Anda di halaman 1dari 2

ASUPAN PENGGUNA TENTANG KINERJA

PUSKESMAS

No.Dokumen 440/ /PKM-KMT/2016

No.Revisi -
SOP
Tanggal Terbit 02 Januari 2016

Halaman 1/2

PUSKESMAS HERMANTO, SKM

KEMANTAN NIP. 19720401 200212 1 005

Pengertian Penilaian kinerja puskesmas adalah suatu upaya untuk melakukan penilaian hasil
kinerja/prestasi puskesmas.

Tujuan A. Tujuan Umum


Tercapainya tingkatan kinerja puskesmas yang berkualitas secara optimal dalam
mendukung pencapaian tujuan pembangunan kesehatan Kabupaten/Kota.
B. Tujuan Khusus
a. Mendapatkan gambaran tingkatan pencapaian hasil cukupan dan mutu kegiatan
serta manajemen puskesmas pada akhir tahun kegiatan.
b. Mengetahui tingkat kinerja puskesmas pada akhir tahun berdasarkan urutan
peningkatan kategori kelompok masing-masing puskesmas.
c. Mendapatkan iinformasi analisis kinerja puskesmas dan bahan masukan dalam
penyusunan rencana kegiatan puskesmas dan dinas kesehatan Kabupaten/Kota
untuk tahun yang akan datang.

Kebijakan SK Kepala Puskesmas No.440/ / PKM-KMT/2016 tentang peningkatan kinerja di


Puskesmas Kemantan.

Referensi Buku Pedoman penilaian kinerja Puskesmas Kemantan, Dinas Kesehatan Kabupaten
Kerinci.

Prosedur 1. Pra penilaian kinerja puskesmas


a. Penetapan target puskesmas yaitu Indikator dan target pencapaian kinerja
setiap kegiatan ditetapkan oleh dinas kesehatan provinsi.Disepakati dalam
bentuk buku pedoman penilaian kinerja.
b.Sosialisasi dan penjelasan indikator dan target pencapaian kinerja pada
pengelola program puskesmas oleh kepala puskesmas.
2. Penilaian kinerja puskesmas
a. Petugas penyusun membagikan format pencapaian kinerja pada pengelola
program puskesmas.
b.Petugas penyusun menerima format pencapaian kinerja masing-masing
program yang telah diisi dan direkap kedalam format PKP.
c. Pengiriman laporan PKP kedinas kesehatan Kabupaten /Kota
d.Petugas penyusun membagikan format PKP pada pengelola program
puskesmas untuk di croschcek dengan pengelola program dinas kesehatan
Kabupaten/Kota.
e. Pengelola program puskesmas melakukan crosscheck pencapaian kinerja
program dengan pengelola program dinas kesehatan Kabupaten/Kota.
f. Petugas penyusun menerima dan merekap hasil crosscheck daripengelola
program puskesmas.Petugas penyusun juga melengkapi data dari lintas sektor.
g.Kepala puskesmas memeriksa daftar PKP
h.Laporan PKP dikirim kembali ke dinas kesehatan Kabupaten/Kota
i. Kepala puskesmas menyajikan hasil PKP pada saat pelaksanaan lokakarya
mini.

ASUPAN PENGGUNA TENTANG KINERJA


PUSKESMAS

No.Dokumen 440/ /PKM-KMT/2016

No.Revisi -
SOP Tanggal 02 Januari 2016
Terbit

Halaman 2/2

PUSKESMAS Tanda Tangan : HERMANTO, SKM

KEMANTAN NIP. 19720401 200212 1 005

3. Pasca Penilaian Kinerja Puskesmas


a. Menganalisis masalah dan kendala merumuskan pemecahan masalah,
membuat rencana kegiatan untuk penyelesaian masalah dalam bentuk
Rencana Usulan Kegiatan (RUK).
b. Bersama tim perencanaan puskesmas menyusun Rencana Pelaksanaan
Kegiatan (RPK) untuk tahun berjalan.

Unit Terkait a. Pengelola program puskesmas


b. Perencana puskesmas