Anda di halaman 1dari 15

FORMULIR SASARAN KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL


NO
1
2
3
4
5

I. PEJABAT PENILAI
Nama
NIP
Pangkat/Gol.Ruang
Jabatan
Unit Kerja

NO
1
2
3
4
5

dr. VIDYA BUANA


19580729 198107 1 001
PENATA TK I / IIId
Kepala Puskesmas
Puskesmas Wonosalam

II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI


Nama
NOVIA KOLOPAKING
NIP
19690828 198902 1 002
Pangkat/Gol.Ruang Pengatur / II c
Jabatan
Perawat Pelaksana
Unit Kerja
Puskesmas Wonosalam
TARGET

NO

III. KEGIATAN TUGAS JABATAN

AK
KUANT/OUTPUT

KUAL/MUTU

WAKTU

BIAYA

Melaksanakan pengkajian keperawatan pada keluarga

0.003

0.06

20

lap

100

bln

Melaksanakan analisis data sederhana untuk merumuskan diagnosa


keperawatan pada individu

0.001

0.012

12

rumusan

100

12

bln

Merencanakan tindakan keperawatan sederhana pada individu

0.001

0.011

11

rencana

100

12

bln

Melaksanakan tindakan keperawatan dasar kategori I

0.001

0.001

tindakan

100

12

bln

Melaksanakan tindakan keperawatan dasar kategori II

0.001

0.001

tindakan

100

12

bln

Melaksanakan tindakan keperawatan dasar kategori III

0.002

0.002

tindakan

100

12

bln

Melaksanakan tindakan keperawatan dasar kategori IV

0.003

0.006

tindakan

100

12

bln

Melaksanakan tindakan keperawatan kompleks kategori I

0.001

0.002

tindakan

100

12

bln

Melaksanakan penyuluhan kepada keluarga

0.003

0.003

kegiatan

100

12

bln

10

Melaksanakan pelatihan kader

0.006

0.012

kali

100

12

bln

11

Membimbing kader dilapangan

0.005

0.005

kali

100

12

bln

12

Melaksanakan pertolongan persalinan normal dengan episiotomi

0.008

0.024

persalina
n

100

12

bln

13

Melaksanakan tugas anestesi operasi kecil

0.002

0.002

kali

100

12

bln

14

Melaksanakan instrumentor / asisteren pada operasi sedang

0.008

0.008

kali

100

12

bln

15

Melaksanakan tugas limpah

0.001

0.001

kali

100

12

bln

16

Melaksanakan evaluasi keperawatan sederhana pada individu

0.001

0.001

kali

100

12

bln

17

Melaksanakan pengelolaan pelayanan keperawatan di Rumah Sakit sebagai


Ketua Tim Perawatan

0.1

0.1

kegiatan

100

12

bln

18

Melaksanakan penegelolaan pelayanan keperawatan di Puskesmas Pembantu


sebagai Penanggung jawab

0.5

0.5

semester

100

12

bln

19

Melaksanakan penegelolaan pelayanan keperawatan di Puskesmas Pembantu


sebagai Penanggung jawab tugas jaga sore / malam

0.1

10

semester

100

12

bln

20

Melaksanakan tugas jaga sore dan siaga di Rumah Sakit

0.012

0.144

12

kali

100

12

bln

21

Melaksanakan tugas jaga malam dan siaga di Rumah Sakit

0.02

0.02

kali

100

12

bln

22

Melaksanakan tugas siaga "on call" di Rumah Sakit

0.008

0.016

kali

100

12

bln

23

Melaksanakan tugas jaga sore dan siaga di Puskesmas Perawatan

0.012

0.012

kali

100

12

bln

24

Melaksanakan tugas jaga malam dan siaga di Puskesmas Perawatan

0.02

0.04

kali

100

12

bln

25

Melaksanakan tugas siaga " on call " di Puskesmas Perawatan

0.008

0.008

kali

100

12

bln

26

Melaksanakan tugas di daerah terpencil

kali

100

12

bln

27

Melaksanakan tugas khusus di unit pelayanan kesehatan yang mempunyai


resiko tinggi

kali

100

12

bln

28

Melaksanakan tugas kunjungan pembinaan keluarga / kelompok / masyarakat di


daerah sulit

0.25

0.25

kali

100

12

bln

29

Melaksanakan tugas siaga di sarana kesehatan khusus / sepi pasien

0.1

0.1

kali

100

12

bln

30

Melaksanakan penanggulangan bencana alam / wabah di lapangan

0.5

kali

100

12

bln

31

Membantu dalam kegiatan kesehatan (PMI,Yayasan Kanker, YPAC, Olah Raga


dll)

