PEDOMAN PENGORGANISASIAN

BAB I Pendahuluan

BAB II Gambaran umum RS

BAB III Visi, Misi, Falsafah, Nilai dan Tujuan RS

BAB IV Struktur Organisasi RS

BAB V

BAB VI Struktur Organisasi Unit Kerja

BAB VII Uraian Jabatan

Nama jabatan
Hasil kerja
Uraian tugas
Tanggung jawab
Wewenang
Syarat jabatan

BAB VIII Tata hubungan kerja

Unit Kerja
3

Unit
Unit Kerja
Kerja
2

Unit Kerja
4

Hubungan kerja dengan Instalasi Farmasi :

Permintaan perbekalan farmasi untuk emergency stock, menggunakan

formulir RS../Form/IGD/023
Pengajuan permintaan perbekalan farmasi sesuai dengan SPO
RS../SPO/IGD/012
BAB VIII Pola ketenagaan dan kualifikasi personil

Jumlah
Nama Jabatan Pendidikan Sertifikasi
Kebutuhan
Ka Instalasi Dokter PPGD 1
Umum
Ka Ruang D3 PPGD 1
Keperawatan
Pelaksana

BAB IX Penilaian karya*

BAB X Kegiatan orientasi

Ha Penanggung
ri Materi Waktu Metoda Jawab
Ke

BAB XI
Pertemuan/rapat

Rapat berkala terdiri dari :

1. Rapat Rutin
2. Rapat Insidentil

Rapat Rutin diselenggarakan pada :

Waktu : Setiap Kamis ke dua setiap bulan
Jam : 12.00 - selesai
Tempat : Ruang Rapat Unit Kerja
Peserta : Kepala Bagian, Kepala Urusan, Supervisor,
Pelaksana yang tidak bertugas.
Materi : = Evaluasi kinerja mutu
= Masalah dan pemecahannya
= Evaluasi dan rekomendasi

Rapat Insidentil diselenggarakan sewaktu-waktu bila ada

masalah atau sesuatu hal yang perlu dibahas segera.

BAB XII Pelaporan

1. Laporan harian
2. Laporan bulanan
3. Laporan tahunan