DAFTAR PUSTAKA

Alexander, Mark. 2000. Employee Performance And Discipline Problem: New Aproach.
Canada: Industrial Relation Center
Amalia, Dina Iguna dan Yohana. 2008. Meningkatkan Produktivitas Melalui Sistem Reward
dan Punishmnet
http://rascyessay.blogspot.com/2008/12/meningkatkanproduktivitasperusahaan.html
Amran. 2009. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Departemen Sosial
Kabupaten Gorontalo. Ichsan Gorontalo. Volume 4: Nomor 2
Angelis, Barbara De. 2001. Percaya Diri, Sumber Sukses dan Kemandirian. Jakarta: PT.
Gramedia Pustaka Utama
Anoraga, Pandji. 2006. Psikologi Kerja. Jakarta: Rineka Cipta
Badan Kepegawaian Negara (2001). Keputusan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor
: 43/KEP/2001
Badan Kepegawaian Negara (2003). Keputusan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor
: 46A/KEP/2003
Beyer, Janice m. dan Trice, harrison M. 1984. A Field Study of the Use and Perceived
Effects of Discipline in Controlling Work Performance1.The Academy Journal
Of Management. Volume 27: Nomor 4
Dessler, Gary. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Indeks.
Gomes, Faustino Cardoso. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta:Andi
Offset
Gulo, W. 2005. Metode Penelitian. Jakarta: Penerbit Grassindo.

Harlie, M. 2010. Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi, Dan Pengembangan Karir Terhadap
Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Pemerintah Kabupaten Tabalong Di Tanjung
Kalimantan Selatan. Jurnal Manajemen. Volume 11: Nomor 2
Hasibuan, Malayu S.P. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara
Himpunan Peraturan Perundang-Undangan, 2010. Peraturan Displin Pegawai Negeri Sipil
(DISPLIN PNS). Bandung: Fokusmedia.
Hutapea, Parulian dan Nurianna Thoha. 2008. Kompetensi Pegawai Negeri Sipil. Jakarta:PT
Gramedia Pustaka Utama

Universitas Sumatera Utara

Ismail, Rahmah, dan Abidin Syahida Zainal. 2010. Impact of workers competence on
theirperformance in the Malaysian private service sector. Business And Economic
Horizon. Volume 2: pp25-36
Kadarisman, Muh. 2011. The Effect of Professionalism and Competence on The Performance
of Regional Representatives Council. Adminisrative Science And Organization.
Volume 18: Nomor 1
Kriantono, Rahmat. 2006. Teknik Praktis Riset Komunikasi. Jakarta: Prenada Media Grup
Kusumaastuti, Dyah. 2011. Manajemen Sistem Pengembangan Sumber Daya Dosen Sebagai
Penjamin Mutu Di Perguruan Tinggi:Studi Tentang Pengaruh Kompetensi
Individu Terhadap Kinerja Dosen Yang Berorientasi Pada Mutu Dengan
Moderator Iklim Organisasi Dan Dukungan Dumber Daya Di Institut Teknologi
Bandung. Disertasi. Program Pasca Sarjana UPI, Bandung
Lestyaningsih, Puji. 2011. Pengaruh Kompetensi, Disiplin, dan Motivasi Terhadap Kinerja
Pegawai PLN APJ Surabaya. Tesis. Universitas Airlangga
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2006. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: Refika Aditama
Mangkuprawira, Tb Sjafri. 2009. Kompetensi Karyawan dalam Organisasi Pembelajaran.
http://ronawajah.wordpress.com/2009/06/07/kompetensi-karyawan-dalamorganisasi-pembelajaran/
Mariana, fitri. 2011. Knowledge Management
Mariana46.blogstudent.mb.ipb.ac.id/2011/10/02/knowledge-management
Mathis. Robert L dan Jackson J.H. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia.Jakarta:
Salemba Empat.
McClelland, D. 1973. Testing for competence rather than for intelligence, American
Psychologist. Management Journal. Vol.28, No1, pp.1-14
Mondy, R. Wayne. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:Erlangga
Mulyana, Deddy. 2001. Metode Penelitian Komunikasi. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya
Nugroho, Agung Bhuona. 2005. Strategi Jitu Memilih Metode Statistik Penelitian Dengan
SPSS. Yogyakarta: ANDI.
Nurahman, DS. 2009. Kompetensi dalam Job Description.
http://www.hrm-indonesia.com/
Pratama, Aditya. 2009. Kompetensi Karyawan dalam Organisasi Pembelajaran.
http://www.ronawajah.wordpress.com/2009/06/07/
Rivai, Veithzal dan Ahmad Fawzi Mohd Basri, 2005. Performance Appraisal. Jakarta: PT
Raja Grafindo Persada

Universitas Sumatera Utara

Robbins, Stephen P dan Timothy A Judge. 2008. Perilaku Organisasi (Organizational

Behaviour). Jakarta:Salemba Empat
Ruky, 2001. Sistem Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. SUN
Santoso, Singgih. 2006. Buku Latihan SPSS Statistik Non Parametik. Jakarta: PT. Elex Media
Komputindo
Sedarmayanti. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Refika Aditama
Serial Manajemen Kepegawaian Negara. 2010. Pedoman Manajemen PNS Grup A
(Pembinaan Karir). Jakarta:Yayasan Purbaka BKN
Serial Manajemen Kepegawaian Negara. 2010. Pedoman Manajemen Pegawai Negeri Sipil
Grup B (Pembinaan karakter dan perilaku). Jakarta: Yayasan Purbaka BKN
Simamora, Henry. 2004. Manajemen Sumberdaya Manusia Edisi III. Yogyakarta: STIE
YKPN.
Sitanggang, Painhot. 2009. Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai
Lembaga Teknis Daerah Pemerintah Dikabupaten Samosir Tesis. Sekolah Pasca
Sarjana Universitas Sumatera Utara
Siswanto, H.B. 2005. Pengantar Manajemen. Jakarta: PT. Bumi Aksara
Sugiyono. 2006. Metode Penelitian Bisnis. Cetakan Kesembilan. Bandung: CV. Alfabeta.
Wahyuningrum, 2008. Hubungan Kemampuan, Kepuasan, dan Disiplin Kerja dengan Kinerja
Pegawai di Kecamatan Tanggungharjo Kabupaten Grobogan. Tesis. Universitas
Diponegoro
Wexley, Kenneth, N dan Yukl, Gary. 2000. Perilaku Organisasi dan Psikologis dan
Psikologis Personalia. Jakarta: Rineka Cipta
Widyatmini, dan Lukman Hakim. 2008. Hubungan Kepemimpinan, Kompensasi dan
Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Kota Depok. Jurnal
Manajemen. Volume 13: Nomor 2
Zurnali, Cut 2010. Learning Organization, Competency, Organizational, Commitment dan
Customer Orientation: Knowledge Worker-Kerangka Riset MSDM di Masa
Depan. Bandung: Unpad Press

Universitas Sumatera Utara