0.25

12

kali

100

12

bln

32

Melaksanakan tugas mengamati penyakit / wabah di lapangan

0.25

0.25

kali

100

12

bln

33

Melaksanakan tugas supervisi bidang kesehatan

0.025

0.05

kali

100

12

bln

34

melaksanakan penanggulangan penyakit / wabah dengan menjadi ketua Tim

0.5

lap

100

12

bln

35

Melaksanakan penanggulangan penyakit / wabah dengan menjadi Anggota Tim

0.25

0.25

lap

100

12

bln

36

0.54

1.08

lap

100

12

bln

37

0.08

0.16

lap

100

12

bln

38

0.12

0.48

lap

100

12

bln

39

0.3

0.3

lap

100

12

bln

12.911

Pejabat Penilai,

Jakarta, Januari 2013


Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

dr. VIDYA BUANA


19580729 198107 1 001

NOVIA KOLOPAKING
19690828 198902 1 002

Catatan :
* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu

PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA


PEGAWAI NEGERI SIPIL
Jangka Waktu Penilaian . Januari s.d. 31 Desember 20..
NO

I. Kegiatan Tugas Jabatan

AK

1
2
3
4
5

Melaksanakan pengkajian keperawatan pada keluarga


Melaksanakan analisis data sederhana untuk
merumuskan diagnosa keperawatan pada individu
Merencanakan tindakan keperawatan sederhana pada
individu
Melaksanakan tindakan keperawatan dasar kategori I
Melaksanakan tindakan keperawatan dasar kategori II

TARGET

AK

Kuant/ Output

Kual/Mutu

Waktu

Biaya

REALISASI
Kuant/ Output

Kual/Mutu

Waktu

Biaya

10

11

12

PENGHITUNGAN
13

NILAI
CAPAIAN
SKP
14

0.06

20

lap

100

bln

0.033

11

lap

89

12

bln

#VALUE!

#VALUE!

0.012

12

rumusan

100

12

bln

0.012

12

rumusan

90

12

bln

#VALUE!

#VALUE!

0.011

11

rencana

100

12

bln

0.011

11

rencana

87

12

bln

#VALUE!

#VALUE!

0.001

tindakan

100

12

bln

0.001

tindakan

99

12

bln

#VALUE!

#VALUE!

0.001

tindakan

100

12

bln

0.001

tindakan

78

12

bln

#VALUE!

#VALUE!

Melaksanakan tindakan keperawatan dasar kategori III

0.002

tindakan

100

12

bln

0.002

tindakan

80

12

bln

#VALUE!

#VALUE!

Melaksanakan tindakan keperawatan dasar kategori IV

0.006

tindakan

100

12

bln

0.006

tindakan

85

12

bln

#VALUE!

#VALUE!

Melaksanakan tindakan keperawatan kompleks kategori


I
Melaksanakan penyuluhan kepada keluarga

0.002

tindakan

100

12

bln

0.002

tindakan

80

12

bln

#VALUE!

#VALUE!

0.003

kegiatan

100

12

bln

0.003

kegiatan

80

12

bln

#VALUE!

#VALUE!

10

Melaksanakan pelatihan kader

0.012

kali

100

12

bln

0.012

kali

78

12

bln

#VALUE!

#VALUE!

11

Membimbing kader dilapangan

0.005

kali

100

12

bln

0.005

kali

83

12

bln

#VALUE!

#VALUE!

12

Melaksanakan pertolongan persalinan normal dengan


episiotomi
Melaksanakan tugas anestesi operasi kecil

0.024

persalinan

100

12

bln

0.024

persalinan

83

11

bln

#VALUE!

#VALUE!

0.002

kali

100

12

bln

0.002

kali

85

11

bln

#VALUE!

