Rp. 1.850.000,00
Rp. 22.200.000,00
Rp. 18.480.000,00
Rp. 3.720.000,00.
Penghitungan Pemotongan PPh 21 Atas Penghasilan yang

Diterima Peserta Kegiatan
Taufiq adalah seorang pemain bulu tangkis professional yang
bertempat tinggal di Indonesia, ia menjuarai turnamen Indonesia
terbuka dan memperoleh hadiah sebesar Rp. 200.000.000,00.
PPh terutang atas hadiah turnamen Indonesia terbuka tersebut adalah:
5% Rp 50.000,000,00.
= Rp. 2.500,000,00.
15% Rp.150.000,000,00. = Rp. 22,500.000,00. Rp. 25.000,000,00.

c.
Ir. Garda Suganda, adalah seorang arsitek, pada bulan Maret 2009
menerima fee sebesar Rp 100.000.000,00 dari PT. Selaras Propertindo
sebagai imbalan pemberian jasa yang dilakukannya. Pada bulan Juli
2009 menerima pelunasan sisa fee sebesar Rp 50.000.000,00
22
Penghitungan PPh Pasal 21 yang terutang dan harus dipotong atas

penghasilan Ir. Garda Suganda adalah sbb :
Table 2.2
Penghitungan Pemotong PPh Pasal 21 Atas Penghasilan Yang
Diterima Tenaga Ahli yang Melakukan Pekerjaan Bebas
Bulan
Penghasilan
bruto
(Rupiah)
Dasar
Pemotongan
PPH Pasal 21
(Rupiah)
(1)
(2)
(3)=50%x(2)
Maret
100.000.000 50.000.000
Juli
50.000.000
25.000.000
Jumlah 150.000.000 75.000.000
Sumber : Perpajakan edisi revisi 2009
Dasar
Tariff
Pemotongan
Pasal 17
PPH Pasal
ayat 1
21 kumulatif
huru a
(Rupiah)
UUD PPh
(4)
(5)
50.000.000
5%
75.000.000
15%
PPH Pasal
21 Terutang
(6)=(3)x(5)
2.500.000
3.750.000
6.250.000
Penjelasan Penghitungan:
Pada bulan Maret 2009, jumlah kumulatif 50% dari penghasilan
bruto yang dibayarkan kepada Ir. Garda Suganda sebesar Rp
50.000.000,00 (belum lebih dari 50 juta), sehingga atas penghasilan yang
dibayarkan kepada Ir. Garda Suganda harus dipotong PPh Pasal 21 sebesar
5% dari 50% Jumlah penghasilan bruto yang diterima. Sementara itu, Pada
bulan Juli 2009, jumlah kumulatif 50% dari penghasilan bruto yang
dibayarkan kepada Ir. Garda Suganda telah melebihi Rp 50.000.000,00
sehingga tarif yang berlaku adalah 15% dari 50% Jumlah penghasilan
bruto.
23
11. Hak dan Kewajiban Pemotong Pajak

Berdasarkan
Peraturan
Direktorat
Jendral
Pajak
No.Kep-
31/PJ/2009. Hak dan kewajiban pemotong pajak penghasilan pasal 21

adalah sebagai berikut :
a. Setiap pemotong pajak wajib mendaftarkan diri kekantor pelayanan
pajak atau kantor penyuluhan pajak setempat.
b. Pemotong pajak mengambil sendii formulirformulir yang diperlukan
dalam rangka pemenuhan kewajiban perpajakannya pada kantor
pelayanan pajak atau kantor penyuluhan setempat.
c. Pemotongan pajak wajib mengundang, memotong, dan menyetorkan
PPh Pasal 21 yang terutang untuk setiap bulan takwim.
d. Penyetor pajak dilakukan dengan menggunakan surat setoran pajak
(SSP) kekantor pos atau Bank Usaha Milik Negara atau Badan Usaha
Milik Daerah, atau bankbank lain yang ditunjuk oleh dirjen
Anggaran, selambatlambatnya tanggal 10 bulan takwim berikutnya.
e. Pemotong pajak wajib melaporkan penyetoran tersebut sekalipun nihil
dengan menggunakan Surat Pemberitahuan (SPT) Masa ke kantor
pelayanan
pajak
atau
kantor
penyuluhan
pajak
setempat,
selambatlambatnya pada Tanggal 20 takwim.

f. Apabila dalam satu bulan takwim terjadi kelebihan penyetoran PPh
Pasal 21, maka kelebihan tersebut dapat diperhitungkan dengan PPh
Pasal 21 yang terutang pada bulan berikutnya dalam tahun takwim
yang bersangkutan.
24
g. Pemotong pajak wajib memberikan Bukti pemotongan PPh Pasal 21

baik diminta maupun tidak pada saat diberlakukannya pemotongan
pajak kepada orang pribadi bukan sebagai pegawai tetap, penerima
uang tebusan pensiun, penerima Jaminan Hari Tua, penerima uang
pesangon, dan penerima dana pensiun.
h. Pemotongan pajak wajib memberikan bukti pemotong PPh pasal 21
Tahun kepada pegawai tetap, termasuk penerima pensiun bulanan,
dengan menggunakan formulir yang ditentukan oleh Dirjen Pajak
dalam waktu 2 (dua) bulan setelah tahun takwim berakhir.
i. Apabila pegawai tetap berhenti bekerja atau pensiun pada bagian
tahun takwim, maka bukti pemotongan diberikan oleh pemberi kerja
selambatlambatnya
(satu)
bulan
setelah
pegawai
yang
bersangkutan berhenti bekerja atau pensiun.

j. Dalam waktu 2 (dua) bulan setelah tahun takwim berakhir, pemotong
pajak berkewajiban menghitung kembali jumlah PPh Pasal 21 yang
terutang oleh pegawai tetap dan penerima pensiun bulanan menurut
tarif sebagaimana dimaksud dalam Pasal 17 Undang undang No. 17
Tahun 2000 tentang pajak Penghasilan sebagai mana telah diubah
terakhir dengan Undang undang No. 36 Tahun 2008.
k. Jumlah penghasilan yang menjadi dasar penghitungan PPh Pasal 21 di
dasarkan pada kewajiban pajak subjektif yang melekat pada pegawai
tetap yang bersangkutan dan untuk pegawai tetap yang berkewajiban
pajak sebjektifnya berawal atau berakhir dalam tahun pajak
25
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 17 ayat (5) Undangundang

No.17 Tahun 2000 tentang pajak penghasilan sebagaimana telah
diubah terakhir dengan Undangundang No. 36 Tahun 2008
penghitungannya sebagai berikut :
1) Dalam hal pegawai tetap adalah wajib pajak dalam negeri dan
mulai atau berhenti bekerja dalam tahun berjalan, penghitungan
PPh Pasal 21 didasarkan pada jumlah penghasilan yang sebenarnya
diterima atau diperolehnya dalam tahun pajak yang bersangkutan
dan tidak disetahunkan
2) Dalam tahun pegawai tetap adalah wajib pajak dalam negeri yang
merupakan pendatang dari luar negeri, yang mulai bekerja di
Indonesia dalam tahun berjalan, penghitungan PPh pasal 21
didasarkan pada jumlah penghasilan yang sebenarnya diperoleh
dalam bagian tahun pajak yang bersangkutan yang disetahunkan
l. Apabila jumlah pajak yang terutang lebih besar dari jumlah pajak
yang telah dipotong, kekurangannya dipotongkan dari pembayaran
gaji pegawai yang bersangkutan untuk bulan pada waktu dilakukannya
penghitungan kembali
m. Apabila jumlah pajak terutang lebih rendah dari jumlah pajak yang
telah dipotong, kelebihannya dipenghitungkan dengan pajak yang
terutang atas gaji untuk bulan pada waktu dilakukan penghitungan
kembali.
26
n. Setiap
pemotong
pajak wajib
mengisi,
menandatangani dan
menyampaikan SPT Tahunan PPh Pasal 21 ke Kantor Pelayanan

Pajak tempat pemotongan pajak terdaftar atau kantor penyuluhan
pajak setempat.
o. Surat Pemberitahuan Tahun PPh Pasal 21 harus disampaikan
selambatlambatnya tanggal 31 Maret tahun takwim berikutnya.
p. Pemotong
pajak
dapat
mengajukan
permohonan
untuk
memperpanjang jangka waktu.

q. Permohonan diajukan secara tertulis selambatlambatnya tanggal 31
Maret tahun takwim berikutnya dengan menggunakan formulir yang
ditentukan oleh Dirjen pajak disertai surat pernyataan mengenai
penghitungan sementara PPh Pasal 21 yang terutang dan bukti
pelunasan kekurangan pembayaran PPh Pasal 21 yang terutang untuk
takwim yang bersangkutan.
r. Surat Pemberitahunan Tahun PPh Pasal 21 harus dilampiri dengan
lampiran-lampiran yang ditentukan dalam petunjuk pengisian SPT
Tahunan PPh pasal 21 untuk tahun pajak yang bersangkutan.
s. Apabila terdapat pegawai berkembang asing, maka SPT Tahunan PPh
Pasal 21 yang bersangkutan harus dilampiri foto copy surat izin
bekerja yang dikeluarkan oleh Dapartemen Tenaga Kerja dan
Transmigrasi atau Instansi yang berwenang.
t. Dalam hal jumlah PPh Pasal 21 yang terutang dalam satu tahun
takwim
lebih
besar
dari
Penghasilan
yang
telah
disetor,
27
kekurangannya harus disetor sebelum penyampaian SPT Tahunan PPh

Pasal 21 selambat-lambatnya tanggal 25 Maret tahun takwim
berikutnya.
u. Dalam hal jumlah PPh Pasal 21 yang terutang dalam satu tahun
takwim lebih kecil dari PPh Pasal 21 yang telah disetor, kelebihan
tersebut dipenghitungkan dengan PPh Pasal 21 yang terutang untuk
bulan pada waktu dilakukannya penghitungan tahunan, dan jika masih
ada sisa kelebihan, maka diperhitungkan untuk bulan-bulan lainnya
dalam tahun berikutnya.
v. Dalam hal pemotong pajak adalah badan, SPT Tahunan PPh Pasal 21
harus di tandatangani oleh pengurus atau direksi.
w. Dalam hal SPT Tahunan PPh Pasal 21 ditandatangani dan di isi oleh
orang lain selain yang dimaksud dalam Ayat (1), harus dilampiri
dengan surat kuasa khusus.
12. Hak dan Kewajiban Penerima Penghasilan yang dipotong PPh
Pasal 21
Kewajiban dari wajib pajak yang penghasilannya dipotong pajak
penghasilan Pasal 21 adalah:
a. Pada saat seorang mulai bekerja atau mulai pensiun, untuk
mendapatkan pengurangan PTKP, penerimaan penghasilan harus
menyerahkan
surat
peryataan
kepada
pemotong
pajak
yang
menyatakan jumlah tanggungan keluarga pada permulaan tahun

takwim atau pada permulaan menjadi subjek pajak dalam negeri.
28
b. Penerimaan penghasilan berkewajiban untuk menyerahkan bukti

pemotongan PPh Pasal 21 kepada:
1) Pemotong pajak kantor cabang baru dalam hal yang bersangkutan
dipindah tugaskan.
2) Pemotong pajak tempat bekerja yang baru dalam hal yang
bersangkutan pindah kerja.
3) Pemotong pajak dana pensiun dalam hal yang bersangkutan mulai
menerima pensiun dalam tahun berjalan.
13. Hak Dari Wajib Pajak Yang Penghasilannya Dipotong Pajak
Penghasilan Pasal 21 adalah:
a. Wajib pajak mempunyai hak untuk mengajukan keberatan atas suatu
ketetapan pajak dengan mengajukan keberatan secara tertulis kepada
Direktur Jendral Pajak paling lambat 3 bulan sejak tanggal surat
ketetapan, dan atas keberatan tersebut Direktur Jendral pajak akan
memberikan keputusan paling lama dalam jangka waktu 12 (dua
belas) bulan sejak surat keberatan diterima.
b. Wajib pajak mempunyai hak untuk mendapatkan perlindungan
kerahasiaan atas segala suatu informasi yang telah disampaikannya
kepada Direktorat Jendral Pajak dalam rangka menjalankan ketentuan
perpajakan. Disamping itu pihak lain yang melakukan tugas dibidang
perpajakan juga dilarang mengungkapkan kerahasiaan wajib pajak,
termasuk tenaga ahli, seperti ahli bahasa, akuntan, pengacara yang
29
ditunjuk oleh Direktur Jendral Pajak untuk membantu pelaksanaan

Undang-undang Perpajakan. Kerahasiaan wajib pajak antara lain:
Surat Pemberitahuan, Laporan Keuangan, dan dokumen lainnya yang
dilaporkan oleh wajib pajak, data dari pihak ketiga yang bersifat
rahasia, dokumen atau rahasia wajib pajak lainnya sesuai ketentuan
perpajakan yang berlaku.
C. Surat Pemberitahuan (SPT)
1. Pengertian Surat Pemberitahuan (SPT)
Pasal 1, angka 10 Undang undang No.16 Tahun 2009 tentang tata cara
umum dan tata cara perpajakan menyebutkan bahwa pengertian Surat
Pemberitahuan (SPT) adalah surat yang oleh wajib pajak digunakan untuk
melaporkan penghitungan peraturan perundang undangan perpajakan
2. Fungsi Surat Pemberitahuan (SPT)
a. Fungsi SPT bagi wajib pajak penghasilan yaitu:
1) Sarana melaporkan dan mempertanggukan jawaban penghitungan
pajak yang sebenarnya terutang.
2) Melaporkan pembayaran atau pelunasan pajak yang telah
dilaksanakan sendiri atau melalui pemotongan atau pemungutan
pihak lain dalam satu tahun pajak atau bagian tahun pajak.
3) Melaporkan pembayaran dan pemotongan atau pemungutan pribadi
atau badan lain dari satu masa pajak, sesuai peraturan
perundang-undangan perpajakan yang berlaku.
30
b. Fungsi SPT bagi pengusaha Kena Pajak yaitu:

1) Sarana
melaporkan
dan
mempertanggungkan
jawaban
penghitungkan jumlah pajak pertambahan nilai dan pajak penjualan

atas barang mewah yang sebenarnya terutang.
2) Melaporkan perkreditan pajak masukan terhadap pajak keluaran.
3) Melaporkan pembayaran atau pelunasan pajak yang telah
dilaksanakan dan atau melalui pihak lain dalam satu masa pajak,
sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undagan yang
berlaku.
c. Fungsi SPT bagi pemungutan atau pemotongan pajak yaitu:
1) Sebagai sarana untuk melaporkan dan mempertanggungkan
jawaban pajak yang dipotong atau dipungut dan disetorkan.
3. Jenis Surat Pemberitahuan (SPT)
Jenis-jenis Surat Pemberitahuan ada dua macam yaitu:
a. Surat Pemberitahuan Masa adalah surat yang oleh wajib pajak
digunakan untuk memberitahukan pajak yang terutang dalam suatu
masa pajak atau pada suatu saat.
b. Surat Pemberitahuan Tahunan adalah surat yang oleh wajib pajak
digunakan untuk memberitahukan pajak yang terutang dalam suatu
tahun pajak.
4. Lampiran Surat Pemberitahuan (SPT)
a. Pengisian Surat Pemberitahuan Pajak Penghasilan oleh wajib pajak
yang wajib melakukan pembukuan harus dilengkapi dengan laporan
31
keuangan berupa neraca dan penghitungan rugi laba serta keteranganketerangan lain yang diperlukan untuk menghitungkan besarnya
penghasilan kena pajak.
b. Bagi wajib pajak yang menggunakan norma penghitungan, dalam
SPT-nya
harus
dilampiri
atau
dilengkapi
penghitungan
dan
pembayaran pajak yang terutang dalam suatu tahun pajak.

