DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS PULUNG
Jl. Dr. Soetomo, NO. 33 Telp.(0352) 571 118
Email.puskesmaspulung@gmail.com
PONOROGO
Kode Pos 63481
KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS PULUNG
NOMOR 188.4/
/405.09.14/2016
TENTANG
KOMPETENSI TENAGA PUSKESMAS
tenaga
Puskesmas
melalui
Keputusan
Kepala
Puskesmas Pulung.
Mengingat
Tahun 2009
Tenaga
tentang
Standar
KesehatanUntuk
Kompetensi
Diploma
Iii
Lulusan
Kesehatan
Lingkungan;
9. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 75 Tahun
2014 tentang Puskesmas;
10. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 46 Tahun 2015 tentang
Akreditasi Puskesmas, Klinik Pratama dan Tempat Praktek Mandiri.
MEMUTUSKAN
Menetapkan
Kesatu
bagian
yang
keputusan ini;
Kedua
apabila dikemudian
hari
ada
kekeliruan
akan
Ditetapkan di : Ponorogo
Pada tanggal : 2 Januari 2016
KEPALA PUSKESMAS PULUNG
: 188.4/
/ 405.09.11/SK/2016
TENTANG
A. Kepala Puskesmas
1. Tingkat pendidikan pendidikan paling rendah S1 kesehatan dan memiliki
kompetensi manajemen kesehatan masyarakat.
2. Masa kerja di Puskesmas minimal 2 (dua) tahun.
3. Telah mengikuti pelatihan : Manajemen Puskesmas, Peningkatan Kapasitas
Pimpinan Puskesmas.
B. Kepala Sub Bagian Tata Usaha
1. Tingkat pendidikan minimal S1 Kesehatan atau S1 non kesehatan
2. Masa kerja di Puskesmas minimal 2 tahun
3. Memiliki kemampuan manajerial, ketata usahaan, tata kearsipan dan kepegawaian.
C. Bendahara Puskesmas
1. Tingkat pendidikan minimal D3 akuntansi atau sarjana kesehatan lainnya
2. Masa kerja di Puskesmas minimal 2 tahun
3. Memiliki pengalaman sebagai bendahara minimal 2 tahun
4. Memiliki kemampuan tata kelola keuangan dan pembukuan
D. Administrasi
1. Tingkat pendidikan minimal SMA/SMK
2. Masa kerja di Puskesmas minimal 1 tahun
3. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam :
a. Pengelolaan administrasi perkantoran.
b. Pelaksanaan perencanaan dan pengorganisasian.
c. Melaksanakan dan mengevaluasi kegiatan manajemen puskesmas.
E. Dokter
1. Pendidikan profesi dokter umum
2. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam :
a. Komunikasi efektif baik dengan pasien, masyarakat, teman sejawat, maupun
profesi kesehatan lain yang terkait.
b. Keterampilan klinis
c. Pengelolaan masalah kesehatan
d. Pengelolaan Informasi kesehatan
e. Mawas Diri dan Pengembangan Diri
f. Etika, moral, medikolegal dan profesionalisme serta keselamatan pasien
3. Mengikuti pelatihan-pelatihan di bidang :
a. Pelatihan dan magang PPGD untuk dokter/GELS (General Emergency Life
Support)/ATLS (Advance Traumatic Life Support)/ACLS (Advance Cardiac Life
Support).
b. Tatalaksana gizi buruk.
c.
d.
e.
f.
g.
F. Dokter Gigi
pelayanan
keperawatan/pelayanan kesehatan.
d. Menggunakan delegasi dan supervisi dalam pelayanan asuhan keperawatan.
e. Melaksanakan peningkatan mutu pelayanan keperawatan dan asuhan
keperawatan.
4. Mengikuti pelatihan-pelatihan dibidang keperawatan seperti :
a. PPGD untuk Perawat/BLS /BCLS.
b. Manajemen keperawatan.
c. Manajemen kinerja klinik perawat.
d. Perawatan kesehatan masyarakat (perkesmas).
I.
Bidan
1. Tingkat pendidikan minimal D III Kebidanan
2. Pengalaman kerja di Puskesmas minimal 2 tahun
3. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam :
a. Etik legal dan keselamatan pasie
b. Komunikasi efektif baik dengan pasien, masyarakat, teman sejawat, maupun
profesi kesehatan lain yang terkait.
c. Landasan ilmiah praktik kebidanan
d. Keterampilan klinis dalam praktik kebidanan
4. Mengikuti pelatihan-pelatihan bidang kebidanan antara lain :
a. APN ( Asuhan Persalinan Normal) termasuk Inisiasi Menyusu Dini (IMD).
b. SDIDTK (Stimulasi Deteksi dan Intervensi Dini Tumbuh Kembang).
c. MTBS/MTBM(Manajemen Terpadu.
d. Manajemen Terpadu Balita Sakit/Terpadu Bayi Muda).
e. Konseling Standarisasi KB.
f. CTU (Contraseptive Technical Update).
pelayanan.
g. Memilih, menerapkan dan mengevaluasi standar makanan enteral dan
parentral untuk memenuhi kebutuhan gizi yang dianjurkan termasuk zat gizi
makro.
h. Berpartisipasi dalam penetapan biaya praktek pelayanan kegizian.
4. Mengikuti pelatihan-pelatihan di bidang ilmu gizi
L. Apoteker
1. Tingkat pendidikan minimal profesi apoteker
2. Pengalaman kerja di Puskesmas minimal 2 tahun
3. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam hal :
a. Manajemen kefarmasian
b. Teknik komunikasi dan koordinasi efektif baik dengan pasien, keluarga pasien
maupun profesi lain yang terkait.
c. Pengelolaan sediaan farmasi
d. Pengelolaan dokumen kefarmasian
4. Mengikuti pelatihan-pelatihan di bidang kefarmasian
M. Asisten Apoteker
1. Tingkat pendidikan minimal SMK Farmasi
2. Pengalaman kerja di Puskesmas minimal 2 tahun
3. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam hal :
a. Pelayanan resep
b. Pengelolaan sediaan farmasi
c. Pengelolaan dokumen kefarmasian
4. Mengikuti pelatihan-pelatihan di bidang kefarmasian
dan upaya
menggerakan
dan
mempersiapkan
masyarakat,
penerima
a.
b.
c.
d.
e.
f.
T. Sopir
1. Pendidikan minimal SMP/Sederajat
2. Pengalaman menjadi sopir minimal 1 tahun.
3. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam memahami rambu-rambu lalu lintas
serta tata cara menyopir yang baik dan benar.
4. Memiliki Surat Ijin Mengemudi (SIM A).
Ditetapkan di : Ponorogo
Pada tanggal : 2 Januari 2016
KEPALA PUSKESMAS PULUNG