#VALUE!

Melaksanakan instrumentor / asisteren pada operasi


sedang
Melaksanakan tugas limpah

0.008

kali

100

12

bln

0.008

kali

84

12

bln

#VALUE!

#VALUE!

0.001

kali

100

12

bln

0.001

kali

84

12

bln

#VALUE!

#VALUE!

Melaksanakan evaluasi keperawatan sederhana pada


0.001
individu
Melaksanakan pengelolaan pelayanan keperawatan di
0.1
Rumah Sakit sebagai Ketua Tim Perawatan
Melaksanakan penegelolaan pelayanan keperawatan di
0.5
Puskesmas Pembantu sebagai Penanggung jawab
Melaksanakan penegelolaan pelayanan keperawatan di
1
Puskesmas Pembantu sebagai Penanggung jawab
Melaksanakan
tugas
jaga
sore
dan
siaga
di
Rumah
Sakit
0.144
tugas jaga sore / malam
Melaksanakan tugas jaga malam dan siaga di Rumah
0.02
Sakit
Melaksanakan tugas siaga "on call" di Rumah Sakit
0.016

kali

100

12

bln

0.001

kali

84

12

bln

#VALUE!

#VALUE!

kegiatan

100

12

bln

0.1

kegiatan

83

12

bln

#VALUE!

#VALUE!

13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27

semester

100

12

bln

0.5

semester

84

12

bln

#VALUE!

#VALUE!

10

semester

100

12

bln

10

semester

85

12

bln

#VALUE!

#VALUE!

12

kali

100

12

bln

0.144

12

kali

80

11

bln

#VALUE!

#VALUE!

kali

100

12

bln

0.02

kali

80

12

bln

#VALUE!

#VALUE!

kali

100

12

bln

0.016

kali

80

11

bln

#VALUE!

#VALUE!

Melaksanakan tugas jaga sore dan siaga di Puskesmas 0.012


Perawatan
Melaksanakan tugas jaga malam dan siaga di
0.04
Puskesmas Perawatan
Melaksanakan tugas siaga " on call " di Puskesmas
0.008
Perawatan
Melaksanakan tugas di daerah terpencil
2

kali

100

12

bln

0.012

kali

84

12

bln

#VALUE!

#VALUE!

kali

100

12

bln

0.04

kali

84

12

bln

#VALUE!

#VALUE!

kali

100

12

bln

0.008

kali

83

11

bln

#VALUE!

#VALUE!

kali

100

12

bln

kali

84

12

bln

#VALUE!

#VALUE!

Melaksanakan tugas khusus di unit pelayanan


kesehatan yang mempunyai resiko tinggi

kali

100

12

bln

kali

85

12

bln

#VALUE!

#VALUE!

28
29
30
31
32
33

Melaksanakan tugas kunjungan pembinaan keluarga /


kelompok / masyarakat di daerah sulit
Melaksanakan tugas siaga di sarana kesehatan khusus /
sepi pasien
Melaksanakan penanggulangan bencana alam / wabah
di lapangan
Membantu dalam kegiatan kesehatan (PMI,Yayasan
Kanker, YPAC, Olah Raga dll)
Melaksanakan tugas mengamati penyakit / wabah di
lapangan
Melaksanakan tugas supervisi bidang kesehatan

0.25

kali

100

12

bln

0.25

kali

85

11

bln

#VALUE!

#VALUE!

0.1

kali

100

12

bln

0.1

kali

85

12

bln

#VALUE!

#VALUE!

kali

100

12

bln

kali

85

12

bln

#VALUE!

#VALUE!

12

kali

100

12

bln

2.5

10

kali

85

12

bln

#VALUE!

#VALUE!

0.25

kali

100

12

bln

0.25

kali

84

12

bln

#VALUE!

#VALUE!

0.05

kali

100

12

bln

0.05

kali

84

12

bln

#VALUE!

#VALUE!

lap

100

12

bln

lap

84

12

bln

#VALUE!

#VALUE!

0.25

lap

100

12

bln

0.25

lap

85

12

bln

#VALUE!

#VALUE!

