esuai dangan ketentuan Badan Kepagawaiaan Negara (BKN), Tes Kompetensi Dasar

(TKD) CPNS bertujuan untuk menggali pengetahuan, keterampilan, dan sikap/perilaku

peserta ujian yang meliputi wawasan nasional, regional, dan internasional maupun
kemampuan verbal, kemampuan kuantitatif, kemampuan penalaran, kemampuan beradaptasi,
pengendalian diri, semangat berprestasi, integritas, dan inisiatif. Maka Tes kepribadian yang
digunakan dalam Tes Karakteristik Pribadi CPNS adalah Tes Skala Kematangan itu sendiri
dengan nama yang berbeda yaitu Tes Karakteristik Pribadi.

Skala kematangan, tes yang gampang-gampang susah. Gampang dijawab tapi susah untuk
lulus. Dalam tes Skala Kematangan tidak ada jawaban salah, semua jawaban bernilai benar.
Jadi, siapapun, asal bisa baca tulis pasti bisa menjawab soal tes Skala Kematangan dengan
benar tapi tidak dengan nilai yang tinggi. Inilah yang terjadi, banyak peserta dengan prestasi
akademik yang mumpuni bahkan keluar universitas dengan predikat cumlaud, peserta yang
diprediksi semua pihak pasti lolos tes CPNS, justru tersingkir dalam persaingan merebutkan
formasi yang pastinya sangat sedikit bila dibanding peserta tes.

Tips Mudah Untuk Menjawab Soal TKP Tes CPNS

Untuk dapat menguasai Tes Skala Kematangan tidak cukup hanya dengan
berlatih menjawab soal dengan berpedoman pada kunci jawaban. Karena
tidak ada jawaban salah maka diperlukan kemampuan atau pengetahuan
untuk dapat menganalisis skala (nilai) dari setiap opsi jawaban.

Baca Juga : Tips Menjawab Soal CPNS Beserta Contoh Soal CPNS

Contoh Soal Karakteristik Pribadi Dan Jawaban Soal

Kondisi kerja di organisasi yang paling saya harapkan adalah kondisi

yang .....Memberi kesempatan kepada saya untuk beraktualisasi
diri
Dalam melaksanakan suatu tugas yang dipercayakan kepada saya,
saya...Menyadari bahwa keputusan pimpinan diperlukan diluar
wewenang saya
Organisasi sedang mengalami permasalahan internal seputar
manajemen keuangan. Pendapat saya terhadap kondisi ini adalah ...Perlu
membeberkan permasalahan kepada seluruh jajaran organisasi
Menurut saya, jika sepuluh tahun setelah saya diangkat sebagai PNS,
saya akan menjadi ...Pejabat struktural atau tenaga fungsional yang
profesional dalam bidangnya
Saya ditawarkan oleh guru untuk melanjutkan studi di provinsi lain atas
biaya Dinas Pendidikan Kabupaten tempat tinggal saya. Saat ini saya baru
saja mendapat musibah kedua orang tua meninggal, saya bersama adik
berdua sehingga tidak dapat meninggalkan tempat ... Menerima
tawaran tersebut dengan konsekuensi mengikutkan keluarga
karena merupakan tanggung jawab saya
Menurut saya, bekerja merupakan upaya untuk meraih keseksesan.
Untuk itu upaya saya adalah.....Bekerja dengan cermat dan berusaha
menjadi terbaik dan diakui
 Saya ditugaskan untuk memimpin tim kerja dengan batas waktu yang
sangat ketat. Anggota tim kerja memperlihatkan sikap tidak peduli
dengan tugas yang diemban. Sikap saya adalah....Membagi tugas
secara adil dan memotivasi anggota untuk menyelesaikannya
Salah seorang rekan kerja saya mendapat promosi sedangkan menurut
penilaian saya, kemampuannya tidak lebih baik dari saya. Respon saya
adalah ....Bekerja lebih giat dan menunjukkan kinerja terbaik saya
Dalam rapat anggota dan pimpinan, pendapat saya dikritik keras oleh
peserta rapat lainnya. Respon saya adalah ...Menerima kritikan
tersebut sebagai masukan
Saya mendapat teguran langsung dari pimpinan atas kesalahan yang
bukan hanya saya seorang diri sebagai pelakunya. Reaksi saya
adalah ...Menerima teguran tersebut dan mecoba menjadikannya
sebagai pelajaran berharga tanpa perlu mengadukan angggota
lain yang turut bersalah

