RSUD BANJARBARU

Jl. Palang Merah

No.2 Banjarbaru

PELAYANAN MEDIK
No. Dok :
A01.03.01
Tanggal Terbit :

SOP

No. Rev :

Hal :
1/3

Disahkan Oleh:
Plt. Direktur RSUD Banjarbaru

SUB KOMITE

Tanggal
Revisi :

KREDENSIAL
& PROKTORING

Drg. Agus Widjaja, MHA

NIP. 140 207 216

1.

PENGERTIAN

Sesuai dengan Visi Rumah Sakit Umum Daerah

Banjarbaru maka setiap calon tenaga medis
Rumah
Sakit
Umum
Daerah
Banjarbaru
selayaknya diketahui secara tepat latar belakang
pendidikan maupun perjalanan kerjanya sehingga
dapat dihindarkan terjadinya penerimaan tenaga
medis yang tidak berkualitas.

2.

TUJUAN

Sebagai acuan dalam proses penerimaan calon

tenaga medis pada Rumah Sakit Umum Daerah
Banjarbaru yang meliputi : Dokter Umum, Dokter
Gigi, dan Dokter Spesialis.

3.

KEBIJAKAN

3.1 Direktur
bertanggung
jawab
dalam
kebijakan prosedur seleksi tenaga medis.
3.2 Komite Medik bertanggung jawab dalam
mengusulkan kebijakan dan prosedur seleksi
tenaga medis serta melakukan pengawasan
dalam pelaksanaan dan kebijakan prosedur.
3.3 Ketua Sub Komite Kredensial bertanggung
jawab dalam proses pelaksanaan kebijakan
dan prosedur seleksi tenaga medis.

4.

PROSEDUR

4.1
4.2
4.3
4.4

4.5

Sub Komite menilai dokumen tenaga

medis yang baru dari segi kelengkapan.
Melakukan pengecekan keabsahan
berkas ke sumber yang mengetahui.
Melakukan wawancara dengan calon.
Rapat Sub Komite lengkap untuk
menentukan apakah calon layak atau tidak
layak bekerja di Rumah Sakit Umum Daerah
Banjarbaru.
Melaporkan rapat sub komite kepada
Ketua Komite Medik.

4.6

RSUD BANJARBARU
Jl. Palang Merah
No.2 Banjarbaru

SOP
SUB KOMITE
KREDENSIAL
& PROKTORING

5.

UNIT
TERKAIT

Komite Medik melaporkan kepada

Direktur bahwa yang bersangkutan layak
atau tidak layak untuk

PELAYANAN MEDIK
No. Dok :
No. Rev :
A01.03.01
Tanggal Terbit
:

Hal :
2/3

Disahkan Oleh:
Plt. Direktur RSUD
Banjarbaru

Tanggal
Revisi :
Drg. Agus Widjaja, MHA
NIP. 140 207 216
4.7
bekerja di Rumah Sakit Umum Daerah
Banjarbaru.
4.8
Apabila yang bersangkutan sudah
diputuskan
diterima
oleh
Direktur
selanjutnya dilakukan proses proctoring yang
meliputi :
4.7.1
Orientasi umum selama 1
minggu oleh sub komite kredensial dan
PSDM.
4.7.2
Orientasi khusus selama 1
minggu oleh SMF atau instalasi.
4.7.3
Bimbingan dan pengawasan
kerja oleh SMF atau instalasi dan
panitia selama 2 bulan.
4.7.4
Rapat sub komite menilai
proses proctoring.
4.7.5
Laporan hasil proctoring oleh
sub komite kepada Ketua Komite
Medik.
5.1 Komite Medik, Sub Komite Kredensial
5.2 Tata Usaha, Sub. Bagian Umum
Kepegawaian

dan

RSUD BANJARBARU
Jl. Palang Merah
No.2 Banjarbaru

SOP
SUB KOMITE
KREDENSIAL
& PROKTORING

PELAYANAN MEDIK
No. Dok :
No. Rev :
A01.03.01
Tanggal Terbit
:

Hal :
3/3

Disahkan Oleh:
Plt. Direktur RSUD
Banjarbaru

Tanggal
Revisi :
Drg. Agus Widjaja, MHA
NIP. 140 207 216
ALUR PENERIMAAN STAF MEDIS

BKD
PEMERINTAH KOTA
BANJARBARU

DIREKTUR
RSUD BANJARBARU

KOMITE MEDIK

KETUA
STAF MEDIS
FUNGSIONAL
YANG BERSANGKUTAN

SUB KOMITE

DOKTER
BARU/
DOKTER
MUTASI

KREDENSIAL

EXPOSE
DOKTER BARU

RSUD BANJARBARU
Jl. Palang Merah
No.2 Banjarbaru

SOP
SELEKSI TENAGA
MEDIS

1.