36

melaksanakan penanggulangan penyakit / wabah


dengan menjadi ketua Tim
Melaksanakan penanggulangan penyakit / wabah
dengan menjadi Anggota Tim
0

1.08

lap

100

12

bln

1.08

lap

84

12

bln

#VALUE!

#VALUE!

37

0.16

lap

100

12

bln

0.16

lap

84

12

bln

#VALUE!

#VALUE!

38

0.48

lap

100

12

bln

0.48

lap

85

12

bln

#VALUE!

#VALUE!

39

0.3

lap

100

12

bln

0.3

lap

84

12

bln

#VALUE!

#VALUE!

34
35

12.911

12.384

II. TUGAS TAMBAHAN DAN


KREATIVITAS/UNSUR PENUNJANG :

(tugas tambahan)

(tugas tambahan)

(kreatifitas)
(kreatifitas)

2.00

Nilai Capaian SKP

(Buruk)

Jombang, 31 Desember 2013


Pejabat Penilai,
dr. VIDYA BUANA
19580729 198107 1 001

persen waktu persen biaya kuantitas kualitas

waktu

biaya

RW<24

RW>24

RB<24

-500

#VALUE!

55

89

-424 #VALUE!

-424

600 #VALUE!

#VALUE!

100

90

76 #VALUE!

76

100 #VALUE!

#VALUE!

100

87

76 #VALUE!

76

100 #VALUE!

#VALUE!

100

99

76 #VALUE!

76

100 #VALUE!

#VALUE!

100

78

76 #VALUE!

76

100 #VALUE!

#VALUE!

100

80

76 #VALUE!

76

100 #VALUE!

#VALUE!

100

85

76 #VALUE!

76

1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1

0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0

0
0
0
0
8.3333333333
8.3333333333
0
0
0
0
0
0
8.3333333333
0
8.3333333333
0
0
8.3333333333
0
0

#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!

100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100

80
80
78
83
83
85
84
84
84
83
84
85
80
80
80
84
84
83
84
85

100 #VALUE!
100 #VALUE!
100 #VALUE!
100 #VALUE!
100 #VALUE!
91.666666667 #VALUE!
91.666666667 #VALUE!
100 #VALUE!
100 #VALUE!
100 #VALUE!
100 #VALUE!
100 #VALUE!
100 #VALUE!
91.666666667 #VALUE!
100 #VALUE!
91.666666667 #VALUE!
100 #VALUE!
100 #VALUE!
91.666666667 #VALUE!
100 #VALUE!
100 #VALUE!

76
76
76
76
84.333333333
84.333333333
76
76
76
76
76
76
84.333333333
76
84.333333333
76
76
84.333333333
76
76

#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!

76
76
76
76
84.333333333
84.333333333
76
76
76
76
76
76
84.333333333
76
84.333333333
76
76
84.333333333
76
76

1
1

0
0

8.3333333333
0

1
1
1
1
1
1
1
1
1
1

0
0
0
0
0
0
0
0
0
0

0
0
0
0
0
0
0
0
0
0

#VALUE!
#VALUE!

85 84.333333333 #VALUE! 84.333333333 91.666666667 #VALUE!


85
76 #VALUE!
76
100 #VALUE!
85
76 #VALUE!
76
100 #VALUE!
85
76 #VALUE!
76
100 #VALUE!
84
76 #VALUE!
76
100 #VALUE!
84
76 #VALUE!
76
100 #VALUE!
84
76 #VALUE!
76
100 #VALUE!
85
76 #VALUE!
76
100 #VALUE!
84
76 #VALUE!
76
100 #VALUE!
84
76 #VALUE!
76
100 #VALUE!
85
76 #VALUE!
76
100 #VALUE!
84
76 #VALUE!
76
100 #VALUE!

100
100

#VALUE!
100
#VALUE! 83.3333333
#VALUE!
100
#VALUE!
100
#VALUE!
100
#VALUE!
100
#VALUE!
100
#VALUE!
100
#VALUE!
100
#VALUE!
100

(1.76*G8-N8)/G8)*100)
(1.76*I8-P8)/I8)*100)
260
39

RB>24
-500.0000

#VALUE!

-280

#VALUE!

0.0000

#VALUE!

266

266

266

#VALUE!

