Standar Kompetensi Umum Jabatan Struktural Eselon III

1. Mampu memahami dan mewujudkan kepemerintahan yang baik (good

governance) dalam pelaksanaan tugas dan tanggung jawab
organisasinya;b.
2. Mampu memberikan pelayanan-pelayanan yang baik terhadap
kepentingan publiksesuai dengan tugas dan tanggung jawab unit
organisasinya ;c.
3. Mampu berkomunikasi dalam bahasa inggris ;d.
4. Mampu melakukan pengorganisasian dalam rangka pelaksanaan tugas
dan tanggung jawab unit organisasinya ;e.
5. Mampu melakukan pendelegasian wewenang terhadap bawahannya ;f.
6. Mampu mengatur/mendayagunakan sumberdaya-sumberdaya untuk
mendukungkelancaran pelaksanaan tugas unit organisasi ;g.
7. Mampu membangun jaringan kerja/melakukan kerjasama dengan
instansi-instansiterkait dalam organisasi maupun di luar organisasi untuk
meningkatkan kinerja unitorganisasinya ;h.
8. Mampu melakukan koordinasi, integrasi dan sinkronisasi dalam unit
organisasinya ;i.
9. Mampu menumbuh-kembangkan inovasi, kreasi dan motivasi pegawai
untukmengoptimalkan kinerja unit organisasinya ; j.
10. Mampu menetapkan kegiatan-kegiatan yang tepat dalam rangka
peningkatankualitas sumber daya manusia dalam unit organisasinya ;k.
11. Mampu mendayagunakan teknologi informasi yang berkembang dalam
menunjangkelancaran pelaksanaan tugas ;l.
12. Mampu menetapkan kegiatan-kegiatan pengawasan dan pengendalian
dalam unitorganisasinya ;m.
13. Mampu memberikan akuntabilitas kinerja unit organisasinya ;n.
14. Mampu melakukan evaluasi kinerja unit organisasinya/unit organisasi
dibawahnyadan menetapkan tindak lanjut yang diperlukan ;o.

15. Mampu memberikan masukan-masukan tentang perbaikanperbaikan/pengembangan program kepada pejabat atasannya tentang
kebijakan-kebijakanmaupun pelaksanaannya.

Standar Kompetensi Umum Jabatan Struktural Eselon IV

1. Mampu memahami dan mewujudkan kepemerintahan yang baik (good
governance) dalam pelaksanaan tugas dan tanggung jawab organisasinya;b.
2. Mampu memberikan pelayanan prima terhadap publik sesuai dengan tugas
dantanggung jawab unit organisasinya ;c.
3. Mampu melaksanakan pengorganisasian dalam rangka pelaksanaan tugas
dantanggung jawab unit organisasinya ;d.
4. Mampu mengatur/mendayagunakan sumberdaya untuk mendukung
kelancaranpelaksanaan tugas unit organisasi ;e.
5. Mampu mengambil keputusan yang tepat sesuai dengan kewenangan dan
proseduryang berlaku di unit kerjanya ;f.
6. Mampu membangun jaringan kerja/melakukan kerjasama dengan unit-unit
terkait baikdalam organisasi maupun di luar organisasi untuk meningkatkan
kinerja unitorganisasinya ;g.
7. Mampu melakukan koordinasi, integrasi dan sinkronisasi dalam unit
organisasinya ;h.
8. Mampu menumbuh-kembangkan inovasi, kreasi dan motivasi pegawai
untukmengoptimalkan kinerja unit organisasinya ;i.
9. Mampu melaksanakan kegiatan-kegiatan dalam rangka peningkatan kualitas
sumberdaya manusia dalam unit organisasinya ; j.
10.Mampu melaksanakan kegiatan-kegiatan pengawasan dan pengendalian dalam
unitorganisasinya ;k.
11.Mampu memberikan akuntabilitas kinerja unit organisasinya ;l.
12.Mampu melakukan evaluasi kinerja unit organisasi dan para bawahannya
danmenetapkan tindak lanjut yang diperlukan ;m.
13.Mampu memberikan masukan-masukan tentang perbaikan-perbaikan/
pengembangan-pengembangan kegiatan kepada pejabat diatasnya