BAB III

OBJEK DAN METODE PENELITIAN

3.1 Objek Penelitian
Dalam penulisan Laporan Tugas Akhir ini, penulis memilih objek penelitian yaitu
Analisis Pengaruh Motivasi kerja terhadap Kinerja Karyawan di Kedai Bibie Bandung.
Menurut Sugiyono (2012:13) objek penelitian adalah sebagai berikut: Sasaran ilmiah
untuk mendapatkan data dengan tujuan dan kegunaan tertentu tentang sesuatu hal objektif, valid,
dan reliable tentang sesuatu hal (variabel tertentu).

3.1.1 Sejarah Kedai Bibie

Kedai Bibie merupakan produsen makanan setengah jadi hingga makanan jadi, Kedai
Bibie menjual berbagai makanan khas sunda. Usaha ini dimulai pada tahun 2005, Usaha rumah
makan ini dimulai dengan hanya menjual makanan setengah jadi menjadi makanan jadi seperti
contoh nya Mie Instan dan berbagai Aneka Minuman.Usaha ini berawal dari ide seorang ibu
yang bernama Eti Rohaeti yang bermula melihat segmentasi pasar yang cukup menjanjikan yaitu
daerah salah satu sekolah tinggi pariwisata di kota bandung lebih tepatnya di Jalan Setiabudhi No
161 C , pada awalnya usaha ini tidak terlalu menjanjikan karena banyak pesaing yang lebih besar
dan memiliki nama yang cukup terkenal.
Tetapi dengan kegigihan usaha dan kesabaran pemilik rumah makan tersebut akhir tahun
2009 rumah makan ini cukup dikenal di kalangan mahasiswa dan pegawai maupun masyarakat
sekitar, Rumah makan ini mulai diminati oleh masyarakat dengan menu khas nya yang banyak
diminati oleh para konsumen.
Dengan kekonsistenan Rasa dan stabilitas harga harga yang diberikan oleh rumah makan
ini membuat para konsumen lebih tertarik dengan menu andalan nya ini, dengan berjalan nya
tahun rumah makan ini mengalami banyak perubahan seperti dekorasi, menu tambahan , fasilitas
, hingga proses pelayanan yang terus diperbaiki oleh pihak rumah makan ini, selain menerima
pesanan makanan di tempat kedai bibie juga melayani pemesanan menu cathering yang banyak
diminati banyak konsumen hingga saat ini kedai bibie selalu memberikan pelayanan cathering
terhadap salah satu sekolah tinggi pariwisata di kota bandung dan juga memberikan pelayanan
kepada salah satu perusahaan negeri di kota Bandung.
3.2 Metode Penelitian
Menurut Sugiyono (2012: 2) metode penelitian adalah: Metode penelitian merupakan
cara ilmiah untuk mendapatkan data yang valid dengan tujuan dapat ditemukan, dibuktikan dan
dikembangkan suatu pengetahuan sehingga pada gilirannya dapat digunakan untuk memahami,
memecahkan dan mengantisipasi masalah. Metode yang digunakan penulis dalam penelitian ini
adalah metode deskriptif dan verifikatif.

Menurut Sugiyono (2012:29) metode deskriptif, adalah sebagai berikut:

Metode deskriptif adalah metode yang digunakan untuk menggambarkan atau menganalisis
suatu hasil penelitian tetapi tidak digunakan untuk membuat kesimpulan yang lebih luas.
Sedangkan metode verifikatif menurut Mashuri (2009:45), adalah sebagai berikut:
Metode verifikatif yaitu memeriksa benar tidaknya apabila dijelaskan untuk menguji suatu cara
dengan atau tanpa perbaikan yang telah dilaksanakan di tempat lain dengan mengatasi masalah
yang serupa dengan kehidupan.