Contoh Soal Tes Karakteristik Pribadi Pilihan Ganda Dan Kunci

Jawaban

1. Sikap saya terhadap perubahan, ide-ide dan cara-cara baru dalam

bekerja
A. Perubahan bukan jaminan keberhasilan pekerjaan.
B. Perubahan adalah suatu yang pasti.
C. Keberhasilan pekerjaan bergantung pada jenis perubahan, ide dan cara-
cara baru tersebut
D. Stabilitas dalam bekerja lebih penting.
E. Dengan adanya perubahan, kondisi kerja pasti lebih baik.
Jawaban E

2. Berpindah-pindah pekerjaan adalah hal yang wajar

A. Saya tidak berpendapat bahwa karyawan harus setia terhadap
perusahaanny
B. Saya meyakini nilai-nilai yang mengatakan bahwa loyalitas terhadap
pekerjaan adalah sikap yang terpuji.
C. Pekerjaan saya saat ini tidak dapat menjamin masa depan saya.
D. Saya meyakini bahwa loyalitas itu penting, sehingga saya merasakan
pentingnya tanggung jawab moral karyawan.
E. Saya menyukai pekerjaan saya, tetapi jika ada pekerjaan yang lebih
baik saya tidak ragu untuk pindah
Jawaban E
3. Kerja keras dan cermat merupakan wujud upaya untuk menjadi pribadi
yang bermanfaat. Berkaitan dengan hal itu saya senang..
A. Pekerjaan yang menantang.
B. Pekerjaan yang rutin.
C. Pekerjaan yang menumbuhkan kreativitas baru.
D. Bekerja dengan standar yang tinggi.
E. Bekerja tanpa mengenal lelah dan pamrih.
Jawaban C

4. Saya memiliki buku favorit dan buku tersebut dihilangkan oleh teman
dekat saya.
A. Saya marah pada teman saya
B. Saya memintanya untuk mengganti buku tersebut karena buku itu
favorit saya.
C. Saya sangat menyukai buku tersebut, namun buku itu sudah hilang.
D. Saya memusuhinya dan melarangnya meminjam buku saya lagi.
E. Saya memintanya untuk mengganti dan mengatakan padanya untuk
lebih berhati-hati jika dia meminjam buku saya lagi.
Jawaban E

5. Perusahaan tempat saya bekerja sedang mengalami kesulitan

keuangan.
A. Saya tidak merasa khawatir dan saya tidak akan pindah perusahaan karena saya merasa
cocok dengan pekerjaan ini.
B. Setiap perusahaan pasti pernah mengalami kesulitan keuangan.
C. Perusahaan harus segera bertindak untuk mengatasi masalah ini.
D. Saya mulai mencari pekerjaan lain sembari tetap bekerja diperusahaan saat ini.
E. Saya tidak berpikir dua kali untuk segera keluar dari perusahaan tersebut walaupun belum
memiliki pekerjaan lain.
Jawaban A

Contoh Soal Cpns Tes Karakteristik Pribadi Pilihan Ganda

1. Saya telah mempersiapkan diri dengan baik sebelum melakukan
presentasi di
kantor besok pagi.
A. Saya yakin besok presentasi saya berjalan dengan baik, namun saya
tetap
mempersiapkan dengan maksimal.
B. Meski begitu saya cemas kalau-kalau ternyata besok presentasi saya
kurang
lancar
C. Saya pasrah jika ada kendala
D. Tak mungkin presentasi saya tidak lancar
E. Tapi Mungkin saja presentasi saya terganggu hal lain