5. Batas Waktu Surat Pemberitahuan (SPT)
a. Untuk Surat Pemberitahuan Masa, selambat-selambatnya dua puluh
hari setelah akhir masa pajak.
b. Untuk Surat Pemberitahuan Tahunan, selambat -lambatnya Tiga bulan
setelah akhir tahun pajak.
6. Pembetulan Surat Pemberitahuan (SPT)
Apabila diketahui terdapat kesalahan pada SPT wajib pajak dapat
melakukan pembetulan SPT atas kemauan sendiri dengan menyampaikan
pernyataan tertulis dalam jangka waktu dua tahun saat terutang pajak atau
saat berakhirnya masa pajak dengan syarat Dirjen Pajak belum melakukan
pemeriksaan pajak. Dalam hal ini wajib pajak dikenakan sanksi
administrasi berupa bunga sebesar 2 % sebulan atas jumlah pajak yang
kurang bayar, dihitung sejak saat penyampaian SPT berakhir sampai
tanggal pembayaran karena pembetulan SPT tersebut.
32
7. Sanksi Administrasi dan Sanksi Pidana Sehubungan Dengan Surat

Pemberitahuan (SPT)
Kepada wajib pajak yang tidak memenuhi ketentuan yang telah
ditetapkan dalam UU sehubungan dengan SPT dikenakan sanksi
administrasi dana dan sanksi pidana yaitu:
a. Wajib pajak yang terlambat menyampaikan SPT dikenakan sanksi
administrasi berupa untuk SPT Masa Rp. 50.000,00 dan untuk SPT
Tahunan sebesar Rp. 100.000,00 ( Pasal 7 UU KUP ).
b. Pasal 38 UU No. 16 Tahun 2009 menyatakan apabila wajib pajak
tidak menyampaikan SPT atau menyampaikan SPT tetapi isinya tidak
benar atau tidak lengkap dalam melampiri keterangan karena kealpaan
wajib pajak sehingga dapat menimbulkan kerugian dalam pendapatan
negara, dipidana dengan pidana kurungan paling lama 1 tahun dan
atau denda setinggi -tingginya 2 kali jumlah pajak terutang yang tidak
atau kurang bayar.
c. Pasal 29 UU No. 16 Tahun 2009 menyatakan apabila dengan sengaja
wajib pajak tidak menyampaikan SPT dan atau keterangan dan isinya
tidak benar atau tidak lengkap sehingga dapat menimbulkan kerugian
pada pendapatan negara diancam dengan hukuman penjara paling
lama 6 tahun dan denda setinggi- tingginya 4 kali jumlah pajak yang
terutang yang tidak atau kurang bayar.
33
D. Surat Setoran Pajak (SSP)

1. Pengertian Surat Setoran Pajak (SSP)
Surat setoran pajak (SSP) adalah surat yang oleh wajib pajak digunakan
untuk melakukan pembayaran atau penyetoran pajak yang terutang ke kas
Negara atau ketempat pembayaran lain yang telah ditetapkan oleh Menteri
Keuangan.
2. Fungsi Setoran Pajak (SSP) adalah:
a.
Sebagai sarana untuk membayar pajak
b.
Sebagai bukti dan laporan pembayaran pajak
3. Tempat pembayaran dan penyetoran pajak adalah :

a. Bank-bank yang ditunjuk oleh Direktorat Jendral Pajak
b.
Kantor Pos dan Giro
4. Batas Waktu Pembayaran dan Penyetoran Pajak

a. Pembayaran masa untuk PPh Pasal 21 selambat-lambatnya tanggal 10
bulan takwim berikutnya setelah masa pajak berakhir. Pembayaran
kekurangan pajak terutang berdasarkan SPT Tahunan harus dibayar
sembat-lambatnya 25 bulan ketiga setelah tahun pajak berakhir
sebelum SPT itu disampaikan ke kantor pelayanan pajak, berakhir
sebelum SPT itu disampaikan kekantor pelayanan pajak, SKP,
SKPKB, SKPKBT, Surat Keputusan Pembetulan, Surat Keputusan
Keberatan dan putusan banding yang menyebabkan jumlah pajak yang
harus dibayarkan bertambah, harus dilunasi dalam jangka waktu 1
(satu) bulan sejak tanggal diterbitkan surat-surat tersebut.
34
BAB IV
PEMBAHASAN
A. Sekilas Gambaran Umum Objek Penelitian

1. Sejarah Singkat Perusahaan
PT. Hikerta Pratama didirikan pada Tahun 1992 atas pembiayaannya
melalui Penanaman Modal Dalam Negeri (PMDN) dengan kegiatanya sebagai
perusahaan manufacturing dengan memproduksi barang barang penyaring.
Pada Tahun 1995 PT. Hikerta Pratama berkerja sama dengan PT. Duta
Nichirindo, kini statusnya menjadi perusahaan joint venture atau perusahaan
gabungan.
Kegiatan dagang dimulai pada Tahun 1993, saat ini PT. Hikerta
Pratama hanya memproduksi komponen bahan penyaring selanjutnya,
sejumlah mesin dan peralatan tambahan dipasang dalam pabrik, dan hasilnya
pada Tahun 1995 PT. Hikerta Pratama telah meluaskan lini produknya dengan
memproduksi jenis penyaring spin-on ( Spin-on Filter ) dan merakit suku
cadang yang kemudian dimanufactur menjadi barang jadi.
Didukung dengan teknologi dan keahlian dari PT. Duta Nichirindo
yang maju dan telah berpengalaman selama 60 Tahun dalam membuat bahan
42
penyaring di Jepang, maka PT. Hikerta Pratama sanggup memberikan kepada

para pelanggannya produk produk dengan mutu standar yang tinggi.
2. Visi PT. Hikerta Pratama
Visi dari PT. Hikerta Pratama adalah menjadi salah satu perusahaan
terdepan penghasilan suku cadang manufacturing yang berfokus pada produk
filtrasi yang besar dalam kapasitas.
Misi PT. Hikerta Pratama
untuk dapat memberikan Produk dengan kualitas prima sehingga dapat
memfasilitasi para konsumsi dalam menjalankan bisnisnya dengan lebih
efektif & efisien.
3. Lini Produk
PT. Hikerta Pratama membagi produknya manjadi 2 (dua) bagian yaitu :
a. Produk Filtrasi : Filter oksigen, filter pelumas, filter bahan baker, dan
hidrolik.
b. Komponen pengepresan logam
Produk PT. Hikerta Pratama banyak digunakan untuk keperluan
kendaraan ( Mobil dan Motor), peralatan berat, peralatan tangan, mesin
pembangkit dan mesin mesin untuk keperluan industry. Produk PT. Hikerta
Pratama merupakan original equitment manufaqcturing ( OEM ) atau
43
peralatan orisinil dan original, equipment for service (OES) atau peralatan
untuk reparasi yang dipasarkan kedalam pasar pasar domestic dan luar
negeri, sebagian kecil dijual untuk pesanan khusus.
Untuk penjualan dipasar dalam negeri diajukan pada pasar otomotif
dan peralatan berat juga untuk counter penjual suku cadang resmi. Sedangkan
untuk pasar luar negeri PT. Hiketa Pratama melakukan ekspor produk filter ke
Jepang dan Negara-negara bagian Asia Tenggara lainnya seperti Singapura,
Taiwan, Cina.
PT. Hikerta Pratama juga membuat produk atas dasar spesifikasi
teknis orientasi pelanggan yang meliputi pengembangan pada divisi branding
( Merek ) dan Packaging ( Pembukusan ). Atas dasar produk besar besaran
tersebut pelanggan dijamin mendapatkan kepuasan dengan memakai produk
produk PT. Hikerta Pratama.
44
45
4. Pembagian kerja
Pembagian kerja pada PT. Hikerta Pratama adalah sebagai berikut :
a.
Presiden Direktur
Presiden direktur mengarahkan dan memberikan saran kepada perusahaan
atas masalah yang penting serta bersama wakil direktur dan direktur
bertanggung jawab terhadap para pemegang saham
1) Membuat strategi dan kebijakan perusahaan
2) Pengembangan bisnis dan financial perusahaan
3) Konsisten dalam komitmen untuk memajukan system manajemen
4) Memberikan sumber daya yang baik sebagai hasil produk yang
ditawarkan kepada pelanggan
5) Melaksanakan evaluasi secara komprehensif
b. Wakil Presiden Direktur

Mendukung dan bertanggung jawab terhadap presiden direktur untuk
melaksanakan strategi dan kebijakan perusahaan dengan penekanan
terhadap pemasaran perusahaan dengan tanggung jawab fungsional
1) Menjaga dan mengembangkan hubungan bisnis dengan seluruh
pelanggan
46
2) Membuat perancangan dan strategi pemasaran termasuk prediksi

penjualan analisa pelanggan dan pasar
c. Direktur
Membantu dan bertanggung jawab terhadap presiden untuk melaksanakan
strategi dan kebijakan perusahaan dengan penekanan pada control pabrik
dengan tanggung jawab fungsional
1) Pengendalian
produksi
untuk
meningkatkan
efisiensi
dan
pendayagunaan peralatan kerja, bahan baku, dan kekuatan perusahaan

2) Memelihara dan memajukan system kualitas untuk meminisasi produk
non korfomitas
3) Menetapkan
kebijakan
jangka
menengah
untuk
kualitas,
manufacturing, ppic, peralatan, sumber daya manusia dan keamanan

d. Perwakilan Manajemen
1) System manajemen dikembangkan, diterapkan, diperbaiki sesuai
dengan strategi manajemen, kebijakan, tujuan, dan ISO 9001 : 2000
2) Melaporkan kinerja QMS kepada manajemen puncak
3) Mempromosikan kesadaran dan penerapan system manajemen kualitas
disemua level departemen
4) Menganalisa kinerja QMS secara berkala dan mengembangkan analisa
system kinerja
47
5) Bertindak sebagai penengah terhadap semua masalah berhubungan

dengan kualitas
e. Manajer
Manajer
bertanggung
jawab
untuk
melaksanakan
QMS
dan
menjalankannya sesuai proses manajer bertanggung jawab atas direktur

dengan kegiatan
1) Mangatur aktivitas rutin serta menentukan target dan rencana
f. Proses Kepemilikan
Peran pemilik dalam Model Proses Kunci adalah
1) Memberikan batasan proses
2) Mengatur proses
3) Memperbaiki proses melalui penataan tujuan mengukur kinerja kerja
g. Pengawas Dokumentasi
Secara lansung bertanggung jawab terhadap perwakilan manajemen dalam
hal pendokumentasian serta menjaga :
1) Semua dokumentasi QMS berada dalam revisi dan control
2) Semua catatan kinerja dijunjung tinggi sebagai hasil dari mekanisme
perbaikan kinerja
h. Personalia
Seluruh karyawan dan staf memiliki tanggung jawab untuk :
1) Menjalankan strategi, kebijakan dan tujuan perusahaan
48
2) Memastikan seluruh pekerjaan dimulai dan diakhiri sesuai dengan

prosedur kerja
3) Melaporkan penurunan kerja dan memberikan ide untuk kemajuan
QMS
i.
Waktu Kerja
Waktu kerja adalah waktu yang ditentukan perusahaan untuk jam
operasional kerja tidak jauh berbeda dengan perusahaan perusahaan
lainnya. Adapun ketentuan ketentuan jam kerja dari PT. Hikerta Pratama :
Senin S/d Sabtu dibagi dengan 3 SIF
1) Sif 1 dari jam 07.00 15.00
Jam istirahat 12.00 01.00
2) Sif 2 dari jam 15.00 23.00
3) Sif 3 dari jam 23.00 07.00
Sedangkan untuk waktu lembur
jam kerjanya diatur tersendiri sesuai
dengan sifat kerjanya.

j.
Penggolongan Karyawan
Karyawan yang berkerja di PT. Hikerta Pratama dibedakan statusnya
menjadi sebagai berikut :
49
1) Pekerja Tetap yaitu pekerja yang diangkat oleh perusahaan sebagai

karyawan tetap dan menerima gaji serta tunjangan tunjangan sesuai
dengan besarnya gaji yang harus diterima berdasarkan kebijakan yang
ditetapkan oleh perusahaan.
2) Pekerja Tidak Tetap adalah karyawan yang direkrut oleh perusahaan
apabila perusahaan memperoleh tender atau proyek proyek besar
yang
membutuhkan tenaga pembantu yang tidak bisa dihendel
sepenuhnya oleh karyawan tetap.