3.2.2 Skala Pengukuran

Skala yang dipakai dalam penelitian ini adalah skala ordinal. Menurut
Istijanto (2006: 74) skala ordinal merupakan skala yang memiliki urutan, namun jarak
antara titik-titik atau kategori terdekat tidak perlu menunjukan rentang yang sama. Jadi
berbeda dari skala interval, di sini jarak antara titik-titik terdekatnya mungkin berlainan.
Skala ordinal hanya mengindikasikan kategori yang menjadi urutan pertama posisinya
lebih tinggi daripada kategori urutan kedua, dan kedudukan kedua punya kedudukan
lebih tinggi dari pada urutan ketiga, dst.
3.3 Jenis Data dan Teknik Pengumpulan
3.3.1. Jenis Data
a. Data Primer
Data primer merupakan data yang didapat dari sumber pertama (responden),
seperti hasil wawancara dan kuesioner dengan karyawan Kedai Bibie.
b. Data Sekunder
Diperoleh dengan cara mengumpulkan bahan berupa teori yang berasal dari
berbagai sumber, seperti dokumen dari perusahaan, literature, artikel, internet, dan
informasi lain yang dianggap relevan dan menunjang dalam penelitian ini.
3.3.2. Teknik Pengumpulan Data
a. Penelitian Lapangan
Suatu penelitian yang berlangsung dilakukan pada objek yang diteliti,
dalam hal ini pengumpulan informasi dilakukan dengan menggunakan kuesioner,
yaitu dengan cara membuat suatu kuesioner/angket yang dibagikan kepada
karyawan Kedai Bibie.
 b. Studi Kepustakaan
Suatu penelitian yang dilakukan dengan cara mengumpulkan bahan-bahan yang
kompeten dengan maksud penelitian ini, yang dijadikan sebagai dasar teori bagi
proses analisis yang akan dilakukan selanjutnya, dengan cara membaca buku-buku,
majalah, jurnal, riset, dan dari berbagai macam sumber lainnya yang mendukung
kepada objek atau masalah yang tengah diteliti.
3.4 Teknik Sampling
3.4.1 Populasi
Populasi adalah wilayah generalisasi yang terdiri atas objek dan subjek yang
mempunyai kualitas dan karakteristik tertentu yang ditetapkan oleh peneliti untuk
dipelajari dan kemudian ditarik kesimpulannya (Sugiyono, 2005:72).
3.4.2 Jumlah Sampel
Sampel adalah bagian dari jumlah dan karakteristik yang dimiliki oleh populasi
tersebut. Apa yang dipelajari dari sampel itu, kesimpulannya akan dapat diberlakukan
untuk populasi. Untuk itu sampel yang diambil dari populasi harus betul-betul
representatif (mewakili) (Sugiyono, 2005:73).
3.5 Teknik Analisis Data
3.5.1 Analisis Deskriptif
Untuk mengetahui persepsi karyawan mengenai Pengaruh Motivasi kerja terhadap
kinerja karyawan, maka peneliti melakukan pengukuran menggunakan angket atau
kuesioner. Masing-masing pernyataan disertai dengan empat kemungkinan jawaban yang
harus dipilih. Dari jawaban tersebut, kemudian disusun kriteria penilaian untuk setiap
item pernyataan berdasarkan persentase dengan langkah-langkah sebagai berikut
(Arikunto, 2006: 353) :
a. Nilai kumulatif adalah jumlah nilai dari setiap pernyataan yang merupakan jawaban
dari setiap responden.
b. Persentase adalah nilai kumulatif item dibagi dengan nilai frekuensinya dikalikan
100%.
3.5.2 Uji Validitas Data
Validitas merupakan kemampuan alat ukur untuk mengukur apa yang seharusnya
diukur (Suliyanto, 2006: 146). Uji validitas dalam penelitian ini menggunakan korelasi
Pearson Product Moment dengan rumus sebagai berikut:

n . XY X . Y
r=
n . X ( X 2 ). n . Y 2 ( Y 2 )
2

(Sugiyono, 2008:248)
Keterangan :
n = Jumlah anggota sampel.
X = Skor total responden.
 Y = Skor total pernyataan masing-masing responden.
3.5.3 Analisis Regresi Linier Sederhana
Analisis data dilakukan dengan Analisis Regresi Linier sederhana. Menurut
Sugiyono (2008:270) regresi sederhana merupakan perhitungan yang didasarkan pada
hubungan fungsional ataupun kausal satu variabel independen dengan satu variabel
dependen.
Berdasarkan tujuan dilakukannya penelitian ini, maka variabel yang dianalisis
adalah variabel independen Motivasi kerja (X) dan variabel dependen yaitu kinerja
karyawan (Y). Persamaan umum linier regresi sederhana adalah sebagai berikut:
Y ' =a+ b X
Keterangan :
X = Variabel independen
Y = Variabel dependen
a = Bilangan konstanta harga Y jika X=0
b = Koefisien arah garis regresi, yang menunjukan angka peningkatan ataupun
penurunan variabel dependen yang didasarkan pada variabel independen.
n = Lamanya periode
Untuk mencari maka digunakan rumus sebagai berikut seperti yang dikutip
dari Sugiyono (2008: 272):

( Y ) ( X 2 )( Y )( XY )
= 2 2
n ( X ) ( X )

Untuk mencari b maka digunakan rumus sebagai berikut seperti yang dikutip dari
Sugiyono (2008: 272):
n ( XY ) ( X )( Y )
b=
n ( X 2 ) ( X 2 )

Untuk mengetahui besarnya faktor yang mempengaruhi antara Motivasi kerja

terhadap kinerja karyawan, maka dari hasil regresi linier sederhana yang diolah dengan
bantuan software SPSS ver. 17.0 for windows dapat dilihat dari nilai koefisien
determinasi (R2).

Sedangkan untuk mengetahui pengaruh faktor lain yang mempengaruhi kinerja

karyawan yang tidak diteliti dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan rumus :
(1R2( xy) )
Keterangan :
R2 = nilai koefisien determinasi