Standar Operasional Prosedur RSGM Maranatha

IJIN TIDAK MASUK KERJA

Jl. Prof.Drg.Soeria Soemantri,MPH

No.
Dokumen

No. Revisi

Halaman

no.65
Bandung Indonesia
Telp. : 022-2005934/35
Email :
rsgm_maranatha@yahoo.com

Tanggal
Terbit

PROSEDUR
TETAP
BAGIAN SUMBER
DAYA MANUSIA
Pengertian:

Tujuan:
Kebijakan
Prosedur

Ditetapkan
Direktur,

Ignatius Setiawan,drg.
Izin tidak masuk kerja adalah waktu tidak bekerja
bagi karyawan oleh karena sesuatu hal yang
diberikan, sepengetahuan atau seizin perusahaan
dengan berpedoman pada ketentuan-ketentuan dan
peraturan-peraturan yang berlaku
Menstandarisasi ijin tidak masuk kerja di RSGM
Maranatha
1.
1. Karyawan yang bersangkutan mengajukan ijin
kepada atasan langsungnya selambat-lambatnya
3 hari sebelum pelaksanaan ijin dilaksanakan,
dengan mengisi form karyawan yang disediakan
di bagian personalia.
2. Atasan
langsung
memberikan
(disetujui atau tidak);

keputusan

3. Jika disetujui form karyawan diteruskan ke bagian

Personalia
4. Pengecualian terhadap ketentuan pengisian form
karyawan pada point 1 dapat dilakukan setelah
pelaksanaan ijin jika pelaksanaan ijin tersebut
diakibatkan karena adanya faktor mendesak;
5. Terhadap hal-hal mendesak dalam point 3 di atas,

Standar Operasional Prosedur RSGM Maranatha

maka karyawan yang bersangkutan wajib

memberitahukan perihal tersebut kepada atasan
langsungnya sesegera
mungkin baik melalui
lisan maupun tulisan.

IJIN TIDAK MASUK KERJA

Jl. Prof.Drg.Soeria Soemantri,MPH

No.
Dokumen

No. Revisi

Halaman

no.65
Bandung Indonesia
Telp. : 022-2005934/35
Email :
rsgm_maranatha@yahoo.com

Unit Terkait

Dokumen Terkait

Semua karyawan yang menjalankan segala

aktifitas organisasi di RSGM Maranatha