B. Hasil dan Pembahasan
1. Unsur unsur Penghasilan dan Pengurangan
Berdasarkan wawancara yang dilakukan penulis, data yang diambil
hanya sebagian dari SPT Tahunan Formulir 1721-A Terhadap status
karyawan di PT. Hikerta Pratama terhadap pegawai tetap sebanyak 80 orang
pada Tahun 2009, dan 28 tenaga harian lepas. Dalam melakukan
penghitungan dan pemotongan pajak penghasilan Pasal 21 untuk karyawan
tetap perusahaan dan tenaga harian lepas, penulis terlebih dahulu
mengumpulkan data mengenai pegawai tetap yang penghasilannya diatas
PTKP dan jenis jenis penghasilan yang diterima karyawan PT. Hikerta
Pratama diantaranya yaitu :
a. Data Mengenai Pegawai Tetap dan Tenaga Harian Lepas
50
1) Pegawai tetap yang penghasilan neto-nya melebihi PTKP berjumlah

37 orang.
2) Pegawai tetap yang berkerja mulai awal tahun dan berakhir
dipertengahan tahun berjumlah 10 orang karena berhenti bekerja,
namun perusahaan melaporkan dengan masa kerja setahun penuh.
3) Pegawai tetap yang berkerja mulai awal tahun hingga akhir tahun 33
orang
4) Upah harian yang diterima tenaga harian lepas dibayarkan secara
bulanan berjumlah 28 orang
b. Jenis Penghasilan :
1) Gaji Pokok, gaji yang dibayarkan secara bulanan oleh PT. Hikerta
Pratama.
2) Tunjangan, berupa Tunjangan makan, Tunjangan transportasi,
Tunjangan kehadiran, dan Tunjangan jabatan.
3) Uang Lembur .
c. Jenis Pengurangan :
Jenis jenis Pengurangan yang ditetapkan oleh PT. Hikerta Pratama
dalam penghitungan pajak penghasilan berdasarkan Jendral Pajak No.
KEP 250/PJ/2009 dan Undang undang Nomor 36 Tahun 2008.
51
1) Biaya Jabatan, yaitu 5 % dari gaji bruto yang diterima karyawan,

setinggi tingginya Rp.6.000.000,00 setahun dan Rp.500.000,00
sebulan
2) Penghasilan Tidak Kena Pajak (PTKP), yaitu pengurangan pajak yang
besarnya ditentukan berdasarkan status. Besarnya penghasilan tidak
kena pajak yang dipakai dalam pengisian SPT Masa / Tahunan wajib
pajak PPh Pasal 21 dan SPT Tahunan Orang Pribadi adalah :
Table 4.1
Penghasilan Tidak Kena Pajak
PTKP
TK/0
Per 1 Januari 2009

Rp.15.840.000,00
TK/1
RP.17.160.000,00
TK/2
RP.18.480.000,00
TK/3
Rp.19.800.000,00
K/0
Rp.17.160.000,00
K/1
Rp.18.480.000,00
K/2
Rp.19.800.000,00
K/3
Rp.21.120.000,00
K/1/0
Rp.33.000.000,00
K/1/1
Rp.34.320.000,00
K/1/2
Rp.35.640.000,00
K/1/3
Rp.36.960.000,00
Sumber : Undang-undang Perpajakan No.36 Tahun 2008
52
Keterangan :
TK/0 : Tidak Kawin dan Tanpa Tanggungan
TK/1 : Tidak Kawin dan Satu Tanggungan
TK/2 : Tidak Kawin dan Dua Tanggungan
TK/3 : Tidak Kawin dan Tiga Tanggungan
K/0 : Kawin dan Tanpa Tanggungan
K/1 : Kawin dan Satu Tanggungan
K/2 : Kawin dan Dua Tanggungan
K/3 : Kawin dan Tiga Tanggungan
K/1/0 : Kawin dan Penghasilan Istri digabung, Tanpa Tanggungan
K/1/1 : Kawin dan Penghasilan Istri digabung, Satu Tanggungan
K/1/2 : Kawin dan Penghasilan Istri digabung, Dua Tanggungan
K/1/3 : Kawin dan Penghasilan Istri digabung, Tiga Tanggungan
2. Analisis
Penerapan
Penghitungan,
Pemotongan,
Penyetoran
dan
Pelaporan Pajak Penghasilan Pasal 21 Terhadap Penghasilan Pegawai

Tetap Menurut Undang Undang No. 36 Tahun 2008.
53
Penerapan Penghitungan, Pemotongan, Penyetoran dan Pelaporan

Pasal 21 terhadap penghasilan pegawai tetap dan tenaga harian lepas menurut
Undang undang No. 36 Tahun 2008 adalah :
a. Besarnya penghasilan neto bagi pegawai tetap ditentukan berdasarkan
penghasilan bruto dikurangi dengan :
1) Biaya jabatan, sebesar 5% (lima persen) dari penghasilan bruto,
setinggi-tingginya Rp 500.000,00 (lima ratus ribu rupiah) sebulan atau
Rp 6.000.000,00 (enam juta rupiah) setahun.
2) Iuran yang terkait dengan gaji yang dibayar oleh pegawai kepada dana
pensiun yang pendiriannya telah disahkan oleh Menteri Keuangan atau
badan penyelenggara Tunjangan Hari Tua atau Jaminan Hari Tua yang
dipersamakan dengan dana pensiun yang pendiriannya telah disahkan
oleh Menteri Keuangan.
b. Besarnya penghasilan neto bagi penerima pensiun berkala yang dipotong
PPh Pasal 21 adalah seluruh jumlah penghasilan bruto dikurangi dengan
biaya jabatan, sebesar 5% (lima persen) dari penghasilan bruto, setinggitingginya Rp 200.000,00 (dua ratus ribu rupiah) sebulan atau Rp
2.400.000,00 (dua juta empat ratus ribu rupiah) setahun.
c. Besarnya Penghasilan Tidak Kena Pajak (PTKP) dari seorang pegawai
dihitung berdasarkan penghasilan netonya dikurangi dengan Penghasilan
Tidak Kena Pajak (PTKP).
54
1) Rp. 15.840.000,00. (Lima belas juta delapan ratus empat puluh ribu
rupiah) Atau Rp 1.320.000,00 untuk diri wajib orang pribadi.
2) Rp. 1.320.000,00. (satu juta tiga ratus dua puluh ribu rupiah) atau Rp
110.000,00 tambahan untuk wajib pajak yang sudah menikah.
3) Rp. 15.840.000,00. (lima belas juta delapan ratus empat puluh ribu
rupiah) atau Rp 110.000,00 tambahan untuk seorang istri yang
penghasilannya digabung dengan suami.
4) Rp. 1.320.000,00. (satu juta tiga ratus dua puluh ribu rupiah) tambahan
untuk setiap anggota keluarga sedarah dan anggota keluarga dalam
garis keturunan lurus serta anak angkat, yang menjadi tanggungan
sepenuhnya, paling banyak 3 orang untuk setiap keluarga.
d. Dalam hal karyawati kawin dapat menunjukan keterangan tertulis dari
pemerintah daerah setempat
serendah-rendahnya kecamatan yang
menyatakan suaminya tidak menerima atau memperoleh penghasilan,

besarnya PTKP adalah PTKP untuk dirinya sendiri ditambah PTKP untuk
status kawin dan PTKP untuk keluarga yang menjadi tanggungan
sepenuhnya.
e. Besarnya PTKP ditentukan berdasarkan keadaan pada awal tahun
kalender. Adapun bagi pegawai yang baru datang dan menetap di
Indonesia dalam bagian tahun kalender, besarnya PTKP tersebut dihitung
55
berdasarkan keadaan pada awal bulan dari bagian tahun kalender yang
bersangkutan.
f. Penghasilan bruto yang diterima pegawai harian, pegawai mingguan,
pemagang dan calon pegawai, dan pegawai tetap lainnya berupa upah
harian, upah mingguan, upah satuan, upah borongan, dan uang saku harian
yang jumlahnya tidak melebihi dari Rp. 1.320.000,00 (satu juta tiga ratus
dua puluh ribu rupiah), berlaku ketentuan sebagai berikut:
1) Tidak dilakukan pemotongan PPh Pasal 21, dalam hal penghasilan
sehari atau rata-rata penghasilan sehari belum melebihi Rp 150.000,00
(seratus lima puluh ribu rupiah).
2) Dilakukan pemotongan PPh Pasal 21, dalam hal penghasilan sehari
atau rata-rata penghasilan sehari melebihi Rp 150.000,00 (seratus lima
puluh ribu rupiah), dan jumlah sebesar Rp 150.000,00 (seratus lima
puluh ribu rupiah) tersebut merupakan jumlah yang dapat dikurangkan
dari penghasilan bruto.
g. Pegawai harian, pegawai mingguan, pemagang dan calon pegawai, serta
pegawai tidak tetap lainnya yang menerima upah harian, upah mingguan,
upah satuan, upah borongan, dan uang saku harian yang besarnya melebihi
Rp. 150.000,00 (seratus lima puluh ribu rupiah), sehari tetapi dalam satu
bulan kalender jumlahnya tidak melebihi Rp. 1.320.000.00 (satu juta tiga
ratus dua puluh ribu rupiah).
56
h. Dalam hal penghasilan dalam satu bulan kalender jumlahnya melebihi Rp.
1.320.000,00 ( satu juta tiga ratus dua puluh ribu rupiah), maka besarnya
PTKP yang dapat dikurangkan untuk satu hari adalah sesuai dengan
jumlah PTKP yang sebenarnya dari penerima penghasilan yang
bersangkutan dibagi dengan 360.
i.
Atas penghasilan yang dibayarkan kepada pegawai tetap yang dihitung

berdasarkan upah harian dilakukan pengurangan PTKP.
j.
Atas penghasilan berupa beasiswa yang diterima atau diperoleh pegawai,

setelah digabungkan dengan penghasilan sebagai pegawai dilakukan
pengurangan PTKP.
k. Atas penghasilan yang dibayarkan atau terutang kepada tenaga ahli yang
melakukan pekerjaan bebas, yang terdiri pengacara, akuntan, arsitek,
dokter, konsultan, notaris, dikenakan pemotong PPh Pasal 21 berdasarkan
perkiraan penghasilan neto.
l.
Perkiraan penghasilan neto adalah sebesar 50% (lima puluh persen) dari
penghasilan bruto berupa honorarium atau imbalan lain dengan nama dan
dalam bentuk apapun.
m. Tarif berdasarkan Pasal 17 Undang undang No. 17 Tahun 2000 tentang

pajak penghasilan sebagaimana telah beberapa kali diubah terakhir dengan
Undang undang No. 36 Tahun 2008, diterapkan atas penghasilan kena
pajak dari:
57
1) Pegawai tetap, termasuk pejabat Negara, pegawai Negri sipil, anggota

TNI/Polri, pejabat Negara lainnya, Pegawai BUMN dan BUMD, dan
anggota dewan komisaris atau dewan pengawas yang merangkap
sebagai pegawai tetap pada perusahaan yang sama.
2) Penerima pensiun yang dibayarkan secara bulanan.
3) Pegawai tidak tetap, pemagang, dan calon pegawai yang dibayarkan
secara bulanan.
n. Besarnya Penghasilan Kena Pajak adalah :
1) Bagi pegawai tetap adalah penghasilan bruto dikurangi dengan biaya
jabatan, iuran pensiun yang dibayarkan sendiri oleh pegawai kepada
dana pensiun yang pendiriannya telah disahkan oleh Mentri Keuangan,
termasuk Iuran Tabungan Hari Tua atau jaminan Hari Tua yang
dibayar sendiri oleh pegawai kepada Badan Penyelenggara Jaminan
Sosial Tenaga Kerja yang dipersamakan dengan dana pensiun, dan
PTKP, yang diterima atau diperoleh selama 1 (satu) tahun takwim atau
jumlah yang disetahunkan.
2) Diterima atau diperoleh selama 1 (satu) tahun takwim atau jumlah
yang disetahunkan
3) Bagi penerima pensiun yang dibayarkan secara bulanan adalah
penghasilan bruto dikurangi dengan biaya pensiun dan PTKP yang
58
diterima atau yang diperoleh selama 1 (satu) tahun takwim atau jumlah
disetahunkan.
o. Bagi penerima penghasilan yang dipotong PPh Pasal 21 yang tidak
memiliki Nomor Pokok Wajib Pajak, dikenakan pemotongan PPh Pasal 21
dengan tarif lebih tinggi 20% (dua puluh persen) dari pada tarif yang
diterapkan terhadap Wajib Pajak yang memiliki Nomor Pokok Wajib
Pajak. Jumlah PPh Pasal 21 yang harus dipotong adalah sebesar 120%
(seratus dua puluh persen) dari jumlah PPh Pasal 21 yang seharusnya
dipotong dalam hal yang bersangkutan memiliki Nomor Pokok Wajib
Pajak.
p. Pemotong pajak wajib menghitung, memotong dan menyetorkan Pajak
Penghasilan Pasal 21 yang terutang untuk setiap bulan takwim.
q. Penyetor pajak dilakukan dengan menggunakan Surat Setoran Pajak (SSP)
kekantor pos atau Bank Usaha Milik Negara atau Bank Badan Usaha
Milik Daerah, atau bank bank lain yang ditunjuk oleh Direktur Jendral
Anggaran, selambat lambatnya Tanggal 10 bulan takwin berikutnya
r. Pemotong pajak wajib melaporkan penyetoran tersebut sekalipun nihil
dengan menggunakan Surat Pemberitahuan (SPT) Masa kekantor
pelayanan pajak atau kantor penyuluhan setempat, selambat lambatnya
pada Tanggal 20 bulan takwim.
59
s. Apabila dalam satu bulan takwim terjadi kelebihan penyetoran PPh Pasal
21, maka kelebihan tersebut dapat dipenghitungkan dengan PPh Pasal 21
yang terutang pada bulan berikutnya dalam bulan takwim yang
bersangkutan.
t. Pemotong pajak wajib memberikan Bukti Pemotong PPh Pasal 21
Tahunan kepada pegawai tetap, termasuk penerima pensiun bulanan,
dengan menggunakan Formulir yang ditentukan oleh Direktur Jendral
Pajak dalam waktu 2 (dua) bulan setelah tahun takwim berakhir.
u. Pemotong pajak wajib membuat catatan atau kertas kerja penghitungan
PPh Pasal 21 untuk masing masing penerima penghasilan, yang menjadi
dasar pelaporan dalam Surat Pemberitahuan (SPT) Masa dan wajib
menyimpan catatan atau kertas kerja tersebut selama 10 (sepuluh) Tahun
sejak berakhirnya tahun pajak yang bersangkutan.
3. Analisis
Penerapan
Penghitungan,
Pemotongan,
Penyetoran
dan
Pelaporan Pajak Penghasilan Pasal 21 Antara PT. Hikerta Pratama

dengan Peraturan Perpajakan.
Penghitungan PPh yang terutang selama setahun, diambil dari SPT
Tahunan Formulir 1721-A, Bukti Pemotong PPh yang penghitungannya
secara lengkap dan terinci disajikan dalam bentuk tabel yang terdapat dalam
lampiran 3 dan 4 ( menurut penghitungan PT. Hikerta Pratama ) sedangkan
lampiran 5 dan 6 adalah penghitungan PPh menurut penulis dengan mengacu
60
pada Undang undang Pajak Penghasilan No. 36 Tahun 2008, dan Keputusan
Direktorat Jendral Pajak No KEP-31/PJ/2009.
Dibawah ini akan diambil beberapa contoh penghitungan yang
diterapkan oleh PT. Hikerta Pratama.
a. Penghitungan Pegawai Tetap yang Penghasilan Neto-nya melebihi PTKP
Hendro Kusbianto karyawan tetap dengan status K/3 bekerja di PT. Hikerta
dengan memperoleh Penghasilan Gaji setahun Rp 48.000.000, Lembur Rp
143.000, Tunjangan transport Rp 3.120.000, Tunjangan makan Rp 3.120.000,
Tunjangan jabatan Rp 6.000.000, dan Tunjangan kehadiran 10% dari Gaji
Pokok. Besarnya pajak yang dikenakan dalam satu tahun adalah :
Penghitungan PPh Pasal 21 menurut PT. Hikerta
Penghasilan Bruto setahun
Pengurangan :
Biaya Jabatan
(5% x Rp 65.040.000,) =
PTKP (K/3)
PKP setahun
PPh Pasal 21 terutang :
5% x Rp 40.668.000, = Rp 2.033.400,
Rp 65.040.000
Rp 3.252.000,
Rp 61.788.000,
Rp 21.120.000,
Rp 40.668.000,
Penghitungan PPh Pasal 21 menurut Penulis dengan mengacu pada Undang

