FORMULIR

INFORMASI JABATAN
(Isilah formulir ini sesuai dengan data yang sebenarnya)

1. Nama Jabatan : Kepala Puskesmas

2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja : Puskesmas Muntok
Eselon IV :
Eselon III :
Eselon II :
Eselon I :

4. Kedudukan Jabatan Dalam Struktur Organisasi :

KEPALA PUSKESMAS

KA.SUB. BAG
TATA USAHA

UNIT UNIT UNIT UNIT UNIT UNIT

PENCEGAH PENINGKA PEMULIAH KESLING, PERAWATA PENUNJANG
AN DAN TAN DAN AN KES PENYULUH N
PEMBERAN KESGA DAN AN DAN
TASAN RUJUKAN PTM
PENYAKIT

1
5. IKHTISAR JABATAN :

Merencanakan anggaran operasional dan kegiatan program puskesmas,

membimbing, membagi tugas serta melaksanakan pelayanan kesehatan,
mengontrol pelaksanaan kegiatan program dan mengevaluasi hasil pelaksanaan
kegiatan serta membuat laporan hasil kegiatan program kesehatan sesuai dengan
ketentuan yang berlaku.

6. URAIAN TUGAS:

1. Merencanakan anggaran operasional puskesmas dengan ketentuan yang

berlaku
Tahapan
a. Mempelajari rencana dan capaian program kegiatan tahun lalu
b. Mensinkronisasi rencana operasional, kegiatan dan belanja puskesmas
c. Menyusun konsep rencana anggaran operasional puskesmas
d. Mengkonsultasikan anggaran operasional puskesmas kepada tim anggaran
Dinas Kesehatan Kabupaten
e. Membuat RKA rampung dan menyerahkan kepada tim anggaran Dinas
Kesehatan Kabupaten

2. Merencanakan kegiatan program puskesmas sesuai dengan ketentuan yang

berlaku
Tahapan
a. Mengevaluasi hasil capaian program kesehatan tahun lalu
b. Mensinkronisasikan hasil capaian kepada program kesehatan lainnya
c. Menyusun konsep rencana kerja program kesehatan puskesmas
d. Membuat rencana kerja program kesehatan puskesmas

2
3. Membimbing dan mengarahkan rencana kegiatan program kesehatan
puskesmas beserta anggaran operasional puskesmas sesuai dengan
mekanisme yang berlaku
Tahapan
a. Menjelaskan tugas yang akan dilaksanakan oleh staf
b. Mengidentifikasi kesulitan dan hambatan yang dialami oleh staf
c. Memecahkan dan mencari solusi untuk mengatasi permasalahan
d. Memberikan arahan pada staf terkait dengan permasalahan

4. Membagi tugas kegiatan kepada staf sesuai dengan tugas dan tanggung jawab
masing-masing untuk kelancaran pelaksanaan kegiatan di puskesmas
Tahapan
a. Menginventarisir kebutuhan SDM puskesmas
b. Mengkomunikasikan pelaksanaan kegiatan kepada staf
c. Membuat jadwal serta capaian indikator program
d. Membuat SK pengelola program dan kegiatan puskesmas

5. Mengawasi dan mengontrol pelaksanaan pelayanan dan program kesehatan

sesuai dengan mekanisme yang berlaku
Tahapan
a. Melakukan supervisi dan bimtek ke pustu, poskesdes dan polindes
b. Melakukan pengamatan atas pelayanan kesehatan pada poli umum, gigi,
KIA, MTBS, Imunisasi statis, konseling PKPR, Konseling kesling, kegiatan
senam usila dan DM, ruang kartu, ruang obat, UGD, rawat inap, ruang
bersalin, kebersihan lingkungan, posyandu balita, posyandu usila serta
program-program kesehatan pendukung lainnya

6. Mengevaluasi hasil kegiatan program dengan cara membandingkan rencana

dengan kegiatan yang telah dilaksanakan sesuai dengan mekanisme yang
berlaku

3
 Tahapan
a. Melakukan rekapitulasi hasil seluruh kegiatan puskesmas
b. Mengevaluasi dan membandingkan capaian program dengan indikator
capaian program
c. Menginventarisir hasil evaluasi sebagai laporan hasil kegiatan tahunan
puskesmas

7. Membuat laporan pelaksanaan tugas di puskesmas sesuai dengan prosedur

dan peraturan yang berlaku
Tahapan
a. Menginventarisir seluruh hasil kegiatan program maupun anggaran
puskesmas
b. Merekapitulasi dan dimasukkan dalam laporan tahunan puskesmas
c. Menyerahkan laporan puskesmas kepada Dinas Kesehatan Kabupaten

8. Melakukan dan melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala dinas
kesehatan baik lisan maupun tetulis
Tahapan
a. Mempelajari tugas
b. Menjalankan tugas
c. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas

7. BAHAN KERJA :

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1. Capaian program kegiatan Menyusun rencana anggaran

tahun lalu dan masukan dari operasional dan program puskesmas
staf serta konsep RKA.

