KOMPETENSI
SEKTOR OTOMOTIF
SUB SEKTOR SEPEDA MOTOR
BUKU INFORMASI
Kode Modul
OTO.SM02.008.01
Judul Modul:
Halaman: 2 dari 27
Kode Modul
OTO.SM02.008.01
DAFTAR ISI
Daftar
Isi
1
BAB I
PENGANTAR
3
1.1.
1.2.
1.3.
1.4.
Konsep
Dasar
Pelatihan
Berbasis
Kompetensi
3
Penjelasan
Modul
3
Pengakuan
Kompetensi
Terkini
(RCC)
4
Pengertian-pengertian
Istilah
5
BAB II STANDAR
6
2.1.
2.2.
2.3.
Judul Modul:
KOMPETENSI
Peta
Paket
Pelatihan
6
Pengertian
Unit
Standar
6
Unit
Kompetensi
yang
Dipelajari
6
2.3.1.
Judul
Unit
..............................................................................
7
2.3.2.
Kode
Unit
..............................................................................
7
2.3.3.
Deskripsi
Unit
..............................................................................
7
2.3.4.
Elemen
Kompetensi
..............................................................................
7
2.3.5.
Kriteria
Unjuk
Kerja
..............................................................................
7
2.3.6.
Batasan
Variabel
..............................................................................
8
Halaman: 1 dari 27
2.3.7.
2.3.8.
Kode Modul
OTO.SM02.008.01
Panduan
Penilaian
..............................................................................
12
Kompetensi
Kunci
..............................................................................
13
DAN
METODE
PELATIHAN
Strategi
Pelatihan
............................................................................................
14
Metode
Pelatihan
............................................................................................
14
BAB IV MATERI
UNIT
KOMPETENSI
15
4.1.
Melepas
dan
Memasang
Mesin
15
4.2.1.
Melepas
Mesin
15
4.2.2.
Memasang
Kembali
Mesin
ke
Rangka
16
4.2.
Membongkar
Mesin
17
4.2.1.
Membelah
Mesin
17
4.3.
Pemeriksaan
Komponen
Engine
18
4.3.1.
Poros
Bubungan
18
4.3.2.
Silinder
19
4.3.3.
Torak
21
4.3.4.
Pena
Torak
21
4.3.5.
Cincin
Torak
22
4.3.6.
Batang
Penggerak
23
4.3.7.
Poros
Engkol
23
4.3.8.
Roda
Gila
23
Judul Modul:
Halaman: 2 dari 27
BAB V SUMBER-SUMBER
KOMPETENSI 25
5.1.
5.2.
5.3.
YANG
DIPERLUKAN
Kode Modul
OTO.SM02.008.01
UNTUK
PENCAPAIAN
Sumber
Daya
Manusia
............................................................................................
25
Sumber-sumber
Perpustakaan
............................................................................................
25
Alat
Yang
Dibutuhkan
............................................................................................
27
Judul Modul:
Halaman: 3 dari 27
Kode Modul
OTO.SM02.008.01
BAB I
PENGANTAR
1.1. Konsep Dasar Pelatihan Berbasis Kompetensi
Buku Informasi
Buku informasi ini adalah sumber pelatihan untuk pelatih maupun
peserta pelatihan.
b.
Buku Kerja
Buku kerja ini harus digunakan oleh peserta pelatihan untuk mencatat
setiap pertanyaan dan kegiatan praktik baik dalam Pelatihan Klasikal
maupun Pelatihan Individual / mandiri.
Buku ini diberikan kepada peserta pelatihan dan berisi :
Kegiatan-kegiatan yang akan membantu peserta pelatihan untuk
mempelajari dan memahami informasi.
Kegiatan pemeriksaan yang digunakan untuk memonitor pencapaian
keterampilan peserta pelatihan.
Kegiatan penilaian untuk menilai kemampuan peserta pelatihan
dalam melaksanakan praktik kerja.
Judul Modul:
Halaman: 4 dari 27
c.
Kode Modul
OTO.SM02.008.01
Buku Penilaian
Buku penilaian ini digunakan oleh pelatih untuk menilai jawaban dan
tanggapan peserta pelatihan pada Buku Kerja dan berisi :
Kegiatan-kegiatan yang dilakukan oleh peserta pelatihan sebagai
pernyataan keterampilan.
Metode-metode
yang
disarankan
dalam
proses
penilaian
keterampilan peserta pelatihan.
Sumber-sumber yang digunakan oleh peserta pelatihan untuk
mencapai keterampilan.
Semua jawaban pada setiap pertanyaan yang diisikan pada Buku
Kerja.
