Tugas Individu

KEPEMIMPINAN UNTUK PENGEMBANGAN KESEHATAN

ARTIKEL KEPEMIMPINAN DAN BERPIKIR SISTEMATIK

PUPUT PRASETIAWAN
J1A1 12 101
PEMINATAN PROMOSI KESEHATAN

FAKULTAS KESEHATAN MASYARAKAT

JURUSAN KESEHATAN MASYARAKAT

UNIVERSITAS HALU OLEO

KENDARI

2015
Artikel Pemimpin dan Kepemimpinan

Kepemimpinan adalah proses mempengaruhi atau memberi contoh oleh pemimpin kepada
pengikutnya dalam upaya mencapai tujuan organisasi. Cara alamiah mempelajari kepemimpinan
adalah "melakukanya dalam kerja" dengan praktik seperti pemagangan pada seorang seniman,
ahli pengrajin, atau praktisi. Dalam hubungan ini sang ahli diharapkan sebagai bagian dari
perannya memberikan pengajaran/instruksi.

Ciri-ciri Seorang Pemimpin

Kebanyakan orang masih cenderung mengatakan bahwa pemimipin yang efektif

mempunyai sifat atau ciri-ciri tertentu yang sangat penting misalnya, kharisma, pandangan ke
depan, daya persuasi, dan intensitas. Dan memang, apabila kita berpikir tentang pemimpin yang
heroik seperti Napoleon, Washington, Lincoln, Churcill, Sukarno, Jenderal Sudirman, dan
sebagainya kita harus mengakui bahwa sifat-sifat seperti itu melekat pada diri mereka dan telah
mereka manfaatkan untuk mencapai tujuan yang mereka inginkan.

Ciri-ciri pemimpin berkarakter Sebagai berikut:

1. Jujur terhadap diri sendiri dan orang lain. Jujur dengan kekuatan diri dan kelemahan dan
usaha untuk memperbaikinya.
2. Pemimipin harusnya berempati terhadap bawahannya secara tulus.
3. Memiliki rasa ingin tahu dan dapat didekati sehingga orang lain merasa aman dalam
menyampaikan umpan balik dan gagasan-gagasan baru secara jujur, lugas dan penuh rasa
hormat kepada pemimpinnya.
4. Bersikap transparan dan mampu menghormati pesaing dan belajar dari mereka dalam situasi
kepemimpinan ataupun kondisi bisnis pada umumnya.
5. Memiliki kecerdasan, cermat dan tangguh sehingga mampu bekerja secara professional
keilmuan dalam jabatannya.
6. Memiliki rasa kehormatan diri dan berdisiplin pribadi, sehingga mampu dan mempunyai
rasa tanggungjawab pribadi atas perilaku pribadinya.
7. Memiliki kemampuan berkomunikasi, semangat " team work ", kreatif, percaya diri, inovatif
dan mobilitas.

Jenis dan Macam Gaya Kepemimpinan :

1. Gaya Kepemimpinan Otoriter / Authoritarian Adalah gaya pemimpin yang memusatkan
segala keputusan dan kebijakan yang diambil dari dirinya sendiri secara penuh. Segala
pembagian tugas dan tanggung jawab dipegang oleh si pemimpin yang otoriter tersebut,
sedangkan para bawahan hanya melaksanakan tugas yang telah diberikan.
2. Gaya Kepemimpinan Demokratis /
Democratic Gaya kepemimpinan demokratis adalah gaya pemimpin yang memberikan
wewenang secara luas kepada para bawahan. Setiap ada permasalahan selalu
mengikutsertakan bawahan sebagai suatu tim yang utuh. Dalam gaya kepemimpinan
demokratis pemimpin memberikan banyak informasi tentang tugas serta tanggung jawab
para bawahannya.
3. Gaya Kepemimpinan Bebas / Laissez Faire
Pemimpin jenis ini hanya terlibat delam kuantitas yang kecil di mana para bawahannya yang
secara aktif menentukan tujuan dan penyelesaian masalah yang dihadapi.
Artikel Berpikir Sistematik

Berpikir sistematik adalah cara hidup bagi mereka yang unggul dalam hidup mereka dan
profesi. Terlepas dari profesi independen mereka dengan perbedaan yang halus, mereka semua
berpikir sangat mirip.

