Re-Kredensial Tenaga Medik

RumahSakit
GADING PLUIT No.Dokumen No. Revisi Halaman
2 1 dari 2
Tanggal Terbit Ditetapkan Oleh:
STANDAR PROSEDUR Direktur Utama
OPERASIONAL

1 Februari 2015 Dr. BarlianSutedja, SpB

Pengertian Yang dimaksud dengan Tenaga Medik adalah tenaga di bidang profesi
medik meliputi Dokter Umum, Dokter Spesialis, Dokter Gigi.

Tujuan Sebagai acuan penerapan langkah-langkah re-kredensial Tenaga

Medik yang berhak mengadakan pelayanan medik di RS Gading
Pluit
Mendapatkan tenaga yang berkualitas

Kebijakan SK Direktur RS Gading Pluit No._______ tentang pemberlakuan

buku pedoman penyelenggaraan Kredensialing Sub-Komite
Kredensial
Peraturan Rumah Sakit No. 002a/PRS/x/1995 tentang Tenaga
Medik RS Gading Pluit

Prosedur 1. Tenaga medik yang sudah diterima bekerja dan memberikan

pelayanan medik di RS Gading Pluit mendapat Surat Penugasan
beserta rincian kewenangan klinik yang menjadi dasar dan
panduan bagi tenaga medik yang bersangkutan dalam memberikan
pelayanan mediknya.
2. Surat Penugasan beserta rincian kewenangan kliniknya
dimasukkan ke dalam berkas kredensial yang bersangkutan dan
menjadi arsip Komite Medik (Sub-Komite Kredensial). Untuk
tenaga medik yang juga merupakan karyawan RS Gading Pluit,
salinan berkas kredensial tadi juga disimpan dalam arsip
kepegawaian rumah sakit.
3. Sub-Komite Mutu Profesi dari Komite Medik menjalankan
fungsinya memantau dan mengevaluasi kinerja tenaga medik yang
bersangkutan melalui 2 metode:
a. Penilaian Kinerja Berkelanjutan (OPPE)
b. Penilaian Kinerja Terfokus (FPPE)
4. Selain itu, setiap trigger yang memerlukan perhatian dan tindak
lanjut akan menjadi perhatian bagi Sub-Komite Mutu Profesi dan
Sub-Komite Etika dan Disiplin Profesi.
5. Hasil dari evaluasi Sub-Komite Mutu Profesi dan rekomendasi dari
Sub-Komite Etika dan Disiplin Profesi menjadi dasar
pertimbangan proses re-kredensial Sub-Komite Kredensial.
 Re-Kredensial Tenaga Medik

RumahSakit
GADING PLUIT No.Dokumen No. Revisi Halaman
2 2 dari 2
Tanggal Terbit
STANDAR PROSEDUR
OPERASIONAL

1 Februari 2015
6. Proses re-kredensial tidak memerlukan permohonan dari tenaga
medik yang bersangkutan karena sudah merupakan prosedur tetap
yang otomatis harus dilaksanakan Sub-Komite Kredensial setiap
kali masa berlaku Surat Penugasan dari Direktur rumah sakit
berakhir.
7. Sub-Komite Kredensial mengkaji ulang kompetensi fisik dan
mental tenaga medik yang bersangkutan
8. Setelah itu, Sub-Komite Kredensial mengevaluasi kewenangan
klinik yang sudah pernah diberikan kepada tenaga medik yang
bersangkutan untuk menentukan kelanjutan dari kewenangan
klinik tersebut berdasarkan hasil evaluasi Sub-Komite Mutu
Profesi dan rekomendasi Sub-Komite Etika dan Disiplin Profesi.
9. Sub-Komite Kredensial membuat rekomendasi kepada Komite
Medik, selanjutnya Komite Medik mempertimbangkan dan
membuat rekomendasi kepada Direktur rumah sakit mengenai
penugasan klinik tenaga medik yang bersangkutan beserta rincian
kewenangan kliniknya.
10. Direktur mempertimbangkan rekomendasi dari Komite Medik dan
memutuskan dengan mengeluarkan Surat Penugasan untuk tenaga
medik yang bersangkutan beserta rincian kewenangan kliniknya.
11. Surat Penugasan Klinik ini berlaku 2 tahun.

Unit Terkait Unit-unit di bawah Direktorat Medik,

Komite Medik,
Sub-Komite Kredensial
Kelompok Staf Medik