ETIKA PERILAKU

Prof. Dr. Soekidjo Notoatmodjo

Guru Besar Emeritus FKM, UI
Rektor Universitas Respati Indonesia

1. Pengertian Etika
Berasal dari bahasa Yunani ethos (tunggal) atau etha (jamak), yang artinya karakter,
watak kesusilaan, adat istiadat atau akhlak.
Fungsi etika:
Sebagai subjek : Untuk menilai apakah tindakan-tindakan yang telah dikerjakan itu salah
atau benar, buruk atau baik.
Sebagai Objek : cara melakukan sesuatu (moral).
Menurut Martin (1993), etika adalah tingkah laku sebagai standart yang mengatur
pergaulan manusia dalam kelompok sosial.
Dalam Kaitannya dengan pergaulan manusia maka etika berupa bentuk aturan yang dibuat
berdasarkan adat kebiasan atau akhlak yang berlaku.
2. Etika dan Moral
Moral berasal dari bahasa latin mos (tunggal) atau mores (jamak), yang artinya adat
istiadat atau kebiasaan serta norma yang berlaku.
Moral adalah nilai-nilai atau norma-norma yang menjadi pegangan seseorang atau suatu
kelompok dalam mengatur tingkah lakunya dalam bermasyarakat.
Sebagai contoh: Pengacara X itu tidak bermoral.. maknanya pengacar X itu melanggar
norma-norma etis yang berlaku dalam kelompok atau organisasi profesinya.
Menurut Frans Magnis Suseno (1987), moral adalah nilai-nilai yang mengandung
peraturan, perintah dan lain sebagainya yang terbentuk secara turun temurun melalui
suatu budaya tertentu tentang bagaimana manusia harus hidup dengan baik.
Kesimpulan:
Etika = moral adalah pegangan tingkah laku didalam bermasyarakat
Perbedaan moral dan etika: Moral menekankan pada cara melakukan sesuatu. Etika
menekankan pada mengapa melakukan sesuatu harus dengan cara tersebut.

3. Mengapa Orang Melanggar Etika?

Kebutuhan Individu

Merupakan faktor utama penyebab terjadinya tindakan tidak etis karena tidak tercukupinya
kebutuhan pribadi dalam kehidupan.
Tidak ada pedoman
Tidak punya penuntun hidup sehingga tidak tahu bagaimana melakukan sesuatu.
Perilaku dan kebiasaan Individu
Perilaku kebiasaan individu tanpa memperhatikan faktor lingkungan dimana individu
tersebut berada.

4. Perilaku
Sesuatu yang dipersepsikan, dipahami, dipikirkan, dirasakan, dibicarakan dan dilakukan oleh
seseorang (Marthin and Pear, 1978).
Respons atau reaksi seseorang terhadap stimulus atau rangsangan dari luar atau lingkungan
sekitarnya. (BF. Skinner, 1938, 1953).
Batasan operasional:
Kegiatan atau aktivitas yang dilakukan oleh seseorang dalam rangka pemenuhan keinginan,
kehendak, kebutuhan, nafsu, dan sebagainya. Kegiatan ini mencakup:
o Kegiatan kognitif:-------ciptamemikirpengetahuan
o Kegiatan afektif: (rasa)-merasasikap (penilaian)
o Kegiatan psikomotor (karsa) bertindak-tindakan (practice)
5. Konsep (Teori ) S.O.R (Skinner, 1938)

Batasan Perilaku :
Respons organisme terhadap stimulus (rangsangan).
Respons organisme terwujud dalam bentuk:
Tertutup: apabila respons tersebut terjadi dalam diri sendiri, dan sulit diamati dari
luar (orang lain).--- pengetahuan (knowledge) dan sikap (attitude).
(PERILAKU TERTUTUP= COVERT BEHAVIOR)
Terbuka: apabila respons tersebut dalam bentuk tindakan yang dapat diamati dari
luar (orang lain)---- tindakan atau praktek (practice)
(PERILAKU TERBUKA =OVERT BEHAVIOR)

6. Domain Perilaku
Kognitif (Pengetahuan): CIPTA
adalah pengertian atau pemahaman orang terhadap obyek (stimulus)

Afektif (Sikap): RASA

adalah pendapata atau penilaian sesorang terhadap obyek atau stimulus
Konasi (Tindakan=Praksis atau praktek): KARSA
adalah tindakan (praksis) sesorang berkaitan dengan obyek atau stimulus

