PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

SOP

No. Dokumen

No. Revisi

Tanggal Terbit

Halaman

: 1 /3

Januari 2016

Fatmawati,S
NIP. 19730511 199302 2 002

Puskesmas Arungkeke

1.Pengertian

Penilaian Kinerja Puskesmas adalah suatu upaya untuk melakukan penilaian hasil

2.Tujuan

kerja / prestasi puskesmas

Tujuan umum :
Tercapainya tingkat kinerja puskesmas yang berkualitas secara optimal dalam
mendukung pencapaian tujuan pembangunan kesehatan Kabupaten/Kota
Tujuan khusus :
1. Mendapatkan gambaran tingkat pencapaian hasil cakupan dan mutu kegiatan
serta manajemen puskesmas pada akhir tahun kegiatan
2. Mengetahui tingkat kinerja puskesmas pada akhir tahun berdasarkan urutan
peringkat kategori kelompok masing-masing puskesmas
3. Mendapatkan informasi analisis kinerja puskesmas dan bahan masukan
dalam penyusunan rencana kegiatan puskesmas dan Dinas Kesehatan

3.Kebijakan

Kabupaten/Kota untuk tahun yang akan datang

SK Kepala Puskesmas No Tahun . Tentang ketersediaan data dan

4.Referensi

informasi di Puskesmas
Pedoman Penilaian Kinerja Puskesmas Di Jawa Timur, Dinas Kesehatan Pemerintah
Provinsi Jawa Timur, Tahun 2012

5.Alat dan Bahan

ATK dan Komputer

6.Prosedur

A. Pra Penilaian Kinerja Puskesmas

1. Penetapan target puskesmas
Indikator dan target pencapaian kinerja setiap kegiatan ditetapkan oleh
Dinas Kesehatan Provinsi. Disepakati dalam bentuk buku Pedoman Penilaian
Kinerja Puskesmas.
2. Sosialisasi dan penjelasan indikator dan target pencapaian kinerja pada
pengelola program puskesmas oleh Kepala Puskesmas
B. Penilaian Kinerja Puskesmas
1. Petugas penyusun membagikan form capaian kinerja pada pengelola program
puskesmas
2. Petugas penyusun menerima form capaian kinerja masing-masing program
yang telah diisi dan direkap ke dalam form PKP
3. Pengiriman laporan PKP ke Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota
4. Petugas penyusun membagikan form
PKP pada pengelola program
puskesmas untuk di crosscheck dengan pengelola program Dinas Kesehatan
Kabupaten/Kota
5. Pengelola program puskesmas melakukan crosscheck capaian kinerja program
dengan pengelola program Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota
6. Petugas penyusun menerima dan merekap hasil crosscheck dari pengelola
1

program puskesmas. Petugas penyusun juga melengkapi data dari lintas

sektor.
7. Kepala Puskesmas memeriksa draft PKP
8. Laporan PKP dikirim kembali ke Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota
9. Kepala Puskesmas menyajikan hasil PKP pada saat pelaksanaan lokakarya
mini puskesmas
C. Pasca Penilaian Kinerja Puskesmas
1. Menganalisis masalah dan kendala, merumuskan pemecahan masalah,
membuat rencana kegiatan untuk penyelesaian masalah dalam bentuk
Rencana Usulan Kegiatan (RUK)
2. Bersama tim perencanaan puskesmas menyusun Rencana Pelaksanaan
Kegiatan (RPK) untuk tahun berjalan
7.Bagan Alir

Penanggung Jawab
menyampaikan informasi

Penanggung Jawab
kinerja membagikan
format kinerja

Penanggung Jawab
kinerja menjelaskan ke
pelaksana program

Pelaksa/ Penanggung
jawab program mengisi
format kinerja

Penanggung jawab
program menyetor hasil
pengisian kepenanggung
jawab kinerja
Penanggung jawab
penilaian kinerja
merekapitulasi laporan

Penanggung Jawab kinerja

membuat analisa

Penanggung Jawab
membuat laporan

Penaggung Jawab kinerja

melaporkan kepada kepala
puskesmas

Penanggung jawab kinerja

melaporkan ke dinas
kesehatan