Petunjuk bagi pelatih untuk menilai setiap kegiatan praktik.
Catatan pencapaian keterampilan peserta pelatihan.
Halaman: 5 dari 27
Kode Modul
OTO.SM02.008.01
menetapkan
serta
Halaman: 6 dari 27
Kode Modul
OTO.SM02.008.01
Sertifikasi Kompetensi
Adalah proses penerbitan sertifikat kompetensi melalui proses penilaian
/ uji kompetensi.
Judul Modul:
Halaman: 7 dari 27
Kode Modul
OTO.SM02.008.01
BAB II
STANDAR KOMPETENSI
2.1. Peta Paket Pelatihan
Standar
Kompetensi
Terkini
Bidang yang
digunakan pada
Pedoman Belajar
ini
OTO.SM02.005.01
Melakukan
Overhaul Engine
dan komponennya
Halaman: 8 dari 27
Kode Modul
OTO.SM02.008.01
dilakukan
untuk
menunjukkan
01 Melakukan
1.1. Overhaul engine berikut komponenoverhaul
engine
komponennya
dilakukan
tanpa
dan
/
atau
menyebabkan
kerusakan
terhadap
komponenkomponen atau sistem lainnya.
komponen-nya
1.2. Informasi yang benar diakses dari
spesifikasi pabrik dan dipahami.
1.3. Penyetelan dan penggantian engine
berikut
komponen-komponennya
dilakukan sesuai dengan spesifikasi dan
toleransi pabrik.
1.4. Seluruh kegiatan overhaul dilakukan
berdasarkan SOP (Standard Operation
Procedures),
peraturan
K3L
(Keselamatan, Kesehatan Kerja, dan
Lingkungan), dan prosedur/kebijakan
perusahaan.
02
2.1 Pemeriksaan/pengukuran/pengujian
Memeriksa/mengu
dilakukan
tanpa
menyebabkan
kur/ menguji blok
kerusakan terhadap komponen atau
engine dan
sistem lainnya.
Judul Modul:bagiannya
Melakukan sesuai
overhaul Engine dan Menilai
Komponen-komponennya, Memeriksa
Toleransi serta Melakukan Prosedur
Pengujian Yang sesuai
Buku Informasi
Vesi 2007
Halaman: 9 dari 27
dengan prosedur
perbaikan yang di
tentukan
2.2
2.3
2.4
2.5
2.6
Kode Modul
OTO.SM02.008.01
03 Menggunakan
3.1. Toleransi/kelonggaran diperiksa tanpa
metode
yang
menyebabkan
kerusakan
terhadap
tepat
untuk
komponen atau sistem lainnya.
memeriksa
3.2. Elemen kompetensi ini dilakukan dengan
toleransi
menggunakan prosedur dan peralatan
industri yang ditetapkan.
3.3. Toleransi yang tepat diperoleh dengan
menggunakan
spesifikasi
kendaraan/komponen perusahaan yang
sesuai.
3.4. Tugas-tugas dilakukan untuk memenuhi
panduan industri yang ditetapkan.
3.5. Seluruh kegiatan pemeriksaan dilakukan
berdasarkan SOP (Standard Operation
Procedures),
peraturan
K3L
(Keselamatan, Kesehatan Kerja, dan
Lingkungan), dan prosedur/kebijakan
perusahaan.
04 Melakukan
4.1. Pengujian dan penyetelan dilakukan
pengujian
dan
tanpa
menyebabkan
kerusakan
prosedur penyetel
terhadap
komponen
atau
sistem
an yang sesuai
lainnya.
4.2. Pengujian dan penyetelan yang sesuai
dilakukan
dengan
menggunakan
prosedur dan peralatan industri yang
Judul Modul: Melakukan overhaul Engineditetapkan.
dan Menilai
Komponen-komponennya, Memeriksa
Toleransi serta Melakukan Prosedur
Pengujian Yang sesuai
Buku Informasi
Vesi 2007
Halaman: 10 dari 27
Kode Modul
OTO.SM02.008.01
4.3.
Batasan konteks:
Standar kompetensi ini digunakan untuk:
1.1
Engine berikut komponen-komponennya untuk sepeda
motor hingga ukuran 250 cc.
1.2
Jasa pelayanan pemeriksaan dan perbaikan bidang
perbengkelan.
2.
3.
Halaman: 11 dari 27
3.2
Kode Modul
OTO.SM02.008.01
4.
5.
6.
