FUNGSI NO URAIAN TUGAS

1. Melakukan Koordinasi seluruh kegiatan / program kerja PPNI komisariat RSUD

2. Melakukan Koordinasi dengan seluruh divisi kerja
3. Membuat perencanaan program atau menindaklanjuti kebijakan program kerja PPNI di tingkat
kota
4. Membuat rekapitulasi anggota di wilayah kerjanya
5. Membuat data anggota yang berhubungan dengan kepemilikan : KTA, STR dan SIPP
6. Menyelesaikan permasalahan di Komisariat RSUD sebelum dibawa ke tingkat kota
7. Sosialisai organisasi pada anggota di Komisariat RSUD
8. Mewajibkan kepada anggota PPNI Komisariat RSUD untuk membayar iuran wajib PPNI
KETUA 9. Melakukan rapat rutin dengan anggota di tingkat komisariat
10. Memonitor kinerja dan sasaran mutu ditingkat divisi dan komisariat
11. Mendelegasikan tugas
12. Melakukan fungsi kontroling pada seluruh pengurus
13. Melakukan pengarahan pada pengurus harian dan ketua divisi
14. Melakukan komunikasi dengan PPNI kota
15. Melakukan evaluasi kegiatan saat, proses dan akhir kegiatan bersama seluruh divisi Komisariat
RSUD

SEKRETARIS UMUM 1) Bertanggungjawab kepada ketua dalam melakukan kegiatan kesekretariatan

2) Kearsipan dan surat menyurat (surat masuk dan keluar)
3) Bersama dengan divisi organisasi membuat KTA, Surat rekomendasi STR dan SIPP
4) Melakukan komunikasi dengan ketua yang berhubungan dengan persuratan dan perizinan
5) Menjawab surat dari luar organisasi setelah berkomunikasi dengan ketua
6) Melakukan evaluasi saat proses atau akhir dari kegiatan
 1. Bertanggungjawab kepada ketua dalam melakukan kegiatan keuangan organisasi
2. Mengatur keluar masuknya keuanganorganisasi.
3. Memungut iuran wajib anggota maupun sumbangan lainnya kepada seluruh komisariat.
4. Merekapitulasi jumlah iuran perkomisaria.
5. Melaporkan kepada ketua komisariat nama-nama anggota yang belum melaksanakan kewajibannya
membayar iuran wajib PPNI.
BENDAHARA 6. Melakukan pembayaran iuran kepada PPNI Provinsi dan PPNI Pusat.
7. Melaporkan secara rutin keadaan keuangan organisasi kepada ketua dan pengurus PPNI yang
lainnya.
8. Melakukan evaluasi saat proses atau akhir dari kegiatan

DIVISI ORGANISASI, 1. Bertanggungjawab kepada ketua dalam melakukan kegiatan bagian divisi organisasi, hukum
HUKUM DAN dan pemberdayaan politik.
2. Membuat rencana kerja (program) divisi organisasi, hukum dan pemberdayaan politik jangka
PEMBERDAYAAN pendek dan jangka panjang.
POLITIK 3. Melakukan legislasi dan registrasi anggota bersama dengan sekretaris dan uji kompetensinya
4. Mengatur / sebagai penanggung jawab KTA, STR dan SIPP.
5. Melakukan rekapitulasi jumlah perawat yang sudah atau belum memiliki KTA, STR dan SIPP
6. Menghadiri MUNAS, MUSPROV, RAKKERPROV bersama dengan ketua.
7. Membuat rencana proposal anggaran dan kepanitiaan di setiap kegiatan divisi organisasi,
hukum dan pemberdayaan politik.
8. Melakukan pembinaan baik secara etika dan moral pada anggota yang mempunyai masalah :
Malpraktik, masalah etik/moral bersama dengan komisariat dimana mereka berada.
9. Melakukan komunikasi dengan anggota untuk sosialisasi organisasi : UU Keperawatan,
Kepmenkes, AD/ART organisasi, Panduan Etik Keperawatan, Panduan pendaftaran online
SIMK PPNI.
10. Membentuk lembaga advokasi dan bantuan hukum bagi perawat.
11. Merencanakan tempat untuk sekretariat PPNI.
12. Melakukan evaluasi saat proses atau akhir dari kegiatan
 1. Bertanggungjawab kepada ketua dalam melakukan kegiatan bagian divisi pendidikan dan
pelatihan
DIVISI 2. Mengatur dan Meningkatkan SDM perawat
PENDIDIKAN 3. Membuat dan Melakukan pelatihan, seminar, majalah, buletin, leaflet atau continuing
DAN education
4. Membuat rencana proposal anggaran dan kepanitiaan di setiap kegiatan divisi pendidikan dan
PELATIHAN pelatihan
(DIKLAT 5. Mengusulkan dan mengadakan pendidikan S1 Keperawatan
6. Melakukan pengembangan riset keperawatan
7. Melakukan evaluasi saat proses atau akhir dari kegiat

