6
7
8
10
11
12
Jakarta, Januari 2013
Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai
0 0
0 0
Catatan :
* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu
PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
Jangka Waktu Penilaian . Januari s.d. 31 Desember 20..
TARGET REALISASI NILAI
NO I. Kegiatan Tugas Jabatan AK AK PENGHITUNGAN CAPAIAN
Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
SKP
14
0
1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
3 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
4 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
0
5 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
6 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
7 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
8 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
0
9 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
10 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
11 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
12 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
1 (tugas tambahan)
(tugas tambahan)
2 (kreatifitas)
(kreatifitas)
#DIV/0!
Nilai Capaian SKP #DIV/0!
0
0
persen waktu persen biaya kuantitas kualitas waktu biaya RW<24 RW>24 RB<24
(1.76*G8-N8)/G8)*100)
(1.76*I8-P8)/I8)*100)
#DIV/0!
0
RB>24
(76-((((1.76*G8-N8)/G8)*100)-100))
(76-((((1.76*I8-P8)/I8)*100)-100))
UNSUR YANG DINILAI Jumlah
4. 6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI
a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) ATAS KEBERATAN
#DIV/0! x 60% #DIV/0!
2. Integritas (Buruk)
3. Komitmen (Buruk)
4. Disiplin (Buruk)
6. Kepemimpinan (Buruk)
Tanggal, .
7. Jumlah 0
#DIV/0!
Tanggal, . Tanggal, .
8. REKOMENDASI
a. N a m a 0
b. N I P 0
9. DIBUAT TANGGAL, ..
PEJABAT PENILAI c. Pangkat, Golongan ruang, TMT 0
d. Jabatan/Pekerjaan 0
e. Unit Organisasi 0
0
0 2.
PEJABAT PENILAI
a. N a m a 0
10. DITERIMA TANGGAL,
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI b. N I P 0
d. Jabatan/Pekerjaan 0
0
0 e. Unit Organisasi 0
3.
ATASAN PEJABAT PENILAI
11.DITERIMA TANGGAL, ....................
ATASAN PEJABAT PENILAI a. N a m a
b. N I P
e. Unit Organisasi