Persyaratan khusus:
Berbagai komponen engine (termasuk poros engkol/crankshaft,
poros kam/camshaft, blok silinder, poros penghubung/idler,
piston, batang piston/ connecting rod, bantalan, cincin piston,
roda gigi, rantai, timing belt, puli, dan pompa oli).
7.
2.
3.
Judul Modul:
Halaman: 12 dari 27
4.
5.
Kode Modul
OTO.SM02.008.01
6.
Pengetahuan dasar :
6.1
Persyaratan keselamatan diri.
6.2
Persyaratan keamanan perlengkapan kerja.
6.3
Konstruksi dan pengoperasian dari blok engine dan
kelengkapannya yang sesuai dengan penggunaannya.
6.4
Prosedur overhaul engine.
6.5
Prosedur pengukuran, penyetelan, dan pengujian
6.6
Prosedur pengencangan/penegangan.
6.7
Informasi teknik yang sesuai.
6.8
Kebijakan perusahaan yang sesuai.
6.9
Teknik penanganan manual.
6.10 Prinsip kerja engine.
7.
Penilaian praktek:
7.1
Mengakses, memahami, dan menerapkan informasi
teknik.
7.2
Memeriksa/menyetel toleransi.
7.3
Menggunakan peralatan pengukuran.
7.4
Menggunakan teknik penanganan manual.
7.5
Menyimpan/memelihara
catatan/data
pelanggan/perusahaan.
7.6
Menguji & menyetel engine sesuai persyaratan teknik &
undang-undang.
7.7
Mengukur ketegangan berbagai komponen.
7.8
Memasang/memperbaiki engine/komponen.
7.9
Mengukur dan menguji komponen engine.
7.10 Menggunakan prosedur pembongkaran.
7.11 Menggunakan prosedur pengujian.
Judul Modul:
Halaman: 13 dari 27
Kode Modul
OTO.SM02.008.01
TINGKA
T
Mengumpulkan, mengorganisir dan menganalisa
2
informasi
Mengkomunikasikan ide-ide dan informasi
1
Merencanakan dan mengorganisir aktivitas-aktivitas
2
Bekerja dengan orang lain dan kelompok
1
Menggunakan ide dan teknik matematika
1
Memecahkan masalah
1
Menggunakan teknologi
2
Judul Modul:
Halaman: 14 dari 27
Kode Modul
OTO.SM02.008.01
BAB III
STRATEGI DAN METODE PELATIHAN
3.1. Strategi Pelatihan
Belajar dalam suatu sistem Berdasarkan Kompetensi berbeda dengan yang
sedang diajarkan di kelas oleh Pelatih. Pada sistem ini Anda akan
bertanggung jawab terhadap belajar Anda sendiri, artinya bahwa Anda perlu
merencanakan belajar Anda dengan Pelatih dan kemudian melaksanakannya
dengan tekun sesuai dengan rencana yang telah dibuat.
Persiapan/perencanaan
a. Membaca bahan/materi yang telah diidentifikasi dalam setiap tahap
belajar dengan tujuan mendapatkan tinjauan umum mengenai isi proses
belajar Anda.
b. Membuat catatan terhadap apa yang telah dibaca.
c. Memikirkan bagaimana pengetahuan baru yang diperoleh berhubungan
dengan pengetahuan dan pengalaman yang telah anda miliki.
d. Merencanakan aplikasi praktik pengetahuan dan keterampilan Anda.
Permulaan dari proses pembelajaran
a. Mencoba mengerjakan seluruh pertanyaan dan tugas praktik yang
terdapat pada tahap belajar.
b. Merevisi dan meninjau materi belajar agar dapat menggabungkan
pengetahuan Anda.
Pengamatan terhadap tugas praktik
a. Mengamati keterampilan praktik yang didemonstrasikan oleh Pelatih atau
orang yang telah berpengalaman lainnya.
b. Mengajukan pertanyaan kepada Pelatih tentang konsep sulit yang Anda
temukan.
Implementasi
Judul Modul:
Halaman: 15 dari 27
Kode Modul
OTO.SM02.008.01
Judul Modul:
Halaman: 16 dari 27
Kode Modul
OTO.SM02.008.01
BAB IV
MATERI UNIT KOMPETENSI
Unit ini mengidentifikasi kompetensi yang dibutuhkan untuk memperbaiki
dan melakukan overhaul sistem pendingin berikut komponen-komponennya
untuk sepeda motor 2 langkah dan 4 langkah hingga ukuran 250 cc.