1) Bertanggungjawab kepada ketua dalam melakukan kegiatan bagian divisi pelayanan.

2) Melakukan pembinaan SDM perawat dalam masalah Asuhan Keperawatan di instansi
pelayanan keperawatan.
3) Mengupayakan terbentuknya SDM perawat yang profesional dalam knowledge, skill dan
psikomotor.
4) Menajaga kualitas mutu pada pelayanan keperawatan.
DIVISI PELAYANAN 5) Memperjuangkan hak-hak perawat dalam jaminan finansial di pelayanan keperawatan.
6) Secara terus menerus membuat ide kreatif untuk pengembangan mutu pelayanan keperawatan :
standar kompetensi, penataan struktur organisasi komite keperawatan, penyuluhan kesehatan
dam MPKP.
7) Melakukan evaluasi saat proses atau akhir dari kegiatan.

DIVISI 1) Bertanggungjawab kepada ketua dalam melakukan kegiatan bagian divisi pesejahteraan
2) Secara terus menerus membuat ide kreatif untuk pengembangan kesejahteraan perawat dan
KESEJAHTERAAN
organisasi.
3) Menjadikan rencana pendirian pra koperasi menjadi koperasi yang berbadan hukum
4) Merencanakan mencari tempat atau sewa gedung untuk tempat usaha koperasi.
5) Berupaya meningkatkan kesejahteraan anggota PPNI Insentif Kinerja ataubentuk yang lain :
Santunan sakit atau meninggal
 6) Mengadakan seragam PPNI dengan sistem angsuran melalui koperasi PPNI
7) Melakukan evaluasi saat proses atau akhir dari kegiatan

1. Bertanggungjawab kepada ketua dalam melakukan kegiatan bagian divisi kerjasama dan
hubungan masyarakat.
2. Melakukan kerjasama dengan pihak lain : Tokoh Masyarakat formal atau informal, Instansi
DIVISI KERJASAMA Kesehatan negeri maupun swasta, Lembaga Pendidikan dan Organisasi profesi yang lain yang
DAN HUBUNGAN sesuai dengan program kerja PPNI.
3. Memperkenalkan organisasi PPNI pada seluruh komponen kota Bontang melalui berbagai
MASYARAKAT kegiatan dan aktifitas yang dilakukan oleh PPNI.
4. Sebagai perpanjangan tangan ketua dalam tugas menyampaikan semua informasi yang
berhubungan dengan organisasi pada seluruh anggota PPNI dan masyarakat.
5. Melakukan evaluasi saat proses atau akhir dari kegiatan

1. Bertanggungjawab kepada ketua dalam melakukan kegiatan di tingkat komisariat.

2. Merupakan representasi PPNI di tingkat kota yang langsung bersentuhan dengan anggota pada
tingkat strata pertama
3. Melakukan dan meneruskan kebijakan program kerja PPNI di tingkat kota.
4. Membuat rekapitulasi anggota di wilayah kerjanya.
5. Membuat data anggota yang berhubungan dengan kepemilikan : KTA, STR dan SIPP.
6. Menyelesaikan permasalahan di wilayah kerjanya sebelum dibawa ke tingkat kota.
KETUA KOMISARIAT 7. Sosialisai organisasi pada anggota diwilayah kerjanya.
8. Mengetahui jumlah anggota, nama anggota dan kedudukan tempat kerja anggota serta
perlindungan anggota diwilayah kerjanya
9. Mewajibkan kepada anggota diwilayah kerjanya untuk membayar iuran wajib PPNI
10. Melakukan inisiatif rapat rutin dengan anggota di tingkat komisariat
11. Melakukan evaluasi saat proses atau akhir dari kegiatan