-undang Pajak Penghasilan No. 36 Tahun 2008.
Pengurangan :
Biaya Jabatan
(5% x Rp 65.183.000,) =
Rp 65.183.000,
Rp 3.259.150,
61

PTKP (K/3)
PKP setahun
PPh Pasal 21 terutang :
5% x Rp 40.803.850, = Rp 2.040.192,
Rp 61.923.850,
Rp 21.120.000,
Rp 40.803.850,
Dari penghitungan diatas terdapat perbedaan jumlah pajak terutang

menurut PT. Hikerta Pratama dengan Penghitungan menurut Penulis, yaitu
sebesar Rp 2.033.400, dan Rp 2.040.192, selisihnya sebesar Rp 6.792,
merupakan kurang bayar bagi PT. Hikerta Pratama. Hal tersebut disebabkan
karena Perusahaan tidak memasukan uang lembur sebesar Rp 143.000,
b. Penghitungan Pegawai Tetap yang Bekerja Mulai Awal Tahun Hingga Akhir
Tahun.
Firman ardiansyah karyawan tetap dengan status K/3 bekerja di PT. Hikerta
dengan memperoleh Gaji setahun Rp 30.000.000, Lembur Rp 117.000, dan
Tunjangan transport Rp 3.120.000, Tunjangan makan Rp 3.120.000,
Tunjangan jabatan Rp 6.000.000, serta Tunjangan kehadiran 10% dari gaji
pokok. Besarnya pajak yang harus dibayar adalah :

Pengurangan :
Biaya Jabatan
(5% x Rp 45.240.000,) =
Penghasilan Neto setahun
PTKP (K/3)
PKP setahun
PPh Pasal 21 terutang
5% x Rp 21.858.000, = Rp 1.092.900,
Rp 45.240.000,
Rp
Rp
Rp
Rp
2.262.000,
42.978.000,
21.120.000,
21.858.000,
62
Penghitungan PPh Pasal 21 menurut Penulis dengan mengacu pada

Undang undang Pajak Penghasilan No. 36 Tahun 2008.
Penghasilan bruto setahun
Pengurangan :
Biaya Jabatan
(5% x Rp 45.357.000,) =
Penghasilan Neto setahun
PTKP (K/3)
PKP setahun
5% x Rp 21.969.150, = Rp 1.098.457,
Rp 45.357.000,
Rp
Rp
Rp
Rp
2.267.850,
43.089.150,
21.120.000,
21.969.150,

sebesar Rp 1.092.900, dan Rp 1.098.457, selisihnya sebesar Rp 5.557,
merupakan kurang bayar bagi PT. Hikerta Pratama. Hal tersebut disebabkan
karena Perusahaan tidak memasukan uang lembur sebesar Rp 117.000,
c. Penghitungan Pegawai Tetap yang Bekerja Mulai Awal Tahun dan Berhenti
Pada Pertengahan Tahun.
Edward Halim karyawan tetap dengan status k/1 berhenti bekerja pada PT.
Hikerta bulan Agustus dengan masa kerja 8 bulan. Edward memperoleh Gaji
setahun Rp 19.200.000, Lembur Rp 130.000, dan Tunjangan transport Rp
3.120.000, Tunjangan makan Rp. 3.120.000, Tunjangan Jabatan Rp
3.000.000, serta Tunjangan kehadiran 10% dari Gaji pokok, besarnya pajak
yang harus dibayar adalah :
63

Pengurangan
Biaya Jabatan
(5% x Rp 30.360.000,)=
PTKP (K/1)
PKP setahun
5% x Rp 10.362.000, = Rp 518.100,
Rp 30.360.000,
Rp 1.518.000,
Rp 28.842.000,
Rp 18.480.000,
Rp 10.362.000,
Penghitungan PPh Pasal 21 menurutPenulis dengan mengacu pada Undang

undang Pajak Penghasilan No. 36 Tahun 2008.
Pengurangan
Biaya Jabatan
(5% x Rp 30.490.000,) =
PTKP (K/1)
PKP setahun
5% x Rp 10.485.500, = Rp 524.275,
Rp 30.490.000,
Rp 1.524.500,
Rp 28.965.500,
Rp 18.480.000,
Rp 10.485.500,

sebesar Rp 518.100, dan Rp 524.275, selisihnya sebesar Rp 6.175, merupakan
kurang bayar bagi PT. Hikerta Pratama. Hal tersebut disebabkan karena
Perusahaan tidak memasukan uang lembur sebesar Rp 130.000,
d. Penghitungan Upah Harian yang diterima Tenaga Harian Lepas Dibayarkan
Secara Bulanan.
64
Aan Kurniawan bekerja pada PT. Hikerta dengan dasar upah harian yang
dibayarkan secara bulanan dalam bulan Mei 2009. Aan dengan status Tk/0
hanya bekerja 26 hari kerja dengan upah harian Rp 60.000, besarnya pajak
yang harus dibayar adalah :
Upah Maret 2009 ( 26 x Rp 60.000,)

Tunjangan makan (26 x Rp 5.000,)
Penghasilan bruto sebulan
(12 x Rp 1.690.000,) =
PTKP (Tk/0)
PKP setahun
PPh Pasal 21 Terutang
5% x Rp 4.440.000, = Rp 222.000,
PPh pasal 21 sebulan
Rp 240.000, : 12
= Rp 18.500,
Rp 1.560.000,
Rp 130.000,
Rp 1.690.000,
Rp 20.280.000,
Rp 15.480.000,
Rp 4.440.000,
Penghitungan PPh Pasal 21 menurut Penulis dengan mengacu pada

Undang undang Pajak Penghasilan No. 36 Tahun 2008.
Upah Maret 2009 ( 26 x Rp 60.000,)
Tunjangan makan (26 x Rp 5.000,)
Penghasilan bruto sebuln
(12 x Rp 1.690.000,) =
PTKP (Tk/0)
PKP setahun
PPh Pasal 21 Terutang
5% x Rp 4.440.000, = Rp 222.000,
PPh pasal 21 sebulan
Rp 240.000 : 12
= Rp 18.500,
Rp 1.560.000,
Rp 130.000,
Rp 1.690.000,
Rp 20.280.000,
Rp 15.480.000,
Rp 4.440.000,
65
Bila dilihat perbedaan penghitungan satu persatu, maka jumlah perbedaannya

tidak teralu besar. Tetapi bila diakumulasikan dari data yang ada, maka
perbedaannya menjadi besar untuk perusahaan tersebut.
Dalam Prosedur penerapan penghitungan pajak penghasilan Pasal 21
terhadap penghasilan
karyawan tetap terdapat perbedaan antara jumlah
penghitungan PPh Pasal 21 terutang menurut PT. Hikerta Pratama dengan

jumlah Penghitungan PPh Pasal 21 terutang menurut Penulis dengan mengacu
pada Undang undang Pajak Penghasilan No. 36 Tahun 2008. Dan
Keputusan Direktorat Jendral Pajak No.KEP-31/PJ/2009.
Untuk prosedur penerapan penghitungan pajak penghasilan pasal 21
bagi Tenaga Kerja Harian lepas telah sesuai antara PT. Hikerta Pratama
dengan Penulis, mengacu kepada Undang-undang Pajak Penghasilan No. 36
Tahun 2008 dan Keputusan Direktorat Jendral Pajak No.KEP-31/PJ/2009.
Untuk penghitungan lengkapnya dapat dilihat dilampiran 3 dan 4 ( menurut
PT. Hikerta Pratama) dan lampiran 5 dan 6 ( menurut Penulis ).
4. Analisa Penyetoran dan Pelaporan PPh Pasal 21
PT. Hikerta Pratama melakukan penyetoran dan pelaporan atas
pajaknya di Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Tangerang.
a. Berdasarkan SPT Tahunan dan SSP
66
Untuk menentukan bahwa pelaporan terhadap pajak penghasilan

Pasal 21 telah sesuai dengan aturan perpajakan maka penulis mengambil
data dari laporan SPT Masa PPh Pasal 21 Tahunan berserta SSP-nya
untuk Tahun 2009.
b. Berdasarkan SPT Tahunan dan SSP
Untuk pembayaran kekurangan pajak yang terutang berdasarkan
SPT Tahunan harus dibayar lunas selambat lambatnya untuk
penyampaian SPT Tahunan, harus disampaikan paling lambat 3 (tiga)
bulan setelah akhir pajak tahun pajak. Berarti untuk penyampaian SPT
Tahunan tahun pajak 2009, paling lambat bulan Maret Tahun 2010.
Untuk menggambarkan apakah PT. Hikerta Pratama telah
melakukan pembayaran / penyetoran pajaknya yang terutang untuk tahun
2009 dan menyampaikan SPT-nya dengan tepat, berikut penulis sajikan
dalam tabel 4.2 sebagai berikut :
Table 4.2
Penyetoran dan Penyampaian SPT Tahunan
Tahun Pajak
2009
Tanggal Pembayaran/
Penyetoran Pajak
23-03-2010
Tanggal Penyampaian
SPT
23-03-2010
Sumber: Internal Perusahaan
67
Dari tabel diatas terlihat bahwa PT. Hikerta Pratama telah

melakukan pembayaran atau penyetoran atas pajak yang terutang berserta
penyampaian SPT untuk Tahun 2009 yang akan dijelaskan sebagai
berikut:
Untuk Tahun 2009 pembayaran atau penyetoran atas pajak yang
terutang telah sesuai dengan peraturan perpajakan. Begitu pula halnya
dengan penyampaian SPT Tahun 2009 telah sesuai dengan peraturan
perpajakan.
68
BAB V
KESIMPULAN DAN SARAN
A. Kesimpulan
Berdasarkan
pembahasan
dan
analisis
mengenai
penghitungan, pemotongan, penyetoran dan pelaporan pajak
penerapan
Penghasilan
Pasal 21 di PT. Hikerta Pratama, maka pada bab terakhir ini diambil
kesimpulan sebagai berikut :
1. Dalam Prosedur penerapan penghitungan pajak penghasilan Pasal 21
terhadap penghasilan
karyawan tetap tidak sesuai antara jumlah
penghitungan PPh Pasal 21 terutang menurut PT. Hikerta Pratama dengan

jumlah Penghitungan PPh Pasal 21 terutang menurut Penulis dengan
mengacu pada Undang undang Pajak Penghasilan No. 36 Tahun 2008.
Dan Keputusan Direktorat Jendral Pajak No.KEP-31/PJ/2009.
Hal tersebut dikarenakan uang lembur yang diberikan tiap bulan
kepada karyawan tidak dimasukan sebagai penambah penghasilan bruto,
karena
menurut
perusahaan
yang
dimasukan sebagai penambah
penghasilan bruto hanyalah penghasilan yang teratur diterima dalam

jangka waktu yang sama ( dalam hal ini setiap bulan ), juga dalam jumlah
yang sama ( dalam hal ini gaji pokok dan uang kehadiran ).
69
Seharusnya yang benar menurut Undang undang Perpajakan No. 36

Tahun 2008. Uang lembur merupakan salah satu komponen penambah
penghasilan bruto. Oleh karena pertimbangan pertimbangan tersendiri
yang dilakukan oleh inilah yang menyebabkan adanya selisih kurang
bayar antara PPh Pasal 21 yang telah dipotong oleh perusahaan dengan
Penulis.
2. Dalam Prosedur penerapan penghitungan pajak penghasilan Pasal 21
terhadap tenaga kerja harian lepas yang dibayarkan secara bulanan telah
sesuai antara jumlah penghitungan PPh Pasal 21 terutang menurut PT.
Hikerta Pratama dengan jumlah Penghitungan PPh Pasal 21 terutang
menurut Penulis dengan mengacu pada Undang undang Pajak
Penghasilan No. 36 Tahun 2008 dan Keputusan Direktorat Jendral Pajak
No.KEP-31/PJ/2009.
3. PT. Hikerta Pratama melaporkan dan menyetorkan SPT Tahunan Tahun
2009 Pajak Penghasilan Pasal 21 dengan menggunakan SPT dan SSP
Tahunan telah sesuai dengan peraturan dan ketentuan ketentuan yang
berlaku dengan baik dan benar. Menurut Undang undang Pajak
Penghasilan No.36 Tahun 2008.
4. Dari data data Penghitungan mengenai penerapan Jumlah PTKP, Biaya
jabatan dan Tarif atas Pajak Penghasilan yang diberlakukan oleh PT.
70
Hikerta Pratama Kepada Karyawannya telah sesuai dengan Undang

undang Perpajakan No. 36 Tahun 2008.
B. Saran
Berdasarkan pembahasan dari bab bab sebelumnya. Penulis memberikan
sedikit saran yang dimaksudkan untuk dapat memberikan manfaat kepada
pihak pihak yang membutuhkan adapun saran saran yang dikemukakan
oleh penulis sebagai berikut :
1. PT. Hikerta Pratama untuk lebih terus mempertahankan dan meningkatkan
kepatuhan terhadap peraturan Perpajakan guna menghindari masalah serta
pelanggaran pelanggaran dan tetap mengamati informasi informasi
yang terbaru mengenai perubahan perubahan terbaru yang diberlakukan
oleh Mentri Keuangan, maupun Direktorat Jendral Pajak.
2. PT. Hikerta Pratama khususnya bagian keuangan akan jauh lebih baiknya
jika melampirkan cara penghitungan pajak beserta contohnya pada slip
gaji karyawan, agar karyawan bisa mengerti cara penghitungan pajaknya.
3. Bagi para pembaca dapat jadi tambahan pengetahuan khususnya pada
jurusan perpajakan,
71
DAFTAR PUSTAKA
Achmad Tjahjono, Muhammad Fachri H,Edisi Sembilan, Perpajakan

UPP STIM YKPN, Jakarta, 2009.
Anastasia Diana Lilis Setiawati, Perpajakan Indonesia, CV.Andi Offset,
Yogyakarta, 2009.
Didik Budi Waluyo, Petunjuk Pemotongan Pajak Penghasilan 21/26,
PT.Gramedia, Jakarta, 2009.
Gunadi, Ketentuan Dasar Pajak Penghasilan. Salemba Empat, Jakarta,
2010.
Mardiasmo, Perpajakan. Edisi 9, Andi Yogyakarta, 2009.
Purno
Murtopo,Susunan Satu Naskah Delapan Undang-Undang

Perpajakan Berserta Penjelasan, Mitra Wacana Media, Jakarta
2002.
Peraturan Direktur Jendal Pajak Nomor PER-57/PJ/2009 tentang

