Jl. Malijo, Kel. Madurejo, Kec. Arut Selatan, Kab. Kotawaringin Barat, Kalimantan Tengah
Telp. (0532) 2070777, Fax.(0532) 2070789, HP.08115213105
Email: rs.citrahusada.pbun@gmail.com,Web: www.rs-citrahusada.com
KEPUTUSAN DIREKTUR
RUMAH SAKIT CITRA HUSADA PANGKALAN BUN
NOMOR: 012.01/01.RSCH/IV/2016
TENTANG
PEMBERLAKUAN ORIENTASI KARYAWAN BARU
RUMAH SAKIT CITRA HUSADA PANGKALAN BUN
Menimbang :
1. Bahwa dalam rangka meningkatkan pelayanan baik medis
maupun non medis maka perlu adanya protap sebagai acuan
dalam proses orientasi bagi karyawan baru di Rumah Sakit Citra Husada
Pangkalan Bun
2. . Bahwa untuk pemberlakuannya diperlukan Keputusan Direktur
Rumah Sakit Citra Husada Pangkalan Bun.
Mengingat :
1. Undang-Undang nomor 29 tahun 2004 tentang Praktek Kedokteran
2. Undang-Undang nomor 44 tahun 2009 tentang Rumah Sakit
3. Peraturan Perusahaan Rumah Sakit Citra Husada pangkalan Bun.
MEMUTUSKAN
Menetapkan
Kesatu
Kedua
Ketiga
Keempat
Ditetapkan di
Pada Tanggal
: Pangkalan Bun
: 12 Oktober 2016
B. LATAR BELAKANG
Pertumbuhan dan perkembangan RS Citra Husada Pangkalan Bun dari
tahun ke tahun menunjukan performa yang baik dari sisi bangunan dan
penataan ruang serta penambahan jumlah tempat tidur pasien. Seiring
dengan penambahan fasilitas penujang dan pelayanan unggulan yang
selalu digelorakan pelaksanaan dalam setiap harinya mulai bagian
kebersihan sampai dengan jajaran direksi, harus diimbangi dengan
penyediaan Sumber Daya Manusia (SDM).
Oleh karena itu, penerimaan karyawan baru di Rumah Sakit Citra
Husada Pangkalan Bun pada setiap tahunnya juga tak bisa dihindarkan
lagi. Hal ini terjadi karena kebutuhan karyawan yang meningkat dari
tahun ke tahun dan untuk menggantikan karyawan yang keluar, baik
karena melanjutkan pendidikan, mengikuti suami, pindah ke tempat lain
maupun karena alasan lainnya. Kehadiran karywan baru ini menuntut
pihak manajemen rumah sakit untuk selalu mengenalkan ulang terhadap
falsafah, kebjakan, peraturan karyawan dan prosedur yang berlaku di
Rumah Sakit Citra Husada Pangkalan Bun sesuai dengan profesi dan
bidang kerja yang akan ditempati serta unit kerja yang terkait dengan
2. Tujuan Khusus
a. Memberi kesempatan pada karyawan baru untuk mengenal dan
beradapatasi dengan lingkungan kerja barunya
E. MATERI ORIENTASI
Orientasi dilaksanakan dengan 2 cara yaitu : klasikal dan praktek.
Adapun materi orientasi adalah sebagai berikut :
1. Materi Orientasi Umum
Visi misi, motto dan tujuan RS Citra Husada Pangkalan Bun
Akreditasi / Tenstra RS Citra Husada Pangkalan Bun
Pengetahuan Rekam Medis
Hak Pasien
Struktur organisasi RS Citra Husada Pangkalan Bun dan struktur unit
kerja
F. INSTRUKTUR ORIENTASI
1. Pimpinan Direksi RS Citra Husada Pangkalan Bun
2. Direksi RS Citra Husada Pangkalan Bun
3. Kepala bagian SDM
4. Serta narasumber lain yang kompeten
5. Masing - masing kepala unit kerja yang bersangkutan
G. METODE ORIENTASI
1. Klasikal (ceramah dan tanya jawab)
2. Praktek BHB dan hand hygiene
3. Praktek di unit kerja lain yang berkaitan dengan profesinya
H. BAGAN ALUR ORIENTASI
Untuk memberikan gambaran kegiatan orientasi bagi karyawan baru
dan mutasi, maka penyelenggaraan kegiatan orientasi dapat
berpedoman pada bagan alur orientasi karyawan di bawah ini:
Alur orientasi bagi karyawan :
Tim Penerimaan
Karyawan Baru
Direksi
si
Kabag SDM
Kasubag
Pelayanan
Karyawan
Pedoman Orientasi
Pelaksanaan
Orientasi
Kasubag
Diklat/ Panitia
Keterangan:
Semua karyawan baru mengikuti orientasi sekurang - kurangnya selama 3
-5 hari yang diselenggarakan oleh Diklat RS Citra Husada Pangkalan Bun.
Pelaksanaan Orientasi
Direksi
eksi si
KabagSDM SDM
Kasubag
pelayanan
Karyawan
Kasubag Diklat
Pedoman
Orientasi
Keterangan :
Orientasi bagi karyawan yang dimutasi diserahkan sepenuhnnya kepada
kepala bagian dan / atau kepala unit kerja yang bersangkutan
Masing - masing unit kerja harus memeliki pedoman/protap/SPO orientasi
unit kerja yang mengacu pada pedoman orientasi ini.
2. Alur Orientasi pejabat struktural
Kasbag Yankar /
Kanit Kerja
Direksi
si
KabagSDM
Kasubag Diklat
/ panitia
Pelaksanaan
Orientasi
Kasubag
peayanan
Karyawan
Pedoman orientasi
Kasubag Diklat
/ panitia
Keterangan :
Orientasi pejabat dilaksanakan berdasarkan kebutuhan dan diserahkan
kepada lembaga independen di luar sruktur Rumah Sakit Citra Husada
Pangkalan Bun. Dalam orientasi pejabat sekaligus diberikan pembinaan dan
pembekalan kepada para pejabat secara berjenjang dengan tambahan
materi :
Manajemen administrasi
Kepemimpinan
Teknik bimbingan dan konseling
Direksi
Ketua Bakordik
Pelaksanaan
Orientasi
Sekertaris
Bakordik
Pedoman
Orientasi
Materi laporan dan evaluasi dibuat sedemikian rupa yang menyangkut hal
- hal penting yang harus diketahui oleh Direksi, antara lain yaitu :
a. Jumlah karyawan disorientasi
b. Dokumen materi yang disampaikan
c. Narasumber yang menyampaikan
d. Realisasi jadwal pelaksana orientasi