4
 2. Tupoksi puskesmas, indikator Membimbing dan mengarahkan
kabupaten sehat, Indonesia rencana kegiatan program kesehatan
sehat, dan MDGs puskesmas
3. Latar belakang pendidikan staf Membagi tugas kegiatan
dan pelatihan serta sertifikat
pengalaman kerja pada bidang
kesehatan
4. laporan cakupan hasil kegiatan Melakukan pengontrolan dalam hal
program per triwulan dan hasil pelaksanaan pelayanan dan program
lokmin puskesmas kesehatan
5. Indikator kabupaten sehat, Mengevaluasi hasil kegiatan program
Indonesia sehat dan MDGs
serta capaian program
kesehatan di puskesmas
6. laporan rekapitulasi seluruh Membuat laporan
program kesehatan puskesmas
serta realisasi belanja
operasional dan retribusi
pelayanan kesehatan

8. PERANGKAT KERJA:

NO PERANGKAT KERJA DIGUNAKAN UNTUK TUGAS

1. Laporan Capaian program kerja Menyusun rencana anggaran

serta anggaran operasional operasional dan program
puskesmas tahun lalu puskesmas serta konsep RKA.

2. Perundang-undangan Membimbing dan mengarahkan

rencana kegiatan program
kesehatan puskesmas
3. Perundang-undangan dan tupoksi Membagi tugas kegiatan
puskesmas
4. Rencana kerja, anggaran Melakukan pengontrolan dalam hal
operasional puskesmas serta pelaksanaan pelayanan dan
indikator kesehatan program kesehatan
5. Rencana kegiatan Mengevaluasi hasil kegiatan
5
 program
6. Rekapitulasi laporan capaian Membuat laporan
program dan realisasi anggaran
7. Disposisi pimpinan melaksanakan tugas lain yang
diberikan pimpinan

9. HASIL KERJA:

JUMLAH WAKTU YANG

NO HASIL KERJA
SATUAN DIPERLUKAN
1. Rencana Operasional Dokumen
2. Distribusi tugas Tugas
3. Pelaksanaan tugas yang benar Petunjuk
4. Hasil evaluasi Dokumen
Laporan
Evaluasi
5. Laporan pelaksanaan tugas Dokumen
laporan
6. Laporan tugas Laporan

10. TANGUNG JAWAB:

1. Tersusunnya Rencana kerja program dan anggaran operasional puskesmas
2. Tersusunnya pengelola program dan pengelola anggaran puskesmas
3. Tercapainya program kesehatan dan terlayaninya pelayanan kesehatan di
puskesmas
4. Tersusunnya laporan hasil kegiatan program kesehatan puskesmas dan
laporan realisasi belanja serta retribusi pelayanan kesehatan

11. WEWENANG:
1. Mendistribusikan tugas dan tanggung jawab kepada staf
6
 2. Membimbing/mengarahkan staf untuk bekerja sesuai dengan peraturan yang
berlaku
3. Mengoreksi hasil kerja dan cakupan program
4. Mengevaluasi hasil kegiatan program

12. KORELASI JABATAN:

UNIT KERJA/
NO JABATAN DALAM HAL
INSTANSI
1. Kepala Dinas Kesehatan Dinas Koordinasi dan
Kesehatan Konsultasi

2. Eselon III dan Eselon IV Dinas Konsultasi

Kesehatan

3 Camat Kantor Camat Koordinasi

Muntok

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA:

7
 NO ASPEK FAKTOR

1 Tempat kerja Dalam ruangan tertutup

2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan Cukup
5 Letak Tinggi
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Bersih
9 Getaran Tidak ada

14. RESIKO BAHAYA:

NO FISIK / MENTAL PENYEBAB

- -

15. SYARAT JABATAN:

15.1. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda Tk.I/ III.b

15.2. Pendidikan : S1 Kesehatan Masyarakat / Manajemen
15.3. Kursus/Diklat :
a. Penjenjangan : Diklat Pim IV
b. Teknis : Diklat Manajemen dan Kepemimpinan
15.4. Pengalaman kerja : Minimal 2 tahun di bidang Manajemen
Kesehatan masyarakat
15.5. Pengetahuan kerja : Mengetahui/memahami tentang
perundang-undangan kesehatan
15.6. Keterampilan kerja : Menguasai pengoperasian Komputer dan
mampu membuat anggaran operasional
puskesmas
8
 15.7. Bakat kerja : 1. G : Intelegensi
2. V : Bakat verbal
3. Q : Ketelitian
15.8. Temperamen kerja : 1. D : Kemampuan memimpin
2. M : Kemampuan mengambil keputusan
3. S : Kemampuan bekerja dalam keadaan
darurat
15.9. Minat kerja : 1. Investigatif
2. Artistik
3. Realistik
15.10. Upaya fisik : 1. Duduk
2. Berdiri
3. berjalan
15.11. Kondisi fisik : Sehat jasmani dan rohani
a) Jenis kelamin : Pria/wanita
b) Umur : -
c) Tinggi badan : -
d) Berat badan : -
e) Postur badan : -
f) Penampilan : Menarik

15.12. Fungsi pekerja : 1. D2: Menganalisis data

2. O3: Menyelia

16. STANDAR PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN

Jumlah Hasil
No Satuan Hasil*
(Dalam 1 Tahun)
1. Dokumen RKA 1
2. Tugas 8
3. Petunjuk 3
4. Dokumen Laporan Evaluasi 2
5. Dokumen laporan 2

17. BUTIR INFORMASI LAIN :

1 Usulan Eselon III untuk mengisi jabatan kepala puskesmasyang memiliki

9
 pelayanan rawat inap

2 Usulan Kendaraan roda empat operasional untuk puskesmas dan kepala

Puskesmas

............., ...............................2012..

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

(...............................................) (Yuwanda Eka Putera, SKM)

NIP. NIP. 197707101996031001

10