PENGERTIA
N

PELAYANAN MEDIK
No. Dok :
No. Rev :
A02.03.02
Tanggal Terbit
:

Hal :
1/2

Disahkan Oleh:
Plt. Direktur RSUD
Banjarbaru

Tanggal
Revisi :
Drg. Agus Widjaja, MHA
NIP. 140 207 216
Mengetahui
secara
tepat
latar
belakang
pendidikan maupun perjalanan kerjanya sehingga
dapat dihindarkan terjadinya penerimaan tenaga
medis yang tidak berkualitas.

2.

TUJUAN

Sebagai acuan dalam proses penerimaan calon

tenaga medis pada Rumah Sakit Umum Daerah
Banjarbaru.

3.

KEBIJAKAN

3.4 Direktur
bertanggung
jawab
dalam
kebijakan prosedur seleksi tenaga medis.
3.5 Komite Medik bertanggung jawab dalam
mengusulkan kebijakan dan prosedur seleksi
tenaga medis serta melakukan pengawasan
dalam pelaksanaan dan kebijakan prosedur.
3.6 Ketua Sub Komite Kredensial bertanggung
jawab dalam proses pelaksanaan kebijakan
dan prosedur seleksi tenaga medis.

4.

PROSEDUR

4.1
Semua usulan tenaga medis/ dokter
yang melamar baik itu CPNS, PNS Mutasi, PTT

atau Honor disampaikan ke Komite Medik oleh

Bagian Tata Usaha, Sub. Bagian Umum dan
Kepegawaian;
4.2
Komite medik melakukan rapat untuk
melakukan seleksi administratif,
dengan
memeriksa ijazah, curriculum vitae, surat
keterangan sehat, rekomendasi (Pegawai
Negeri/ tidak), masa kerja, asal kerja
sebelumnya, pelatihan-pelatihan yang pernah
diikuti, dll.
4.3
Komite medik menyerahkan hasilnya
kepada
Sub Komite Kredensial, untuk
dilakukan
pemeriksaan
kembali
dan
melakukan
wawancara
kepada
yang
bersangkutan.

RSUD BANJARBARU
Jl. Palang Merah
No.2 Banjarbaru

SOP
SELEKSI TENAGA
MEDIS

5.

UNIT
TERKAIT

PELAYANAN MEDIK
No. Dok :
No. Rev :
A02.03.02
Tanggal Terbit
:

Hal :
2/2

Disahkan Oleh:
Plt. Direktur RSUD
Banjarbaru

Tanggal
Revisi :
Drg. Agus Widjaja, MHA
NIP. 140 207 216
5.3 Komite Medik, Sub Komite Kredensial
5.4 Tata Usaha, Sub. Bagian Umum dan
Kepegawaian

RSUD
BANJARBARU
Jl. Palang Merah
No.2 Banjarbaru

PELAYANAN MEDIK
No. Dok :
No. Rev :
A03.03.03
Tanggal Terbit :

SOP
KREDENSIAL

1.

PENGER
TIAN

2.

3.
AN

Hal :
1/2

Disahkan Oleh:
Plt. Direktur RSUD
Banjarbaru

Tanggal Revisi :
Drg. Agus Widjaja, MHA
NIP. 140 207 216
Mengetahui secara tepat latar belakang pendidikan
maupun perjalanan kerjanya sehingga dapat
dihindarkan terjadinya penerimaan tenaga medis
yang tidak berkualitas.

TUJUAN

Sebagai acuan dalam proses penerimaan calon

tenaga medis pada Rumah Sakit Umum Daerah
Banjarbaru.

KEBIJAK

3.1 Direktur bertanggung jawab dalam kebijakan

prosedur seleksi tenaga medis.
3.2 Komite Medik bertanggung jawab dalam
mengusulkan kebijakan dan prosedur seleksi
tenaga medis serta melakukan pengawasan
dalam pelaksanaan dan kebijakan prosedur.
3.3 Ketua Sub Komite Kredensial bertanggung

jawab dalam proses pelaksanaan kebijakan dan

prosedur seleksi tenaga medis.
4.

