PENILAIAN KINERJA OLEH KEPALA

PUSKESMAS

SOP

No.Dokumentasi

No.Revisi
Tgl. Terbit
Halaman

:0
:
: 1/2

UPT PUSKESMAS
CIAWI
Pengertian

Suatu upayauntukmelakukan penilaian hasil kerja atau prestasi yang dihasilkan oleh Puskesmas

Tujuan

Sebagai acuan dalam penilaian kinerja tingkat Puskesmas yang berkualitas secara optimal dalam
mendukung pencapaian target pembangunan Kabupaten

Kebijakan

Mengacu kepada SK Kepala Puskesmas Nomor: tentang Penetapan Indikator Mutu dan
KinerjaPuskesmas.

Referensi

Buku Pedoman Pelaksanaan Manajemen Puskesmas, Kepmenkes, RI Tahun 2012

1.
2.

Prosedur

Langkah-langkah

Target Sasaran
Instrumen Penilaian

PJ UKM menginventarisir hasil capaian target kegiatan program

PJ UKM melaporkan hasil pencapaian kegiatan program kepada kepala Tata Usaha
Kepala Tata Usaha melaporkan hasil capaian target kegiatan kepada Kepala Puskesmas
Kepala Puskesmas melakukan konfirmasi hasil capaian kepada PJ UKM
PJ UKM membuat grafik, menganalisa masalah dan ,merumuskan pemecahan masalah , rencana
perbaikan sekaligus rencana usulan kegiatan
Kepala Tata Usaha melaporkan hasil capaian kegiatan program keDinasKesehatan

Diagram Alir

Unit Terkait

Admin
PJ UKM
PJ UKP

Dokumen terkait

PKP
RUK
RPK

Rekaman Historis
Perubahan

No

Isi Perubahan

Tanggal mulai diberlakukan