7. Diterminan Perilaku (Skinner, 1953)

8. Contoh: Perilaku Nasionalistik

Adalah perbuatan terpuji yang merujuk nilai-nilai Pancasila sehingga setiap anak bangsa
tampil: religius, humanis, patriotik, demokratik, dan menjunjung tinggi nilai-nilai keadilan
dan kebenaran.
Terbentuknya perbuatan atau perilaku seperti ini ditentukan atau dipenagruhi oleh:
o Faktor internal (biologis dan psikologis);
o Eksternal (geografis, sosial, budaya, politik, ekonomi,dsb).
9. Diterminan Perilaku (Green, 1990)

10. Contoh: Perilaku Petugas Keamanan Lingkungan Yang Baik

Predisposing:
Tahu tata cara menjaga keamanan lingkungan
Menguasai peraturan-peraturan dan perundang-undangan yang tekait dengan keamanan
lingkungan

 Telah mengikuti pelatihan-pelatihan kemanan lingkungan

Enabling:
Sarana dan prasarana kemanan lingkungan
Alat komunikasi yang memadai
Reinforcing:
Sistem reward yang memadai
Adanya buku panduan atau SOP keamanan lingkungan
Adanya perilaku contoh role model petugas keamanan
11. Etika Perilaku
Etika perilaku adalah etika atau norma berperilaku bagi para aggota profesi.
Etika perilaku merupakan sekumpulan tindakan-tindakan etis bagi anggota profesi.
Etika perilaku hakim adalah sekumpulan perilaku bagi profesi hakim.
Etika perilaku hakim: Kode Etik dan Pedoman Perilaku Hakim (Keputusan bersama Ketua
Mahkamah Agung RI dan Ketua Komisi Yudisial RI No. 047/KMA/SKB/IV/2009 dan
02/SKB/P.KY/IV/2009.
12. Etika Perilaku Hakim (10 Prinsip Perilaku Hakim)
Adil
Jujur
Arif dan Bijaksana
Mandiri
Berintegritas Tinggi
Bertanggung Jawab
Menjunjung Tinggi Harga Diri
Berdisiplin Tinggi
Rendah Hati
Profesional
13. Etika Perilaku=Perilaku Profesi
Adalah tindakan atau perbuatan yang dilakukan oleh anggota profesi terkait dengan tugas
dan fungsinya.
Perilaku seorang profesi juga tidak terlepas dari 3 domain tersebut:
o Pengetahuan atau pemahaman terkait dengan pofesinya.
o Sikap atau apresiasinya terhadap profesinya
o Tindakan atu praksis terkait dengan profesinya.
14. Etika Vs. Hukum
Etika hanya berlaku dilingkungan masing-masing profesi, hukum berlaku untuk umum.
Etika disusun berdasarkan kesepakatan anggota masing-masing profesi, hukum disusun
oleh badan pemerintahan.
Etika tidak semuanya tertulis, sedangkan hukum tertulis secara rinci dalam undang-undang
atau peraturan pemerintah

Sanksi terhadap pelanggaran etika berupa tuntunan (biasanya dari organisasi profesinya),
sedangkan sanksi pelanggaran hukum adalah tuntutan yang berujung pada pidana atau
hukuman.
Pelanggaran etika diselesaikan oleh Majelis Kehormatan Etik dari masing-masing organisasi
profesi, pelanggaran hukum diselesaikan lewat pengadilan
Penyelesaian pelanggaran etik tidak selalu disertai bukti fisik, sedangkan untuk pelanggaran
hukum pembuktiannya memerlukan bukti fisik.