PROSED
UR

4.1 Semua usulan tenaga medis/ dokter yang

melamar baik itu CPNS, PNS Mutasi, PTT atau
Honor yang disampaikan ke Komite Medik oleh
Bagian Tata Usaha, Sub. Bagian Umum dan
Kepegawaian, setelah dilakukan cek oleh Komite
Medik kemudian diserahkan kepada Sub Komite
Kredensial untuk dilakukan proses kredensial;
4.2 Sub komite kredensial melakukan rapat untuk
melakukan pengecekan dengan memeriksa
ijazah, curriculum vitae, surat keterangan sehat,
rekomendasi (Pegawai Negeri/ tidak), masa kerja,
asal kerja sebelumnya, pelatihan-pelatihan yang
pernah diikuti, dll ;
4.3 Melakukan pengecekan keabsahan berkas ke
sumber yang mengetahui;
4.4 Melakukan wawancara dan ujian lisan sesuai
kompetensi kepada yang bersangkutan;
4.5 Melakukan
rapat
lengkap
sub
komite
kredensial untuk

RSUD BANJARBARU
Jl. Palang Merah
No.2 Banjarbaru

PELAYANAN MEDIK
No. Dok :
No. Rev :
A03.03.03
Tanggal Terbit :

SOP
KREDENSIAL

Hal :
2/2

Disahkan Oleh:
Plt. Direktur RSUD
Banjarbaru

Tanggal Revisi :
Drg. Agus Widjaja, MHA
NIP. 140 207 216
4.6 menentukan apakah calon layak atau tidak
layak bekerja di RSUD Banjarbaru;
4.7 Sub Komite Kredensial menyerahkan hasilnya
kepada Komite Medik, sebagai rekomendasi
Direktur dalam menerima/ menolak calon yang
melamar.

5.

UNIT
TERKAIT

4.1
4.2

Komite Medik, Sub. Komite Kredensial

Tata Usaha, Sub. Bagian Umum dan
Kepegawaian

RSUD
BANJARBARU
Jl. Palang Merah
No.2 Banjarbaru

PELAYANAN MEDIK
No. Dok :
No. Rev :
A04.03.04

Tanggal Terbit :
SOP
PENERIMAAN &

Hal :
1/2

Disahkan Oleh:
Plt. Direktur RSUD
Banjarbaru

Tanggal Revisi :

PENEMPATAN
TENAGA MEDIS
1. PENGERTIAN

Drg. Agus Widjaja, MHA

NIP. 140 207 216
Mengetahui secara tepat latar belakang pendidikan
maupun
perjalanan
kerjanya
sehingga
dapat
dihindarkan terjadinya penerimaan tenaga medis
yang tidak berkualitas.

2. TUJUAN

Sebagai acuan dalam proses penerimaan calon

tenaga medis pada Rumah Sakit Umum Daerah
Banjarbaru.

3. KEBIJAKAN

3.1 Direktur bertanggung jawab dalam kebijakan

prosedur seleksi tenaga medis.
3.2 Komite
Medik
bertanggung
jawab
dalam
mengusulkan kebijakan dan prosedur seleksi
tenaga medis serta melakukan pengawasan

dalam pelaksanaan dan kebijakan prosedur.

3.3 Ketua Sub Komite Kredensial bertanggung jawab

4.

PROSE
DUR

dalam proses pelaksanaan kebijakan dan

prosedur seleksi tenaga medis.
4.1
Komite medik melaporkan kepada Direktur
bahwa yang bersangkutan layak atau tidak layak
untuk bekerja di Rumah Sakit Umum Daerah
Banjarbaru;
4.2
Apabila
yang
bersangkutan
sudah
diputuskan diterima oleh Direktur selanjutnya
dilakukan proses proctoring oleh komite medik
yang meliputi :
4.7.i. Orientasi umum selama 1 minggu oleh
panitia komite kredensial ;
4.7.ii. Orientasi khusus selama 1 minggu oleh SMF
atau instalasi;
4.7.iii. Bimbingan dan pengawasan kerja oleh SMF
atau instalasi dan panitia selama 2 bulan;
4.7.iv. Rapat Sub Komite Kredensial menilai proses
proctoring;
4.7.v. Laporan hasil proctoring oleh panitia kepada
Ketua Komite Medik.