JAWABAN:
Penilian menggunakan skala nilai skor:
A. Saya yakin besok presentasi saya berjalan dengan baik, namun saya
tetap
mempersiapkan dengan maksimal. (Skor 5)
B. Meski begitu saya cemas kalau-kalau ternyata besok presentasi saya
kurang
lancar (Skor 1)
C. Saya pasrah jika ada kendala (Skor 3)
D. Tak mungkin presentasi saya tidak lancar (Skor 2)
E. Tapi Mungkin saja presentasi saya terganggu hal lain (Skor 4)

2. Dalam setiap pekerjaan pasti memiliki job description masing-masing,

dan saya
telah melakukan sesuai dengan job description tersebut.
A. Ditengah-tengah kesibukan pekerjaan, saya tetap mau membantu
teman
menyelesaikan pekerjaannya yang tertunda
B. Saya akan membantu kawan saya yang lain jika diminta.
C. Saya mau mempelajari hal lain diluar deskripsi jabatan saya.
D. Saya hanya akan melakukan pekerjaan diluar deskripsi jabatan jika
diminta
oleh atasan.
E. Enggan berkontribusi lebih dari apa yang telah dikerjakan saat ini.
JAWABAN:
Penilian menggunakan skala nilai skor:
A. Ditengah-tengah kesibukan pekerjaan, saya tetap mau membantu
teman
menyelesaikan pekerjaannya yang tertunda (skor 5)
B. Saya akan membantu kawan saya yang lain jika diminta. (skor 4)
C. Saya mau mempelajari hal lain diluar deskripsi jabatan saya. (skor 3)
D. Saya hanya akan melakukan pekerjaan diluar deskripsi jabatan jika
diminta
oleh atasan. (skor 2)
E. Enggan berkontribusi lebih dari apa yang telah dikerjakan saat ini. (skor
1)

3. Saya diutus untuk menghadiri seminar menggantikan atasan saya.

Pada saat yang
bersamaan saya sedang mengerjakan laporan yang tidak terlalu
mendesak.
A. Saya akan selesaikan terlebih dahulu laporan tersebut, sebab bisa saja
diminta
oleh atasan sewaktu-waktu.(skor 5)
B. Laporan tersebut akan menjadi merepotkan kalau tertunda.(skor 3)
C. Saya akan menghadiri seminar tersebut agar dapat menghindar dari
tugas
laporan.(skor 4)
D. Saya akan menghadiri seminar tersebut karena laporan belum harus
segera
diserahkan kepada atasan.(skor 1)
E. Saya bisa menghadiri seminar dan mengerjakan laporannya nanti saja.
(skor 2)
JAWABAN:
Penilian menggunakan skala nilai skor:
A. Saya akan selesaikan terlebih dahulu laporan tersebut, sebab bisa saja
diminta
oleh atasan sewaktu-waktu.(skor 5)
B. Laporan tersebut akan menjadi merepotkan kalau tertunda.(skor 3)
C. Saya akan menghadiri seminar tersebut agar dapat menghindar dari
tugas
laporan.(skor 4)