0.0000

#VALUE!

263

263

263

#VALUE!

#VALUE!

0.0000

#VALUE!

275

275

275

#VALUE!

#VALUE!

0.0000

#VALUE!

254

254

254

#VALUE!

#VALUE!

0.0000

#VALUE!

256

256

256

#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!

#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!

#VALUE!

261

261

0
0
0
0
8.33333333
8.33333333
0
0
0
0
0
0
8.33333333
0
8.33333333
0
0
8.33333333
0
0

#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!

256
256
254
259
267.333333
269.333333
260
260
260
259
260
261
264.333333
256
264.333333
260
260
267.333333
260
261

261
256
256
254
259
267.3333
269.3333
260
260
260
259
260
261
264.3333
256
264.3333
260
260
267.3333
260
261

#VALUE!

#VALUE!

#VALUE!
#VALUE!

-280

-280

256
256
254
259
267.333333
269.333333
260
260
260
259
260
261
264.333333
256
264.333333
260
260
267.333333
260
261

#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!

#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!

8.33333333
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0

#VALUE! 269.333333 269.3333 269.333333


261
#VALUE!
261
261
261
#VALUE!
261
261
#VALUE! 244.333333 244.3333 244.333333
260
#VALUE!
260
260
260
#VALUE!
260
260
260
#VALUE!
260
260
261
#VALUE!
261
261
260
#VALUE!
260
260
260
#VALUE!
260
260
261
#VALUE!
261
261
260
#VALUE!
260
260

(76-((((1.76*G8-N8)/G8)*100)-100))
(76-((((1.76*I8-P8)/I8)*100)-100))

4.

UNSUR YANG DINILAI

Jumlah

a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP)

b. Perilaku Kerja

2.00

60%

1. Orientasi Pelayanan

85

(Baik)

2. Integritas

80

(Baik)

3. Komitmen

91

(Sangat Baik)

4. Disiplin

90

(Baik)

5. Kerjasama

87

(Baik)

6. Kepemimpinan
7. Jumlah

1.20

6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI


ATAS KEBERATAN

Tanggal, .

433

8. Nilai rata rata


9. Nilai Perilaku Kerja

86.60
86.60

(Baik)
x

40%

34.64

7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT


PENILAI ATAS KEBERATAN

35.84
NILAI PRESTASI KERJA

(Buruk)

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI


SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal, .

Tanggal, .

8.

REKOMENDASI

PENILAIAN PRESTASI KERJA


PEGAWAI NEGERI SIPIL
KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM
DIREKTORAT JENDERAL BINA MARGA
1.

9. DIBUAT TANGGAL, ..
PEJABAT PENILAI

dr. VIDYA BUANA


19580729 198107 1 001

2.

10. DITERIMA TANGGAL,


PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

NOVIA KOLOPAKING
19690828 198902 1 002
3.

11.DITERIMA TANGGAL, ....................


ATASAN PEJABAT PENILAI

Dra. Tri Prihatin Sayembrobo,Apt


19570822 198008 1 005

JANGKA WAKTU PENILAIAN


BULAN : Januari s/d 31 Desember 20....

YANG DINILAI
a. N a m a

NOVIA KOLOPAKING

b. N I P

19690828 198902 1 002

c. Pangkat, Golongan ruang, TMT

Pengatur / II c

d. Jabatan/Pekerjaan

Perawat Pelaksana

e. Unit Organisasi

Puskesmas Wonosalam

PEJABAT PENILAI
a. N a m a

dr. VIDYA BUANA

b. N I P

19580729 198107 1 001

c. Pangkat, Golongan ruang, TMT

PENATA TK I / IIId

d. Jabatan/Pekerjaan

Kepala Puskesmas

e. Unit Organisasi

Puskesmas Wonosalam

ATASAN PEJABAT PENILAI


a. N a m a

Dra. Tri Prihatin Sayembrobo,Apt

b. N I P

19570822 198008 1 005

c. Pangkat, Golongan ruang, TMT

Pembina / IV a

d. Jabatan/Pekerjaan

Sekretaris Dinas Kesehatan

e. Unit Organisasi

Dinas Kesehatan

Anda mungkin juga menyukai