RSUD BANJARBARU
Jl. Palang Merah
No.2 Banjarbaru

SOP
PENERIMAAN &
PENEMPATAN
TENAGA MEDIS

5. UNIT TERKAIT

PELAYANAN MEDIK
No. Dok :
No. Rev :
A04.03.04
Tanggal Terbit
:

Hal :
2/2

Disahkan Oleh:
Plt. Direktur RSUD
Banjarbaru

Tanggal
Revisi :
Drg. Agus Widjaja, MHA
NIP. 140 207 216
vi. Ketua Komite Medik melaporkan hasil
proctoring
kepada
direktur
dan
merekomendasikan penempatan tenaga
medis
tersebut
sesuai
dengan
kompetensinya.
5.1 Komite Medik, Sub. Komite Kredensial
5.2 Tata Usaha, Sub. Bagian Umum
Kepegawaian

dan

HASIL EVALUASI
PENEMPATAN TENAGA MEDIS DI RSUD BANJARBARU
TAHUN 2006
Hari/ tanggal

Selasa, 02 Januari 2007

Pembahasan

Hasil

Penempatan Tenaga Medis an.

1. dr. H. M. Adijayansyah
2. dr. Helen Nguda
3. dr. H. M. Muqowwimuddin, Sp.A
1. Komite Medik sudah menerima laporan dokter-dokter
baru untuk bertugas di RSUD Banjarbaru.
2. Penempatan tenaga medis sebagaimana

tersebut

diatas oleh BKD Kota Banjarbaru ke RSUD Banjarbaru

tidak memenuhi prosedur yang berlaku, yaitu tidak
melalui komite medik dan sub komite kredensial.
3. Komite medik tidak bisa menolak penempatan tenaga
medis yang bersangkutan.
Rekomendasi

Untuk penempatan tenaga medis selanjutnya diharapkan

melalui prosedur tetap yang berlaku di RSUD Banjarbaru,
dalam hal ini harus mendapat pertimbangan dari Komite
Medik/ Sub Komite Kredensial.
Banjarbaru, 02 Januari 2007

Ketua Komite Medik

dr. Eko Wahyu Pribadi, Sp. B
NIP. 140 222 394

HASIL EVALUASI
PENEMPATAN TENAGA MEDIS DI RSUD BANJARBARU
TAHUN 2007
Hari/ tanggal

Rabu, 02 Januari 2008

Pembahasan

Hasil

Penempatan Tenaga Medis an. :

1. dr. Hj. Ani Rusmila
2. dr. Atjo Adhmart, Sp.OG
1. Komite Medik sudah menerima laporan dokter-dokter
baru untuk bertugas di RSUD Banjarbaru.
2. Penempatan tenaga medis sebagaimana

tersebut

diatas oleh BKD Kota Banjarbaru ke RSUD Banjarbaru

tidak memenuhi prosedur yang berlaku, yaitu tidak
melalui komite medik dan sub komite kredensial.
3. Komite medik tidak bisa menolak penempatan tenaga
medis yang bersangkutan.
Rekomendasi

Untuk penempatan tenaga medis selanjutnya diharapkan

melalui prosedur tetap yang berlaku di RSUD Banjarbaru,
dalam hal ini harus mendapat pertimbangan dari Komite
Medik/ Sub Komite Kredensial.
Banjarbaru, 02 Januari 2008
Ketua Komite Medik
dr. Eko Wahyu Pribadi, Sp. B
NIP. 140 222 394

HASIL EVALUASI
PENEMPATAN TENAGA MEDIS DI RSUD BANJARBARU
TAHUN 2008
Hari/ tanggal

Senin, 07 April 2008

Pembahasan

Penempatan Tenaga Medis an.

1. dr. Fatmawati
2. dr. Hesti Sasmila Wardani
3. dr. Achmad Dainuri
4. dr. Ikhsan Riwanda
5. dr. Fardian Martinus

Hasil

1. Komite Medik sudah menerima laporan dokter-dokter

baru untuk bertugas di RSUD Banjarbaru.
2. Penempatan tenaga medis sebagaimana

tersebut

diatas oleh BKD Kota Banjarbaru ke RSUD Banjarbaru

tidak memenuhi prosedur yang berlaku, yaitu tidak
melalui komite medik dan panitia komite kredensial.
3. Komite medik tidak bisa menolak penempatan tenaga
medis yang bersangkutan.
Rekomendasi

Untuk penempatan tenaga medis selanjutnya diharapkan

melalui prosedur tetap yang berlaku di RSUD Banjarbaru,
dalam hal ini harus mendapat pertimbangan dari Komite
Medik/ Sub Komite Kredensial.
Banjarbaru, 07 April 2008
Ketua Komite Medik
dr. Eko Wahyu Pribadi, Sp. B
NIP. 140 222 394

