PEMERINTAH KABUPATEN BANTUL

INFORMASI JABATAN
Jabatan Fungsional Tertentu
1.
2.

3.

4.
5.

Nama Jabatan :
Asisten Apoteker Puskesmas Banguntapan III
Kode Jabatan :
11.648.59
Unit Kerja :
- Dinas Kesehatan
- - UPT Dinas Kesehatan
- - - UPT Puskesmas Banguntapan III
Ikhtisar Jabatan :
Melaksanakan kegiatan kefarmasian baik penerimaan, pengelolaan dan pendistribusian obat
dan perbekalan kefarmasian di puskesmas.
Uraian Tugas :
Total
Uraian
Hasil Paramet Presta Standa Wakt Standa
Uraian Kegiatan
Wakt
Tugas
Kerja
er
si
r
u
r
u
menerima dan
menganalisa resep,
meracik dan
Melaksanak menyiapkan obat
an pelayanan sesuai resep,
Jumlah
terlayanin
jumlah
pemberian memberi etiket dan
Obyek
17220
5
86100
ya pasien
resep
obat di
melakukan
Pekerjaan
apotek
pengecekkan ulang
resep dan
menyerahkan obat
kepada pasien.

Uraian
Tugas

Uraian Kegiatan

Hasil
Kerja

Total
Paramet Presta Standa Wakt Standa
Wakt
er
si
r
u
r
u

Membuat catatan
pengeluaran obat ke
PUSTU dan
Memonitor
Puskesling yang
laporan
Jumlah
obat di Pustu
ditandatangani oleh distribusi Hasil
38
dan Pos
penerima
obat
Pekerjaan
Puskesling.
obat(penanggungja
wab pustu dan
puskesling)
Mengolah data
pemakaian obat dan
Jumlah
Membuat
merencanakan
LPLPO Hasil
12
LPLPO
kebutuhan obat
Pekerjaan
untuk bulan
berikutnya
Perencanaan
dan
Jumlah
Pengadaan
pembelian Pembelian alkes
Hasil
12
alkes
kebutuhan
Pekerjaan
alkes
Mengentry data
laporan
sesuai resep by
Jumlah
Entry data
pemakaian
name, jenis dan
Hasil
17220
SIMPUS.
harian
jumlah obat serta
Pekerjaan
obat
aturan pakai
Menerima
dan
Mencatat
mencatat
penerimaan obat
penerimaan sesuai dengan
laporan
Jumlah
obat dari
faktur yang ada
penerimaa Obyek
12
Gudang
selanjutnya
n obat
Pekerjaan
Farmasi dan menatanya di
dari sumber gudang obat
lain (bila
Puskesmas
ada).
Mencatat jumlah
Membuat
barang yang masuk kartu stok
dan mengisi
Jumlah
dan keluar sesuai terisi
kartu stok
Obyek
12
dengan faktur
dengan
obat di
Pekerjaan
penerimaan dan
rapi
gudang obat.
pengeluaran obat
Memonitor Menyiapkan obat laporan
Jumlah 12

sesuai
60
jadwal

2280

1 kali
180
sebulan

2160

1 kali
120
sebulan

1440

jumlah
2
resep

34440

1 kali
60
sebulan

720

1 kali
60
sebulan

720

1 kali 60

720

Uraian
Tugas
obat di
apotek,
pustu dan
pos
puskesling.

Uraian Kegiatan

Hasil
Kerja

untuk pustu dan

puskesling serta
mencatat
pemakaiannya

Menyiapkan
rekapan register
pasien J00,M79dan
A09 melalui
Monitoring
laporan
SIMPUS dan
POR
POR
menyusun laporan
penggunaan AB dan
injeksi secara
sampling
Menyiapkan
laporan pemakaian
Menyusun
obat 1 tahun dan
Rencana
RKO
LB1 serta
kebutuhan
Tahunan
mengkonsultasikan
obat tahunan
dengan dokter
penulis resep
Neraca
Menyusun
Tahunan
persediaan Menghitung dan
Obar dan
obat pada
melaporkan kondisi
perbekala
akhir
jumlah obat pada
n
tahun(stok akhir tahun
kefarmasi
opname)
an
Monitoring Monitoring obat ED
obat ED & dan dikembalikan laporan
pelaporan ke GFK
Mendokumentasika
n resep,
mempersiapkan
Memusnahk
berita acara
laporan
an resep
pemusnahan resep
yang berusia 3 th
atau lebih