Walaupun diskusi tentang berpikir sistematik sangat relevan dengan diskusi kita, kami akan
berfokus pada bagaimana setiap orang dapat memupuk kebiasaan berpikir sistematis. Tapi
pertama-tama, sinopsis singkat tentang langkah-langkah pemikiran yang sistematis adalah dalam
rangka.

Langkah-langkah Dalam Berpikir Sistematik

Sangat singkat, berikut ini adalah langkah dalam pemikiran yang sistematik:

1. Mengidentifikasi dan menganalisis masalah sebelum melompat ke dalam tindakan

2. Merumuskan beberapa pilihan

3. Menentukan dan menetapkan kriteria seleksi

4. Jadilah berani dan membuat keputusan akhir

Karena tujuan dari artikel ini adalah untuk membantu mengembangkan pemikiran
sistematik, 5 langkah berikut ini difokuskan pada hal itu.

5 Langkah Untuk Berpikir Sistematik

Berpikir sistematik adalah proses yang tiada akhir dan dapat dimulai pada usia berapa pun.
Tapi mulai awal ini semua lebih baik untuk alasan yang jelas.

1. Set Tinggi Bar: Dengan setiap rintangan menyeberangi Anda dapat mulai berpikir dalam
langkah-langkah kecil untuk membuka jalan menuju tujuan Anda yang lebih besar.
2. Berikan Pemikiran Sisa Karena Its: pikiran pendek dapat menghasilkan solusi yang indah,
tetapi tidak selalu. Dengan bisnis dan masalah-masalah kehidupan semakin kompleks seperti
Anda bergerak lebih lanjut ke jalan, mencari cara cepat keluar bisa menjadi kesalahan besar.
Keras, berpikir panjang tentang masalah dapat membuka jalan untuk informasi yang dapat
membantu.

3. Menantang itu Mitos: Kompleks kadang-kadang masalah panggilan untuk berpikir radikal.
Berani menentang mitos. Galileo menumbangkan keyakinan alam bahwa bumi tidak bulat.
Pergi mengelilingi bumi tidak akan mengungkapkan kepada Galileo bahwa bumi itu bulat.
Sebaliknya, ia memilih untuk berpikir dengan cara radikal. Sepanjang sejarah, orang-orang
yang telah gagal untuk menantang status quo sering terbukti salah.

4. Pikiran Channelize Anda: Mendokumentasikan dan merekam pikiran Anda membantu untuk
meletakkan segala sesuatu dalam perspektif dan menyimpannya untuk pemeriksaan masa
depan. Banyak ide-ide dan pikiran benak semua orang lintas setiap hari. Bahkan pikiran
praktis layak untuk diperiksa sebelum membuang mereka. Thomas Edison waktu beberapa
tahun untuk mengembangkan bola lampu itu, mencoba berbagai pilihan tapi ia tidak
pernah lupa untuk mencatat setiap langkah, termasuk kegagalan, yang akhirnya
mencegahnya dari duplikasi usahanya.

5. Pekerjaan Dalam Sebuah Frame Sisa: Beri diri dalam jangka waktu tertentu untuk
memecahkan suatu masalah tertentu. Jika tidak, Anda tidak akan pernah datang sampai
akhir.

Berpikir sistematik memungkinkan Anda untuk memecahkan masalah dengan datang ke

praktis, solusi yang terbaik, baik dalam bisnis atau dalam kehidupan. Mengikuti langkah-langkah
di atas akan memberikan perangkat yang Anda butuhkan untuk berpikir Anda dan pemecahan
masalah menjadi lebih efisien dan efektif
DAFTAR PUSTAKA
Raipeza, 2010, Artikel Kepemimpinan. http://raipeza24.blogspot.co.id/2010/11/artikel-
kepemimpinan.html. di akses tanggal 7 oktober 2015.

Sri hendrawati, m.pd, 2012, berpikir sistemik .

Http://srihendrawati.blogspot.co.id/2012/04/berpikir-sistemik.html. Di akses tanggal 7 oktober
2015.