Nomor
Lampiran
Perihal

Banjarbaru, 04 Januari 2007

:
: 1 (satu) berkas
: Penempatan Dokter Baru

Kepada Yth.
Direktur RSUD Banjarbaru
diTempat
Dengan hormat,
Sehubungan dengan penempatan dokter baru, baik yang mutasi dan CPNS
yang telah mendapatkan SK (Surat Keputusan) dari Walikota Banjarbaru, kami

Komite Medik telah menerima laporan dari yang bersangkutan untuk bertugas di
RSUD Banjarbaru. Dan kami telah menempatkan yang bersangkutan sesuai
dengan kompetensinya.
Namun, sebagai pemberitahuan bahwa yang bersangkutan ditempatkan
tidak melalui prosedur yang berlaku di Komite Medik, dengan mengikuti seleksi
dari Sub Komite Kredensial.
Harapan kami untuk selanjutnya, penempatan tenaga medis di RSUD
Banjarbaru benar-benar melalui seleksi dari Komite Medik/ Sub Komite Kredensial,
sehingga tugas yang diberikan dapat disesuaikan dengan tanggung jawab dan
kompetensinya.
Demikian, atas perhatian dan kerja samanya kami ucapkan terima kasih.
Hormat kami,
Ketua Komite Medik
dr. Eko Wahyu Pribadi, Sp. B
NIP. 140 222 394

Nomor
Lampiran
Perihal

Banjarbaru, 07 Januari 2008

:
: 1 (satu) berkas
: Penempatan Dokter Baru

Kepada Yth.
Direktur RSUD Banjarbaru
diTempat
Dengan hormat,
Sehubungan dengan penempatan dokter baru, baik yang mutasi dan CPNS
yang telah mendapatkan SK (Surat Keputusan) dari Walikota Banjarbaru, kami
Komite Medik telah menerima laporan dari yang bersangkutan untuk bertugas di
RSUD Banjarbaru. Dan kami telah menempatkan yang bersangkutan sesuai
dengan kompetensinya.
Namun, sebagai pemberitahuan bahwa yang bersangkutan ditempatkan
tidak melalui prosedur yang berlaku di Komite Medik, dengan mengikuti seleksi
dari Sub Komite Kredensial.
Harapan kami untuk selanjutnya, penempatan tenaga medis di RSUD
Banjarbaru benar-benar melalui seleksi dari Komite Medik/ Sub Komite Kredensial,

sehingga tugas yang diberikan dapat disesuaikan dengan tanggung jawab dan
kompetensinya.
Demikian, atas perhatian dan kerja samanya kami ucapkan terima kasih.
Hormat kami,
Ketua Komite Medik
dr. Eko Wahyu Pribadi, Sp. B
NIP. 140 222 394

Nomor
Lampiran
Perihal

Banjarbaru, 09 April 2008

:
: 1 (satu) berkas
: Penempatan Dokter Baru

Kepada Yth.
Direktur RSUD Banjarbaru
diTempat
Dengan hormat,
Sehubungan dengan penempatan dokter baru, baik yang mutasi dan CPNS
yang telah mendapatkan SK (Surat Keputusan) dari Walikota Banjarbaru, kami
Komite Medik telah menerima laporan dari yang bersangkutan untuk bertugas di
RSUD Banjarbaru. Dan kami telah menempatkan yang bersangkutan sesuai
dengan kompetensinya.
Namun, sebagai pemberitahuan bahwa yang bersangkutan ditempatkan
tidak melalui prosedur yang berlaku di Komite Medik, dengan mengikuti seleksi
dari Sub Komite Kredensial.
Harapan kami untuk selanjutnya, penempatan tenaga medis di RSUD
Banjarbaru benar-benar melalui seleksi dari Komite Medik/ Sub Komite Kredensial,
sehingga tugas yang diberikan dapat disesuaikan dengan tanggung jawab dan
kompetensinya.
Demikian, atas perhatian dan kerja samanya kami ucapkan terima kasih.
Hormat kami,
Ketua Komite Medik
dr. Eko Wahyu Pribadi, Sp. B

