KATA PENGANTAR

Segala puji bagi Allah S.W.T yang telah memberikan kami pengetahuan dan

kesehatan, karena hal tersebutlah pada akhirnya kami bisa menyelesaikan makalah mata

kuliah Softskill berjudul Manajemen Perubahan (Perubahan Diri dan Kelompok) dan

juga kami berterimakasih kepada dosen kami yaitu bapak Bedjo Utomo, SKM, M.Kes

yang telah memberikan kami bimbingan dan memberikan kesempatan untuk mengerjakan

makalah ini. Oleh karena itu, harapan kami semoga makalah ini dapat menambah

pengetahuan dan pengalaman bagi para pembaca. Terlepas dari itu, kami

menyadari sepenuhnya bahwa masih ada kekurangan baik dari segi susunan

kalimat maupun tata bahasanya.

Demikian sedikit kata pengantar ini semoga dapat menjadi pembuka yang menarik

pada makalah ini. Pada dasarnya kamipun masih mempelajari mengenai hal yang kami

bahas ini,maka dari itu apabila ada kesalahan didalamnya kami mohon maaf dan kami

sangat menginginkan sekali kritik dan saran yang membangun untuk kemajuan kami

kedepannya. Terima kasih

Surabaya, 07 Januari 2017

Penyusun

1
 DAFTAR PUSTAKA

KATA PENGANTAR.............................................................................................I
DAFTAR ISI..........................................................................................................II
BAB I : PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang.................................................................................................1
1.2 Tujuan...............................................................................................................1
BAB II : ISI
2.1 Permasalahan ( Studi Kasus ) Manajemen Perubahan Diri........................2
2.2 Permasalahan ( Studi Kasus ) Manajemen Perubahan Kelompok.............2
2.3 Metode ( Solusi ) Manajemen Perubahan Diri..............................................3
2.4 Metode ( Solusi ) Manajemen Perubahan Kelompok...................................3
BAB III : PEMBAHASAN
3.1 Hubungan Studi Kasus Dan Solusi Manajemen Perubahan DIRI.............5
3.2 Hubungan Studi Kasus Dan Solusi Manajemen Perubahan Kelompok....5
BAB IV : PENUTUP
4.1.......................................................................... Kesimpulan
............................................................................................................................7
DAFTAR PUSTAKA.............................................................................................8