Petunjuk,Pelaksanaan Pemotongan, Penyetoran dan Pelaporan
Pajak Penghasilan Pasal 21 dan Pasal 26 Sehubungan dengan
Pekerjaan, Jasa, dan Kegiatan Orang Pribadi.
Peraturan Direktur Jendral Pajak Nomor PER-31/PJ/2009 tentang
Petunjuk,Pelaksanaan Pemotongan, Penyetoran dan Pelaporan
Pajak Penghasilan Pasal 21 dan Pasal 26 Sehubungan dengan
Pekerjaan, Jasa dan Kegiatan Orang Pribadi.
Setu Setyawan, Perpajakan Indonesia, Umum Press, Jakarta, 2009.
Siti Kurnia Rahayu,Perpajakan Indonesia Konsep Dan Aspek Formal,
Graha Ilmu Yogyakarta,Yogyakarta, 2010
Undang Undang Pajak Lengkap Tahun 2010, Mitra Wacana Media,
Jakarta, 2010.
Undang Undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2008 tentang
Perubahan Keempat Atas Undang Undang Nomor 7 tahun 1983
tentang Pajak Penghasilan.
72
Peraturan
Mentri
Keuangan
No.250/PMK/.03/2008,
Dan
No.254/PMK.03/2008. Tentang Penyesuaian besarnya Penghasilan
Tidak Kena Pajak.
Waluyo, Akuntansi Pajak, Salemba Empat, Jakarta, 2009
Waluyo, Perpajakan Indonesia, Salemba Empat, Jakarta, 2010.
www.Pajak.go.id
www.Depkeu.go.id
http/www.pajakpribadi.com.
http/www.infopajak.com/pereturan.htm.
http/www.pajak.net/info/pph21.htm.
http/id.wikipedia.org/wiki/pajak_Penghasilan.
73
DAFTAR RIWAYAT HIDUP
Data Pribadi
Nama
:
Jenis Kelamin
:
Tempat Tanggal Lahir :
Agama
:
Orang Tua: 1. Ayah :
2. Ibu
:
Anak ke dari
:
Alamat
:
Telepon
e-mail
Ahamad Najiyullah
Laki-laki
Tangerang, 21 November 1987
Islam
H. Yahya
Hj. Aisyah
5 dari 8 bersaudara
Jl. Gatot Subroto Km.7 Rt.05 / 02 Jatake Jatiuwung
Tangerang
: (021) 5907917 / 08568242828

: Ize_tea87@yahoo.co.id
najiyullaha@yahoo.com
Pendidikan Formal
1994 2000
2000 2003
2003 2006
2006 2010
:
:
:
:
SDN Asmaul Husna Tigaraksa

Tsanawiyah Tarbiyatul Mubtadiin Tigaraksa
Aliyah Miftahul Huda Tigaraksa
Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta,
Jurusan Akuntansi
Pengalaman Organisasi
2002 2003
2007 2008
2007 2008
2007 - 2008
2008 2009
: Ketua Orah raga Osis Tarbiyatul Mubtadiin

: Panitia PROPESA BEM Jurusan Akuntansi
: Panitia Mapaba PMII
: Bagian Humas PMII
: Anggota Divisi Olahraga BEM Fakultas Ekonomi dan
Bisnis
Lampiran 1
PT. HIKERTA PRATAMA
PENGHITUNGAN GAJI KARYAWAN TETAP
TAHUN 2009
(Sesuai Dengan Penghitungan Perusahaan)
No
Nama
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
Didi
Daus
Sidik
Amel
Adelia
Hendro
Madsani
Herdy
Mami
Arifin
Rohman
Windy
Lukas
Katto
Faisal
Cecep
Iwan
Aif
Rifki
Zaesudi
Dede
Basuki
Tatang
76
Status
K/2
Tk/0
K/0
K/0
K/1
K/3
K/2
K/1
K/0
K/0
K/1
K/0
K/2
K/2
K/2
K/2
K/2
K/0
K/0
K/1
K/1
K/1
K/1
Gaji
Sebulan
2.666.666
4.500.000
2.500.000
2.000.000
1.500.000
4.000.000
5.000.000
2.750.000
1.500.000
1.208.333
2.157.500
1.750.000
2.500.000
1.250.000
1.250.000
1.500.000
2.500.000
1.833.333
3.000.000
1.166.666
1.666.666
2.083.333
1.583.333
Gaji
Setahun
31.999.992
54.000.000
30.000.000
24.000.000
18.000.000
48.000.000
60.000.000
33.000.000
18.000.000
14.499.996
25.890.000
21.000.000
30.000.000
15.000.000
15.000.000
18.000.000
30.000.000
21.999.996
36.000.000
13.999.992
19.999.992
24.999.996
18.999.996
Lembur
195.000
195.000
182.000
130.000
123.500
143.000
149.500
97.500
97.500
97.500
97.500
110.500
130.000
156.000
143.000
136.500
123.500
123.500
97.500
117.000
104.000
156.000
162.500
Tunjangan
Hadir
3.200.000
5.400.000
3.000.000
2.400.000
1.800.000
4.800.000
6.000.000
3.300.000
1.800.000
1.450.000
2.589.000
2.100.000
3.000.000
1.500.000
1.500.000
1.800.000
3.000.000
2.200.000
3.600.000
1.400.000
2.000.000
2.500.000
1.900.000
Tunjangan
Makan
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
Tunjangan
Transport
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
Tunjangan
Jabatan
2.400.000
3.600.000
3.000.000
4.800.000
1.800.000
6.000.000
4.200.000
2.400.000
1.800.000
1.800.000
2.400.000
2.400.000
4.800.000
1.800.000
2.400.000
2.400.000
3.000.000
3.600.000
3.600.000
3.000.000
3.000.000
1.800.000
1.800.000
Total
Penghasilan
44.034.992
69.435.000
42.422.000
37.570.000
27.963.500
65.183.000
76.589.500
45.037.500
27.937.500
24.087.496
37.216.500
31.850.500
44.170.000
24.696.000
25.283.000
28.576.500
42.363.500
34.163.496
49.537.500
24.756.992
31.343.992
35.695.996
29.102.496
PT. HIKERTA PRATAMA

TAHUN 2009
No
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
Nama
Doni
Slamet
Jeki w
Aji
Firman
Umam
Sandi
Fery
Toto m
Sunarja
Sodik
Deden
Iman
Karma
Rival
Yanto
Iwan
Ricky
Wawan
Dian
Rina
Titin
77
Status
K/0
K/3
K/0
K/2
K/3
K/2
K/0
K/2
K/0
K/0
K/0
K/0
K/1
K/2
K/0
K/0
K/3
K/2
K/1
K/1
K/3
K/3
Gaji
Sebulan
4.000.000
3.600.000
2.800.000
1.297.083
2.500.000
1.719.323
903.236
1.586.599
1.426.528
2.083.333
1.470.833
1.130.133
1.719.323
903.236
1.839.402
1.111.041
2.463.333
1.881.666
1.472.203
1.323.333
1.329.166
2.600.000
Gaji
Setahun
48.000.000
43.200.000
33.600.000
15.564.996
30.000.000
20.631.876
10.838.832
19.039.188
17.118.336
24.999.996
17.649.996
13.561.596
20.631.876
10.838.832
22.072.824
13.332.492
29.559.996
22.579.992
17.666.436
15.879.996
15.949.992
31.200.000
Lembur
169.000
149.500
130.000
117.000
117.000
97.500
97.500
123.500
130.000
104.000
117.000
130.000
130.000
130.000
130.000
97.500
104.000
136.500
143.000
162.500
182.000
162.500
Tunjangan
Hadir
4.800.000
4.320.000
3.360.000
1.556.500
3.000.000
1.346.100
1.945.690
2.063.188
1.083.883
1.903.918
1.711.834
2.500.000
1.765.000
1.356.160
2.207.282
1.333.250
2.956.000
2.258.000
1.766.644
1.588.000
1.595.000
3.120.000
Tunjangan
Makan
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
Tunjangan
Transport
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
Tunjangan
Jabatan
4.800.000
4.800.000
3.600.000
1.800.000
6.000.000
1.800.000
2.400.000
2.400.000
1.800.000
2.400.000
2.400.000
2.400.000
2.400.000
1.800.000
2.400.000
1.800.000
2.400.000
3.000.000
2.400.000
1.800.000
1.800.000
3.600.000
Total
Penghasilan
64.009.000
58.709.500
46.930.000
25.278.496
45.357.000
30.115.476
21.522.022
29.865.876
26.372.219
35.647.914
28.118.830
24.831.596
31.166.876
20.364.992
33.050.106
22.803.242
41.259.996
34.214.492
28.216.080
25.670.496
25.766.992
44.322.500
PT. HIKERTA PRATAMA

TAHUN 2009
No
Nama
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
Yayah
Yuli
Edward
Leni
Ayu
Nani
Mimi
Fery
Suhendi
Rian
Oman
Saiful
Bakrie
Soleh
Pendi
Maman
Rizki
Budi
Deni.k
Devi
Iman
78
Status
K/1
K/2
K/1
K/2
K/3
K/2
K/1
K/1
K/3
K/3
K/3
K/1
K/1
K/3
K/2
K/1
K/1
K/1
K/2
K/0
K/0
Gaji
Sebulan
2.916.666
1.519.973
1.600.000
1.908.906
1.291.462
1.666.666
1.496.711
2.916.666
2.483.333
2.000.000
1.250.000
1.878.408
1.575.000
2.500.000
2.671.666
1.398.333
1.124.166
2.583.333
1.945.491
1.706.462
1.583.333
Gaji
Setahun
34.999.992
18.239.676
19.200.000
22.906.872
15.497.544
19.999.992
17.960.532
34.999.992
29.799.996
24.000.000
15.000.000
22.540.896
18.900.000
30.000.000
32.059.992
16.779.996
13.489.992
30.999.996
23.345.892
20.477.544
18.999.996
Lembur
136.500
130.000
130.000
123.500
97.500
97.500
97.500
97.500
97.500
130.000
110.500
156.000
162.500
149.500
136.500
136.500
104.000
143.000
143.000
156.000
97.500
Tunjangan
Hadir
3.500.000
1.823.968
1.920.000
2.290.688
1.549.754
2.000.000
1.796.054
3.500.000
2.980.000
2.400.000
1.500.000
2.254.090
1.890.000
3.000.000
3.206.000
1.678.000
1.349.020
3.100.000
2.334.589
2.047.755
1.900.000
Tunjangan
Makan
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
Tunjangan
Transport
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
Tunjangan
Jabatan
3.600.000
2.400.000
3.000.000
2.400.000
1.800.000
3.000.000
2.400.000
3.600.000
3.600.000
3.000.000
1.800.000
2.400.000
2.400.000
3.000.000
3.600.000
2.400.000
1.800.000
3.000.000
2.400.000
2.400.000
1.800.000
Total
Penghasilan
48.476.492
28.833.644
30.490.000
33.961.060
25.184.798
31.337.492
28.494.086
48.437.492
42.717.496
35.770.000
24.650.500
33.590.986
29.592.500
42.389.500
45.242.492
27.234.496
22.983.012
43.482.996
34.463.481
31.321.299
29.037.496
PT. HIKERTA PRATAMA

TAHUN 2009
No
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
79
Nama
Zami
Lukman
Ade
Pandi
Danu
Jaelani
Maya
Usman
Lucki
Salim
Asep
Aris
Azis
Parto
Status
K/3
K/1
K/2
K/3
K/1
K/1
K/2
K/0
Tk/0
K/1
K/1
Tk/0
K/0
Tk/0
Gaji
Sebulan
2.352.162
575.590
1.861.180
2.500.000
1.250.000
1.066.391
1.142.058
1.000.000
1.250.000
1.250.000
948.750
1.300.000
1.100.000
950.000
Gaji
Setahun
28.225.944
6.907.080
22.334.160
30.000.000
15.000.000
12.796.692
13.704.696
12.000.000
15.000.000
15.000.000
11.385.000
15.600.000
13.200.000
11.400.000
Lembur
97.500
97.500
175.500
188.500
175.500
136.500
97.500
97.500
117.000
130.000
149.500
136.500
156.000
97.500
Tunjangan
Hadir
Tunjangan
Makan
Tunjangan
Transport
Tunjangan
Jabatan
Total
Penghasilan
2.822.594
1.690.708
2.233.416
3.000.000
1.500.000
1.279.670
1.370.470
1.200.000
1.500.000
1.500.000
1.138.500
1.560.000
1.320.000
1.140.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
2.400.000
1.800.000
2.400.000
3.000.000
1.800.000
1.800.000
1.800.000
1.800.000
1.800.000
2.400.000
1.800.000
3.000.000
3.000.000
2.400.000
39.786.038
16.735.288
33.383.076
42.428.500
24.715.500
22.252.862
23.212.666
21.337.500
24.657.000
25.270.000
20.713.000
26.536.500
23.916.000
21.277.500
Lampiran 2
PT. HIKERTA PRATAMA

PENGHITUNGAN UPAH TENAGA HARIAN LEPAS
TAHUN 2009
( Sesuai Dengan Penghitungan Perusahaan )
Bintang
K/0
1,560,000
18,720,000
1,560,000
Total Penghasilan
Setahun
20,280,000
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
Kamelia
Cika
Yuyun
Eli
Indah
Indar
Padilah
Tuti.t
Erna
Putra
Fitri
Hesti
Lisna
K/1
K/2
K/1
K/1
K/1
TK/0
K/2
K/0
Tk/0
K/1
K/2
K/2
K/0
1,560,000
1,560,000
1,560,000
1,560,000
1,560,000
1,560,000
1,560,000
1,560,000
1,560,000
1,560,000
1,560,000
1,560,000
1,560,000
18,720,000
18,720,000
18,720,000
18,720,000
18,720,000
18,720,000
18,720,000
18,720,000
18,720,000
18,720,000
18,720,000
18,720,000
18,720,000
1,560,000
1,560,000
1,560,000
1,560,000
1,560,000
1,560,000
1,560,000
1,560,000
1,560,000
1,560,000
1,560,000
1,560,000
1,560,000
20,280,000
20,280,000
20,280,000
20,280,000
20,280,000
20,280,000
20,280,000
20,280,000
20,280,000
20,280,000
20,280,000
20,280,000
20,280,000
No
80
Nama
Status
Upah Sebulan
Upah Setahun
Tunjangan Makan
PT. HIKERTA PRATAMA