NIP. 140 222 394

PEMERINTAH KOTA BANJARBARU

RUMAH SAKIT UMUM DAERAH BANJARBARU

Jl. Palang Merah No. 02 Telp. 4772380, 4772015 Fax. 4772015 Kode Pos 70711

BANJARBARU KALIMANTAN SELATAN

Banjarbaru, 09 Januari 2007

Nomor
Lampiran
Perihal

:
:: Penempatan Dokter Baru

Kepada Yth.
Ketua Komite Medik
RSUD Banjarbaru
diTempat
Dengan hormat,
Menindaklanjuti surat dari Komite Medik tentang penempatan dokter baru di
RSUD Banjarbaru, dalam hal ini kami selaku rumah sakit pemerintah tidak bisa
berbuat banyak, dikarenakan hal-hal yang menyangkut masalah pengangkatan,
penempatan dan mutasi pegawai termasuk tenaga medis/ dokter telah diatur
dalam peraturan perundangan kepegawaian daerah. Jadi, Direktur Rumah Sakit
tidak bisa memberlakukan prosedur seleksi penerimaan tenaga medis pada
tenaga medis yang ditempatkan oleh Pemerintah Kota atas nama Walikota
melalui BKD.
Dikemudian hari, kami akan mengusahakan penempatan tenaga medis di
RSUD Banjarbaru melalui seleksi dari Komite Medik/ Sub Komite Kredensial.
Demikian disampaikan, atas pengertiannya diucapkan terima kasih.
Direktur RSUD Banjarbaru,
drg. AGUS WIDJAJA, MHA
NIP. 140 207 216

PEMERINTAH KOTA BANJARBARU

RUMAH SAKIT UMUM DAERAH BANJARBARU

Jl. Palang Merah No. 02 Telp. 4772380, 4772015 Fax. 4772015 Kode Pos 70711

BANJARBARU KALIMANTAN SELATAN

Banjarbaru, 04 Januari 2008

Nomor
Lampiran
Perihal

:
:: Penempatan Dokter Baru

Kepada Yth.
Ketua Komite Medik
RSUD Banjarbaru
diTempat
Dengan hormat,
Menindaklanjuti surat dari Komite Medik tentang penempatan dokter baru di
RSUD Banjarbaru, dalam hal ini kami selaku rumah sakit pemerintah tidak bisa
berbuat banyak, dikarenakan hal-hal yang menyangkut masalah pengangkatan,
penempatan dan mutasi pegawai termasuk tenaga medis/ dokter telah diatur
dalam peraturan perundangan kepegawaian daerah. Jadi, Direktur Rumah Sakit
tidak bisa memberlakukan prosedur seleksi penerimaan tenaga medis pada
tenaga medis yang ditempatkan oleh Pemerintah Kota atas nama Walikota
melalui BKD.
Dikemudian hari, kami akan mengusahakan penempatan tenaga medis di
RSUD Banjarbaru melalui seleksi dari Komite Medik/ Sub Komite Kredensial.
Demikian disampaikan, atas pengertiannya diucapkan terima kasih.
Direktur RSUD Banjarbaru,
drg. AGUS WIDJAJA, MHA
NIP. 140 207 216

PEMERINTAH KOTA BANJARBARU

RUMAH SAKIT UMUM DAERAH BANJARBARU

Jl. Palang Merah No. 02 Telp. 4772380, 4772015 Fax. 4772015 Kode Pos 70711

BANJARBARU KALIMANTAN SELATAN

Banjarbaru, 11 April 2008

Nomor
Lampiran
Perihal

:
:: Penempatan Dokter Baru

Kepada Yth.
Ketua Komite Medik
RSUD Banjarbaru
diTempat

Dengan hormat,
Menindaklanjuti surat dari Komite Medik tentang penempatan dokter baru di
RSUD Banjarbaru, dalam hal ini kami selaku rumah sakit pemerintah tidak bisa
berbuat banyak, dikarenakan hal-hal yang menyangkut masalah pengangkatan,
penempatan dan mutasi pegawai termasuk tenaga medis/ dokter telah diatur
dalam peraturan perundangan kepegawaian daerah. Jadi, Direktur Rumah Sakit
tidak bisa memberlakukan prosedur seleksi penerimaan tenaga medis pada
tenaga medis yang ditempatkan oleh Pemerintah Kota atas nama Walikota
melalui BKD.
Dikemudian hari, kami akan mengusahakan penempatan tenaga medis di
RSUD Banjarbaru melalui seleksi dari Komite Medik/ Sub Komite Kredensial.
Demikian disampaikan, atas pengertiannya diucapkan terima kasih.
Direktur RSUD Banjarbaru,
drg. AGUS WIDJAJA, MHA
NIP. 140 207 216