15. Profesi Dan Etika Profesi

Profesi (profesio=pengakuan) adalah suatu tugas atau kegiatan fungsional dari suatu
kelompok tertentu dalam melayani masyarakat.
Etika Profesi adalah merupakan norma-norma, nilai-nilai, atau pola tingkah laku kelompok
profesi tertentu dalam memberikan pelayanan atau jasa kepada masyarakat.
Profesi Hakim adalah sekumpulan tugas fungsional didalam melakukan pelayanan
hukum terhadap clients atau masyarakat.
16. Profesionalisme
Profesionalisme adalah suatu paham yang mencitakan dilakukannya kegiatan-kegiatan kerja
tertentu dalam masyarakat, berbekalkan keahlian yang tinggi dan berdasarkan rasa
keterpanggilan -- serta ikrar untuk menerima panggilan tersebut -- untuk dengan semangat
pengabdian selalu siap memberikan pertolongan kepada sesama yang tengah dirundung
kesulitan di tengah gelapnya kehidupan (Wignjosoebroto, 1999).
Prinsip profesionalisme adalah untuk tetap mempertahankan idealisme yang menyatakan
bahwa keahlian profesi yang dikuasai bukanlah komoditas yang hendak diperjual-belikan
sekedar untuk memperoleh nafkah, melainkan suatu kebajikan yang hendak diabdikan demi
kesejahteraan umat manusia.
17. Honorarium, bukan Upah
Kalau didalam peng-amal-an profesi yang diberikan ternyata ada semacam imbalan
(honorarium) yang diterimakan, maka hal itu semata hanya sekedar "tanda kehormatan"
(honour) demi tegaknya kehormatan profesi, yang jelas akan berbeda nilainya dengan
pemberian upah yang hanya pantas diterimakan bagi para pekerja upahan saja.
18. 3 Watak Profesionalisme
Tiga watak kerja yang merupakan persyaratan dari setiap kegiatan pemberian "jasa profesi" (dan
bukan okupasi) ialah
a. bahwa kerja seorang profesional itu beritikad untuk merealisasikan kebajikan demi
tegaknya kehormatan profesi yang digeluti, dan oleh karenanya tidak terlalu
mementingkan atau mengharapkan imbalan upah materiil;
b. bahwa kerja seorang profesional itu harus dilandasi oleh kemahiran teknis yang
berkualitas tinggi yang dicapai melalui proses pendidikan dan/atau pelatihan yang
panjang, ekslusif dan berat;
c. bahwa kerja seorang profesional -- diukur dengan kualitas teknis dan kualitas moral -harus menundukkan diri pada sebuah mekanisme kontrol berupa kode etik yang
dikembangkan dan disepakati bersama didalam sebuah organisasi profesi.

19. 7 Syarat Pekerjaan Profesional

Pekerjaan tersebut adalah untuk melayani orang banyak (umum)
Bagi yang ingin terlibat dalam profesi dimaksud, harus melalui pendidikan atau pelatihan
yang cukup lama dan berkelanjutan
Adanya kode etik dan standar yang ditaati berlakunya di dalam organisasi tersebut
Menjadi anggota dalam organisasi profesi dan selalu mengikuti pertemuan ilmiah yang
diselenggarakan oleh organisasi profesi tersebut
Mempunyai media/publikasi yang bertujuan untuk meningkatkan keahlian dan ketrampilan
anggotanya
Kewajiban menempuh ujian untuk menguji pengetahuan bagi yang ingin menjadi anggota
Adanya suatu badan tersendiri yang diberi wewenang oleh pemerintah untuk
mengeluarkan sertifikat
20. Siapakah Kaum Profesional itu?
Awalnya: para dokter dan guru -- khususnya mereka yang banyak bergelut dalam ruang
lingkup kegiatan yang lazim dikerjakan oleh kaum padri maupun juru dakhwah agama -dengan jelas serta tanpa ragu memproklamirkan diri masuk kedalam golongan kaum
profesional (PROFESI)
Bagaimana dengan jaksa, pengacara, hakim, akuntan, dsb. apakah termasuk profesional
(PROFESI)?
21. Organisasi Profesi
Kaum profesional secara sadar mencoba menghimpun dirinya dalam sebuah organisasi
profesi
a. yang cenderung dirancang secara eksklusif
b. yang memiliki visi dan misi untuk menjaga tegaknya kehormatan profesi,
c. mengontrol praktek-praktek pengamalan dan pengembangan kualitas keahlian/
kepakaran, serta
d. menjaga dipatuhinya kode etik profesi yang telah disepakati bersama
22. Kode Etik
Kode etik adalah suatu aturan tertulis tentang kewajiban yang harus dilakukan oleh semua
anggota profesi dalam menjalankan pelayanannya terhadap client atau masyarakat.
Kode etik pada umumnya disusun oleh organisasi profesi yang bersangkutan.
Kode etik tidak mengatur hak-hak anggota, tetapi hanya kewajiban-kewajiban anggota.
23. Ruang Lingkup Kode Etik
Ruang lingkup kewajiban bagi anggota profesi atau isi Kode Etik Profesi pada umumnya
mencakup:
Kewajiban umum
Kewajiban terhadap Client
Kewajiban terhadap Teman
Sejawatnya.
Kewajiban terhadap Diri Sendiri