Total
Paramet Presta Standa Wakt Standa
Wakt
er
si
r
u
r
u
Hasil
Pekerjaan

sebulan

Jumlah
Hasil
12
Pekerjaan

1 kali
180
sebulan

2160

Jumlah
Hasil
1
Pekerjaan

1 kali
120
setahun

120

Jumlah
Hasil
1
Pekerjaan

1 kali
120
setahun

120

Jumlah
Obyek
4
Pekerjaan

triwula
30
n

120

Jumlah
Hasil
1
Pekerjaan

3-5
tahun 300
sekali

300

Total Waktu : 131400

* Prestasi : Prestasi Kerja Yang Diharapkan (Dalam Satu Tahun)
* Waktu : Waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikan 1 hasil kerja (menit)
* Total Waktu : Total Waktu Yang Dibutuhkan (menit)
6. Obyek/Sasaran Pekerjaan :

o Masyarakat Umum
o Pegawai Negeri Sipil
o Barang/Aset
o Surat / Dokumen Kantor
Bahan Kerja :
7.

o Benda/Bahan Baku
o Data-data terkait
Perangkat/Alat Kerja :
o Komputer dan perangkatnya
o Koneksi Internet
o LCD Proyektor
o Alat Komunikasi

8.

o Audio Recorder
o Standart Operation Prosedure (SOP) terkait
o Peraturan-peraturan terkait
o ATK (Alat Tulis Kantor)
o Peralatan ukur

9. Tanggung Jawab :

Bertanggung jawab atas kegiatan pelayanan di apotek

Membuat LPLPO

Memonitor obat di apotek, pustu dan pos puskesling

Entry data SIMPUS

Wewenang :

1
0.

Menerima dan mencatat penerimaan obat dari Gudang Farmasi dan dari sumber lain
(misal bantuan)

Mencatat dan melaporkan penerimaan dan pengeluaran obat

Melaporkan kepada Kepala Puskesmas bila terjadi penyalahgunaan obat

Melakukan pengelolaan obat,alkes dan BMHP(Bahan Media Habis Pakai)

Korelasi Jabatan :
Atasan langsung untuk menerima
perintah/disposisi dan melaporkan
hasil pelaksanaan tugas

Kepala Puskesmas Banguntapan III

Pejabat yang lebih tinggi di unit

kerja lain untuk koordinasi

Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Bantul Ka

Bidang Sumber Daya Kesehatan Dinkes Bantul
Kasie Penyelenggaraan Kefarmasian dan Sarana
Kesehatan Dinkes Bantul BPKP Kementrian
Kesehatan Badan POM

1 Pejabat yang setingkat untuk

1. koordinasi dan kerjasama dalam
pelaksanaan tugas

Asisten Apoteker Puskesmas lain se Kab Bantul

Dokter Umum Dokter Gigi Perawat Bidan Tenaga
Fungsional umum dan Tertentu di Puskesmas
Banguntapan III

Bawahan langsung untuk menyelia,

membimbing dan mengarahkan
Tidak Ada
pelaksanaan tugas
Pejabat yang lebih rendah
tingkatannya di unit kerja lain
Tidak Ada
untuk koordinasi pelaksanaan tugas
Pihak lain/Masyarakat
Umum/Swasta
1 Kondisi Lingkungan Kerja :
2. A. Tempat Kerja
Dalam Ruangan (%)
Luar Ruangan (%)
B. Suhu
C. Udara

PBF Apotek Institusi Pendidikan

:
:
:
:
:

90
10
Sedang/Cukup
Sedang

D. Keadaan Ruang
E. Letak Berdasarkan
Wilayah
Lantai
F. Penerangan
G. Suara
H. Keadaan Tempat Kerja
I. Getaran
Resiko Bahaya :
A. Fisik :

:
:
:
:
:
:
:
:

Sempit
Urban
Lantai 1 / Gedung Tidak Bertingkat
Terang
Tenang/Sunyi
Bersih dan Rapi
Rendah

o Cedera Fisik Ringan

o Gangguan Fungsi Organ Tubuh
1
3.