PENGHITUNGAN UPAH TENAGA HARIAN LEPAS
TAHUN 2009
No
15
16
17
18
19
21
22
23
24
25
26
27
28
81
Nama
Linda
Weny
Zahro
Fuji
Lala
Egi.m
Himelda
Taufan
Enda
Hakim
Reza
Aan k
imam
Status
Upah Sebulan
K/0
K/0
K/1
K/1
K/1
K/2
TK/0
TK/0
K/2
K/1
K/2
TK/0
K/2
1,560,000
1,560,000
1,560,000
1,560,000
1,560,000
1,560,000
1,560,000
1,560,000
1,560,000
1,560,000
1,560,000
1,560,000
1,560,000
Upah Setahun
18,720,000
18,720,000
18,720,000
18,720,000
18,720,000
18,720,000
18,720,000
18,720,000
18,720,000
18,720,000
18,720,000
18,720,000
18,720,000
Tunjangan Makan
1,560,000
1,560,000
1,560,000
1,560,000
1,560,000
1,560,000
1,560,000
1,560,000
1,560,000
1,560,000
1,560,000
1,560,000
1,560,000
Total Penghasilan
Setahun
20,280,000
20,280,000
20,280,000
20,280,000
20,280,000
20,280,000
20,280,000
20,280,000
20,280,000
20,280,000
20,280,000
20,280,000
20,280,000
Lampiran 3
PT. HIKERTA PRATAMA
PENGHITUNGAN PPh KARYAWAN TETAP
TAHUN 2009
No
Nama
Status
Gaji
Tunjangan
Tunjangan
Tunjangan
Tunjangan
Bruto
Biaya
Neto
Setahun
Hadir
Makan
Transport
Jabatan
Setahun
Jabatan
Setahun
PTKP
PKP
PPh 21
Setahun
Didi
K/2
32,000,000
3,200,000
3,120,000
3,120,000
2,400,000
43,840,000
2,192,000
41,648,000
19,800,000
21,848,000
1,092,400
Daus
Tk/0
54,000,000
5,400,000
3,120,000
3,120,000
3,600,000
69,240,000
3,462,000
65,778,000
15,840,000
49,938,000
2,496,900
Sidik
K/0
30,000,000
3,000,000
3,120,000
3,120,000
3,000,000
42,240,000
2,112,000
40,128,000
17,160,000
22,968,000
1,148,400
Amel
K/0
24,000,000
2,400,000
3,120,000
3,120,000
4,800,000
37,440,000
1,872,000
35,568,000
17,160,000
18,408,000
920,400
5
6
Adelia
Hendro
K/1
K/3
18,000,000
48,000,000
1,800,000
4,800,000
3,120,000
3,120,000
3,120,000
3,120,000
1,800,000
6,000,000
27,840,000
65,040,000
1,392,000
3,252,000
26,448,000
61,788,000
18,480,000
21,120,000
7,968,000
40,668,000
398,400
2,033,400
Madsani
K/2
50,000,000
6,000,000
3,120,000
3,120,000
4,200,000
66,440,000
3,322,000
63,118,000
19,800,000
43,318,000
2,165,900
Herdy
K/1
33,000,000
3,300,000
3,120,000
3,120,000
2,400,000
44,940,000
2,247,000
42,693,000
18,480,000
24,213,000
1,210,650
Mami
K/0
18,000,000
1,800,000
3,120,000
3,120,000
1,800,000
27,840,000
1,392,000
26,448,000
17,160,000
9,288,000
464,400
10
Arifin
K/0
14,500,000
1,450,000
3,120,000
3,120,000
1,800,000
23,990,000
1,199,500
22,790,500
17,160,000
5,630,500
281,525
11
Rohman
K/1
25,890,000
2,589,000
3,120,000
3,120,000
2,400,000
37,119,000
1,855,950
35,263,050
18,480,000
16,783,050
839,153
12
Windy
K/0
21,000,000
2,100,000
3,120,000
3,120,000
2,400,000
31,740,000
1,587,000
30,153,000
17,160,000
12,993,000
649,650
13
Lukas
K/2
30,000,000
3,000,000
3,120,000
3,120,000
4,800,000
44,040,000
2,202,000
41,838,000
19,800,000
22,038,000
1,101,900
14
Katto
K/2
15,000,000
1,500,000
3,120,000
3,120,000
1,800,000
24,540,000
1,227,000
23,313,000
19,800,000
3,513,000
175,650
15
Faisal
K/2
15,000,000
1,500,000
3,120,000
3,120,000
2,400,000
25,140,000
1,257,000
23,883,000
19,800,000
4,083,000
204,150
16
Cecep
K/2
18,000,000
1,800,000
3,120,000
3,120,000
2,400,000
28,440,000
1,422,000
27,018,000
19,800,000
7,218,000
360,900
17
Iwan
K/2
30,000,000
3,000,000
3,120,000
3,120,000
3,000,000
42,240,000
2,112,000
40,128,000
18,480,000
21,648,000
1,082,400
18
Aif
K/0
22,000,000
2,200,000
3,120,000
3,120,000
3,600,000
34,040,000
1,702,000
32,338,000
17,160,000
15,178,000
758,900
19
Rifki
K/0
36,000,000
3,600,000
3,120,000
3,120,000
3,600,000
49,440,000
2,472,000
46,968,000
17,160,000
29,808,000
1,490,400
20
Zaesudi
K/1
14,000,000
1,400,000
3,120,000
3,120,000
3,000,000
24,640,000
1,232,000
23,408,000
18,480,000
4,928,000
246,400
82
PT. HIKERTA PRATAMA

TAHUN 2009
No
Nama
Status
Gaji
Tunjangan
Tunjangan
Tunjangan
Tunjangan
Bruto
Biaya
Neto
Setahun
Hadir
Makan
Transport
Jabatan
Setahun
Jabatan
Setahun
PTKP
PKP
PPh 21
Setahun
21
Dede
K/1
20,000,000
2,000,000
3,120,000
3,120,000
3,000,000
31,240,000
1,562,000
29,678,000
18,480,000
11,198,000
559,900
22
Basuki
K/1
25,000,000
2,500,000
3,120,000
3,120,000
1,800,000
35,540,000
1,777,000
33,763,000
18,480,000
15,283,000
764,150
23
Tatang
K/1
19,000,000
1,900,000
3,120,000
3,120,000
1,800,000
28,940,000
1,447,000
27,493,000
18,480,000
9,013,000
450,650
24
Doni
K/0
48,000,000
4,800,000
3,120,000
3,120,000
4,800,000
63,840,000
3,192,000
60,648,000
17,160,000
43,488,000
2,174,400
25
Slamet
K/3
43,200,000
4,320,000
3,120,000
3,120,000
4,800,000
58,560,000
2,928,000
55,632,000
21,120,000
34,512,000
1,725,600
26
Jeki w
K/0
33,600,000
3,360,000
3,120,000
3,120,000
3,600,000
46,800,000
2,340,000
44,460,000
17,160,000
27,300,000
1,365,000
27
Aji
K/2
15,565,000
1,556,500
3,120,000
3,120,000
1,800,000
25,161,500
1,258,075
23,903,425
19,800,000
4,103,425
205,171
28
Firman
K/3
30,000,000
3,000,000
3,120,000
3,120,000
6,000,000
45,240,000
2,262,000
42,978,000
21,120,000
21,858,000
1,092,900
29
Umam
K/2
13,461,000
1,346,100
3,120,000
3,120,000
1,800,000
22,847,100
1,142,355
21,704,745
19,800,000
1,904,745
95,237
30
Sandi
K/0
19,456,902
1,945,690
3,120,000
3,120,000
2,400,000
30,042,592
1,502,130
28,540,462
17,160,000
11,380,462
569,023
31
Fery
K/2
20,631,880
2,063,188
3,120,000
3,120,000
2,400,000
31,335,068
1,566,753
29,768,315
19,800,000
9,968,315
498,416
32
Toto m
K/0
10,838,839
1,083,883
3,120,000
3,120,000
1,800,000
19,962,722
998,136
18,964,586
17,160,000
1,804,586
90,229
33
Sunarja
K/0
19,039,189
1,903,918
3,120,000
3,120,000
2,400,000
29,583,107
1,479,155
28,103,952
17,160,000
10,943,952
547,198
34
Sodik
K/0
17,118,343
1,711,834
3,120,000
3,120,000
2,400,000
27,470,177
1,373,509
26,096,668
17,160,000
8,936,668
446,833
35
Deden
K/0
25,000,000
2,500,000
3,120,000
3,120,000
2,400,000
36,140,000
1,807,000
34,333,000
17,160,000
17,173,000
858,650
36
Iman
K/1
17,650,000
1,765,000
3,120,000
3,120,000
2,400,000
28,055,000
1,402,750
26,652,250
18,480,000
8,172,250
408,613
37
Karma
K/2
13,561,603
1,356,160
3,120,000
3,120,000
1,800,000
22,957,763
1,147,888
21,809,875
19,800,000
2,009,875
100,494
38
Rival
K/0
22,072,827
2,207,282
3,120,000
3,120,000
2,400,000
32,920,109
1,646,005
31,274,104
17,160,000
14,114,104
705,705
39
Yanto
K/0
13,332,500
1,333,250
3,120,000
3,120,000
1,800,000
22,705,750
1,135,288
21,570,463
17,160,000
4,410,463
220,523
83
PT. HIKERTA PRATAMA

TAHUN 2009
No
40
Nama
Iwan
Status
K/3
Gaji
Tunjangan
Tunjangan
Tunjangan
Tunjangan
Bruto
Biaya
Neto
Setahun
Hadir
Makan
Transport
Jabatan
Setahun
Jabatan
Setahun
2,956,000
3,120,000
2,400,000
41,156,000
2,057,800
39,098,200
21,120,000
17,978,200
898,910
1,703,900
32,374,100
19,800,000
12,574,100
628,705
29,560,000
3,120,000
PTKP
PKP
PPh 21
Setahun
41
Ricky
K/2
22,580,000
2,258,000
3,120,000
3,120,000
3,000,000
34,078,000
42
Wawan
K/1
17,666,440
1,766,644
3,120,000
3,120,000
2,400,000
28,073,084
1,403,654
26,669,430
18,480,000
8,189,430
409,471
43
Dian
K/1
15,880,000
1,588,000
3,120,000
3,120,000
1,800,000
25,508,000
1,275,400
24,232,600
18,480,000
5,752,600
287,630
44
Rina
K/3
15,950,000
1,595,000
3,120,000
3,120,000
1,800,000
25,585,000
1,279,250
24,305,750
21,120,000
3,185,750
159,288
45
Titin
K/3
31,200,000
3,120,000
3,120,000
3,120,000
3,600,000
44,160,000
2,208,000
41,952,000
21,120,000
20,832,000
1,041,600
46
Yayah
K/1
35,000,000
3,500,000
3,120,000
3,120,000
3,600,000
48,340,000
2,417,000
45,923,000
18,480,000
27,443,000
1,372,150
47
Yuli
K/2
18,239,682
1,823,968
3,120,000
3,120,000
2,400,000
28,703,650
1,435,183
27,268,468
19,800,000
7,468,468
373,423
48
Edward
K/1
19,200,000
1,920,000
3,120,000
3,120,000
3,000,000
30,360,000
1,518,000
28,842,000
18,480,000
10,362,000
518,100
49
Leni
K/2
22,906,881
2,290,688
3,120,000
3,120,000
2,400,000
33,837,569
1,691,878
32,145,691
19,800,000
12,345,691
617,285
50
Ayu
K/3
15,497,545
1,549,754
3,120,000
3,120,000
1,800,000
25,087,299
1,254,365
23,832,934
21,120,000
2,712,934
135,647
51
Nani
K/2
20,000,000
2,000,000
3,120,000
3,120,000
3,000,000
31,240,000
1,562,000
29,678,000
19,800,000
9,878,000
493,900
52
Mimi
K/1
17,960,540
1,796,054
3,120,000
3,120,000
2,400,000
28,396,594
1,419,830
26,976,764
18,480,000
8,496,764
424,838
53
Fery
K/1
35,000,000
3,500,000
3,120,000
3,120,000
3,600,000
48,340,000
2,417,000
45,923,000
18,480,000
27,443,000
1,372,150
54
Suhendi
K/3
29,800,000
2,980,000
3,120,000
3,120,000
3,600,000
42,620,000
2,131,000
40,489,000
21,120,000
19,369,000
968,450
55
Rian
K/3
24,000,000
2,400,000
3,120,000
3,120,000
3,000,000
35,640,000
1,782,000
33,858,000
21,120,000
12,738,000
636,900
56
Oman
K/3
15,000,000
1,500,000
3,120,000
3,120,000
1,800,000
24,540,000
1,227,000
23,313,000
21,120,000
2,193,000
109,650
57
Saiful
K/1
22,540,900
2,254,090
3,120,000
3,120,000
2,400,000
33,434,990
1,671,750
31,763,241
18,480,000
13,283,241
664,162
84
PT. HIKERTA PRATAMA

TAHUN 2009
Tunjangan
Hadir
Tunjangan
Makan
Tunjangan
Transport
Tunjangan
Jabatan
18,900,000
1,890,000
3,120,000
3,120,000
30,000,000
3,000,000
3,120,000
3,120,000
K/2
32,060,000
3,206,000
3,120,000
K/1
16,780,000
1,678,000
3,120,000
Rizki
K/1
13,490,200
1,349,020
63
Budi
K/1
31,000,000
64
Deni.k
K/2
23,345,895
65
Devi
K/0
66
Iman
67
Zami
68
No
Nama
Status
Gaji
58
59
Bakrie
K/1
Soleh
K/3
60
Pendi
61
Maman
62
Bruto
Biaya
Neto
PTKP
2,400,000
29,430,000
1,471,500
27,958,500
18,480,000
9,478,500
473,925
3,000,000
42,240,000
2,112,000
40,128,000
21,120,000
19,008,000
950,400
3,120,000
3,600,000
45,106,000
2,255,300
42,850,700
19,800,000
23,050,700
1,152,535
3,120,000
2,400,000
27,098,000
1,354,900
25,743,100
18,480,000
7,263,100
363,155
3,120,000
3,120,000
1,800,000
22,879,220
1,143,961
21,735,259
18,480,000
3,255,259
162,763
3,100,000
3,120,000
3,120,000
3,000,000
43,340,000
2,167,000
41,173,000
18,480,000
22,693,000
1,134,650
2,334,589
3,120,000
3,120,000
2,400,000
34,320,484
1,716,024
32,604,460
19,800,000
12,804,460
640,223
20,477,551
2,047,755
3,120,000
3,120,000
2,400,000
31,165,306
1,558,265
29,607,041
17,160,000
12,447,041
622,352
K/0
19,000,000
1,900,000
3,120,000
3,120,000
1,800,000
28,940,000
1,447,000
27,493,000
17,160,000
10,333,000
516,650
K/3
28,225,945
2,822,594
3,120,000
3,120,000
2,400,000
39,688,539
1,984,427
37,704,112
21,120,000
16,584,112
829,206
Lukman
K/1
16,907,089
1,690,708
3,120,000
3,120,000
1,800,000
26,637,797
1,331,890
25,305,907
18,480,000
6,825,907
341,295
69
70
Ade
Pandi
K/2
K/3
22,334,166
30,000,000
2,233,416
3,000,000
3,120,000
3,120,000
3,120,000
3,120,000
2,400,000
3,000,000
33,207,582
42,240,000
1,660,379
2,112,000
31,547,203
40,128,000
19,800,000
21,120,000
11,747,203
19,008,000
587,360
950,400
71
Danu
K/1
15,000,000
1,500,000
3,120,000
3,120,000
1,800,000
24,540,000
1,227,000
23,313,000
17,160,000
6,153,000
307,650
72
Jaelani
K/1
12,796,700
1,279,670
3,120,000
3,120,000
1,800,000
22,116,370
1,105,819
21,010,552
18,480,000
2,530,552
126,528
73
Maya
K/2
13,704,705
1,370,470
3,120,000
3,120,000
1,800,000
23,115,175
1,155,759
21,959,416
19,800,000
2,159,416
107,971
74
Usman
K/0
12,000,000
1,200,000
3,120,000
3,120,000
1,800,000
21,240,000
1,062,000
20,178,000
17,160,000
3,018,000
150,900
75
Lucki
Tk/0
15,000,000
1,500,000
3,120,000
3,120,000
1,800,000
24,540,000
1,227,000
23,313,000
15,840,000
7,473,000
373,650
76
Salim
K/1
15,000,000
1,500,000
3,120,000
3,120,000
2,400,000
25,140,000
1,257,000
23,883,000
18,480,000
5,403,000
270,150
77
Asep
K/1
11,385,000
1,138,500
3,120,000
3,120,000
1,800,000
20,563,500
1,028,175
19,535,325
18,480,000
1,055,325
52,766
78
Aris
Tk/0
15,600,000
1,560,000
3,120,000
3,120,000
3,000,000
26,400,000
1,320,000
25,080,000
15,840,000
9,240,000
462,000
79
Azis
K/0
13,200,000
1,320,000
3,120,000
3,120,000
3,000,000
23,760,000
1,188,000
22,572,000
17,160,000
5,412,000
270,600
80
Parto
Tk/0
11,400,000
1,140,000
3,120,000
3,120,000
2,400,000
21,180,000
1,059,000
20,121,000
15,840,000
4,281,000
214,050
85
PKP
PPh 21
86
Lampiran 4
PT. HIKERTA PRATAMA

