BAB IV

PENUTUP
Dengan ditetapkannya Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) Sektor
Ketenagalistrikan Bidang Distribusi Tenaga Listrik ini selanjutnya berlaku secara
nasional dan dapat menjadi acuan didalam pembinaan tenaga kerja oleh seluruh
pihak terkait khususnya Departemen teknis yang membina sektor ketenagalistrikan.
SKKNI sektor Ketenagalistrikan Bidang Distribusi Tenaga Listrik ini dapat dijadikan
acuan oleh penyelenggara pendidikan dan pelatihan, uji kompetensi dalam rangka
sertifikasi kompetensi tenaga kerja dan bagi industri/pengguna tenaga kerja sebagai
acuan didalam pengembangan SDM berbasis kompetensi.
SKKNI ini bukanlah suatu standar yang bersifat statis tetapi dinamis, dalam arti akan
ditinjau kembali setelah 5 tahun untuk diadakan kajian apakah standar kompetensi ini
masih relevan dengan kondisi tempat kerja dimana SKKNI ini diterapkan. Apabila
sebelum 5 tahun sudah terjadi perubahan yang signifikan pada kondisi kerja yang
berpengaruh terhadap proses kerja termasuk adanya perubahan teknologi, maka
SKKNI ini akan diadakan revisi untuk penyesuaian. Oleh sebab itu kepada seluruh
stake holder terkait dengan standar kompetensi ini, diharapkan dapat memberi
masukan apabila ada perubahan yang signifikan ditempat kerja guna penyempurnaan
terhadap SKKNI ini dimasa mendatang.

163