D. Saya akan menghadiri seminar tersebut karena laporan belum harus

segera
diserahkan kepada atasan.(skor 1)
E. Saya bisa menghadiri seminar dan mengerjakan laporannya nanti saja.
(skor 2)
4. Andi adalah seorang karyawan yang rajin. Namun apa yang akan terjadi
pada
masa mendatang tak ada yang tahu
A. Andi tetap saja akan terkena PHK jika ekonomi nasional lesu
B. Mustahil karyawan serajin Andi kena PHK
C. Karakter Andi sebagai karyawan rajin dapat membantu kenaikan
karirnya
kelak
D. Pemecatan banyak karyawan tidaklah terlalu berpengaruh terhadap
citra
perusahaan
E. Harusnya karyawan rajin tak boleh kena PHK
JAWABAN:
Penilian menggunakan skala nilai skor:
A. Andi tetap saja akan terkena PHK jika ekonomi nasional lesu (Skor 4)
B. Mustahil karyawan serajin Andi kena PHK (Skor 1)
C. Karakter Andi sebagai karyawan rajin dapat membantu kenaikan
karirnya
kelak (Skor 5)
D. Pemecatan banyak karyawan tidaklah terlalu berpengaruh terhadap
citra
perusahaan (Skor 3)
E. Harusnya karyawan rajin tak boleh kena PHK (Skor 2)

5. Setelah mematangkan rencana,

A. Saya masih khawatir apakah rencana tersebut bisa berhasil

B. Berhasil tidaknya tak lepas dari pihak lain juga
C. Manusia berusaha sebaik-baiknya dan Tuhan yang menentukan
D. Bagaimanapun caranya rencana harus berhasil
E. Saya minta pendapat orang lain terlebih dulu, sebab pendapat banyak
orang
lebih baik daripada pendapat satu orang
JAWABAN:
Penilian menggunakan skala nilai skor:
A. Saya masih khawatir apakah rencana tersebut bisa berhasil (Skor 1)
B. Berhasil tidaknya tak lepas dari pihak lain juga (Skor 3)
C. Manusia berusaha sebaik-baiknya dan Tuhan yang menentukan (Skor 5)
D. Bagaimanapun caranya rencana harus berhasil (Skor 2)
E. Saya minta pendapat orang lain terlebih dulu, sebab pendapat banyak
orang
lebih baik daripada pendapat satu orang (Skor 4)

5. Jika suatu rencana kerja terlihat rumit, maka

A. Saya tak mau repot-repot mencobanya
B. Saya khawatir jika mencobanya dan gagal
C. Saya berani mencoba setelah mempertimbangkan risikonya
D. Saya minta pendapat isteri Yang penting saya coba dulu
E. Yang penting saya coba dulu
JAWABAN:
Penilian menggunakan skala nilai skor:
A. Saya tak mau repot-repot mencobanya (Skor 1)
B. Saya khawatir jika mencobanya dan gagal (Skor 2)
C. Saya berani mencoba setelah mempertimbangkan risikonya (Skor 5)
D. Saya minta pendapat isteri Yang penting saya coba dulu (Skor 4)
E. Yang penting saya coba dulu (Skor 3)

Contoh Soal Tes Karakteristik Pribadi CPNS

1. Jika Anda mengetahui atasan Anda di kantor membuka situs
porno,
Apa yang Anda lakukan?
A. menegur atasan
B. melapor ke atasan yang lebih tinggi kedudukannya
C. membiarkan karena resiko jabatan kita
D. ikut-ikutan membuka situs porno
2. Salah seorang rekan kerja saya mendapat promosi sedangkan
menurut penilaian saya, kemampuannya tidak lebih baik dari
saya. Respon saya adalah
A. menggunakan berbagai cara agar dapat menggeserkan posisi
rekan tersebut.
B. bekerja lebih giat dan menunjukkan kinerja terbaik saya.
C. menghadap pimpinan dan memprotes promosi tersebut.
D. tetap bekerja seperti biasa.
E. menerima keadaan tersebut tetapi tidak akan mengikuti
perintah rekan tersebut.

Semoga dengan Contoh Soal Tes Karakteristik Pribadi atau Tes Skala Kematangan
TSK CPNS dapat bermanfaat untuk anda semuanya. Apabila ada kesalahan dalam pembuatan
contoh soal tes karakteristik pribadi kami mohon maaf sebesar besarnya, kami hanya
mendapatkan contoh soal dari beberapa sumber.

Baca Juga : Contoh Soal CPNS Tes Wawasan Kebangsaan TWK