o Obyek Tindak Kriminalitas

o Penularan penyakit
B. Mental :
o Stres
o Teror/Ancaman

1 Syarat Jabatan :
4. A. Pangkat/Gol. Ruang
B. Pendidikan
Jenjang Minimal
Jurusan

: II/a (Pengatur Muda)

:
: SMA/MA/SMALB/Paket C/SMK/MAK
:

o Farmasi
C. Kursus/Diklat
Kepemimpinan

:
:

Fungsional

o Diklat fungsional di bidang kefarmasian

Teknis

D. Pengalaman Kerja
E. Pengetahuan Kerja
F. Keterampilan Kerja

: Pernah bekerja di instansi/badan pelayanan kefarmasian

: Mengetahui kode etik Asisiten Apoteker
Menguasai tehnik peacikan puyer, pengelolaan obat dan
:
excellent servise pada pasien

G. Bakat Kerja :
o G : Inteligensia
o V : Bakat Verbal
o N : Numerik
o S : Pandang Ruang
o P : Penerapan Bentuk
o Q : Ketelitian
o K : Kondisi Motor
o F : Kecekatan Jari
o E : Kondisi Mata, Tangan,
Kaki
o C : Membedakan
Warna
o M:
Kecekatan
Tangan
H. Tempramen Kerja :
o D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan
memimpin, mengendalikan atau merencanakan
o P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain
lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi
o R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama,
sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu

o S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan

ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat,
kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan
kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau
sebagian aspek pekerj
o T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut
perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu
o V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk
melaksanakan berbagai tugas, sering berganti
dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang
berbeda sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi
atau ketenangan diri
I. Minat Kerja :
a. S (Sosial)
Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi kegiatan-kegiatan seperti :
o Menjalin hubungan dengan orang lain
o Kegiatan-kegiatan yang sifatnya sukarela/sosial
o Memiliki tujuan yang sifatnya idealis
o Berhubungan dengan Klien/Masyarakat
o Mengajar/Berkomunikasi secara intens
o Kegiatan-kegiatan yang berkelompok atau tim
o Aktifitas yang membutuhkan keterampilan bersosial
o Pekerjaan konsultasi/konseling atau pembinaan
b. C (Konvensional)
Pekerjaan-pekerjaan yang terdiri dari kegiatan-kegiatan antara lain :
o Administratif / tugas dasar organisasi

o Mengelola arsip
o Menjalankan sistem atau rutinitas
o Menyusun pembukuan/akuntansi
o Mengikuti kebijakan atau prosedur
o Kegiatan yang berhubungan dengan angka
o Pelaporan yang rinci
o Jadwal kerja yang ketat dan terstruktur
J. Upaya Fisik :
o Berdiri
o Berjalan
o Duduk
o Mengangkat
o Membawa
o Mendorong
o Menarik
o Memanjat
o Menyimpan/Mengatur
Imbangan
o Menunduk
o Berlutut
o Me
mb
ung

kuk
o M
e
r
a
n
g
k
a
k
o

o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
K. Kondisi Fisik
Jenis Kelamin
Umur
Tinggi Badan
Berat Badan

:
:
:
:
:

Laki-laki/Perempuan
Antara Usia 18 tahun sampai dengan 56 tahun
Tidak Dipersyaratkan
Tidak Dipersyaratkan

Postur Badan
: Tidak Dipersyaratkan
Penampilan
: Menarik
L. Fungsi Pekerja
:
Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Data :
o D0 = Memadukan Data
o D1 = Mengkoordinasikan Data
o D2 = Menganalisis Data
o D3 = Menyusun Data
o D4 = Menghitung Data
o D5 = Membandingkan/Mencocokkan Data
o D6 = Menyalin Data
Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Orang :
o O0 = Menasehati
o O4 = Menghibur
o O7 = Melayani Orang
o O8 = Menerima Instruksi
Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Benda :
o B1 = Mengolah Benda Secara Presisi/Akurat
o B2 = Mengontrol/Melakukan Pengaturan Mesin
o B3 = Mengemudikan/Menjalankan Mesin
o B4 = Mengolah Benda dengan Tangan atau Peralatan Khusus
o B7 = Memegang
1 Butir Informasi Lain :
5. -

print out simanjab