PENGHITUNGAN PPh PASAL 21 TENAGA HARIAN LEPAS
TAHUN 2009
No
Nama
Status
Upah
Upah
Tunjangan
Neto
Sebulan
Setahun
Makan
Setahun
PTKP
PKP
PPh Pasal 21
PPh Pasal 21
Setahun
Sebulan
Bintang
K/0
1,560,000
18,720,000
1,560,000
20,280,000
17,160,000
3,120,000
156,000
13,000
Kamelia
K/1
1,560,000
18,720,000
1,560,000
20,280,000
18,480,000
1,800,000
90,000
7,500
Cika
K/2
1,560,000
18,720,000
1,560,000
20,280,000
19,800,000
480,000
24,000
2,000
Yuyun
K/1
1,560,000
18,720,000
1,560,000
20,280,000
18,480,000
1,800,000
90,000
7,500
Eli
K/1
1,560,000
18,720,000
1,560,000
20,280,000
18,480,000
1,800,000
90,000
7,500
Indah
K/1
1,560,000
18,720,000
1,560,000
20,280,000
18,480,000
1,800,000
90,000
7,500
Indar
TK/0
1,560,000
18,720,000
1,560,000
20,280,000
15,840,000
4,440,000
222,000
18,500
Padilah
K/2
1,560,000
18,720,000
1,560,000
20,280,000
19,800,000
480,000
24,000
2,000
Tuti.t
K/0
1,560,000
18,720,000
1,560,000
20,280,000
17,160,000
3,120,000
156,000
13,000
10
Erna
Tk/0
1,560,000
18,720,000
1,560,000
20,280,000
15,840,000
4,440,000
222,000
18,500
11
Putra
K/1
1,560,000
18,720,000
1,560,000
20,280,000
18,480,000
1,800,000
90,000
7,500
12
Fitri
K/2
1,560,000
18,720,000
1,560,000
20,280,000
19,800,000
480,000
24,000
2,000
13
Hesti
K/2
1,560,000
18,720,000
1,560,000
20,280,000
19,800,000
480,000
24,000
2,000
14
Lisna
K/0
1,560,000
18,720,000
1,560,000
20,280,000
17,160,000
3,120,000
156,000
13,000
86
PT. HIKERTA PRATAMA