4.1. Overhaul Engine
4.1.1. Melepas Mesin
Sebelum mesin diturunkan dari rangka, bersihkan terlebih dahulu dengan air
panas. Cara menurunkan mesin diterangkan dalam urutan langkah sebagai
berikut:
a. Topanglah sepeda motor dengan penopang tengah. Buka tutup
pembuangan oli (1) keluarkan semua oli transmisi.
dan
baut
Judul Modul:
Halaman: 17 dari 27
Kode Modul
OTO.SM02.008.01
g. Lepaskan tutup rantai dengan melepas sekrup (I) dan baut (2).
Halaman: 18 dari 27
Kode Modul
OTO.SM02.008.01
Judul Modul:
Halaman: 19 dari 27
Kode Modul
OTO.SM02.008.01
Judul Modul:
Halaman: 20 dari 27
Kode Modul
OTO.SM02.008.01
Judul Modul:
Halaman: 21 dari 27
Kode Modul
OTO.SM02.008.01
Judul Modul:
Komponen-komponennya, Memeriksa
Toleransi serta Melakukan Prosedur
Pengujian Yang sesuai
Buku Informasi
Vesi 2007
Halaman: 22 dari 27
Kode Modul
OTO.SM02.008.01
Judul Modul:
Halaman: 23 dari 27
Kode Modul
OTO.SM02.008.01
Ukur keausan Ring piston, dengan cara seperti dalam gambar 4.19
Judul Modul:
Halaman: 24 dari 27
Kode Modul
OTO.SM02.008.01
b. PADAMESIN4TAK.
Gunakan Dial Gauge soot memeriksa kondisi keausan lubang kepala
kecil.
Judul Modul:
Halaman: 25 dari 27
Kode Modul
OTO.SM02.008.01
Judul Modul:
Halaman: 26 dari 27
Kode Modul
OTO.SM02.008.01
BAB V
SUMBER-SUMBER YANG DIPERLUKAN
UNTUK PENCAPAIAN KOMPETENSI
5.1. Sumber Daya Manusia
Pelatih
Pelatih Anda dipilih karena dia telah berpengalaman. Peran Pelatih adalah
untuk :
a. Membantu Anda untuk merencanakan proses belajar.
b. Membimbing Anda melalui tugas-tugas pelatihan yang dijelaskan dalam
tahap belajar.
c. Membantu Anda untuk memahami konsep dan praktik baru dan untuk
menjawab pertanyaan Anda mengenai proses belajar Anda.
d. Membantu anda untuk menentukan dan mengakses sumber tambahan
lain yang Anda perlukan untuk belajar Anda.
e. Mengorganisir kegiatan belajar kelompok jika diperlukan.
f. Merencanakan seorang ahli dari tempat kerja untuk membantu jika
diperlukan.
Penilai
Penilai Anda melaksanakan program pelatihan terstruktur untuk penilaian di
tempat kerja. Penilai akan :
a. Melaksanakan penilaian apabila Anda telah siap dan merencanakan
proses belajar dan penilaian selanjutnya dengan Anda.
b. Menjelaskan kepada Anda mengenai bagian yang perlu untuk diperbaiki
dan merundingkan rencana pelatihan selanjutnya dengan Anda.
c. Mencatat pencapaian / perolehan Anda.
Teman kerja/sesama peserta pelatihan
Teman kerja Anda/sesama peserta pelatihan juga merupakan sumber
dukungan dan bantuan. Anda juga dapat mendiskusikan proses belajar
dengan mereka. Pendekatan ini akan menjadi suatu yang berharga dalam
membangun semangat tim dalam lingkungan belajar/kerja Anda dan dapat
meningkatkan pengalaman belajar Anda.
5.2. Sumber-sumber Perpustakaan
Judul Modul:
Halaman: 27 dari 27
Kode Modul
OTO.SM02.008.01
Judul Modul:
Halaman: 28 dari 27
Kode Modul
OTO.SM02.008.01
Judul
Pengarang
Penerbit
Tahun terbit
:
:
:
:
Judul
Pengarang
Penerbit
Tahun terbit
:
:
:
:
Judul
Pengarang
Penerbit
Tahun terbit
:
:
:
:
Judul
Pengarang
Penerbit
Tahun terbit
:
:
:
:
Judul
Pengarang
Penerbit
Tahun terbit
:
:
:
:
Judul
Pengarang
Penerbit
Tahun terbit
:
:
:
:
Judul
Pengarang
Penerbit
Tahun terbit
:
:
:
:
Kunci Pas
Kunci Ring
Palu
Obeng set
Dial gauge
Feeler Gauge
Tang
Kompresor
Judul Modul:
Halaman: 29 dari 27
Kode Modul
OTO.SM02.008.01
Judul Modul:
Halaman: 30 dari 27