TAHUN 2009
No
Nama
Status
Upah
Upah
Tunjangan
Neto
Sebulan
Setahun
Makan
Setahun
PTKP
PKP
PPh Pasal 21
PPh Pasal 21
Setahun
Sebulan
15
Linda
K/0
1,560,000
18,720,000
1,560,000
20,280,000
17,160,000
3,120,000
156,000
13,000
16
Weny
K/0
1,560,000
18,720,000
1,560,000
20,280,000
17,160,000
3,120,000
156,000
13,000
17
Zahro
K/1
1,560,000
18,720,000
1,560,000
20,280,000
18,480,000
1,800,000
90,000
7,500
18
Fuji
K/1
1,560,000
18,720,000
1,560,000
20,280,000
18,480,000
1,800,000
90,000
7,500
19
Lala
K/1
1,560,000
18,720,000
1,560,000
20,280,000
18,480,000
1,800,000
90,000
7,500
20
Karmila
K/2
1,560,000
18,720,000
1,560,000
20,280,000
19,800,000
480,000
24,000
2,000
21
Egi.m
K/2
1,560,000
18,720,000
1,560,000
20,280,000
19,800,000
480,000
24,000
2,000
22
Himelda
TK/0
1,560,000
18,720,000
1,560,000
20,280,000
15,840,000
4,440,000
222,000
18,500
23
Taufan
TK/0
1,560,000
18,720,000
1,560,000
20,280,000
15,840,000
4,440,000
222,000
18,500
24
Enda
K/2
1,560,000
18,720,000
1,560,000
20,280,000
19,800,000
480,000
24,000
2,000
25
Hakim
K/1
1,560,000
18,720,000
1,560,000
20,280,000
15,840,000
4,440,000
222,000
18,500
26
Reza
K/2
1,560,000
18,720,000
1,560,000
20,280,000
19,800,000
480,000
24,000
2,000
27
Aan k
TK/0
1,560,000
18,720,000
1,560,000
20,280,000
15,840,000
4,440,000
222,000
18,500
28
Imam
K/2
1,560,000
18,720,000
1,560,000
20,280,000
19,800,000
480,000
24,000
2,000
87
Lampiran 5
PENULIS
PENGHITUNGAN PPh 21 KARYAWAN TETAP
TAHUN 2009
(Sesuai Dengan UU No. 36 Tahun 2008 )
No
Nama
Status
Didi
K/2
Daus
Tk/0
Sidik
K/0
Amel
K/0
Adelia
K/1
Hendro
K/3
Madsani
K/2
Herdy
K/1
Mami
K/0
10
Arifin
K/0
11
Rohman
K/1
12
Windy
K/0
13
Lukas
K/2
14
Katto
K/2
15
Faisal
K/2
16
Cecep
K/2
17
Iwan
K/2
18
Aif
K/0
19
20
Rifki
Zaesudi
K/0
K/1
88
Gaji
Setahun
32.000.000
54.000.000
30.000.000
24.000.000
18.000.000
48.000.000
50.000.000
33.000.000
18.000.000
14.500.000
25.890.000
21.000.000
30.000.000
15.000.000
15.000.000
18.000.000
30.000.000
22.000.000
36.000.000
14.000.000
Lembur
195.000
195.000
182.000
130.000
123.500
143.000
149.500
97.500
97.500
97.500
97.500
110.500
130.000
156.000
143.000
136.500
123.500
123.500
97.500
117.000
Tunjangan
Tunjangan
Tunjangan
Tunjangan
Bruto
Biaya
Neto
Hadir
Makan
Transport
Jabatan
Setahun
Jabatan
Setahun
3.200.000
5.400.000
3.000.000
2.400.000
1.800.000
4.800.000
6.000.000
3.300.000
1.800.000
1.450.000
2.589.000
2.100.000
3.000.000
1.500.000
1.500.000
1.800.000
3.000.000
2.200.000
3.600.000
1.400.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
2.400.000
3.600.000
3.000.000
4.800.000
1.800.000
6.000.000
4.200.000
2.400.000
1.800.000
1.800.000
2.400.000
2.400.000
4.800.000
1.800.000
2.400.000
2.400.000
3.000.000
3.600.000
3.600.000
3.000.000
44.035.000
69.435.000
42.422.000
37.570.000
27.963.500
65.183.000
66.589.500
45.037.500
27.937.500
24.087.500
37.216.500
31.850.500
44.170.000
24.696.000
25.283.000
28.576.500
42.363.500
34.163.500
49.537.500
24.757.000
2.201.750
3.471.750
2.121.100
1.878.500
1.398.175
3.259.150
3.329.475
2.251.875
1.396.875
1.204.375
1.860.825
1.592.525
2.208.500
1.234.800
1.264.150
1.428.825
2.118.175
1.708.175
2.476.875
1.237.850
41.833.250
65.963.250
40.300.900
35.691.500
26.565.325
61.923.850
63.260.025
42.785.625
26.540.625
22.883.125
35.355.675
30.257.975
41.961.500
23.461.200
24.018.850
27.147.675
40.245.325
32.455.325
47.060.625
23.519.150
PTKP
PKP
19.800.000
15.840.000
17.160.000
17.160.000
18.480.000
21.120.000
19.800.000
18.480.000
17.160.000
17.160.000
18.480.000
17.160.000
19.800.000
19.800.000
19.800.000
19.800.000
18.480.000
17.160.000
17.160.000
18.480.000
22.033.250
50.123.250
23.140.900
18.531.500
8.085.325
40.803.850
43.460.025
24.305.625
9.380.625
5.723.125
16.875.675
13.097.975
22.161.500
3.661.200
4.218.850
7.347.675
21.765.325
15.295.325
29.900.625
5.039.150
PPh 21
Setahun
1.101.663
2.506.163
1.157.045
926.575
404.266
2.040.192
2.173.001
1.215.281
469.031
286.156
843.784
654.899
1.108.075
183.060
210.943
367.384
1.088.266
764.766
1.495.031
251.958
PENULIS
TAHUN 2009
No
Nama
Status
21
Dede
K/1
22
Basuki
K/1
23
Tatang
K/1
24
Doni
K/0
25
Slamet
K/3
26
Jeki w
K/0
27
Aji
K/2
28
Firman
K/3
29
Umam
K/2
30
Sandi
K/0
31
Fery
K/2
32
Toto m
K/0
33
Sunarja
K/0
34
Sodik
K/0
35
Deden
K/0
36
Iman
K/1
37
Karma
K/2
38
Rival
K/0
39
Yanto
K/0
40
Iwan
K/3
89
Gaji
Setahun
20.000.000
25.000.000
19.000.000
48.000.000
43.200.000
33.600.000
15.565.000
30.000.000
13.461.000
19.456.902
20.631.880
10.838.839
19.039.189
17.118.343
25.000.000
17.650.000
13.561.603
22.072.827
13.332.500
29.560.000
Lembur
104.000
156.000
162.500
169.000
149.500
130.000
117.000
117.000
97.500
97.500
123.500
130.000
104.000
117.000
130.000
130.000
130.000
130.000
97.500
104.000
Tunjangan
Tunjangan
Tunjangan
Tunjangan
Bruto
Biaya
Neto
Hadir
Makan
Transport
Jabatan
Setahun
Jabatan
Setahun
2.000.000
2.500.000
1.900.000
4.800.000
4.320.000
3.360.000
1.556.500
3.000.000
1.346.100
1.945.690
2.063.188
1.083.883
1.903.918
1.711.834
2.500.000
1.765.000
1.356.160
2.207.282
1.333.250
2.956.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.000.000
1.800.000
1.800.000
4.800.000
4.800.000
3.600.000
1.800.000
6.000.000
1.800.000
2.400.000
2.400.000
1.800.000
2.400.000
2.400.000
2.400.000
2.400.000
1.800.000
2.400.000
1.800.000
2.400.000
31.344.000
35.696.000
29.102.500
64.009.000
58.709.500
46.930.000
25.278.500
45.357.000
22.944.600
30.140.092
31.458.568
20.092.722
29.687.107
27.587.177
36.270.000
28.185.000
23.087.763
33.050.109
22.803.250
41.260.000
1.567.200
1.784.800
1.455.125
3.200.450
2.935.475
2.346.500
1.263.925
2.267.850
1.147.230
1.507.005
1.572.928
1.004.636
1.484.355
1.379.359
1.813.500
1.409.250
1.154.388
1.652.505
1.140.163
2.063.000
29.776.800
33.911.200
27.647.375
60.808.550
55.774.025
44.583.500
24.014.575
43.089.150
21.797.370
28.633.087
29.885.640
19.088.086
28.202.752
26.207.818
34.456.500
26.775.750
21.933.375
31.397.604
21.663.088
39.197.000
PTKP
PKP
18.480.000
18.480.000
18.480.000
17.160.000
21.120.000
17.160.000
19.800.000
21.120.000
19.800.000
17.160.000
19.800.000
17.160.000
17.160.000
17.160.000
17.160.000
18.480.000
19.800.000
17.160.000
17.160.000
21.120.000
11.296.800
15.431.200
9.167.375
43.648.550
34.654.025
27.423.500
4.214.575
21.969.150
1.997.370
11.473.087
10.085.640
1.928.086
11.042.752
9.047.818
17.296.500
8.295.750
2.133.375
14.237.604
4.503.088
18.077.000
PPh 21
Setahun
564.840
771.560
458.369
2.182.428
1.732.701
1.371.175
210.729
1.098.458
99.869
573.654
504.282
96.404
552.138
452.391
864.825
414.788
106.669
711.880
225.154
903.850
PENULIS
TAHUN 2009
No
Nama
Status
41
Ricky
K/2
42
Wawan
K/1
43
Dian
K/1
44
Rina
K/3
45
Titin
K/3
46
Yayah
K/1
47
Yuli
K/2
48
Edward
K/1
49
Leni
K/2
50
Ayu
K/3
51
Nani
K/2
52
Mimi
K/1
53
Fery
K/1
54
Suhendi
K/3
55
Rian
K/3
56
Oman
K/3
57
Saiful
K/1
58
Bakrie
K/1
59
Soleh
K/3
60
Pendi
K/2
90
Gaji
Setahun
22.580.000
17.666.440
15.880.000
15.950.000
31.200.000
35.000.000
18.239.682
19.200.000
22.906.881
15.497.545
20.000.000
17.960.540
35.000.000
29.800.000
24.000.000
15.000.000
22.540.900
18.900.000
30.000.000
32.060.000
Lembur
136.500
143.000
162.500
182.000
162.500
136.500
130.000
130.000
123.500
97.500
97.500
97.500
97.500
97.500
130.000
110.500
156.000
162.500
149.500
136.500
Tunjangan
Tunjangan
Tunjangan
Tunjangan
Bruto
Biaya
Neto
Hadir
Makan
Transport
Jabatan
Setahun
Jabatan
Setahun
2.258.000
1.766.644
1.588.000
1.595.000
3.120.000
3.500.000
1.823.968
1.920.000
2.290.688
1.549.754
2.000.000
1.796.054
3.500.000
2.980.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.000.000
2.400.000
1.800.000
1.800.000
3.600.000
3.600.000
2.400.000
3.000.000
2.400.000
1.800.000
3.000.000
2.400.000
3.600.000
3.600.000
34.214.500
28.216.084
25.670.500
25.767.000
44.322.500
48.476.500
28.833.650
30.490.000
33.961.069
25.184.799
31.337.500
28.494.094
48.437.500
42.717.500
1.710.725
1.410.804
1.283.525
1.288.350
2.216.125
2.423.825
1.441.683
1.524.500
1.698.053
1.259.240
1.566.875
1.424.705
2.421.875
2.135.875
2.400.000
1.500.000
2.254.090
1.890.000
3.000.000
3.206.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.000.000
1.800.000
2.400.000
2.400.000
3.000.000
3.600.000
35.770.000
24.650.500
33.590.990
29.592.500
42.389.500
45.242.500
1.788.500
1.232.525
1.679.550
1.479.625
2.119.475
2.262.125
PPh 21
PTKP
PKP
32.503.775
26.805.280
24.386.975
24.478.650
42.106.375
46.052.675
27.391.968
28.965.500
32.263.016
23.925.559
29.770.625
27.069.389
46.015.625
40.581.625
19.800.000
18.480.000
18.480.000
21.120.000
21.120.000
18.480.000
19.800.000
18.480.000
19.800.000
21.120.000
19.800.000
18.480.000
18.480.000
21.120.000
12.703.775
8.325.280
5.906.975
3.358.650
20.986.375
27.572.675
7.591.968
10.485.500
12.463.016
2.805.559
9.970.625
8.589.389
27.535.625
19.461.625
635.189
416.264
295.349
167.933
1.049.319
1.378.634
379.598
524.275
623.151
140.278
498.531
429.469
1.376.781
973.081
33.981.500
23.417.975
31.911.441
28.112.875
40.270.025
42.980.375
21.120.000
21.120.000
18.480.000
18.480.000
21.120.000
19.800.000
14.220.000
3.452.700
15.061.641
11.331.000
20.712.300
24.606.800
711.000
172.635
753.082
566.550
1.035.615
1.230.340
Setahun
PENULIS
TAHUN 2009
No
Nama
Status
61
Maman
K/1
62
Rizki
K/1
63
Budi
K/1
64
Deni.k
K/2
65
Devi
K/0
66
Iman
K/0
67
Zami
K/3
68
Lukman
K/1
69
Ade
K/2
70
Pandi
K/3
71
Danu
K/1
72
Jaelani
K/1
73
Maya
K/2
74
Usman
K/0
75
Lucki
Tk/0
76
Salim
K/1
77
Asep
K/1
78
Aris
Tk/0
79
Azis
K/0
80
Parto
Tk/0
91
Gaji
Setahun
Lembur
Tunjangan
Hadir
Tunjangan
Makan
Tunjangan
Transport
Tujnjangan
Jabatan
16.780.000
13.490.200
31.000.000
23.345.895
20.477.551
19.000.000
28.225.945
16.907.089
22.334.166
30.000.000
15.000.000
12.796.700
13.704.705
12.000.000
15.000.000
15.000.000
11.385.000
15.600.000
13.200.000
11.400.000
136.500
104.000
143.000
143.000
156.000
97.500
97.500
97.500
175.500
188.500
175.500
136.500
97.500
97.500
117.000
130.000
149.500
136.500
156.000
97.500
1.678.000
1.349.020
3.100.000
2.334.589
2.047.755
1.900.000
2.822.594
1.690.708
2.233.416
3.000.000
1.500.000
1.279.670
1.370.470
1.200.000
1.500.000
1.500.000
1.138.500
1.560.000
1.320.000
1.140.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
3.120.000
2.400.000
1.800.000
3.000.000
2.400.000
2.400.000
1.800.000
2.400.000
1.800.000
2.400.000
3.000.000
1.800.000
1.800.000
1.800.000
1.800.000
1.800.000
2.400.000
1.800.000
3.000.000
3.000.000
2.400.000
Bruto
Setahun
Biaya
Jabatan
Neto
Setahun
PTKP
PKP
PPh 21
Terutang
27.234.500
22.983.220
43.483.000
34.463.484
31.321.306
29.037.500
39.786.039
26.735.297
33.383.082
42.428.500
24.715.500
22.252.870
23.212.675
21.337.500
24.657.000
25.270.000
20.713.000
26.536.500
23.916.000
21.277.500
1.361.725
1.149.161
2.174.150
1.723.174
1.566.065
1.451.875
1.989.302
1.336.765
1.669.154
2.121.425
1.235.775
1.112.644
1.160.634
1.066.875
1.232.850
1.263.500
1.035.650
1.326.825
1.195.800
1.063.875
25.872.775
21.834.059
41.308.850
32.740.310
29.755.241
27.585.625
37.796.737
25.398.532
31.713.928
40.307.075
23.479.725
21.140.227
22.052.041
20.270.625
23.424.150
24.006.500
19.677.350
25.209.675
22.720.200
20.213.625
18.480.000
18.480.000
18.480.000
19.800.000
17.160.000
17.160.000
21.120.000
18.480.000
19.800.000
21.120.000
17.160.000
18.480.000
19.800.000
17.160.000
15.840.000
18.480.000
18.480.000
15.840.000
17.160.000
15.840.000
8.819.200
4.440.859
24.323.200
14.434.660
14.225.441
11.444.500
17.695.612
7.937.407
13.747.903
21.156.900
8.153.700
4.086.652
3.270.916
4.129.500
8.806.800
6.885.000
2.759.625
10.796.100
7.190.400
5.392.500
440.960
222.043
1.216.160
721.733
711.272
572.225
884.781
396.870
687.395
1.057.845
407.685
204.333
163.546
206.475
440.340
344.250
137.981
539.805
359.520
269.625
Lampiran 6
PENULIS
TAHUN 2009
( Sesuai Dengan UU No. 36 Tahun 2008 )
No
92
Nama
Status
Upah
Sebulan
Upah
Setahun
Tunjangan
Makan
Neto
Setahun
PTKP
PKP
PPh Pasal 21
Setahun
PPh Pasal 21
Sebulan
Bintang
K/0
1,560,000
18,720,000
1,560,000 20,280,000
17,160,000
3,120,000
156,000
13,000
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
Kamelia
Cika
Yuyun
Eli
Indah
Indar
Padilah
Tuti.t
Erna
Putra
Fitri
Hesti
Lisna
K/1
K/2
K/1
K/1
K/1
TK/0
K/2
K/0
Tk/0
K/1
K/2
K/2
K/0
1,560,000
1,560,000
1,560,000
1,560,000
1,560,000
1,560,000
1,560,000
1,560,000
1,560,000
1,560,000
1,560,000
1,560,000
1,560,000
18,720,000
18,720,000
18,720,000
18,720,000
18,720,000
18,720,000
18,720,000
18,720,000
18,720,000
18,720,000
18,720,000
18,720,000
18,720,000
1,560,000
1,560,000
1,560,000
1,560,000
1,560,000
1,560,000
1,560,000
1,560,000
1,560,000
1,560,000
1,560,000
1,560,000
1,560,000
18,480,000
19,800,000
18,480,000
18,480,000
18,480,000
15,840,000
19,800,000
17,160,000
15,840,000
18,480,000
19,800,000
19,800,000
17,160,000
1,800,000
480,000
1,800,000
1,800,000
1,800,000
4,440,000
480,000
3,120,000
4,440,000
1,800,000
480,000
480,000
3,120,000
90,000
24,000
90,000
90,000
90,000
222,000
24,000
156,000
222,000
90,000
24,000
24,000
156,000
7,500
2,000
7,500
7,500
7,500
18,500
2,000
13,000
18,500
7,500
2,000
2,000
13,000
20,280,000
20,280,000
20,280,000
20,280,000
20,280,000
20,280,000
20,280,000
20,280,000
20,280,000
20,280,000
20,280,000
20,280,000
20,280,000
PENULIS
TAHUN 2009
( Sesuai Dengan UU No. 36 Tahun 2008 )
No
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
93
Nama
Linda
Weny
Zahro
Fuji
Lala
Karmila
Egi.m
Himelda
Taufan
Enda
Hakim
Reza
Aan k
Imam
Status
K/0
K/0
K/1
K/1
K/1
K/2
K/2
TK/0
TK/0
K/2
K/1
K/2
TK/0
K/2
Upah
Sebulan
1,560,000
1,560,000
1,560,000
1,560,000
1,560,000
1,560,000
1,560,000
1,560,000
1,560,000
1,560,000
1,560,000
1,560,000
1,560,000
1,560,000
Upah
Setahun
18,720,000
18,720,000
18,720,000
18,720,000
18,720,000
18,720,000
18,720,000
18,720,000
18,720,000
18,720,000
18,720,000
18,720,000
18,720,000
18,720,000
Tunjangan
Makan
1,560,000
1,560,000
1,560,000
1,560,000
1,560,000
1,560,000
1,560,000
1,560,000
1,560,000
1,560,000
1,560,000
1,560,000
1,560,000
1,560,000
Neto
Setahun
PTKP
20,280,000
20,280,000
20,280,000
20,280,000
20,280,000
20,280,000
20,280,000
20,280,000
20,280,000
20,280,000
20,280,000
20,280,000
20,280,000
20,280,000
17,160,000
17,160,000
18,480,000
18,480,000
18,480,000
19,800,000
19,800,000
15,840,000
15,840,000
19,800,000
15,840,000
19,800,000
15,840,000
19,800,000
PKP
3,120,000
3,120,000
1,800,000
1,800,000
1,800,000
480,000
480,000
4,440,000
4,440,000
480,000
4,440,000
480,000
4,440,000
480,000
PPh Pasal
21
Setahun
PPh Pasal
21
Sebulan
156,000
156,000
90,000
90,000
90,000
24,000
24,000
222,000
222,000
24,000
222,000
24,000
222,000
24,000
13,000
13,000
7,500
7,500
7,500
2,000
2,000
18,500
18,500
2,000
18,500
2,000
18,500
2,000
5. Struktur Organisasi
STRUKTUR ORGANISASI
PT. HIKERTA PRATAMA
Board of director
President Director
Vice President Director
Director
General Manager
advisor
Ppc
Chief
Press Part
chief
Production Manager
EDP Chief
Filter Chief
Procerement Mgr
Technical
Manager
Maintenance
Chief
Prod.Eng
Chief
QA/QC
Chief
Purchasing
Chief
Engineering
Chief
Gambar 4.1
45
Warehouse
chief
Finance dan
Adm.Mgr
Finance/CC
Chief
Marketing
Mgr
Pga
chief
Accounting
chief

Skripsi

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Skripsi

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

ANALISIS PENERAPAN PENGHITUNGAN, PEMOTONGAN,

PENYETORAN DAN PELAPORAN PAJAK PENGHASILAN

(Studi Kasus Pada PT. Hikerta Pratama)

Jakarta, 15 Desember 2010

Tim Penguji Skripsi

Prof. Azzam Jasin., MBA

Fitri Damayanti., SE., M.Si

Drs. Abdul Hamid Cebba., AK., MBA

Afif Sulfa, SE., AK., M.Si

ANALISIS PENERAPAN PENGHITUNGAN, PEMOTONGAN,

Prof. Azzam Jasin., MBA

Fitri Damayanti, SE., MSi

Jakarta, 15 Desember 2010

Tim Penguji Skripsi

Prof. Azzam Jasin., MBA

Fitri Damayanti., SE., M.Si

Drs. Abdul Hamid Cebba., AK., MBA

Afif Sulfa., SE., AK., M.Si

Telp : (62-21) 7493318, 7496006, 74715705, Fax (62-21) 7496006, 74715705

Jakarta, 15 Desember 2010

Bapak Afif Sulfa, SE.,Ak.,M.Si., selaku Ketua Jurusan Akuntansi Fakultas

Ibu Yessi Fitri, SE.,Ak.,M.Si Sekretaris Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi

10. Teman-teman akun A, B, C, D dan E terima kasih atas doa, dukungan,

SWT memberikan balasan atas semua kebaikan kepada

pihak-pihak yang telah membantu dalam masa perkuliahan dan proses

Jakarta, 15 Desember 2010

ANALISIS PENERAPAN PENGHITUNGAN, PEMOTONGAN,

(Studi Kasus Pada PT. Hikerta Pratama)

Memperhatikan penampilan mahasiswa tersebut selama ujian berlangsung, maka

Jakarta, 22 Oktober 2010

Tim Penguji Ujian Komprehensif

Rini, SE., Ak., M.Si

Erika Amelia, SE., M.Si

Afif Sulfa, SE.,AK.,M.Si

LEMBAR PENGESAHAN PEMBIMBING SKRIPSI ......................... i

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

1. Pengertian Pajak Penghasilan Pasal 21 ............................ 12

Dengan Surat Pemberitahuan (SPT) ................................ 33

Penyetoran dan Pelaporan Pajak Penghasilan Pasal 21

Tarif Pasal 17 Undang-undang No. 17 Tahun 2000 ........................... 5

Tarif Pasal 17 Undang-undang No. 36 Tahun 2008 ........................... 6

Tarif Pasal 17 Undang-undang No. 36 Tahun 2008 ........................... 19

Tinjauan Terdahulu ........................................................................... 35

Penghasilan Tidak Kena Pajak .......................................................... 52

Penyetoran dan Penyampaian ............................................................ 67

Surat Keterangan Riset ..................................................................... 75

Daftar Gaji Karyawan Tetap ............................................................. 76

Daftar Upah Tenaga Harian Lepas .................................................... 80

Penghitungan PPh Pasal 21 Karyawan Tetap

Penghitungan PPh Pasal 21 Karyawan Tetap Menurut

Penghitungan PPh Pasal 21 Upah Tenaga Harian Lepas

A. Latar Belakang Masalah

perkembangan ekonomi dan sosial. Perubahan selalu dibuat untuk

mengalami perubahan dari waktu ke waktu Salah satu adalah terhadap UU

Perubahan Undangundang Pajak Penghasilan tersebut, dilakukan

Banyaknya upaya perubahan untuk memperbaiki peraturan perpajakan,

tersebut diharapkan wajib pajak juga dapat

memenuhi kewajiban perpajakannya secara lebih baik.

untuk diri wajib pajak orang pribadi, disesuaikan

menjadi sebesar Rp 12.000.000,00

terutang menurut Peneliti dengan mengacu kepada Undang udang Pajak

Dalam penelitian ini untuk menghitung Pajak Penghasilan yaitu

1. Untuk Wajib Pajak Orang Pribadi Tahun 2005 s.d. 2008